Την Κυριακή 10 Μαρτίου 2019 στις 6.00 μ.μ. στη Στέγη Ποντίων
θα πραγματοποιηθεί το πρώτο απογευματινό (μασκέ) πάρτυ
που οργανώνει ο νεοσύστατος Σύλλογος Γονέων & Κηδεμόνων
του ειδικού σχολείου ΕΕΕΕΚ Αλεξάνδρειας.
Οι μαθητές μας σας προσκαλούν να περάσετε μαζί τους
ένα υπέροχο απόγευμα μασκαρεμένοι με μουσική και χορό.
Γενική είσοδος για ενήλικες: 5€ – Η είσοδος για τα παιδιά δωρεάν.
Αξιότιμε Πρόεδρε,
Αγαπητά Μέλη,
Το ψηφιδωτό – υψηλή τέχνη απεικόνισης – νοηματοδοτεί τη σύνθεση, την αρμονία, την αισθητηριακή αντίληψη και δημιουργική έκφραση του ανθρώπου, εδώ και χιλιετίες.
Είμαι βέβαιος, ότι μέσα από το δικό σας “Ψηφιδωτό” – οι κάτοικοι του Μακροχωρίου – θα δημιουργήσετε τις προϋποθέσεις για τη σύνθεση των παραδόσεων του τόπου μας, με δημιουργική και αρμονική συνεργασία, με κατανόηση και αλληλοσεβασμό μεταξύ των μελών του συλλόγου, αλλά και της τοπικής κοινωνίας γενικότερα.
Μακάρι να αποτελέσετε φωτεινό παράδειγμα για όλους μας!
Σας ευχαριστώ ιδιαίτερα για την τιμή που μου κάνετε να με προσκαλέσετε στην εκδήλωση για τα εγκαίνια του συλλόγου σας.
Δυστυχώς δε θα καταστεί δυνατόν να παρευρεθώ, λόγω ανειλημμένων υποχρεώσεων, λυπάμαι πολύ γι΄ αυτό.
Εύχομαι κάθε επιτυχία στο ήδη σημαντικό έργο και δράση σας.
Αθήνα 28-02-2019
Με απεριόριστη εκτίμηση,
Γεώργιος Ν. Ουρσουζίδης
Πρόεδρος της Ειδικής Μόνιμης Επιτροπής
Οδικής Ασφάλειας της Βουλής των Ελλήνων
Βουλευτής Ημαθίας του ΣΥΡΙΖΑ
«Μία από τις (πολλές) δεσμεύσεις που είχε αναλάβει τον Αύγουστο του 2014 ο κ. Βοργιαζίδης όταν αναλάμβανε τα δημαρχιακά του καθήκοντα ήταν να διεκδικήσει το να περιέλθει στην κυριότητα του δήμου Βέροιας το παλιό δικαστικό Μέγαρο στην πλατεία Ωρολογίου. Δεν αποτελεί πλέον έκπληξη για κανέναν πως και αυτή η εξαγγελία του σήμερα, πέντε χρόνια μετά, έμεινε γράμμα κενό.
Είναι σαφές, πως η αναγέννηση της πλατείας Ωρολογίου συνδέεται άμεσα με την αξιοποίηση του εμβληματικού αυτού ιστορικού κτιρίου που αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι της ιστορίας του τόπου μας.
Δεσμεύομαι απέναντι στους συνδημότες μου πως θα πιέσουμε προς πάσα κατεύθυνση ώστε να γίνει δεκτό ένα συγκεκριμένο αναπτυξιακό σχέδιο για τη διάσωση, την ανάδειξη, την αξιοποίηση και τη λειτουργία του κτιρίου, με εξασφαλισμένη χρηματοδότηση, σε συνεργασία με όλους τους αρμόδιους φορείς, ώστε αυτό το κόσμημα στην καρδιά της Βέροιας να λάμψει ξανά. Μια διεκδίκηση απαιτεί μεθοδικότητα, συνέπεια, σοβαρότητα και αποφασιστικότητα, απαιτεί πίεση στα κέντρα αποφάσεων, μια συγκεκριμένη διαδικασία η οποία ποτέ δεν ακολουθήθηκε από τη νυν αλλά και την πρώην δημοτική αρχή, είτε από άγνοια είτε από ανικανότητα.
