Αρχική Blog Σελίδα 12214

ΕΙΔΙΚΟ ΘΕΜΑ: Τι πρέπει να προσέξει όποιος θέλει να ανοίξει ηλεκτρονικό κατάστημα

Μεγάλη Εβδομάδα του 2020. Οι δρόμοι είναι άδειοι λόγω του lockdown και τα καταστήματα παιχνιδιών σε όλη τη χώρα κλειστά. Ο χρόνος «εκεί έξω» μοιάζει να έχει παγώσει,

αλλά τα τρία αδέρφια Βότση εργάζονται πυρετωδώς και τίποτα στην καθημερινότητά τους δεν θυμίζει αργία. Στην αποθήκη της επιχείρησής τους στο Τριάδι Θεσσαλονίκης, αλλά και στα (κλειστά λόγω lockdown) φυσικά καταστήματά της, παιχνιδιών και παιδικών επίπλων, ο χρόνος για τα τρία αδέρφια εξακολουθεί να τρέχει γρήγορα: οι παραγγελίες από το ηλεκτρονικό κατάστημα (eShop) «πέφτουν βροχή» και παιχνίδια συσκευάζονται ασταμάτητα για αποστολή. Παρότι τα πέντε φυσικά καταστήματα της εταιρείας σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη είναι κλειστά, το eShop κινείται πρόσω ολοταχώς, με αύξηση παραγγελιών κατά …461% και τζίρου κατά 516% τον Απρίλιο, σε σχέση με τους αντίστοιχους μήνες του 2019, όπως επισημαίνει μιλώντας στο ΑΠΕ-ΜΠΕ ο Κύρος Βογιατζόγλου, επικεφαλής στρατηγικής (lead strategist) του δημιουργικού γραφείου Malvi, με έδρα τη Θεσσαλονίκη.

Η οικογένεια Βότση είχε δημιουργήσει το eShop της επιχείρησης τον Δεκέμβριο του 2016 κι αποτελεί ένα από τα πολλά αντίστοιχα παραδείγματα επιχειρήσεων, που μπήκαν με επιτυχία στον χώρο του ηλεκτρονικού εμπορίου κάποια χρόνια πριν. Ωστόσο, για πολλούς «μικρούς» επιχειρηματίες του λιανεμπορίου ήταν η πανδημική κρίση και η καραντίνα, που έδωσαν την αφορμή για να δουν πιο «ζεστά» το θέμα του ηλεκτρονικού εμπορίου. Δεκαπλάσια ζήτηση για τη δημιουργία eShop από τους «μικρούς» του λιανεμπορίου Η ζήτηση για τη δημιουργία eShops από τους μικρούς δεκαπλασιάστηκε μετά την εκδήλωση της πανδημίας Covid-19 και την καραντίνα, όπως επισημαίνει μιλώντας στο ΑΠΕ-ΜΠΕ ο Γιάννης Καραλής, διευθύνων σύμβουλος της «NetSteps SA», εταιρείας ανάπτυξης έργων ηλεκτρονικού εμπορίου και ψηφιακού μάρκετινγκ, μεταφέροντας την εμπειρία του. Ωστόσο, προσθέτει, συχνά οι μικροί επιχειρηματίες δεν γνωρίζουν ότι δεν αρκεί να δημιουργήσεις ένα site στο Ίντερνετ για να πουλήσεις, αλλά απαιτούνται σημαντικές δαπάνες σε μάρκετινγκ και άλλες διαδικασίες, ώστε …«να μη σε φάνε οι καρχαρίες». Με άλλα λόγια, οι μικροί επιχειρηματίες συχνά δεν έχουν εικόνα του τι απαιτείται για να πετύχουν στο ηλεκτρονικό εμπόριο, δεν έχουν αντιληφθεί το μέγεθος της απαιτούμενης επένδυσης και, επειδή δεν έχουν εξοικείωση με το αντικείμενο, δεν αντιλαμβάνονται ότι δεν μπορείς να πουλήσεις φτιάχνοντας ένα eShop με πολύ μικρό κόστος, τάξης μεγέθους των 500 ευρώ.

«Χρειάζεται να γίνει αντιληπτό ότι η έννοια του “ebusiness” (ηλεκτρονικού επιχειρείν) δεν είναι ταυτόσημη με το “κάνω ένα eShop” και ότι το “φτιάξε μου ένα eShop” δεν είναι το ίδιο με το “φτιάξε μου ένα site”. Ένα ηλεκτρονικό κατάστημα που φτιάχνεται με χαμηλό κόστος, δεν μπορεί να λειτουργήσει σωστά -υπάρχουν θέματα ασφάλειας, λειτουργικότητας, ταχύτητας, εμπειρίας χρήστη. Για να πετύχει ένα eShop απαιτείται συνεχές development (ανάπτυξη), ώστε να βελτιώνεται διαρκώς, για να ανταποκρίνεται στις ανάγκες των πελατών του. Το ηλεκτρονικό εμπόριο έχει προχωρήσει πλέον πάρα πολύ, οι καταναλωτές επισκέπτονται πολλά ηλεκτρονικά καταστήματα υψηλών προδιαγραφών και είναι πλέον πολύ απαιτητικοί. Ηλεκτρονικό κατάστημα σημαίνει συγκεκριμένες διαδικασίες, εξυπηρέτηση πελατών, ποιοτικές φωτογραφίες, μάρκετινγκ και διαφήμιση, συμμόρφωση με την εκάστοτε νομοθεσία», εξηγεί. Στους μικρούς επιχειρηματίες, που δεν έχουν τη δυνατότητα να επενδύσουν τα απαιτούμενα χρήματα σε ένα eShop -που πολλές φορές φτάνουν σε αρκετές δεκάδες χιλιάδες ευρώ, συμπεριλαμβανομένων των δαπανών μάρκετινγκ και διαφήμισης- προτείνει ως ασφαλέστερη λύση την εγγραφή τους σε marketplaces (ηλεκτρονικές αγορές/πλατφόρμες), όπως η skroutz.gr ή η amazon.com.

