Αρχική Blog

Μια δεκαετία χάους: Η Βρετανία ετοιμάζεται για τον έβδομο πρωθυπουργό της

Από
Έμβολος
-

Ο Βρετανός πρωθυπουργός Κιρ Στάρμερ ανακοίνωσε σήμερα την παραίτησή του από την ηγεσία των Εργατικών, με τον νέο επικεφαλής του κόμματος να αναμένεται να έχει οριστεί πριν τον Σεπτέμβριο, όταν το κοινοβούλιο ξεκινά ξανά τις εργασίες του μετά το καλοκαίρι, ανοίγοντας έτσι τον δρόμο ώστε η χώρα να αποκτήσει τον έβδομο πρωθυπουργό της σε διάστημα 10 ετών.

Το χάος χρονολογείται από το δημοψήφισμα του Brexit, από το οποίο αύριο, Τρίτη, συμπληρώνονται 10 χρόνια. Στα έτη που ακολούθησαν το δημοψήφισμα, η Βρετανία προσπάθησε να χαράξει το δικό της μονοπάτι αλλά πάσχισε να ενισχύσει την οικονομία της σε μια περίοδο αυξανόμενης γεωπολιτκής αστάθειας.

ΙΟΥΝΙΟΣ 2016: ΤΟ ΗΝΩΜΕΝΟ ΒΑΣΙΛΕΙΟ ΨΗΦΙΖΕΙ ΥΠΕΡ ΤΟΥ BREXIT, Ο ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΟΣ ΚΑΜΕΡΟΝ ΠΑΡΑΙΤΕΙΤΑΙ

Οι Βρετανοί προκάλεσαν παγκόσμιο σοκ καθώς τάχθηκαν σε ποσοστό 52% προς 48% υπέρ της αποχώρησης από την Ευρωπαϊκή Ένωση, δίνοντας τέλος σε μια ένωση άνω των 40 ετών και βυθίζοντας τη χώρα στη μεγαλύτερη πολιτική της κρίση από τον Δεύτερο Παγκόσμιο Πόλεμο. Ο Συντηρητικό πρωθυπουργός Ντέιβιντ Κάμερον παραιτείται και το κόμμα επιλέγει τη Τερέζα Μέι ως διάδοχό του.

ΙΟΥΝΙΟΣ 2017: ΤΟ ΣΤΟΙΧΗΜΑ ΤΩΝ ΠΡΟΩΡΩΝ ΕΚΛΟΓΩΝ ΓΥΡΝΑΕΙ ΜΠΟΥΜΕΡΑΝΓΚ

Η Μέι, συγκεντρώνοντας υψηλά ποσοστά στις δημοσκοπήσεις και επιδιώκοντας μεγαλύτερη πλειοψηφία στη Βουλή για να μπορεί να περάσει τη νομοθεσία του Brexit, προκηρύσσει πρόωρες εκλογές. Οι Συντηρητικοί χάνουν την πλειοψηφία και σχηματίζουν κυβέρνηση ύστερα από συμφωνία με το βορειοϊρλανδικό, φιλοβρετανικό Δημοκρατικό Ενωτικό Κόμμα (DUP).

MAΪΟΣ 2019: ΠΑΡΑΛΥΣΗ ΤΟΥ BREXIT, Η ΜΕΪ ΠΑΡΑΙΤΕΙΤΑΙ, ΑΝΑΛΑΜΒΑΝΕΙ Ο ΤΖΟΝΣΟΝ

Η Μέι παραιτείται αφότου απέτυχε να λύσει το κοινοβουλευτικό αδιέξοδο για το πώς θα πρέπει η Βρετανία να αποχωρήσει από την ΕΕ. Ο Μπόρις Τζόνσον, ένα από τα βασικά πρόσωπα της εκστρατείας υπέρ του Brexit, κερδίζει την αναμέτρηση εντός του Συντηρητικού Κόμματος για να τη διαδεχθεί.

ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2019: Ο ΤΖΟΝΣΟΝ ΟΔΗΓΕΙ ΤΟΥΣ ΣΥΝΤΗΡΗΤΙΚΟΥΣ ΣΕ ΣΑΡΩΤΙΚΗ ΝΙΚΗ

Με το κοινοβούλιο να έχει παραλύσει λόγω του Brexit, ο Τζόνσον προκηρύσσει πρόωρες εκλογές. Πραγματοποιώντας εκστρατεία με το σύνθημα “Get Brexit Done”, οδηγεί τους Συντηρητικούς στη μεγαλύτερη εκλογική τους νίκη από τη σαρωτική νίκη της Μάργκαρετ Θάτσερ το 1987.

ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ 2020: ΤΟ BREXIT ΕΙΝΑΙ ΓΕΓΟΝΟΣ

Ο Τζόνσον χρησιμοποιεί την εντολή που του δόθηκε για να περάσει τη συμφωνία του Brexit από το κοινοβούλιο και τις Βρυξέλλες. Η  Βρετανία αποχωρεί από την ΕΕ στις 31 Ιανουαρίου 2020 και γίνεται έτσι η πρώτη χώρα που εγκαταλείπει την ένωση.

ΙΟΥΛΙΟΣ 2022: ΑΠΟΠΟΜΠΗ ΤΖΟΝΣΟΝ

Ο Τζόνσον ηγείται της Βρετανίας στη διάρκεια της πανδημίας της COVID-19 –κάποια στιγμή νοσηλεύθηκε και ο ίδιος με συμπτώματα της νόσου– αλλά μια μακρά λίστα σκανδάλων και λαθών αποδείχθηκαν υπερβολικά πολλά και ο ίδιος αποχωρεί ύστερα από ανταρσία υπουργών του.

ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2022: Η ΧΑΩΔΗΣ ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΙΑ ΤΗΣ ΤΡΑΣ

Η Λιζ Τρας κέρδισε τον Ρίσι Σούνακ στην αναμέτρηση για την ανάδειξη του διαδόχου του Τζονσον. Ο αμφιλεγόμενος ‘μίνι προϋπολογισμός’ της τρόμαξε τις χρηματοπιστωτικές αγορές, οδηγώντας το κόστος δανεισμού σε άλμα και αμαυρώνοντας περαιτέρω τη φήμη της Βρετανίας σε ό,τι αφορά την πολιτική και δημοσιονομική σταθερότητα. Άντεξε μόλις 44 ημέρες πριν ανακοινώσει την παραίτησή της.

ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2022: Ο ΣΟΥΝΑΚ ΓΙΝΕΤΑΙ ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΟΣ

Ο Σούνακ αναλαμβάνει ως ο τρίτος πρωθυπουργός της Βρετανίας μέσα σε τρεις μήνες, δεσμευόμενος να αποκαταστήσει τη σταθερότητα της κυβέρνησης. Αναλαμβάνει πέντε βασικές δεσμεύσεις που επικεντρώνονται στην οικονομία, την αντιμετώπιση της παράνομης μετανάστευσης και τη βελτίωση του συστήματος υγείας. Τον Φεβρουάριο του 2023, ο Σούνακ πετυχαίνει συμφωνία με την ΕΕ για τους κανόνες του εμπορίου για τη Βόρεια Ιρλανδία, βελτιώνοντας τις σχέσεις με την ένωση.

ΜΑΪΟΣ 2024: Ο ΣΟΥΝΑΚ ΠΡΟΚΗΡΥΣΣΕΙ ΕΚΛΟΓΕΣ

Ενώ υπολείπεται του Εργατικού Κόμματος κατά περίπου 20 μονάδες στις δημοσκοπήσεις, ο Σούνακ προκηρύσσει εκλογές για τις 4 Ιουλίου.

ΙΟΥΛΙΟΣ 2024: Ο ΣΤΑΡΜΕΡ ΓΙΝΕΤΑΙ ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΟΣ

«Είπαμε ότι θα δώσουμε τέλος στο χάος και θα το κάνουμε», δήλωσε ο Κιρ Στάρμερ, ηγέτης του Εργατικού Κόμματος, σε υποστηρικτές του στις 5 Ιουλίου 2024, ύστερα από σαρωτική νίκη αλλά με το μικρότερο ποσοστό ψήφων από οποιαδήποτε κυβέρνηση πλειοψηφίας στη σύγχρονη ιστορία.

ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 2024: Ο ΣΤΑΡΜΕΡ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΕΙ ‘ΤΑ ΠΡΑΓΜΑΤΑ ΘΑ ΕΠΙΔΕΙΝΩΘΟΥΝ’

Ο Στάρμερ προειδοποιεί για την κατάσταση των δημόσιων οικονομικών, δηλώνοντας ότι το Εργατικό Κόμμα έχει κληρονομήσει «μια οικονομική μαύρη τρύπα» και λέει στους ψηφοφόρους ότι «τα πράγματα θα επιδεινωθούν πριν γίνουν καλύτερα».

ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2024: Ο ΠΡΩΤΟΣ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ

Η υπουργός Οικονομικών Ρέιτσελ Ριβς ανακοινώνει αυξήσεις φόρων ύψους 40 δισεκ. λιρών (52,76 δισεκ. δολαρίων) τον χρόνο, κυρίως με την αύξηση των εργοδοτικών εισφορών κοινωνικής ασφάλισης, ανεβάζοντας το φορολογικό βάρος στο υψηλότερο επίπεδο που έχει καταγραφεί εν καιρώ ειρήνης και προκαλώντας έντονες αντιδράσεις από τις επιχειρήσεις.

ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΣ 2025: ΑΝΕΒΑΙΝΕΙ ΤΟ REFORM UK ΤΟΥ ΝΑΪΤΖΕΛ ΦΑΡΑΤΖ

Το δεξιό, αντιμεταναστευτικό κόμμα Reform UK ξεπερνά τους Εργατικούς σε πανεθνική δημοσκόπηση για πρώτη φορά. Το Reform UK, υπό την ηγεσία του Νάϊτζελ Φάρατζ, βρίσκεται έκτοτε στην κορυφή των δημοσκοπήσεων.

ΙΟΥΝΙΟΣ 2025: ΟΙ ΕΣΩΚΟΜΜΑΤΙΚΕΣ ΑΝΤΙΔΡΑΣΕΙΣ ΑΝΑΓΚΑΖΟΥΝ ΤΟΝ ΣΤΑΡΜΕΡ ΣΕ ΑΝΑΔΙΠΛΩΣΗ ΣΤΟ ΘΕΜΑ ΤΗΣ ΠΡΟΝΟΙΑΣ

Ο Στάρμερ αναγκάζεται να υπαναχωρήσει στα σχέδιά του να περικόψει τον προϋπολογισμό πρόνοιας της Βρετανίας ύστερα από απειλές δικών του βουλευτών να καταψηφίσουν το σχέδιο.

ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2025-ΑΠΡΙΛΙΟΣ 2026: ΣΚΑΝΔΑΛΟ ΜΑΝΤΕΛΣΟΝ

Η πίεση στον Στάρμερ αυξάνεται σχετικά με τον διορισμό από τον ίδιο του Πίτερ Μάντελσον ως πρεσβευτού της Βρετανίας στην Ουάσινγκτον. Ο Μάντελσον στη συνέχεια αποπέμφθηκε λόγω της σχέσης του με τον αποβιώσαντα, καταδικασμένο για σεξουαλικά εγκλήματα Τζέφρι Έπστιν.

ΜΑΪΟΣ 2026: ΚΑΤΑΣΤΡΟΦΗ ΣΤΙΣ ΤΟΠΙΚΕΣ ΕΚΛΟΓΕΣ

Το Εργατικό Κόμμα υφίσταται βαριές απώλειες στις τοπικές εκλογές στην Αγγλίας και τις εκλογές για τα κοινοβούλια της Σκοτίας και της Ουαλίας, βαθαίνοντας τα ερωτήματα για την ικανότητα του Στάρμερ να κυβερνά, με το Reform UK να είναι αυτό που ωφελείται περισσότερο.

ΜΑΪΟΣ 2026: Ο ΓΟΥΕΣ ΣΤΡΙΤΙΝΓΚ ΠΑΡΑΙΤΕΙΤΑΙ ΑΠΟ ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΥΓΕΙΑΣ

Ο υπουργός Υγείας Γουές Στρίτινγκ παραιτείται δηλώνοντας ότι έχασε την εμπιστοσύνη του στην ηγεσία του Στάρμερ και ζητά αναμέτρηση για την ανάδειξη ηγεσίας, στην οποία δήλωσε ότι ήλπιζε να συμμετάσχει.