Είναι πλέον επιτακτική ανάγκη ο δήμος Βέροιας να γυρίσει σελίδα, να διεκδικήσουμε το δικαίωμα μας για μια νέα Βέροια, μια Βέροια που δικαιούμαστε!»
Ιωάννης Μ. Παπαγιάννης
Υποψήφιος Δήμαρχος Βέροιας
Έλληνες και ξένοι ταξιδιώτες προκλήθηκαν σε μια ανεπανάληπτη καρναβαλική εμπειρία με πολύ χορό, τραγούδι σκυριανό και γεύσεις αποκριάς λουκουμάδες με απίθανο σκυριανό θυμαρίσιο μέλι, τραχανοπιτάκια, τυρί και μπόλικο κρασί.
Ο δήμαρχος Σκύρου κ. Μίλτος Χατζηγιαννάκης έδωσε το παρών και οι Σκυριανοί πρωταγωνιστές της αποκριάς ενθουσίασαν ντυμένοι με παραδοσιακές φορεσιές, που περνούσαν χορεύοντας για να διασκεδάσουν τον κόσμο και να διώξουν το κακό! Οι Γέροι, με τη βαριά σκευή τους, προκαλούν ξέφρενες κωδωνοκρουσίες με ρυθμικό βηματισμό, ενώ το δρόμο τους ανοίγουν οι Κορέλες, χορεύοντας και ανεμίζοντας άσπρο μαντήλι.
Τα κουδούνια του κάθε Γέρου υπολογίζονται σε 50 κιλά οπότε καταλαβαίνετε το πανδαιμόνιο που επικράτησε στην αίθουσα αναχωρήσεων του αεροδρομίου.
Για να έχουν οι ταξιδιώτες μια ευκαιρία να γνωρίσουν τη λαογραφία του νησιού υπήρχε μια μικρή αναπαράσταση σκυριανού σπιτιού με τα χαρακτηριστικά ξυλόγλυπτα έπιπλα και κεντήματα από το Μουσείο Φαλτάϊτς.
Η αυθεντική συνταγή δική σας
Υλικά
1 κιλό αλεύρι για όλες τις χρήσεις
1 κ. γ. αλάτι θαλασσινό
1 φακελάκι μαγιά
3 κ.σ. ούζο
Περίπου ½ λίτρο χλιαρό νερό
Για το τηγάνισμα
Σπορέλαιο
Για το φινίρισμα
Μέλι ανθέων ή θυμαρίσιο
Κανέλα
Ξηρούς καρπούς που αγαπάμε
Τρόπος παρασκευής
Σε ένα μπολ ρίχνουμε το αλεύρι, το αλάτι και τη μαγιά αφού τη έχουμε διαλύσει σε λίγο χλιαρό νερό.
Ξεκινάμε να ρίχνουμε στο μείγμα το χλιαρό νερό λίγο-λίγο μέχρι να γίνει χυλός και τότε προσθέτουμε το ούζο. Χτυπάμε το μείγμα πολύ δυνατά με τα χέρι μας και το σκεπάζουμε και το αφήνουμε σκεπασμένο για 20-30 λεπτά.
Στη Σκύρο, οι παραδοσιακοί λουκουμάδες σχηματίζονται με το χέρι επειδή όμως είναι μία αρκετά δύσκολη τεχνική καλό θα ήταν να χρησιμοποιήσουμε το εξαρτηματάκι που δίνει το κλασσικό σχήμα δακτυλίδι.
Βάζουμε στο τηγάνι αρκετό ελαιόλαδο και αφού «κάψει» καλά ξεκινάμε να ρίχνουμε με το μηχάνημα τη ζύμη και αναποδογυρίσουμε τους λουκουμάδες με την τρυπητή κουτάλα για να ροδοκοκκινίσουν και από τις δύο πλευρές.
Σε μεγάλο ταψί στρώνουμε απορροφητικό χαρτί για να στραγγίξει το λάδι.
Σερβίρουμε σε πιάτο και τα περιχύνουμε με αρωματικό θυμαρίσιο μέλι και κανέλα.
Αν θέλουμε πασπαλίζουμε με χαρμάνι ξηρών καρπών.
Σερβίρεται με πολλούς τρόπους και διανθίζεται με αρώματα, ξηρούς καρπούς και μπαχαρικά που αγαπάμε. Η διαδρομή του χαλβά απλώνεται σε όλες τις ηπείρους. Οι ρίζες του όμως βρίσκονται στην Αραβία, το όνομά του το δηλώνει περίτρανα αφού χαλβά σημαίνει γλυκό.