Έτσι, λέει, μπορούν να δημιουργήσουν με μεγαλύτερη ασφάλεια μια εικόνα στον ψηφιακό κόσμο, ανεβάζοντας στις πλατφόρμες αυτές κάποια από τα προϊόντα τους.«Το κόστος της επένδυσης στο ηλεκτρονικό εμπόριο θα ανεβαίνει συνέχεια και εκτιμώ ότι στο τέλος θα επιβιώσουν μόνο τα ηλεκτρονικά καταστήματα υψηλών προδιαγραφών και οι μικροί θα μπορούν να πουλάνε τα προϊόντα τους μεσω marketplaces», εκτιμά. Αξιολογώντας υποψήφιους συνεργάτες Αν κάποιος έχει τη δυνατότητα να επενδύσει τα απαιτούμενα χρήματα, για να δημιουργήσει ένα «σωστό» eShop, πόσο σίγουρος μπορεί να αισθάνεται ότι η επένδυσή του αυτή θα αποδώσει; «Φυσικά σε κάθε επένδυση πάντα υπάρχει ο κίνδυνος της αποτυχίας. Ωστόσο, αυτό που φοβάμαι περισσότερο είναι μια αποτυχία, που δεν οφείλεται στην έλλειψη χρημάτων, ούτε σε άλλους παράγοντες, αλλά στην επιλογή λάθος συνεργατών. Μπορεί κάποιος να επενδύσει σε ένα eshop, αλλά να αποτύχει εξαιτίας κακών συνεργασιών. Θεωρώ λοιπόν πολύ σημαντικό ο κάθε ενδιαφερόμενος να αξιολογεί πάρα πολύ προσεκτικά τους συνεργάτες του. Να διασφαλίζει ότι υπάρχει η τεχνογνωσία, να ζητά πληροφορίες για το τι έχει πετύχει η εταιρεία με την οποία θέλει να συνεργαστεί, ποιοι είναι οι πελάτες της, αν έχει λάβει διακρίσεις, και επίσης να υπάρχει χημεία μεταξύ του επιχειρηματία και της εταιρείας που θα αναπτύξει το eShop του» λέει.

Προσθέτει πως αυξημένες είναι -μετά την εκδήλωση της πανδημίας- και οι κρούσεις προς τη NetSteps από μεγάλους παίκτες του λιανεμπορίου, οι οποίοι ενδιαφέρονται να επεκτείνουν τις on-line δυνατότητές τους. «Έχουν διπλασιαστεί τα αιτήματα από μεγάλους πελάτες μας, οι οποίοι θέλουν να επενδύσουν χρήματα στην επέκταση των ήδη υφιστάμενων eShops τους και στο πιο δυναμικό πέρασμα από τον offline στον online κόσμο», σημειώνει ο Γιάννης Καραλής κι εκτιμά ότι το μέγεθος των αλυσίδων φυσικών καταστημάτων πιθανότατα θα μικρύνει και η διαδικτυακή παρουσία θα αυξηθεί. Η ιδιαίτερη Μεγάλη Εβδομάδα ενός «παιχνιδάδικου» Αποτυπώνοντας τη σημασία του ηλεκτρονικού εμπορίου σε αριθμούς, ο Κύρος Βογιατζόγλου επανέρχεται στο case study της επιχείρησης των αδερφών Βότση. Στη διάρκεια του lockdown, λόγω και των προβλημάτων με τις μεταφορές, εξηγεί, μεγάλα καταστήματα παιχνιδιών δεν έκαναν on-line πωλήσεις, εξαιτίας αδυναμίας έγκαιρης παράδοσης των προϊόντων τους. Την ίδια στιγμή, τα πέντε φυσικά καταστήματα των αδερφών Βότση σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη, στα οποία πωλούνται παιχνίδια, παιδικά έπιπλα και διακοσμητικά, ήταν κλειστά.

Ο συνδυασμός αυτός -ανταγωνιστές που δεν πραγματοποιούν ηλεκτρονικές πωλήσεις, κλειστά φυσικά καταστήματα της ίδιας της εταιρείας- είχε ως αποτέλεσμα «να γίνει ένα τεράστιο μπαμ στο ηλεκτρονικό εμπόριο. Σε σχέση με τους αντίστοιχους μήνες του 2019, η επισκεψιμότητα του eShop τον Μάρτιο ήταν αυξημένη κατά 152%, τον Απρίλιο κατά 289% και τον Μάιο κατά 108%. Οι παραγγελίες αυξήθηκαν κατά 126% (Μάρτιος), 461% (Απρίλιος) και 124% (Μάιος) αντίστοιχα και ο τζίρος κατά 210%, 516% και 121% στους τρεις μήνες. Από την αρχή του καλοκαιριού η κατάσταση άρχισε να ισορροπεί με μικρότερα ποσοστά αύξησης τζίρου (κατά 20% τον Ιούνιο και 66% τον Ιούλιο)» εξηγεί και προσθέτει ότι μια πρόσθετη καινοτομία της εταιρείας ήταν ότι τη Μεγάλη Εβδομάδα, όταν λόγω Πάσχα κάποιες εταιρείες κούριερ «μπλόκαραν», τα μέλη της οικογένειας αποφάσισαν να παραδίδουν οι ίδιοι τα προϊόντα τους σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη, με δικά τους μέσα… Ψώνια με βιντεοκλήση και καραντίνα-πάρτι Με αφορμή το lockdown, επισημαίνει ο Κύρος Βογιατζόγλου, πολλοί κατάλαβαν ότι «το οnline δεν είναι και on the side (δεν πρέπει να αφήνεται στην άκρη).