ΙΟΥΝΙΟΣ 2026: ΠΑΡΑΙΤΕΙΤΑΙ Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΑΜΥΝΑΣ ΤΖΟΝ ΧΙΛΙ

Ο Βρετανός υπουργός Άμυνας Τζον Χιλι παραιτείται ύστερα από διαμάχη μηνών για τις αμυντικές δαπάνες, κατηγορώντας τον Στάρμερ ότι δεν κατάφερε να διαθέσει τα χρήματα που χρειάζονται για να μείνει η χώρα ασφαλής απέναντι σε κλιμακούμενες απειλές

ΙΟΥΝΙΟΣ 2026: Ο ΑΝΤΙ ΜΠΕΡΝΑΜ ΔΕΙΧΝΕΙ ΟΤΙ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΝΙΚΗΣΕΙ ΤΟ REFORM UK

Ο δήμαρχος του Μείζονος Μάντσεστερ Άντι Μπέρναμ κερδίζει σε εκλογές στη βόρεια Αγγλία, για την αναπλήρωση έδρας στο κοινοβούλιο, νικώντας κατά κράτος το Reform UK στη διαδικασία αυτή, κάτι που του επέτρεψε να επιστρέψει στο Γουέστμίνστερ, αίροντας έτσι ένα βασικό εμπόδιο στην διαδικασία διεκδίκησης ηγεσίας έναντι του Στάρμερ.

ΑΠΕ-ΜΠΕ

Βρετανία: Την παραίτησή του ανακοίνωσε ο πρωθυπουργός Κιρ Στάρμερ

Από
Έμβολος
-

Ο Βρετανός πρωθυπουργός Κιρ Στάρμερ ανακοίνωσε την παραίτησή του από την ηγεσία των Εργατικών, με τον νέο επικεφαλής του κόμματος να αναμένεται να έχει οριστεί πριν τον Σεπτέμβριο, όταν το κοινοβούλιο ξεκινά ξανά τις εργασίες του μετά το καλοκαίρι, ανοίγοντας έτσι τον δρόμο ώστε η χώρα να αποκτήσει τον έβδομο πρωθυπουργό σε διάστημα 10 ετών.

Λιγότερα από δύο χρόνια μετά τη μεγάλη νίκη των Εργατικών στις βουλευτικές εκλογές του Ιουλίου του 2024  ο Στάρμερ δήλωσε πως είναι ξεκάθαρο ότι το κόμμα επιθυμεί την αποχώρησή του. “Το ερώτημα που θέτει τώρα το κόμμα μου είναι αν είμαι στην καλύτερη θέση για να μας οδηγήσω στις επόμενες εκλογές. Άκουσα την απάντηση του κόμματός μου σε αυτό το ερώτημα και την αποδέχομαι καλόπιστα” είπε, υπογραμμίζοντας ότι όλες οι αποφάσεις που έχει λάβει είχαν στόχο “να βάζω τη χώρα που αγαπώ πρώτη”.

“Θα παραιτηθώ από επικεφαλής του Εργατικού κόμματος”, δήλωσε ο Στάρμερ. Διευκρίνισε ότι οι υποψηφιότητες για τη διαδοχή του στην προεδρία των Εργατικών θα ανοίξουν στις 9 Ιουλίου και η διαδικασία θα ολοκληρωθεί ως τις θερινές διακοπές. Αυτό σημαίνει ότι ο νέος ηγέτης του κόμματος θα έχει οριστεί πριν τον Σεπτέμβριο. Ως τότε θα παραμείνει στην πρωθυπουργία.

ΑΠΕ-ΜΠΕ

Αλλαγές στην εξωδικαστική επίλυση καταναλωτικών διαφορών φέρνει η νέα ευρωπαϊκή οδηγία

Από
Έμβολος
-

Σε προσαρμογή του πλαισίου προχωρά η Ελλάδα

Στην συγκρότηση νομοπαρασκευαστικής ομάδας εργασίας προχώρησε το υπουργείο Ανάπτυξης, με αντικείμενο την ενσωμάτωση στο εθνικό δίκαιο της νέας ευρωπαϊκής οδηγίας 2025/2647, η οποία αλλάζει το πλαίσιο για την εναλλακτική επίλυση καταναλωτικών διαφορών μετά τη διακοπή λειτουργίας της ευρωπαϊκής πλατφόρμας ηλεκτρονικής επίλυσης διαφορών (ODR).

Σύμφωνα με την απόφαση που υπογράφει ο γενικός γραμματέας Ναπολέων Μαραβέγιας, η  ομάδα καλείται να επεξεργαστεί νομοθετική πρόταση για την προσαρμογή της ελληνικής νομοθεσίας στις νέες ευρωπαϊκές προβλέψεις, που αφορούν τόσο τον τρόπο διαχείρισης των διαφορών μεταξύ καταναλωτών και επιχειρήσεων όσο και τις αναγκαίες τροποποιήσεις στο ισχύον πλαίσιο προστασίας του καταναλωτή.

Συγκεκριμένα όπως αναφέρεται: « έργο της ομάδας εργασίας είναι η επεξεργασία και κατάρτιση νομοθετικής πρότασης για την ενσωμάτωση στο εθνικό δίκαιο της Οδηγίας ΕΕ) 2025/2647 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 16ης Δεκεμβρίου 2025 για την τροποποίηση της οδηγίας 2013/11/ΕΕ για την εναλλακτική επίλυση καταναλωτικών διαφορών και την τροποποίηση των οδηγιών (ΕΕ) 2015/2302, (ΕΕ) 2019/2161 και (ΕΕ) 2020/1828 μετά τη διακοπή της λειτουργίας της ευρωπαϊκής πλατφόρμας ηλεκτρονικής επίλυσης διαφορών».

Σύμφωνα με την απόφαση, το έργο της επιτροπής θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί έως το τέλος του 2026. Πρόεδρος της ομάδας εργασίας ορίστηκε η Αθηνά Σαλάππα, προϊσταμένη τμήματος Α’ της διεύθυνσης Πολιτικής και Ενημέρωσης Καταναλωτή, στη γενική διεύθυνση Αγοράς και Προστασίας Καταναλωτή.

ΑΠΕ-ΜΠΕ

Θεσσαλονίκη: Σε δίκη ενώπιον της Στρατιωτικής Δικαιοσύνης 12 υγειονομικοί, κατηγορούμενοι για τον θάνατο, εξ αμέλειας, 27χρονου στρατιώτη στο 424 Σ.Ν.