Επειδή δεν μου πολυαρέσουν οι γλυκές γεύσεις μείωσα την ζάχαρη και αντικατέστησα ένα μέρος νερού με χυμό πορτοκαλιού. Δοκιμάστε το και είμαι σίγουρη ότι θα σας αρέσει.
Υλικά
2 ½ φλιτζάνια ζάχαρη καστανή
3 φλιτζάνια νερό
1 ξυλάκι κανέλα
1 κομμάτι φλούδα πορτοκαλιού
1 φλιτζάνι ελαιόλαδο εκλεκτό
1 φλιτζάνι σιμιγδάλι χοντρό
1 φλιτζάνι σιμιγδάλι ψιλό
1 φλιτζάνι φρέσκο χυμό πορτοκαλιού
150 γρ. φιλέ αμυγδάλου καβουρντισμένα
60 γρ. κουκουνάρι καβουρντισμένο
1 σφηνάκι Grand Marnier
1 κ.σ. κανέλα σε σκόνη
1 κ.γ. γαρύφαλλο σε σκόνη
Ξύσμα από μισό πορτοκάλι ακέρωτο
Για το φινίρισμα
1 ξυλάκι κανέλας
Σάλτσα μαύρης σοκολάτας
Αμύγδαλο ολόκληρο
Τρόπος παρασκευής
Σε κατσαρόλα βάζουμε το νερό και μόλις ζεσταθεί ρίχνουμε την ζάχαρη και ανακατεύουμε για 3 λεπτά μέχρι να διαλυθεί.
Προσθέτουμε το ξυλάκι κανέλας και την φλούδα και ανακατεύουμε μέχρι να «δέσει» το σιρόπι.
Παράλληλα σε κατσαρόλα ζεσταίνουμε το ελαιόλαδο σε μέτρια φωτιά και ρίχνουμε τα δύο είδη σιμιγδάλι ανακατεύοντας γρήγορα με ξύλινη κουτάλα μέχρι να καβουρντιστεί και να πάρει ωραίο κανελί χρώμα. Θα χρειαστούν 5-6 λεπτά. Προς το τέλος ρίχνουμε την κανέλα γιατί, αν την ρίξουμε από την αρχή το σιμιγδάλι σκουραίνει.
Κατεβάζουμε την κατσαρόλα από την φωτιά και με προσοχή αργά αργά ρίχνουμε το ζεστό σιρόπι στο καβουρντισμένο σιμιγδάλι και ανακατεύουμε ελαφρά. Σημείωση Χρειάζεται προσοχή γιατί το καυτό σιμιγδάλι πετάγεται.
Ξαναβάζουμε την κατσαρόλα με τον χαλβά στην φωτιά και ανακατεύουμε προσθέτουμε τον χυμό πορτοκαλιού, τα αμύγδαλα, τα γαρύφαλλα, το ξύσμα πορτοκαλιού, το λικέρ και το κουκουνάρι και συνεχίζουμε να ανακατεύουμε. Ο χαλβάς είναι έτοιμος μόλις ξεκολλά από τα τοιχώματα της κατσαρόλας.
Αδειάζουμε τον χαλβά σε φόρμα και τον αφήνουμε να κρυώσει καλά.
Τον βγάζουμε από την φόρμα και σερβίρουμε.
Αν θέλουμε διακοσμούμε με ένα ξυλάκι κανέλας και πασπαλίζουμε με λίγη κανέλα και ρίχνουμε λίγη σάλτσα σοκολάτας μαύρης.
Μικρά μυστικά
Aν θέλουμε να καβουρντίσουμε τα αμύγδαλα ή το κουκουνάρι στρώνουμε σε ρηχό ταψί λαδόκολλα απλώνουμε το φιλέ αμυγδάλου και ψήνουμε σε καλά προθερμασμένο φούρνο για 5 λεπτά στους 180ο C
Αν μας αρέσει ο χαλβάς γλυκός τότε χρησιμοποιούμαι κανονική ζάχαρη και βάζουμε 3 φλιτζάνια.
Αν δεν μας αρέσει ο χαλβάς με γεύση πορτοκαλιού τότε βάζουμε 4 φλιτζάνια νερό.