Μάλιστα, μέσω των eShops προέκυψαν καινοτομίες όπως το live shopping (αγορές με βιντεοκλήση), κάτι που εταιρεία-πελάτης μας άρχισε να κάνει μέσα στην καραντίνα ή τα on-line πάρτι, με την αποστολή στον εορτάζοντα ή την εορτάζουσα ενός κουτιού-έκπληξη, το οποίο ανοιγόταν ενώπιον φίλων και συγγενών σε ένα πάρτι μέσω τηλεδιάσκεψης. Γίναμε γενικά όλοι πιο εφευρετικοί και σίγουρα υπάρχει μεγάλη κινητικότητα για νέα eShops, αλλά πρέπει όλοι να έχουν κατά νου πως το ecommerce δεν είναι τόσο απλό, δεν ανοίγεις απλά ένα κατάστημα και πουλάει» λέει χαρακτηριστικά ο Κύρος, σημειώνοντας ότι αφενός θα πρέπει να έχεις ασχοληθεί πολύ για να πετύχεις κι αφετέρου να βρεις τις σωστές ισορροπίες, είτε αυτές αφορούν τη διαχείριση της αποθήκης/στοκ είτε τις εναλλακτικές μορφές επικοινωνίας είτε ακόμα και τους λεπτούς χειρισμούς που χρειάζονται στη διαφήμιση. «Έπρεπε να χτενίσουμε τα πάντα. Πώς να διαφημίσεις ποδήλατα ή πατίνια, που συνήθως τα διαφημίζεις την άνοιξη, όταν υπάρχουν περιορισμοί στην κυκλοφορία; Πώς να διαφημιστεί μια εταιρεία που πουλάει είδη πάρτι, όταν απαγορεύονται οι συναθροίσεις πολλών ατόμων;» περιγράφει ο Κύρος Βογιατζόγλου. Ανοίγοντας κατάστημα στη …μέση του Ειρηνικού Στη διάρκεια του lockdown ο Πάνος Βούλγαρης, creative director (διευθυντής δημιουργικού) και εταίρος στη Malvi, δεν πρόλαβε να δει …ούτε μια ταινία, όπως λέει. Αντίθετα, δούλευε αδιάκοπα, 15 ώρες την ημέρα, για να καλύψει τις νέες ανάγκες πελατών του γραφείου ως προς τα eShops.

Όπως περιγράφει στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, κάθε ημέρα υπήρχαν διαφορετικές προκλήσεις κι ανάγκες, «προέκυπταν συνέχεια προβλήματα που δεν τα είχαμε αντιμετωπίσει ξανά και τα οποία χρειάζονταν λύσεις στο λεπτό. Δεν υπήρχε προηγούμενο και για αυτό δεν ήξερες τι να κάνεις. Ναι, έχουμε κάνει crisis management για λογαριασμό πελατών μας στο παρελθόν, αλλά ποτέ για 20-30 ταυτόχρονα», λέει γελώντας. Η πανδημία και το lockdown επέβαλαν αλλαγές στα eshops, αλλά -όπως επισημαίνει- δεν ήταν αλλαγές που μπορούσε να τις κάνει ένας web developer μόνος του, γιατί χρειαζόταν να γίνουν πολλές διαφορετικές κινήσεις. «Χρειαζόταν μέσω του site του ηλεκτρονικού καταστήματος να δοθεί η αίσθηση της ομαλότητας, του “είμαστε σε λειτουργία”, σε μια χρονική στιγμή που τίποτα δεν λειτουργούσε. Χρειαζόταν επίσης να πούμε ότι η επιχείρηση έχει προσαρμοστεί, ότι γίνονται οι απαραίτητοι έλεγχοι, ότι όλοι οι εργαζόμενοι φορούν μάσκες, ότι υπάρχει η δυνατότητα ανέπαφης παράδοσης, χρειαζόταν να εμπεδωθεί εμπιστοσύνη, γιατί δεν ήταν μόνο οι σταθεροί πελάτες που θα έμπαιναν στο eshop, αλλά κι αυτοί που θα το επισκέπτονταν μέσα στην κρίση για πρώτη φορά. Έπρεπε επίσης να ξεκαθαρίζεται ότι ενδέχεται να υπάρξουν καθυστερήσεις στην παράδοση των προϊόντων, λόγω των προβλημάτων με τα κούριερ και τις μεταφορές. Επίσης, να υπάρξει διαφορετική διαχείριση αποθέματος και νέες διαδικασίες. Σε κάποια eShops είδαμε αύξηση επισκεψιμότητας κατά 600%-800% μέσα σε λίγες ημέρες» επισημαίνει ο Πάνος Βούλγαρης. Ερωτηθείς πώς βλέπει να εξελίσσεται η αγορά από εδώ και πέρα, σημειώνει ότι οι αλλαγές σχετίζονται με δύο διαφορετικούς πυλώνες.

Ο ένας είναι οι καταναλωτές, που στη διάρκεια του lockdown εξοικειώθηκαν με τις ηλεκτρονικές αγορές κατ΄ανάγκη και δεν αποκλείεται να διατηρήσουν τις νέες καταναλωτικές τους συνήθειες. Ο δεύτερος είναι οι ίδιοι οι έμποροι. Κάποιοι ήταν έτοιμοι ήδη από πριν να περάσουν στην εποχή του ηλεκτρονικού εμπορίου και άλλοι είχαν μείνει πίσω, δεν είχαν αντιληφθεί ότι δεν αρκεί το φυσικό κατάστημα. Πλέον όλοι έχουν κάνει κινήσεις. Το ερώτημα, λέει, είναι αν πρόκειται για κινήσεις πανικού ή για επιλογές με διάρκεια και οργανωμένες με ένα πλάνο. «Όταν ανοίγεις ένα eShop είναι σαν να ανοίγεις ένα κατάστημα στη μέση του Ειρηνικού. Υπάρχει, αλλά κανείς δεν το ξέρει ότι υπάρχει, αν δεν το κάνεις εσύ γνωστό. Άρα, δεν αρκεί να το δημιουργήσεις, χρειάζεται να κάνεις όλες τις σωστές κινήσεις», καταλήγει ο Πάνος Βούλγαρης.

ΑΠΕ-ΜΠΕ

Ξεκινούν οι δραστηριότητες των Χορωδιών της Κοινωφελούς Επιχείρησης του Δήμου Αλεξάνδρειας για την περίοδο 2020 – 2021

Οι Χορωδίες της Κοινωφελούς Επιχείρησης του Δήμου Αλεξάνδρειας ξεκινούν τις δραστηριότητές τους!

Το Σάββατο 5 Σεπτέμβρη αρχίζουν οι πρόβες, σύμφωνα με τους κανόνες των Υπουργείων Υγείας και Πολιτισμού που έχουν οριστεί με σχετικό ΦΕΚ.