Από
Έμβολος
-

Στο Πενταμελές Στρατοδικείο Θεσσαλονίκης παραπέμφθηκαν να δικαστούν 12 γιατροί και μέλη νοσηλευτικού προσωπικού, κατηγορούμενοι για τον θάνατο, από αμέλεια, του 27χρονου στρατιώτη Νίκου Γκάτση, ο οποίος κατέληξε στις 3 Νοεμβρίου 2023, λίγες ώρες μετά από επέμβαση ολικής θυρεοειδεκτομής στο 424 Στρατιωτικό Νοσοκομείο.

Τα εμπλεκόμενα πρόσωπα κατηγορούνται για ανθρωποκτονία εξ αμελείας, από υπόχρεο, σε βαθμό πλημμελήματος. Η υπόθεση ήταν προγραμματισμένο να ξεκινήσει σήμερα αλλά αναβλήθηκε για δικονομικούς λόγους για τις 5 Ιανουαρίου του 2027.

Το κατηγορητήριο περιγράφει σειρά παραλείψεων και εσφαλμένων χειρισμών κατά τη μετεγχειρητική παρακολούθηση του ασθενούς που φέρονται να οδήγησαν στην καθυστερημένη αντιμετώπιση της εσωτερικής αιμορραγίας, η οποία προκάλεσε τον θάνατό του. Η οικογένεια του στρατιώτη, διά του συνηγόρους της, ζητεί την αναβάθμιση της κατηγορίας σε ανθρωποκτονία με ενδεχόμενο δόλο.

Η συγκεκριμένη δίκη αφορά την κύρια ποινική διερεύνηση της υπόθεσης, ενώ έχουν ήδη προσδιοριστεί και δύο ακόμη δίκες, που σχετίζονται με καταγγελλόμενες ενέργειες συγκάλυψης μετά τον θάνατο του 27χρονου. Παράλληλα, η οικογένεια του άτυχου οπλίτη έχει προαναγγείλει προσφυγή στα αρμόδια Διοικητικά Δικαστήρια, αξιώνοντας, μέσω αγωγής, αποζημίωση για ψυχική οδύνη.

ΑΠΕ-ΜΠΕ

Αυξημένες οι συνδεδεμένες ενισχύσεις για το έτος 2025

Από
Έμβολος
-

Αυξημένες διαμορφώνονται οι τιμές των συνδεδεμένων ενισχύσεων για το έτος 2025, μετά την ολοκλήρωση των προβλεπόμενων ελέγχων και την έκδοση των σχετικών τροποποιητικών αποφάσεων, με τα ποσά να φθάνουν έως τα 608 ευρώ και να καλύπτουν συνολικά 19 καθεστώτα φυτικής και ζωικής παραγωγής.

Σύμφωνα με ανακοίνωση του υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων, η υψηλότερη ενίσχυση αφορά την καλλιέργεια κτηνοτροφικής σόγιας και διαμορφώνεται στα 608 ευρώ. Ακολουθούν ο αραβόσιτος με 605 ευρώ και η βιομηχανική τομάτα με 588,80 ευρώ. Για την καλλιέργεια μήλων η ενίσχυση ανέρχεται στα 542,80 ευρώ, ενώ για τους σπόρους προς σπορά καθορίζεται στα 540,50 ευρώ. Στα 468 ευρώ διαμορφώνεται το ποσό για την παράδοση πορτοκαλιών προς χυμοποίηση και στα 400 ευρώ για την κορινθιακή σταφίδα.

Η συνδεδεμένη ενίσχυση για το ρύζι ανέρχεται στα 345 ευρώ και για τα βρώσιμα όσπρια στα 327,75 ευρώ. Στη σηροτροφία, το ποσό καθορίζεται στα 281,75 ευρώ ανά κουτί πιστοποιημένου μεταξόσπορου. Για την καλλιέργεια πρωτεϊνούχων κτηνοτροφικών ψυχανθών, εκτός της κτηνοτροφικής σόγιας, η ενίσχυση διαμορφώνεται στα 220,80 ευρώ, ενώ για τα πρωτεϊνούχα σανοδοτικά ψυχανθή στα 95 ευρώ. Στα 115 ευρώ καθορίζεται η ενίσχυση για το σκληρό και το μαλακό σιτάρι, καθώς και για το κριθάρι.

Στη ζωική παραγωγή, η συνδεδεμένη ενίσχυση στον τομέα του πρόβειου και αίγειου κρέατος ανέρχεται στα 13,80 ευρώ. Για το βόειο κρέας, η ενίσχυση του Μέτρου Α, που αφορά τις θηλάζουσες αγελάδες, διαμορφώνεται στα 118,80 ευρώ. Στο Μέτρο Β, για τη σφαγή ζώων ηλικίας 11 έως 12 μηνών, ανέρχεται στα 220 ευρώ, ενώ στο Μέτρο Γ, για τη σφαγή ζώων ηλικίας 13 έως 24 μηνών, φθάνει τα 258,50 ευρώ.

ΑΠΕ-ΜΠΕ

Ιδρύθηκε ο FresHellas για την εκπροσώπηση των επιχειρήσεων τυποποίησης νωπών οπωροκηπευτικών

Από
Έμβολος
-

Την ίδρυση του FresHellas, του «Συνδέσμου Ελληνικών Επιχειρήσεων Συσκευασίας και Τυποποίησης Φρέσκων Φρούτων και Λαχανικών», αποφάσισαν επιχειρήσεις του κλάδου από όλη την Ελλάδα, κατά την ιδρυτική συνέλευση που πραγματοποιήθηκε χθες 21 Ιουνίου 2026.

Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, ο νέος φορέας δημιουργήθηκε με στόχο να αποτελέσει τη συλλογική φωνή των επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στη διαλογή, την τυποποίηση και τη συσκευασία φρέσκων φρούτων και λαχανικών, προωθώντας τη συνεργασία, την εξωστρέφεια, την ποιότητα, την καινοτομία και τη βιώσιμη ανάπτυξη του κλάδου.

Μεταξύ των βασικών επιδιώξεων του Συνδέσμου είναι η θεσμική εκπροσώπηση των επιχειρήσεων-μελών, η τεκμηριωμένη παρέμβαση στα ζητήματα που απασχολούν τον κλάδο και η ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας των ελληνικών προϊόντων. Παράλληλα, επιδιώκει να συμβάλει στη διαμόρφωση πολιτικών που στηρίζουν την ελληνική γεωργία, τις εξαγωγές και την ανάπτυξη της υπαίθρου.