Μπορούμε να βάλουμε σταφίδες και καρύδια.
Για ακόμα πιο ανεβαστική γεύση βουτάμε τις σταφίδες στο λικέρ ή την γκράπα.
Aν θέλουμε να δώσουμε «άρωμα σουσαμιού» χρησιμοποιούμε και λίγο σησαμέλαιο αφαιρώντας αντίστοιχα την ποσότητα ελαιολάδου.
Από ζαχαρόπαστα έφτιαξα λουλουδάκια και τα έβαλα δίπλα στον χαλβά στα γενέθλια της φίλης μου ‘Εφης.
Διαβάστε τη συνέχεια στο άρθρο της Δέσποινας Σάμψων.
Πηγή: www.womanidol.com
Η συγκεκριμένη επισήμανση “έπεισε” την Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας, νέο μέλος τότε στο Δίκτυο Arepo, και έτσι εκείνη αποφάσισε στις δύο προκηρύξεις που εκδόθηκαν στην Περιφέρεια για τους νέους αγρότες και για τα σχέδια βελτίωσης των αγροτών, να δοθεί επιπλέον μοριοδότηση σε όσους δηλώνουν στην αίτησή τους ότι η καλλιέργειά τους αφορά προϊόντα ονομασίας προέλευσης (ΠΟΠ), ή γεωγραφικής ένδειξης (ΠΓΕ). Με τον τρόπο αυτό το μήνυμα ήταν σαφές για την ανάγκη ενίσχυσης της παραγωγής αυτών των προϊόντων, ώστε πια, η φέτα μαζί με τα υπόλοιπα γνωστά μακεδονικά τυροκομικά προϊόντα και φυσικά την ιταλική παρμεζάνα να διεκδικήσουν με περισσότερες αξιώσεις ένα μερίδιο στην ευρωπαϊκή αγορά τροφίμων.
Τα παραπάνω αναφέρει στο ΑΠΕ – ΜΠΕ η περιφερειακή σύμβουλος Χαλκιδικής και εκπρόσωπος της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας στο Δίκτυο Arepo, Κατερίνα Ζωγράφου, με αφορμή τη σημερινή γενική συνέλευση των μελών του Δικτύου στη Θεσσαλονίκη. Παράλληλα, επισημαίνει, ότι και η ίδια η Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας, παρουσίασε, ως καλή πρακτική, στο πλαίσιο του δικτύου, στο οποίο συμμετέχουν 35 Περιφέρειες της Ε.Ε., τις προσπάθειές της για την προβολή της Μακεδονικής κουζίνας μέσα από τη διασύνδεση των προϊόντων της Μακεδονικής γης με τις παραδοσιακές συνταγές του τόπου και την τουριστική του προβολή.
Την ίδια στιγμή εντείνονται οι προσπάθειες για την προάσπιση και την προβολή των τοπικών προϊόντων της Κεντρικής Μακεδονίας στα οποία εξέχουσα θέση καταλαμβάνουν το λάδι, η πράσινη ελιά Χαλκιδικής, το ακτινίδιο, τα κεράσια Εδέσσης και τα ροδάκινα της Νάουσας. “Τα συγκεκριμένα προϊόντα κάνουν τον ίδιο αγώνα με το ροκφόρ από τη Γαλλία, το χαμόν από την Ισπανία και το προσούτο από την Ιταλία” είπε η κ. Ζωγράφου και υπογράμμισε ότι όλα αυτά συμβαίνουν σε ένα δίκτυο που αποτελεί το μεγαλύτερο για τέτοιου είδους προϊόντα στην Ευρώπη και έχει μέλη περιφέρειες που καλύπτουν πάνω από το 50% παραγόμενων προϊόντων προέλευσης σε όλη την Ευρώπη.
“Η πρόθεση της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας ήταν να εντοπίσει καλές πρακτικές και τρόπους προάσπισης αλλά και προβολής των προϊόντων των άλλων περιφερειών καθώς και να προωθήσει τα δικά μας προϊόντα ΠΟΠ και ΠΓΕ στην ευρωπαϊκή αφορά. Έχουμε ήδη προγραμματίσει κάποιες επιμέρους συναντήσεις με τα μέλη του Δικτύου στις εκθέσεις στις οποίες συμμετέχουμε στην Ευρώπη αλλά και στο Γραφείο της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας που λειτουργεί στις Βρυξέλλες. Εκεί διατηρούμε συνεργασίες με παραγωγούς και θεσμικούς εκπροσώπους, όπως επιμελητήρια και συνδέσμους εξαγωγέων” πρόσθεσε η κ. Ζωγράφου. Στο ίδιο μήκος κύματος, όπως είπε, το Δίκτυο συμμετέχει στη διαμόρφωση της κοινής Ευρωπαϊκής αγροτικής πολιτικής και παρεμβαίνει στην Κομισιόν για την προστασία των προϊόντων ΠΟΠ και ΠΓΕ.