Έτσι,  4-6 μμ θα γίνει η πρώτη πρόβα της Παιδικής- Νεανικής Χορωδίας “Μελισσάνθη” και 6.30-8.30 μμ η πρώτη πρόβα της Χορωδίας ενηλίκων “Αλεξανδρινές Φωνές”.

Ατενίζοντας το μέλλον με αισιοδοξία, οι χορωδίες θέλουν να δώσουν ξανά χαρά και ζωή στην πόλη μας, μετά από παύση 6 μηνών!

Η Μαέστρος Ελένη Θεοδωρίδου, ακολουθώντας πιστά τα πρωτόκολλα που απαιτούν οι περιστάσεις, με ασφάλεια, θα οδηγήσει και πάλι μεγάλους και μικρούς στο μαγικό χώρο της μουσικής!

Η χορωδίες μας δέχονται και νέα μέλη, από το πρώτο κιόλας Σάββατο 4-6 μμ για τη Μελισσάνθη και 6.30-8.30 μμ για τη χορωδία ενηλίκων με μοναδικές προϋποθέσεις τη σωστή φωνή και την αγάπη για το τραγούδι.

Κατά την προσέλευσή τους όλοι πρέπει να φορούν τη μάσκα τους και να έχουν μαζί τους νερό!

Για λεπτομέρειες σχετικά με τον τρόπο της πρόβας θα ενημερωθούν όλοι με μήνυμα από τη Μαέστρο!

Προοπτικές για τη δημιουργία ευρωπαϊκού ψηφιακού κόμβου καινοτομίας στην Κ.Μ.

Τις δυνατότητες δημιουργίας ενός δικτύου-ομπρέλας δράσεων μεταξύ υπηρεσιών και φορέων έρευνας διερευνά η Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονία,

με απώτερο στόχο τη δημιουργία και ανάπτυξη ενός ευρωπαϊκού ψηφιακού κόμβου καινοτομίας (European digital innovation hub), εστιασμένου στις μελλοντικές ανάγκες και προτεραιότητες καινοτομίας της περιοχής.

Σ’ αυτό το πλαίσιο, με πρωτοβουλία του One Stop Liaison Office της Αυτοτελούς Διεύθυνσης Υποστήριξης Οικοσυστήματος Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας διοργανώθηκε τον Ιούλιο 2020 η πρώτη διερευνητική διαδικτυακή συνάντηση μεταξύ της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας και έξι (6) φορέων του οικοσυστήματος έρευνας και καινοτομίας της Περιφέρειας –Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης, Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Διεθνές Πανεπιστήμιο, Εθνικό Κέντρο Έρευνας και Τεχνολογικής Ανάπτυξης (ΕΚΕΤΑ), ΕΛΓΟ ΔΗΜΗΤΡΑ και Αμερικάνικη Γεωργική Σχολή, οι οποίοι θα μπορούσαν να αποτελέσουν τα competence centers ενός τέτοιους ψηφιακού κόμβου (EDIH), με πολλαπλά οφέλη για το οικοσύστημα καινοτομίας και επιχειρηματικότητας της περιοχής.

Η Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας θέτει ψηλά στην ατζέντα της στρατηγικής καινοτομίας τον ψηφιακό μετασχηματισμό της οικονομίας, δράση που θα οδηγήσει την Περιφέρεια στη νέα ψηφιακή εποχή, όπου η αξιοποίηση των τεχνολογιών θα βρίσκεται στο επίκεντρο όλων των διαδικασιών των επιχειρήσεων και φορέων της.

Στο πλαίσιο του ψηφιακού μετασχηματισμού της οικονομίας, η Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας δίνει ιδιαίτερη έμφαση στο συντονισμό των δράσεων καινοτομίας, με στόχο την βελτίωση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων, αλλά και την καλύτερη εξυπηρέτηση του πολίτη από τις περιφερειακές και όχι μόνο υπηρεσίες.

Αφορμή για την πρόταση της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας για τη δημιουργία και ανάπτυξη ενός ευρωπαϊκού ψηφιακού κόμβου καινοτομίας υπήρξε η επερχόμενη λειτουργία του προγράμματος «Ψηφιακή Ευρώπη 2021- 2027» (Digital Europe Programme), αλλά και η κοινή πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος (της Γενικής Γραμματείας Ψηφιακής Διακυβέρνησης και Απλούστευσης Διαδικασιών, της Γενικής Γραμματείας Έρευνας και Τεχνολογίας, της Γενικής Γραμματείας Βιομηχανίας και της Γενικής Γραμματείας Εργασίας) για την επιλογή των «Ευρωπαϊκών Κόμβων Ψηφιακής Καινοτομίας» (European Digital Innovation Hubs – EDIHs), που αποτελούν μέρος του νέου πολυετούς χρηματοδοτικού προγράμματος «Ψηφιακή Ευρώπη 2021-2027» (Digital Europe Programme 2021-2027).

Οι ευρωπαϊκοί ψηφιακοί κόμβοι καινοτομίας, τα επονομαζόμενα ΕDIHs, καλούνται να διαδραματίσουν το ρόλο του διαμεσολαβητή μεταξύ άλλων υπηρεσιών και να φέρουν σε επαφή τη βιομηχανία, τις επιχειρήσεις και τους οργανισμούς, οι οποίοι χρειάζονται νέες τεχνολογικές λύσεις, με εταιρείες, ιδίως νεοσύστατες και ΜμΕ, που έχουν λύσεις έτοιμες για την αγορά, να προωθούν συνέργειες σε τοπικό επίπεδο και σε συνεργασία με άλλα EDIHs. Επιπλέον, υποστηρίζουν τις ΜμΕ και το δημόσιο τομέα στην ενσωμάτωση της τεχνολογίας και τη μετάβασή τους στην εποχή του ψηφιακού μετασχηματισμού.

Η ανταπόκριση των φορέων στην πρώτη διερευνητική διαδικτυακή συνάντηση για τη δημιουργία ψηφιακού κόμβου καινοτομίας στην Κεντρική Μακεδονία ήταν θετική, καθώς οι φορείς επέδειξαν ενδιαφέρον να συμμετέχουν στην επικείμενη ανοικτή διαγωνιστική διαδικασία της Γραμματείας Έρευνας και Τεχνολογίας, η οποία θα αναδείξει τους ελληνικούς Κόμβους Ψηφιακής Καινοτομίας.