Για την εκπροσώπηση και τον λειτουργικό συντονισμό του Συνδέσμου κατά το μεταβατικό στάδιο, έως την έγκριση του καταστατικού και την εκλογή του πρώτου τακτικού Διοικητικού Συμβουλίου, αποφασίστηκε ομόφωνα η συγκρότηση Προσωρινής Διοίκησης.

Προσωρινός Πρόεδρος ορίστηκε ο Σάββας Αργυράκης από την ΕΑΣ Καβάλας, αντιπρόεδρος ο Νίκος Σωφρονιάδης από τη Westland Fruit ΕΠΕ, γενικός γραμματέας ο Γεώργιος Κατσαγκιώτης από την ΚΑΤΣΑΓΚΙΩΤΗΣ Γ. Α.Ε. και ταμίας ο Δημήτρης Μανιατάκος από την EUROPACK. Μέλος της Προσωρινής Διοίκησης ορίστηκε ο Νίκος Κουτλιάμπας από τον ΑΣΕΠΟΠ Βελβεντού.

Όπως επισημαίνεται στην ανακοίνωση, η ίδρυση του FresHellas αποσκοπεί στη συγκρότηση ενός σύγχρονου, ανεξάρτητου και αξιόπιστου φορέα εκπροσώπησης ενός κλάδου με σημαντική συμβολή στην ελληνική οικονομία. Οι διαδικασίες για την αναγνώριση του Συνδέσμου και τη συγκρότηση των πρώτων τακτικών οργάνων διοίκησής του αναμένεται να ολοκληρωθούν το προσεχές διάστημα.

ΑΠΕ-ΜΠΕ

Εθνική Στρατηγική για τη Στέγαση: Πώς θα «ανοίξουν» ή πώς «θα κλείσουν» τα σπίτια – Οι προτάσεις της ΠΟΜΙΔΑ

Από
Έμβολος
-

Η ΠΟΜΙΔΑ χαιρετίζει την χθεσινή αποσαφήνιση από το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας ότι η Κυβέρνηση δεν εξετάζει και δεν προτίθεται να προχωρήσει σε οποιαδήποτε μορφή διοικητικού καθορισμού ή ανωτάτου ορίου στα μισθώματα κατοικιών, εξηγώντας μάλιστα τους λόγους που το επιβάλλουν και παραθέτοντας τη δήλωση ότι «η αντιμετώπιση της στεγαστικής κρίσης απαιτεί διαρθρωτικές παρεμβάσεις που αυξάνουν το διαθέσιμο στεγαστικό απόθεμα και όχι διοικητικό καθορισμό τιμών».

Επειδή όμως το θέμα, όπως αναφέρει η ΠΟΜΙΔΑ, «σηκώθηκε» στο δημόσιο διάλογο έστω και εκ παρεξηγήσεως, όπως διαβεβαίωσε το αρμόδιο Υπουργείο,  η ΠΟΜΙΔΑ θεωρεί αναγκαίο να σκιαγραφήσει τις καταστροφικές συνέπειες της υιοθέτησης ενός τέτοιου μέτρου κατά το παρελθόν αλλά και κατά την τυχόν υιοθέτησή του στο μέλλον, τόσο για τους ιδιοκτήτες όσο και κυρίως για τους ενοικιαστές. Επίσης δράττεται της ευκαιρίας να κωδικοποιήσει τις προτάσεις της για την επίλυση του θέματος προς όφελος όλων.

Το πρωταρχικό ζητούμενο στην σημερινή πραγματικότητα των μισθώσεων κατοικιών, που ορθά αναδεικνύεται ως πρώτη προτεραιότητα της Εθνικής Στρατηγικής για τη στέγαση, είναι η υιοθέτηση και εφαρμογή μέτρων που να «ανοίγουν τα σπίτια», να αυξήσουν δηλαδή την προσφορά τους στην αγορά των μισθώσεων, γεφυρώνοντας δηλαδή το σημερινό χάσμα μεταξύ της συνεχώς μειούμενης προσφοράς και της συνεχώς αυξανόμενης ζήτησης κατοικιών, γιατί μόνον αυτό μπορεί να εξισορροπήσει τα ενοίκιά τους.

Ενώ το  Σχέδιο Εθνικής Στρατηγικής περιέχει σωρεία θετικών προτάσεων για σημαντικά μέτρα τα οποία πράγματι θα συμβάλλουν στην αύξηση της προσφοράς κατοικιών για εκμίσθωση, φαίνεται έμμεσα να περιγράφει ταυτόχρονα και ένα μέτρο το οποίο αν παρ΄ελπίδα ισχύσει, αυτόματα θα ακυρώσει όλα τα άλλα: Την επιβολή αγορανομικού ελέγχου στα μισθώματα παλαιών και νέων μισθώσεων κατοικιών, εντοπισμένη μάλιστα στα παλαιά ακίνητα χαμηλής ενεργειακής κλάσης, που είναι και το μεγαλύτερο κομμάτι της αγοράς, η πλειοψηφία των οποίων ανήκουν κατά τεκμήριο σε ηλικιωμένους και οικονομικά ασθενέστερους μικροϊδιοκτήτες, με τα εξής μοιραία αποτελέσματα:

Στις υφιστάμενες μισθώσεις, επειδή η αναγκαστική μείωση ή το «πάγωμα» ενοικίων θα συνδυαστεί εξ ορισμού με ποινικές ή και διοικητικές συνέπειες σε βάρος των ιδιοκτητών για τον εξαναγκασμό εφαρμογής του και εν συνεχεία με αναγκαστική παράταση της διάρκειάς τους, και έτσι θα εξελιχθεί σε πλήρες «Ενοικιοστάσιο», το οποίο αφότου νομοθετηθεί θα παρατείνεται επ΄αόριστον, με αποτέλεσμα την πλήρη εγκατάλειψη και απαξίωση των περιουσιακών στοιχείων από τους ιδιοκτήτες τους, και την μηδενική ανέγερση ή ανακαίνιση κατοικιών για εκμίσθωση.