ΑΠΕ-ΜΠΕ
Αυτό επιβεβαιώνει μια νέα μεγάλη δανική επιστημονική έρευνα, που έρχεται για μια ακόμη φορά να καθησυχάσει όσους γονείς φοβούνται -λόγω παραπληροφόρησης από τους πολέμιους των εμβολίων- ότι το παιδί τους κινδυνεύει με τη συγκεκριμένη νευροαναπτυξιακή διαταραχή, αν κάνει το εμβόλιο, το οποίο όλοι οι ειδικοί θεωρούν απολύτως αναγκαίο, σε μια εποχή μάλιστα που παγκοσμίως -και στην Ελλάδα- αυξάνονται τα περιστατικά ιλαράς και τόσο ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας όσο και η Unicef έχουν απευθύνει πρόσφατα σχετικές προειδοποιήσεις.
Οι ερευνητές, με επικεφαλής τον δρα ‘Αντερς Χβίιντ του Τμήματος Ερευνών Επιδημιολογίας του Ινστιτούτου Statens Serum της Κοπεγχάγης, που έκαναν τη σχετική δημοσίευση στο αμερικανικό ιατρικό περιοδικό “Annals of Internal Medicine”, ανέλυσαν στοιχεία για περισσότερα από 657.000 παιδιά που γεννήθηκαν την περίοδο 1999-2010, μεταξύ των οποίων ήσαν περίπου 6.500 που είχαν διαγνωσθεί με διαταραχή του φάσματος του αυτισμού.
Η νέα μελέτη -όπως και άλλες στο παρελθόν- δεν βρήκε καμία σχέση ανάμεσα στο εμβόλιο και στον κίνδυνο αυτισμού. Δεν διαπίστωσε να υπάρχει αυξημένος κίνδυνος για καμία απολύτως ομάδα παιδιών που εξέτασε: αγόρια, κορίτσια, παιδιά που άργησαν να κάνουν το εμβόλιο, παιδιά με μεγαλύτερης ηλικίας γονείς, παιδιά με πολύ χαμηλό βάρος, παιδιά που είχαν γεννηθεί πολύ πρόωρα, παιδιά με μητέρα που κάπνιζε στην εγκυμοσύνη και παιδιά με αδέλφια που έχουν διαγνωσμένο αυτισμό (αν και παραμένει ακόμη ασαφές ποιοι ακριβώς βιολογικοί μηχανισμοί προκαλούν τον αυτισμό, η διαταραχή έχει εν μέρει γενετικό υπόβαθρο). Μάλιστα βρέθηκαν ενδείξεις ότι το εμβόλιο σχετίζεται με ελαφρώς μικρότερο κίνδυνο αυτισμού στα κορίτσια και στα παιδιά που γεννήθηκαν μεταξύ 1999-2001.
«Υπάρχουν πραγματικά ισχυρά επιστημονικά ευρήματα ότι δεν υπάρχει καμία συσχέτιση», τόνισε ο Χβίιντ και θύμισε ότι «πριν λίγα χρόνια είδαμε ακόμη και τον Ντόναλντ Τραμπ κατά την προεκλογική προεδρική εκστρατεία του να στέλνει μηνύματα στο Twitter ότι ο εμβολιασμός προκαλεί αυτισμό».
Ο όλος θόρυβος είχε ξεκινήσει από μια μικρή μελέτη του γιατρού ‘Αντριου Γουέικφιλντ 1998 στο ιατρικό περιοδικό “The Lancet”, η οποία τελικά είχε αποσυρθεί ως αναξιόπιστη, καθώς, μεταξύ άλλων, ο συγγραφέας της βρέθηκε να έχει πληρωθεί από δικηγορική εταιρεία, η οποία ήθελε να μηνύσει μια εταιρεία παραγωγής εμβολίων, ενώ ο ίδιος είχε παράλληλα ήδη καταθέσει μια δική του πατέντα για ένα υποτίθεται ασφαλέστερο εμβόλιο που είχε αναπτύξει. Τελικά απαγορεύθηκε στον Γουέικφιλντ να ασκεί το ιατρικό επάγγελμα.