To One Stop Liaison Office λειτουργεί στο πλαίσιο του έργου «Μηχανισμός Υποστήριξης Οικοσυστήματος Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας», που συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Ταμείο Περιφερειακής Ανάπτυξης.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την λειτουργία του Μηχανισμού υποστήριξης Οικοσυστήματος Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας μπορείτε να απευθύνεστε στα τηλέφωνα

  • Μιχαηλίδης Κωνσταντίνος 2313319790
  • Γουλάπτση Μαρία 2313 319705
  • Σταύρος Μαντζανάκης 2313 319668
  • Λαγκάνη Χριστίνα 2313 319667.

E-mail info@ris3rcm.eu

                                                                                                                                                                                

Μαζί για το Παιδί: Μαζί, τους εξασφαλίζουμε τα απαραίτητα για τη σχολική χρονιά με ένα κλικ!

Με το τέλος του καλοκαιριού οι απώλειες που μετράμε λόγω COVID-19 φαίνονται εντονότερα.

Απώλεια εισοδήματος για μεγάλο μέρος οικογενειών, απώλεια εργασίας για πολλές άλλες.

Αυτό το φθινόπωρο η Ένωση «Μαζί για το Παιδί» στηρίζει, με τη βοήθειά σας, τα παιδιά αυτών των οικογενειών που δοκιμάζονται οικονομικά το τελευταίο διάστημα. Παιδιά που έχουν ταλαιπωρηθεί ιδιαίτερα τον τελευταίο καιρό ζώντας μέσα στην αβεβαιότητα, αναμένουν την επιστροφή στο σχολείο και στην κανονικότητα με ενθουσιασμό.

Υποστηρίξτε την πρωτοβουλία της Ένωσης «Μαζί για το Παιδί» να προσφέρει μια νότα αισιοδοξίας και τα απαραίτητα είδη για την έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς. Ας γεμίσουμε τις τσάντες των παιδιών με τετράδια, γραφική ύλη και είδη ζωγραφικής συνοδεύοντας τα με την ευχή για μια καλή και δημιουργική σχολική χρονιά.

Σας προσκαλούμε να γίνετε μέρος της προσπάθειάς μας, αγκαλιάζοντας αυτά τα παιδιά με αγάπη και προσφέροντας τους τα απαραίτητα για τη νέα σχολική χρονιά,  με ένα κλικ στην crowdfunding καμπάνια ΕΔΩ

 www.supportmazi.gr/mazistosxoleio

Ο Στόχος μας: Να στηρίξουμε 160 παιδιά και τις οικογένειες τους

 Με την πολύτιμη βοήθεια σας έχουμε ως στόχο να συγκεντρώσουμε το ποσό των 8.000 ευρώ για να προσφέρουμε σε 160 παιδιά τον απαραίτητο σχολικό εξοπλισμό για την νέα σχολική χρονιά.

Με ένα απλό κλικ μπορείτε να βοηθήσετε

Με ένα απλό κλικ μπορείτε να συμβάλλετε και εσείς ουσιαστικά να προσφέρουμε χαρά στους μικρούς μας φίλους.

Κάντε κλικ στην crowdfunding πλατφόρμα της Ένωσης ΕΔΩ

www.supportmazi.gr/mazistosxoleio

Επιλέξτε το ποσό της δωρεάς σας και μοιραστείτε την κίνηση σας με τους φίλους σας στο Facebook για να διαδώσουμε το μήνυμα.

  • Με 5€ συμμετέχω στον βαθμό που μπορώ
  • Με 10€ προσφέρω βασική γραφική ύλη για ένα παιδί
  • Με 25€ εξασφαλίζω μια κασετίνα μαζί με την γραφική ύλη & είδη ζωγραφικής
  • Με 50€ προσφέρω σχολική τσάντα + κασετίνα + γραφική ύλη + είδη ζωγραφικής

Μοιραστείτε την ενέργεια με τους φίλους σας

Σας ενθαρρύνουμε να εμπνεύσετε και άλλους να συμμετέχουν σε αυτή τη δράση προσφοράς με ανάρτηση στο Facebook ή το Instagram  χρησιμοποιώντας το hashtag #mazistosxoleio και κάνοντας tag το Μαζί για το Παιδί @mazigiatopaidi.

 Δείτε το έργο μας το 2019: https://www.youtube.com/watch?v=bQJ8W8OTpUg&feature=emb_logo

Προτεινόμενα HASHTAG: #mazistosxoleio  #supportmazi #mazigiatopaidi #togetherforchildren

Λίγα λόγια για το Μαζί για το Παιδί:

Το Μαζί για το Παιδί ξεκίνησε να λειτουργεί στην Ελλάδα το 1996.  Πρόκειται για μια ένωση μη-κερδοσκοπικών σωματείων και ιδρυμάτων, που εργάζονται για την ευημερία περισσότερων από 30.000 παιδιών κάθε χρόνο  εκ των οποίων τα 10.000 σε συστηματική βάση. Κύριος στόχος της Ένωσης είναι να προσφέρει βοήθεια σε παιδιά και νέους που αντιμετωπίζουν την φτώχεια, την αναπηρία, την κακοποίηση και την αρρώστια. Το 2016 τιμήθηκε με το Αργυρό Μετάλλιο της Ακαδημίας Αθηνών για την κοινωνική του προσφορά.

Τα Σωματεία-μέλη του Μαζί για το Παιδί:

Ίδρυμα «Η Παιδική Στέγη» • Ίδρυμα Κοινωνικής Εργασίας «Χατζηπατέρειον» – Κ.Α.Σ.Π. • Εταιρεία Προστασίας Σπαστικών •Πνοή-Φίλοι Εντατικής Θεραπείας Παιδιού• Οι Φίλοι του Παιδιού• Οι Φίλοι της Μέριμνας• Πανελλήνια Ένωση Αγώνα κατά του Νεανικού Διαβήτη (Π.Ε.Α.Ν.Δ.) •Κέντρο Ειδικών Ατόμων «Η Χαρά» •Σωματείο «Φίλοι του Θεοτόκος».