Στις νέες μισθώσεις που θα πρέπει να συνάπτονται με εξ αρχής αγορανομικά ελεγχόμενο μίσθωμα, αναπόφευκτη συνέπεια θα είναι ότι, πέρα από την έντονη διστακτικότητα των ιδιοκτητών να εκμισθώνουν κατοικίες τους σε άγνωστα σ΄αυτούς άτομα, οι συμβαλλόμενοι θα οδηγούνται νομοτελειακά σε συμφωνίες για αναγκαστική απόκρυψη του τυχόν υπερβάλλοντος ποσού πέραν του «πλαφόν», ώστε να αποφύγουν τόσον τις ποινικές και άλλες συνέπειες όσο και τη φορολογική επιβάρυνση.  Έτσι πρώτα θύματα του νέου Ενοικιοστασίου θα είναι όχι μόνον τα νέα παιδιά και τα νέα ζευγάρια, αυτά ακριβώς που πρέπει να μπορούν να βρουν σπίτια και δεν θα βρίσκουν, αλλά και τα έσοδα του Κράτους…

Επειδή λοιπόν το ζητούμενο είναι μέτρα που «να ανοίγουν τα σπίτια», και όχι «να τα κλείνουν»,  ζητούμε την άμεση απόσυρση της πρότασης αυτής από το κείμενο της διαβούλευσης, καθόσον και η απλή παραμονή της στο δημόσιο διάλογο αρκεί για να επαναφέρει αντανακλαστικά στη μνήμη των παλαιοτέρων την ποινική καταδίκη σε εξάμηνη φυλάκιση και τα βαριά πρόστιμα σε βάρος χιλιάδων ιδιοκτητών για υπέρβαση λίγων δραχμών από τη Νομοθετική Πράξη της 8.9.1978 για το «Θεμιτό Μίσθωμα» (1978 – 1984), την εν συνεχεία πολυετή (1984-1994)  δέσμευση των περιουσιών τους από τις αναγκαστικές παρατάσεις των μισθώσεων και παλαιότερα, την πλήρη απαξίωση των περιουσιών από το  κατοχικό ενοικιοστάσιο (1940-1965), ανατριχιαστικές μνήμες που μόνον επιφυλακτικότητα θα δημιουργήσουν απέναντι στο αναγκαίο «άνοιγμα» των κατοικιών στη μακροχρόνια μίσθωση…

Τι προτείνει η ΠΟΜΙΔΑ για την αύξηση προσφοράς κατοικιών για μακροχρόνια μίσθωση:

1.Επέκταση της τριετούς απαλλαγής από το φόρο εισοδήματος από νέες μισθώσεις κύριας κατοικίας, για κάθε κατοικία που είναι σήμερα ξενοίκιαστη για οποιοδήποτε λόγο (νεόδμητη, ανακαινισμένη, νεοαποκτηθείσα, ιδιοκατοικούμενη, δωρεάν παραχωρημένη και κάθε είδους Νομικών Προσώπων). Η ρύθμιση αυτή θα φέρει τεράστιο αριθμό ξενοίκιαστων κατοικιών στην αγορά, με μηδαμινή απώλεια δημοσίων εσόδων, διότι από αυτά σήμερα δεν εισπράττεται απολύτως τίποτε!

  1. Νομοθέτηση της δυνατότητας μονομερούς διαίρεσης διαμερισμάτων μεγάλου εμβαδού σε μικρότερα διαμερίσματα, ακόμη και όταν αυτό απαγορεύεται από τον κανονισμό της πολυκατοικίας.

3.Περαιτέρω μείωση όλων των φορολογικών συντελεστών εισοδήματος μισθωμάτων.

4.Μείωση του ΦΠΑ για υλικά και εργασίες λειτουργικής και ενεργειακής αναβάθμισης κατοικιών στο 12% και βελτίωση των όρων επιστροφής φόρου εισοδήματος λόγω δαπανών αναβάθμισης κτιρίων, εντός τριετίας (αντί 5ετίας) και έως το 50% των δαπανών για υλικά (αντί του 25%).

5.Έναρξη λειτουργείας της εφαρμογής αξιολόγησης της φερεγγυότητας των υποψήφιων ενοικιαστών από τη Γενική Γραμματεία Χρηματοπιστωτικού Τομέα και Διαχείρισης Ιδιωτικού Χρέους, ώστε οι ιδιοκτήτες να μην διστάζουν λεπτό να «ανοίξουν» τα σπίτια τους σε κάθε ενοικιαστή που σέβεται τις υποχρεώσεις του.

ΑΠΕ-ΜΠΕ

Θεσσαλονίκη: Κλοπή χρηματοκιβωτίου με 4040 ευρώ από κατάστημα ψιλικών – Συνελήφθησαν δύο άτομα

Από
Έμβολος
-

Κλοπή χρηματοκιβωτίου από κατάστημα ψιλικών στην Ανάληψη Θεσσαλονίκης εξιχνίασε η ΕΛ.ΑΣ., προχωρώντας στη σύλληψη δύο νεαρών για εμπλοκή στην υπόθεση.

Σύμφωνα με την Αστυνομία, το βράδυ του περασμένου Σαββάτου, οι δύο συλληφθέντες (19 και 23 ετών), μαζί με δύο ακόμη συνεργούς τους που αναζητούνται, εισήλθαν στο κατάστημα, όπου, ενώ απασχολούσαν τον υπάλληλο, διέρρηξαν το γραφείο της επιχείρησης, αφαιρώντας από το εσωτερικό του το χρηματοκιβώτιο που περιείχε 4040 ευρώ, καθώς και μία τσάντα εργαζόμενου.

Οι δύο κατηγορούμενοι εντοπίστηκαν το βράδυ της επόμενης μέρας να κινούνται με αυτοκίνητο στα Διαβατά και προκειμένου να αποφύγουν τον αστυνομικό έλεγχο ανέπτυξαν ταχύτητα, εισήλθαν στον οικισμό, όπου τελικά ακινητοποιήθηκαν και συνελήφθησαν.

Στην κατοχή τους βρέθηκαν και κατασχέθηκαν 1167 ευρώ, τα οποία αποδόθηκαν στον παθόντα. Σε βάρος τους σχηματίστηκε δικογραφία για κλοπή και απείθεια από το Τμήμα Δίωξης και Εξιχνίασης Εγκλημάτων Χαριλάου – Αναλήψεως. Παράλληλα, διαπιστώθηκε ότι σε βάρος του 23χρονου εκκρεμούσαν δύο καταδικαστικές αποφάσεις, με συνολική ποινή φυλάκισης 12 μηνών για κλοπή.