Από το 1998 αρκετές μελέτες δεν έχουν βρει καμία σχέση ανάμεσα στο τριπλό εμβόλιο και στον αυτισμό, αλλά το αντιεμβολιαστικό κίνημα -που σε αρκετές χώρες συμβαδίζει με έναν αντικαθεστωτικό και αντιελιτίστικο λαϊκισμό- επιμένει να αμφισβητεί την ασφάλεια του εμβολίου. Θα μπορούσε να υποθέσει κανείς ότι δύσκολα θα πειστεί ακόμη και από τη νέα καθησυχαστική μελέτη, παρ’ όλους τους κινδύνους που κάτι τέτοιο ενέχει για τα παιδιά.
Σύνδεσμος για την επιστημονική δημοσίευση:
https://annals.org/aim/article-abstract/2727726/measles-mumps-rubella-vaccination-autism-nationwide-cohort-study
ΑΠΕ-ΜΠΕ
Αυτό προβλέπει τροπολογία που κατατέθηκε στη Βουλή με τη οποία ευθυγραμμίζεται το υφιστάμενο ειδικό πλαίσιο ευθύνης με τις διατάξεις του Ποινικού Κώδικα. Με την ίδια τροπολογία προβλέπεται νέο πλαίσιο κινητικότητας για τους υπαλλήλους της ΑΑΔΕ.
Ειδικότερα σε ότι αφορά την ενεργοποίηση της ποινικής ευθύνης και του αυτόφωρου η τροπολογία ορίζει τα εξής:
– «ως προς την προβλεπόμενη ποινική ευθύνη, καθίσταται σαφές ότι αυτή στοιχειοθετείται μόνο εφόσον τα ανωτέρω πρόσωπα πράττουν με δόλο ή με σκοπό να προσπορίσουν στον εαυτό τους ή σε άλλον παράνομο περιουσιακό όφελος ή να βλάψουν το Δημόσιο ή άλλον ή σε περίπτωση παραβίασης του απορρήτου των πληροφοριών και στοιχείων που περιήλθαν σε γνώση τους κατά την άσκηση των καθηκόντων τους, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 17 του ν. 4174/2013 (Α’ 170). Με τις προτεινόμενες διατάξεις επέρχεται πλήρης ευθυγράμμιση με το ποινικό δίκαιο, καθώς η ποινική ευθύνη των ως άνω προσώπων ενεργοποιείται με τις αντίστοιχες προϋποθέσεις που τίθενται από τις σχετικές διατάξεις του Ποινικού Κώδικα»
– «για αδικήματα που διώκονται κατ’ έγκληση και φέρεται ότι διαπράχθηκαν από υπάλληλο της Α.Α.Δ.Ε. κατά την εκτέλεση των υπηρεσιακών καθηκόντων του και σε σχέση με αυτά, δεν έχουν εφαρμογή οι διατάξεις περί σύλληψης του δράστη και αυτόφωρης διαδικασίας σύμφωνα με τα άρθρα 275, 409-413 και 417-424 του Κώδικα Ποινικής Δικονομίας. Σκοπείται, έτσι, η προστασία των υπαλλήλων της Α.Α.Δ.Ε. από την υποβολή αβάσιμων και προσχηματικών εγκλήσεων σε βάρος τους και η διασφάλιση της απρόσκοπτης άσκησης των καθηκόντων τους. Αντίστοιχες διατάξεις υπάρχουν ήδη στην νομοθεσία μας για την προστασία των δικαστικών επιμελητών (άρθρο 89 παρ. 3 του ν. 2318/1995, Α’126), καθώς και των αστυνομικών, λιμενικών, πυροσβεστικών και δασικών υπαλλήλων (άρθρο 19 του ν. 4058/2012, Α’63)».