Αγ. Θωμά 14 Αθήνα 115 27 | Τηλ.: 210 7482690 |  Fax : 210 7482664 | E-mail: info@mazigiatopaidi.gr | http://www.mazigiatopaidi.gr| www.facebook.com/mazigiatopaidi |Twitter/Instagram: @mazigiatopaidi

MazigiatoPaidi

Ελάτε στις Σχολές Γονέων του «Έρασμου» στη Βέροια

Οι Σχολές Γονέων του Συλλόγου Κοινωνικής Παρέμβασης «Έρασμος», που διανύουν ήδη δύο έτη επιτυχούς διεξαγωγής, αποτελούν έναν κύκλο συμβουλευτικής

και συνεργασίας ομάδων γονέων και ειδικών της επιστημονικής μας ομάδας, πάνω σε καίρια ζητήματα που αφορούν το παιδί, το σχολείο, την οικογένεια αλλά και ειδικότερης θεματολογίας και προβληματικής γύρω από το διαδίκτυο, την αναπηρία, τις εξαρτήσεις, την επικοινωνία ζεύγους και οικογένειας, το πένθος, τις φοβίες, την ταυτότητα, το μπούλινγκ (bullying) κτλ. Οι συναντήσεις των συμμετεχόντων διεξάγονται με την απαιτούμενη τήρηση όλων των μέτρων ασφαλείας κατά της διασποράς του κορωνοϊού (θερμομέτρηση, μάσκες, αντισηπτικά, αποστάσεις).

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται για περεταίρω πληροφόρηση και δηλώσεις συμμετοχής στα γραφεία του «Έρασμου» Μ. Αλεξάνδρου 17, στη Βέροια
Δευτέρα – Παρασκευή, 9.00 – 14.00. Στο τηλ. 23310 74073 ή στο
Email: erasmos.veria@gmail.com

Θα τηρηθεί σειρά προτεραιότητας

ΒΕΡΟΙΑ ΝΠΣ: Ξεκινούν προπονήσεις τα “μικρά” τμήματα

Η Ακαδημία Ν.Π.Σ Βέροια ανακοινώνει ότι ξεκινούν οι προπονήσεις στα τμήματα Κ12, Κ11 Κ10, Κ8, Κ6 (γεννηθέντες το 2009 και κάτω) την Δευτέρα 7 Σεπτεμβρίου

και ώρα 16:00 στο γήπεδο της Κουλούρας. Οι νεαροί αθλητές θα ενημερωθούν για το πρόγραμμα των προπονήσεων καθώς και για τα νέα δεδομένα της συμμετοχής των αθλητών στις αγωνιστικές τους δραστηριότητες γι αυτό καλό θα ήταν να παραβρεθούν και οι γονείς.

Γ.Π.Α.Δ. Κεντρικής Μακεδονίας: Σύλληψη για ναρκωτικά, για παράβαση νόμου περί αλλοδαπών και για κλοπή

Σύλληψη για ναρκωτικά

Συνελήφθη χθες (31 Αυγούστου 2020) το μεσημέρι σε περιοχή της Ημαθίας από αστυνομικούς του Τμήματος Ασφάλειας Νάουσας, ημεδαπός, καθώς διαπιστώθηκε να καλλιεργεί σε δύσβατη παραποτάμια περιοχή 9 δενδρύλλια κάνναβης ύψους 1 μέτρου και 45 εκατοστών έως 3 μέτρων. Τα δενδρύλλια εκριζώθηκαν και κατασχέθηκαν από τους αστυνομικούς.

Σύλληψη για παράβαση νόμου περί αλλοδαπών Συνελήφθη χθες (31 Αυγούστου 2020) το βράδυ σε περιοχή του Κιλκίς, από αστυνομικούς της Ομάδας Ασφάλειας του Τμήματος Συνοριακής Φύλαξης Παιονίας, αλλοδαπός, διότι σε έρευνα που πραγματοποιήθηκε στο όχημα που οδηγούσε, διαπιστώθηκε να  μεταφέρει 7 αλλοδαπούς με σκοπό τη διευκόλυνση εξόδου τους από τη χώρα, έναντι χρηματικής αμοιβής. Το όχημα που οδηγούσε κατασχέθηκε όπως επίσης και ένα κινητό τηλέφωνο που βρέθηκε στην κατοχή του.
Συλλήψεις για κλοπή και αποδοχή προϊόντος εγκλήματος Συνελήφθησαν χθες (31 Αυγούστου 2020) το πρωί στις Σέρρες από αστυνομικούς του Γραφείου Δημόσιας Ασφάλειας της Υποδιεύθυνσης Ασφάλειας Σερρών δύο ημεδαποί, ένας άνδρας και μία γυναίκα καθώς από την έρευνα των αστυνομικών προέκυψε ότι αφαίρεσαν ένα δίκυκλο μοτοποδήλατο από τις Σέρρες. Επίσης συνελήφθη ένας ημεδαπός διότι στην κατοχή του βρέθηκε το κλεμμένο όχημα, το οποίο κατασχέθηκε και αποδόθηκε στον νόμιμο κάτοχό του.

 

ΚΑΤΑΣΧΕΣΗ ΔΕΝΔΡΥΛΛΙΩΝ Τ.Α.ΝΑΟΥΣΑΣ

Έναρξη λειτουργίας της θεατρικής ομάδας Θέρως

Η Λέσχη κινηματογράφου και πολιτισμού Αλεξάνδρειας ΚΙΝΗΜΑΤΟΔΡΑΣΙΣ ανακοινώνει την έναρξη λειτουργίας της θεατρικής ομάδας Θέρως στο πλαίσιο των δράσεων του συλλόγου.

Σκοπός της θεατρικής ομάδας είναι να γίνει μία νέα στέγη δημιουργίας και πολιτιστικής δράσης στην πόλη μας. Οι συμμετέχοντες μέσα από τα μαθήματα, τις συναντήσεις και τις δράσεις της ομάδας, θα έχουν την ευκαιρία να γνωρίσουν, να αγαπήσουν και να μυηθούν στην υποκριτική τέχνη, να εκφραστούν δημιουργικά, να εμπλουτίσουν τις γνώσεις τους, να βρουν νέους τρόπους επικοινωνίας και να ψυχαγωγηθούν μέσα από την τέχνη του θεάτρου.