ΑΠΕ-ΜΠΕ

Θεσσαλονίκη: Στο νοσοκομείο δύο 15χρονες μετά από κατανάλωση αλκοόλ – Συνελήφθη εργαζόμενη σε κατάστημα ψιλικών

Από
Έμβολος
-

Στο νοσοκομείο ΑΧΕΠΑ της Θεσσαλονίκης μεταφέρθηκαν δύο 15χρονες, έπειτα από κατανάλωση αλκοολούχου ποτού που φέρεται να προμηθεύτηκαν από κατάστημα ψιλικών στη περιοχή της Νεάπολης.

Μαζί με τις δύο 15χρονες βρισκόταν μία ακόμη ανήλικη, ενώ για την υπόθεση συνελήφθη από αστυνομικούς του Τμήματος Δίωξης και Εξιχνίασης Εγκλημάτων Νεάπολης – Συκεών μία εργαζόμενη στο κατάστημα, 21 ετών, η οποία κατηγορείται ότι πούλησε το αλκοόλ στις τρεις νεαρές. Σε βάρος της σχηματίστηκε δικογραφία για παράβαση της νομοθεσίας περί διάθεσης αλκοολούχων ποτών σε ανηλίκους.

ΑΠΕ-ΜΠΕ

Επιχειρήσεις- Γιατί όλο και περισσότερες επεκτείνονται, χωρίς να ανοίγουν γραφεία

Από
Έμβολος
-

Μέχρι πριν από λίγα χρόνια, η είσοδος σε μια νέα αγορά ήταν συνώνυμη με σημαντικές επενδύσεις. Η μίσθωση γραφείων, η αγορά εξοπλισμού, η δημιουργία υποδομών, οι μακροχρόνιες δεσμεύσεις και τα λειτουργικά έξοδα αποτελούσαν απαραίτητα βήματα πριν ακόμη πραγματοποιηθεί η πρώτη πώληση. Σήμερα, όμως, το μοντέλο αυτό αλλάζει.

Όλο και περισσότερες επιχειρήσεις επιλέγουν να αποκτήσουν παρουσία σε μια νέα αγορά χωρίς να επενδύσουν εξαρχής σε μόνιμες εγκαταστάσεις. Αντί να δεσμεύουν κεφάλαια σε υποδομές και ακίνητα, δίνουν προτεραιότητα στην ταχύτητα, την ευελιξία και τη δυνατότητα να αξιολογήσουν τις πραγματικές προοπτικές ανάπτυξης πριν προχωρήσουν σε μεγαλύτερες επενδύσεις.

Σύμφωνα με τη ViOS, έναν από τους μεγαλύτερους παρόχους coworking και serviced offices στην Αθήνα, οι ευέλικτοι χώροι εργασίας έχουν εξελιχθεί από μια εναλλακτική λύση σε ένα στρατηγικό εργαλείο ανάπτυξης. Δεν χρησιμοποιούνται πλέον μόνο από startups ή ελεύθερους επαγγελματίες, αλλά και από ελληνικές και πολυεθνικές εταιρείες που επιδιώκουν να επεκτείνουν τη δραστηριότητά τους με μικρότερο ρίσκο και μεγαλύτερη ταχύτητα. Ο βασικός λόγος είναι ότι η ταχύτητα έχει μετατραπεί σε ανταγωνιστικό πλεονέκτημα.

Σε ένα περιβάλλον όπου οι συνθήκες της αγοράς μεταβάλλονται διαρκώς, η δυνατότητα μιας εταιρείας να εγκαταστήσει άμεσα μια ομάδα, να ξεκινήσει δραστηριότητα μέσα σε λίγες ημέρες και να επικεντρωθεί αποκλειστικά στην ανάπτυξη των εργασιών της αποκτά ιδιαίτερη αξία. Αντί να ασχολούνται με κατασκευαστικές εργασίες, προμήθειες εξοπλισμού ή διαχείριση εγκαταστάσεων, οι επιχειρήσεις μπορούν να αφιερώσουν τον χρόνο και τους πόρους τους σε αυτό που πραγματικά δημιουργεί αξία: την ανάπτυξη του πελατολογίου και των εσόδων τους.

Τι κερδίζουν οι επιχειρήσεις από αυτό το μοντέλο

Ταχύτερη είσοδο στην αγορά

Οι ομάδες μπορούν να ξεκινήσουν να λειτουργούν άμεσα, χωρίς καθυστερήσεις που συνδέονται με την αναζήτηση και προετοιμασία επαγγελματικών χώρων. Σε έναν πλήρως εξυπηρετούμενο χώρο εργασίας, όλα είναι έτοιμα από την πρώτη ημέρα, επιτρέποντας στις επιχειρήσεις να επικεντρωθούν αποκλειστικά στη δραστηριότητά τους.

Μικρότερο οικονομικό ρίσκο

Οι παραδοσιακές μισθώσεις συχνά συνοδεύονται από υψηλό αρχικό κόστος, επενδύσεις σε εξοπλισμό και πολυετείς δεσμεύσεις. Αντίθετα, τα serviced offices και τα ευέλικτα μοντέλα φιλοξενίας επιτρέπουν στις επιχειρήσεις να προσαρμόζουν το μέγεθος και τη διάρκεια χρήσης του χώρου στις πραγματικές τους ανάγκες.

Καλύτερη αξιοποίηση κεφαλαίων

Αντί να επενδύονται σε εγκαταστάσεις, ανακαινίσεις και υποδομές, τα διαθέσιμα κεφάλαια μπορούν να κατευθυνθούν σε πωλήσεις, μάρκετινγκ, τεχνολογία, ανάπτυξη προϊόντων ή προσλήψεις. Με αυτόν τον τρόπο, οι επιχειρήσεις επενδύουν εκεί όπου δημιουργείται πραγματική αξία.

Ευκολότερη στελέχωση

Η ύπαρξη ενός σύγχρονου, επαγγελματικού περιβάλλοντος διευκολύνει την προσέλκυση ταλέντων, τη διεξαγωγή συνεντεύξεων, την εκπαίδευση νέων εργαζομένων και τη δημιουργία ισχυρής εταιρικής κουλτούρας. Ένας ποιοτικός χώρος εργασίας αποτελεί πλέον σημαντικό παράγοντα επιλογής εργοδότη.