Με άλλες διατάξεις της τροπολογίας αποσαφηνίζεται η διαδικασία αποσπάσεων ή μετατάξεων των υπαλλήλων μεταξύ της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (Α.Α.Δ.Ε.) και του Υπουργείου Οικονομικών ή άλλης Ανεξάρτητης Αρχής ή άλλης δημόσιας υπηρεσίας κάθε μορφής ή Ν.Π.Δ.Δ., ή Ο.Τ.Α. Α” και Β’ βαθμού, μέσω του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας, καθώς και άλλων ειδικών διατάξεων, με σκοπό την αποτελεσματικότερη λειτουργία της Α.Α.Δ.Ε., την ενίσχυση της ανεξαρτησίας της, καθώς και την εξασφάλιση των όρων επίτευξης των στρατηγικών και επιχειρησιακών στόχων της.
Επίσης προβλέπεται ότι η Α.Α.Δ.Ε. «δύναται να αναπτύσσει και να εφαρμόζει μεθοδολογίες για την αξιολόγηση των θέσεων εργασίας και να καταρτίζει ειδικότερα συστήματα προαγωγών, βαθμολογικής και υπηρεσιακής εξέλιξης των υπαλλήλων της. Ειδικότερα, με τις προτεινόμενες ρυθμίσεις παρέχεται εξουσιοδότηση στον Διοικητή της Αρχής να καθορίζει με αποφάσεις του που δημοσιεύονται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, ύστερα από σύμφωνη γνώμη του Συμβουλίου Διοίκηση της Αρχής και γνώμη του Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης, που διατυπώνεται εντός ενός μηνός, μεθοδολογίες και διαδικασία για την αξιολόγηση των θέσεων εργασίας της Α.Α.Δ.Ε. και να συστηματοποιεί τις θέσεις αυτές σε ομάδες, ανάλογα με τις απαιτήσεις της κάθε θέσης.
Για την αξιολόγηση των θέσεων αυτών και τη συστηματοποίησή τους σε ομάδες απαιτητικότητας λαμβάνονται υπόψη συγκεκριμένα κριτήρια, σύμφωνα με τις βέλτιστες διεθνείς πρακτικές, όπως ενδεικτικά οι γνώσεις και η εμπειρία που απαιτούνται για την πλήρωση κάθε θέσης, ο βαθμός δυσκολίας εκτέλεσης των καθηκόντων κάθε θέσης, η ένταξή της στην υπηρεσιακή ιεραρχία, οι συνθήκες εργασίας και η βαρύτητα και η επιρροή αυτής στην επίτευξη των στόχων της Α.Α.Δ.Ε.. Τα κριτήρια αυτά αναφέρονται στα αντίστοιχα περιγράμματα των θέσεων εργασίας, όπως τα περιγράμματα αυτά καταρτίζονται και τροποποιούνται με αποφάσεις του Διοικητή, σύμφωνα με τις εκάστοτε ανάγκες της Αρχής. Επίσης, βάσει της αξιολόγησης των θέσεων εργασίας και της ένταξής τους σε ομάδες, ο Διοικητής με αποφάσεις του που εκδίδονται με όμοια διαδικασία, δύναται να αναπτύσσει ειδικότερα συστήματα προαγωγών και βαθμολογικής και υπηρεσιακής εξέλιξης των υπαλλήλων του στις θέσεις αυτές. Το νέο σύστημα αξιολόγησης και συστηματοποίησης σε ομάδες των θέσεων εργασίας σκοπό έχει να συμβάλει στην επιτυχέστερη λειτουργία της Αρχής, στην καλύτερη επίτευξη των στόχων και συνακόλουθα στην αποτελεσματικότερη είσπραξη των δημοσίων εσόδων, μέσω της καλύτερης και ποιοτικότερης αξιοποίησης του ανθρώπινου δυναμικού της».
Διευκρινίζεται ότι «δεδομένου ότι η αξιολόγηση των θέσεων εργασίας της Α.Α.Δ.Ε. αφορά μόνο την εσωτερική διάρθρωση των θέσεων της και δεν επηρεάζει τυχόν κινητικότητα των υπαλλήλων από και προς την Α.Α.Δ.Ε., για λόγους σαφήνειας και πληρότητας, προβλέπεται ότι με τις προτεινόμενες διατάξεις δε θίγονται οι διατάξεις των άρθρων 25 και 26 του ν. 4369/2016, περί βαθμολογικής διάρθρωσης των θέσεων και βαθμολογικής ένταξης των υπαλλήλων, καθώς και του υπαλληλικού κώδικα».
ΑΠΕ-ΜΠΕ