Η ομάδα απευθύνεται σε ενήλικες, οι οποίοι θα ήθελαν να εκφραστούν μέσω του θεάτρου, ανήκοντας σε μια δημιουργική ερασιτεχνική ομάδα.

Καλούμε όλους τους ενδιαφερόμενους που θέλουν να ασχοληθούν ενεργά με το θέατρο, συμμετέχοντας στις παραγωγές είτε ως ηθοποιοί είτε ως ομάδα υποστήριξης στα σκηνικά, τα κοστούμια, τα φώτα κ.α. Η ομάδα μας είναι ένα ανοιχτό βήμα έκφρασης. Η αγάπη για το θέατρο, τις τέχνες και τον πολιτισμό γενικότερα, το μεράκι, η αίσθηση της ομαδικότητας και η καλή διάθεση για προσφορά είναι τα βασικά συστατικά για όσους επιθυμούν να έρθουν στην παρέα μας!

Συντονισμός : Χρύσα Αντωνίου

Οι συναντήσεις θα πραγματοποιούνται στο χώρο του συλλόγου, στη διεύθυνση Σοφοκλή Βενιζέλου 9, Αλεξάνδρεια.

Για πληροφορίες – εγγραφές στο τηλέφωνο 6970608291

ΚΙΝΗΜΑΤΟΔΡΑΣΙΣ και ΘΕΡΩΣ

Υγεία: Ένα μοναδικό εμβόλιο θα είναι πιθανότατα αποτελεσματικό έναντι όλων των στελεχών του νέου κορονοϊού

Ένα μοναδικό εμβόλιο θα είναι κατά πάσα πιθανότητα αποτελεσματικό έναντι όλων των διαφορετικών στελεχών του κορονοϊού SARS-CoV-2 που σήμερα κυκλοφορούν στον κόσμο. Αυτό είναι το αισιόδοξο συμπέρασμα μιας νέας μελέτης επιστημόνων στρατιωτικών ερευνητικών κέντρων στις ΗΠΑ, οι οποίοι ανέλυσαν 18.514 γονιδιώματα του ιού, που απομονώθηκαν από ασθενείς διεθνώς στο διάστημα Δεκεμβρίου 2019 – Ιουλίου 2020.

Η ανάλυση δείχνει ότι οι μεταλλάξεις στο ιικό γονιδίωμα είναι σπάνιες, κυρίως στην προεξέχουσα πρωτεΐνη ακίδα του, που χρησιμοποιεί για να προσδένεται στα ανθρώπινα κύτταρα και την οποία στοχεύουν τα περισσότερα από ανάπτυξη εμβόλια. Ακόμη και οι λίγες μεταλλάξεις ορισμένων στελεχών που εξαπλώθηκαν περισσότερο έως τώρα (όπως η D614G), φαίνεται να το πέτυχαν σε μεγάλο βαθμό κατά τύχη. Αυτό αποτελεί καλό νέο για την αποτελεσματικότητα των μελλοντικών εμβολίων.

Οι ερευνητές του Στρατιωτικού Ινστιτούτου Ερευνών Walter Reed και του Ιδρύματος Henry Jackson για την Πρόοδο της Στρατιωτικής Ιατρικής, οι οποίοι έκαναν τη σχετική δημοσίευση στο περιοδικό της Εθνικής Ακαδημίας Επιστημών των ΗΠΑ (PNAS), επεσήμαναν ότι επειδή ο νέος κορονοϊός μεταδίδεται πιο γρήγορα από ό,τι εξελίσσεται ο ίδιος, ο ιικός πληθυσμός διεθνώς γίνεται σταδιακά πιο ομοιογενής.

Ο ιός -το γονιδίωμα του οποίου περιέχει περίπου 30.000 «γράμματα» του γενετικού αλφαβήτου- είναι γνωστό ότι μπορεί να μεταλλάσσεται μέσα σε έναν άνθρωπο και αυτές οι μεταλλάξεις, που γεννούν νέα στελέχη, μπορούν να μεταδίδονται σε ευρύτερες γεωγραφικές περιοχές και σε βάθος χρόνου. Αν η «μεταμόρφωση» του ιού βασίζεται σε καλύτερη εξελικτική προσαρμογή του, τότε ο κίνδυνος είναι μεγαλύτερος από ό,τι αν εξηγείται από τυχαίους παράγοντες (ουδέτερη εξέλιξη). Αυτό το δεύτερο φαίνεται πάντως πιθανότερο, τουλάχιστον μέχρι στιγμής, σύμφωνα με τους Αμερικανούς στρατιωτικούς επιστήμονες, πράγμα που θεωρείται ενθαρρυντικό για τον μελλοντικό εμβολιασμό του παγκόσμιου πληθυσμού.

Όπως επισημαίνουν, αν και ο ρυθμός εξέλιξης του νέου κορονοϊού αναμένεται να μειωθεί με το πέρασμα του χρόνου, είναι σημαντικό να παρακολουθείται η εμφάνιση τα επόμενα χρόνια κάθε νέας μετάλλαξης, η οποία δυνητικά θα μπορούσε να μειώσει την αποτελεσματικότητα ενός εμβολίου, το οποίο θα βασίζεται σε προηγούμενα γονιδιώματα του κορονοϊού. Όπως τονίζουν, «δεν μπορούμε να προβλέψουμε αν μελλοντικά θα δούμε μια καλύτερη εξελικτική προσαρμογή του SARS-CoV-2, πάντως το τωρινό βασικό εύρημα μας είναι ότι τα στελέχη του ιού που κυκλοφορούν, συνιστούν ένα ομοιογενή ιικό πληθυσμό».

Η πολυμορφία άλλων ιών, όπως της γρίπης, του HIV-1 και του δάγκειου πυρετού, έχει προκαλέσει δυσκολίες στην ανάπτυξη αποτελεσματικών εμβολίων. Με βάση πάντως τα έως τώρα δεδομένα, υπογραμμίζουν οι ερευνητές, «είμαστε συγκρατημένα αισιόδοξοι ότι η ιική πολυμορφία του SARS-CoV-2 δεν θα αποτελέσει εμπόδιο για την ανάπτυξη ενός ευρέως προστατευτικού εμβολίου και ότι τα εμβόλια υπό ανάπτυξη θα προκαλούν κατάλληλες αντιδράσεις έναντι όλων των σημερινών παραλλαγών του SARS-CoV-2 που βρίσκονται σε κυκλοφορία».