Αποτελεσματικότερη συνεργασία

Όταν οι ομάδες πωλήσεων, διοίκησης, μάρκετινγκ και λειτουργιών βρίσκονται στον ίδιο χώρο, οι αποφάσεις λαμβάνονται ταχύτερα και η ανταλλαγή γνώσης γίνεται πιο αποτελεσματική. Αυτός είναι ένας από τους λόγους για τους οποίους πολλές επιχειρήσεις επιλέγουν φυσική παρουσία ακόμη και σε ένα υβριδικό περιβάλλον εργασίας.

Δυνατότητα σταδιακής ανάπτυξης

Οι επιχειρήσεις μπορούν να ξεκινήσουν με μια μικρή παρουσία και να επεκταθούν σταδιακά καθώς αυξάνονται οι ανάγκες τους, χωρίς να χρειάζεται να αλλάξουν εγκαταστάσεις ή να αναλάβουν δυσανάλογο κόστος. Η ανάπτυξη γίνεται οργανικά και με βάση πραγματικά δεδομένα.

Ευελιξία σε περιόδους αβεβαιότητας

Σε μια εποχή γεωπολιτικών, οικονομικών και τεχνολογικών αλλαγών, η δυνατότητα προσαρμογής αποτελεί καθοριστικό παράγοντα ανταγωνιστικότητας. Οι εταιρείες που μπορούν να κινηθούν γρήγορα διαθέτουν σημαντικό πλεονέκτημα έναντι όσων παραμένουν εγκλωβισμένες σε άκαμπτες δομές.

Δεν είναι τυχαίο ότι πολλές εταιρείες χρησιμοποιούν σήμερα coworking spaces και serviced offices ως το πρώτο τους βήμα σε μια νέα αγορά. Ξεκινούν με περιορισμένο κόστος, αποκτούν άμεσα επιχειρησιακή παρουσία, δοκιμάζουν τις πραγματικές δυνατότητες ανάπτυξης και λαμβάνουν τις επόμενες αποφάσεις τους βασισμένες σε δεδομένα και όχι σε υποθέσεις.

Η τάση αυτή, όπως αναφέρει η ViOS, είναι ιδιαίτερα εμφανής στην Αθήνα, η οποία τα τελευταία χρόνια προσελκύει αυξανόμενο ενδιαφέρον από διεθνείς επιχειρήσεις. Το ανταγωνιστικό λειτουργικό κόστος, η πρόσβαση σε υψηλού επιπέδου ανθρώπινο δυναμικό, η στρατηγική γεωγραφική θέση μεταξύ Ευρώπης, Μέσης Ανατολής και Αφρικής, καθώς και η βελτιωμένη ποιότητα ζωής καθιστούν την πόλη έναν ολοένα και πιο ελκυστικό προορισμό για περιφερειακές και διεθνείς ομάδες.

Στη ViOS, η τάση αυτή αποτυπώνεται καθημερινά. Μέσα από τέσσερις τοποθεσίες στην Αθήνα και περισσότερα από 7.500 τ.μ. σύγχρονων χώρων εργασίας, η εταιρεία υποστηρίζει οργανισμούς κάθε μεγέθους – από αναπτυσσόμενες ελληνικές επιχειρήσεις έως πολυεθνικές εταιρείες και οργανισμούς του Fortune 500 που αναζητούν ταχύτητα υλοποίησης, ευελιξία και επαγγελματική υποδομή χωρίς την ανάγκη σημαντικών αρχικών επενδύσεων.

Οι επιχειρήσεις που την επιλέγουν αποκτούν πρόσβαση σε πλήρως εξοπλισμένα ιδιωτικά γραφεία, αίθουσες συναντήσεων, enterprise-grade υποδομές πληροφορικής, υπηρεσίες υποστήριξης και ένα επαγγελματικό περιβάλλον σχεδιασμένο για να υποστηρίζει την παραγωγικότητα και την ανάπτυξη. Το αποτέλεσμα είναι η δυνατότητα άμεσης λειτουργίας χωρίς τις καθυστερήσεις και το κόστος που συνεπάγεται η δημιουργία ενός παραδοσιακού γραφείου από το μηδέν.

Παράλληλα, η ViOS αποτελεί τον μοναδικό WELL-certified operator στην Ελλάδα, εφαρμόζοντας διεθνώς αναγνωρισμένα πρότυπα που προάγουν την υγεία, την ευεξία και την απόδοση των εργαζομένων. Σε μια εποχή όπου η προσέλκυση και διατήρηση ταλέντων αποτελεί στρατηγική προτεραιότητα για τις επιχειρήσεις, το εργασιακό περιβάλλον μετατρέπεται σε ουσιαστικό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα.

Αυτό που αναζητούν οι επιχειρήσεις όπως επισημαίνει σήμερα δεν είναι απλώς ένας χώρος εργασίας. Αναζητούν μια ολοκληρωμένη επιχειρησιακή πλατφόρμα που τους επιτρέπει να ξεκινήσουν άμεσα, να αναπτύξουν τις ομάδες τους, να προσελκύσουν ταλέντα και να επικεντρωθούν αποκλειστικά στην επίτευξη των επιχειρηματικών τους στόχων.

Η μετάβαση αυτή αντικατοπτρίζει μια βαθύτερη αλλαγή στον τρόπο με τον οποίο οι επιχειρήσεις αντιλαμβάνονται την ανάπτυξη. Η έμφαση μετατοπίζεται από την κατοχή υποδομών στη γρήγορη αξιοποίηση επιχειρηματικών ευκαιριών. Και καθώς ο ανταγωνισμός εντείνεται, η δυνατότητα μιας εταιρείας να αναπτύσσεται γρήγορα, περιορίζοντας ταυτόχρονα το κόστος και το ρίσκο, μετατρέπεται από πλεονέκτημα σε αναγκαιότητα.

Για τις επιχειρήσεις που εξετάζουν την επέκτασή τους στην Αθήνα ή τη δημιουργία νέων ομάδων εργασίας, τα serviced offices και οι ευέλικτοι χώροι εργασίας αποτελούν πλέον έναν αποδεδειγμένο τρόπο ταχύτερης και ασφαλέστερης ανάπτυξης.

ΑΠΕ-ΜΠΕ
123...17,851Σελίδα 1 από 17,851