Σύνδεσμος για την επιστημονική δημοσίευση:

https://www.pnas.org/content/early/2020/08/28/2008281117

ΑΠΕ-ΜΠΕ

Ψυχολογία: Οι εγωκεντρικοί και μακιαβελικοί άνθρωποι δεν παίρνουν συχνότερα προαγωγή στη δουλειά τους

Οι εγωιστές, μακιαβελικοί, δόλιοι, ψυχροί, ανάλγητοι και επιθετικοί άνθρωποι που χειραγωγούν τους άλλους, δεν έχουν μεγαλύτερες πιθανότητες να διακριθούν σε βάρος των ευγενικών ανθρώπων στους χώρους εργασίας, παρά την ευρέως διαδεδομένη άποψη ότι να το είναι κανείς καλός, αναπόφευκτα θα τον «πατήσουν» και θα τον προσπεράσουν. Αυτό είναι το συμπέρασμα δύο νέων πολυετών μελετών Αμερικανών ερευνητών, οι οποίες δείχνουν ότι οι καλοί άνθρωποι δεν κόβουν συστηματικά τελευταίοι το νήμα.

Οι έρευνες του Πανεπιστημίου της Καλιφόρνια-Μπέρκλεϊ, οι οποίες δημοσιεύθηκαν στο περιοδικό της Εθνικής Ακαδημίας Επιστημών των ΗΠΑ (PNAS), κατέγραψαν την πορεία 450 εγωκεντρικών, ανταγωνιστικών και χειριστικών ανθρώπων από το πανεπιστήμιο έως την εξέλιξη της καριέρας τους, σε βάθος 14 ετών. Το ψυχολογικό «προφίλ» των συμμετεχόντων ήταν γνωστό από σχετική αξιολόγηση με τεστ προσωπικότητας όσο ακόμη ήσαν φοιτητές. Οι ίδιοι άνθρωποι μελετήθηκαν μετά από πολλά χρόνια, για να διαπιστωθεί κατά πόσο ο εν γένει δυσάρεστος χαρακτήρας τους τούς έδωσε στην πορεία κάποιο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα για την αναρρίχηση τους σε ανώτερες θέσεις ιεραρχίας.

«Εκπλαγήκαμε από τα ευρήματα. ‘Ασχετα με το συγκεκριμένο άτομο ή με το εκάστοτε εργασιακό περιβάλλον, το να μην είναι κανείς φιλικός, δεν του δίνει πλεονέκτημα στον ανταγωνισμό για εξουσία, ακόμη και σε οργανισμούς που διαθέτουν κουλτούρα του τύπου ο ένας τρώει τον άλλο», δήλωσε ο καθηγητής Κάμερον ‘Αντερσον.

Αυτό δεν σημαίνει, όπως δείχνουν οι έρευνες, ότι οι άνθρωποι αυτοί δεν φθάνουν σε θέσεις εξουσίας και ευθύνης, απλώς δεν φθάνουν πιο γρήγορα από τους υπόλοιπους, πράγμα που ισχύει και για τα δύο φύλα. Αυτό συμβαίνει επειδή όποιο όφελος έχουν από την εκφοβιστική, χειριστική και δόλια συμπεριφορά τους, αντισταθμίζεται από τις κακές διαπροσωπικές σχέσεις τους.

«Το κακό νέο εν προκειμένω είναι ότι οι οργανισμοί όντως προάγουν τους ανθρώπους αυτούς σε θέσεις ευθύνης εξίσου συχνά με τους καλούς και ευγενικούς ανθρώπους. Με άλλα λόγια, επιτρέπουν σε «κόπανους» να αποκτούν εξουσία όσο και οποιοσδήποτε άλλος, παρόλο που οι πρώτοι μπορούν να κάνουν σοβαρή ζημιά σε ένα οργανισμό», τόνισε ο ‘Αντερσον.

Το ζήτημα αυτό έχει ζωτική σημασία για το σωστό μάνατζμεντ στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, καθώς προηγούμενες έρευνες έχουν δείξει πως οι μακιαβελικοί και εγωκεντρικοί άνθρωποι σε θέσεις εξουσίας τείνουν να είναι προσβλητικοί, δίνουν προτεραιότητα στο ατομικό συμφέρον τους, δημιουργούν σταδιακά μια κουλτούρα διαφθοράς και τελικά προξενούν την κατάπτωση του οργανισμού ή της εταιρείας τους. Παράλληλα, δρουν ως τοξικά πρότυπα για την κοινωνία.

 «Οι έως τώρα έρευνες είναι σαφείς: Οι φιλικοί άνθρωποι στην εξουσία φέρνουν καλύτερα αποτελέσματα», υπογράμμισε ο ‘Αντερσον. Οι νέες μελέτες δείχνουν επίσης ότι γενικότερα οι εξωστρεφείς άνθρωποι είναι πιθανότερο να προαχθούν σε σχέση με τους εσωστρεφείς, χάρη στην κοινωνικότητα, την ενεργητικότητα και την αυτοπεποίθηση τους.

Οι τέσσερις βασικοί τρόποι που οι άνθρωποι αποκτούν περισσότερη εξουσία σε ένα εργασιακό ή άλλο περιβάλλον (ακόμη και στην πολιτική), είναι οι εξής: μέσω επιθετικής και εκφοβιστικής συμπεριφοράς, μέσω διπλωματικότητας και δημιουργίας συμμαχιών με ανθρώπους που έχουν επιρροή, μέσω επίδειξης αλληλεγγύης και αλληλοβοήθειας με τους άλλους και, τέλος, μέσω εργατικότητας, αποτελεσματικότητας και υψηλών επιδόσεων στα καθήκοντα τους.

Σύνδεσμος για την επιστημονική δημοσίευση:

https://www.pnas.org/content/early/2020/08/26/2005088117

ΑΠΕ-ΜΠΕ