Ψηφοδέλτια … ενός μέτρου! Εκατοντάδες χιλιάδες υποψήφιοι δήμαρχοι, δημοτικοί σύμβουλοι, περιφερειάρχες, περιφερειακοί σύμβουλοι, κοινοτικοί και δεν συμμαζεύεται. Υποψήφιοι δημοτικοί σύμβουλοι που μόλις έγιναν τέτοιοι …απαιτούσαν να βγουν στην τηλεόραση (ναι, είναι αληθινό γεγονός) να… απαντήσουν στον … Ερντογάν για τα ελληνοτουρκικά! Άλλοι, που μπέρδευαν ακόμη και τον συνδυασμό που ήταν υποψήφιοι. Κι άλλοι που τους άκουγες να σου απευθύνουν τον λόγο και σκεφτόσουν ότι … αυτός θα πάρει χιλιάδες ψήφους. Πήρε μόλις πενήντα… 

Τόνοι χαρτί, χιλιάδες κομμένα δέντρα για να γράφει η κυρία υποψήφια … τα δυνατά της σημεία! Δεκάδες χιλιάδες άνθρωποι… τιμημένοι –όπως έλεγαν κι έγραφαν- από εκείνους που τους επέλεξαν. Εκατοντάδες οι σελέμπριτυ, οι παίκτες ριάλιτυ, οι σταρλετίτσες της γειτονιάς κι οι γραμμωμένοι παίδαροι που ήθελαν να σώσουν τις γειτονιές της χώρας. Εκατοντάδες χιλιάδες οι φωτογραφίες υποψηφίων κι ανθυποψηφίων δίπλα στο εν δυνάμει αφεντικό των επόμενων πέντε χρόνων… Κι η κυριούλα που έλεγε (αληθινό γεγονός) ότι θέλει να εκλεγεί για να βρει δουλειά … ως αντιδήμαρχος!

Τι να πούμε για τις χιλιάδες λιωμένες  σόλες; Τι να πούμε για το άνοιγμα στις δουλειές των μόδιστρων, για  τα απαραίτητα μοντελάκια των υποψηφίων; Τι να πούμε και για τις κομμώτριες που είδαν τις δουλειές να αυγαταίνουν πρωί πρωί καθημερινά, για κτένισμα και βάψιμο των υποψηφίων, πριν πάνε στις λαϊκές για να μοιράσουν τα φυλλάδιά τους…

Τι είναι, τι ήταν όλες αυτές οι εκατοντάδες  χιλιάδες άνθρωποι που θέλησαν να σώσουν όλους τους άλλους; Ήταν οι κατάλληλοι για να μη πλημμυρίζουμε;  Να μη καιγόμαστε; Να μην είμαστε βρόμικοι; Ή είδαν φως και μπήκαν όταν συνειδητοποίησαν ότι δήμαρχοι και περιφερειάρχες θα διαχειριστούν δισεκατομμύρια;

Τι είναι, τι ήταν όλες αυτές οι εκατοντάδες  χιλιάδες άνθρωποι; Ματαιόδοξοι; Αναζητητές ευκαιριών ζωής; Τι στο καλό μπορεί να περιμένει ένας άνθρωπος καριέρας ή επιστήμονας γυρίζοντας εδώ κι εκεί, παρακαλώντας να τον ψηφίσουν;

Δεν θέλω να προσβάλλω κανέναν από εκείνους που με ρομαντισμό και διάθεση ενεπλάκησαν στη διαδικασία των αυτοδιοικητικών εκλογών.   Μα δεν μπορώ να εξηγήσω τους δεκάδες συνδυασμούς που υπήρχαν και θα έσωζαν δήμους και περιφέρειες. Όλοι ανεξάρτητοι! Κι ο καθείς από αυτούς χρειαζόταν εκατοντάδες υποψηφίους! Κι η κουτσή Μαριώ μέσα. Ακόμη και μια γιαγιά 102 ετών στον Πειραιά, που την έβαλαν λέει, για να την τιμήσουν επειδή πωλούσε «Ριζοσπάστη», πριν δεκάδες χρόνια….

Είναι σημεία των καιρών; Είναι εξέλιξη και αποτέλεσμα της ξεθωριασμένης αίγλης της πολιτικής και δη της Αριστεράς; Είναι η αποτυχημένη μεταρρύθμιση του «Καλλικράτη»;

Ειλικρινά νομίζω ότι είναι θέμα για μια μεγάλη συζήτηση.

Φοβάμαι ότι δεν πρέπει να αναρωτιόμαστε για πολλά. Ούτε, ότι δεν υπάρχει δήμος με προϋπολογισμό ισοσκελισμένο και σε τάξη, ούτε ότι παντού περπατάμε σε σπασμένα πεζοδρόμια, ούτε ότι δεν υπάρχει δήμος με καθαρούς κάδους σκουπιδιών. Επιπλέον, πλην της Αθήνας που όντως έγινε σημαντική δουλειά στον φωτισμό, ποιος άλλος δήμος έχει επαρκή φωτισμό; Ποιος είχε καθαρίσει φρεάτια για τις πλημύρες και πευκοβελόνες ή άλλα υλικά για τις φωτιές; Ποιος έλεγξε τις ξαπλώστρες στις παραλίες, που τάχα μου τσακώνονται οι δήμοι με την Κτηματική εταιρεία, με αποτέλεσμα να μην υπάρχει σπιθαμή ελεύθερης θάλασσας;

Ας το συζητήσουμε κι ας αναλογιστούμε και τις τεράστιες δικές μας ευθύνες.

Κι ας δούμε και ποιους ψηφίσαμε –επί παραδείγματι- στην Αττική…

Όπου για το μέλλον εκατομμυρίων ανθρώπων θ’ αποφασίσουν μεταξύ άλλων, ο Θάνος Ασκητής, η Έρρικα Πρεζεράκου, ο Survivor Σάκης Κατσούλης, ο Θανάσης Βισκαδουράκης, ο Νίκος Σαργκάνης, ο Μιχάλης Ζαμπίδης, η Βασιλική Μιλλούση, ο Σοφοκλής Σχορτσιανίτης και η θαλερή Μπέσσυ Αργυράκη…

ΕΠΙΣΚΟΠΗΣΗ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ 11/10/2023

 ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ: «ΣΕ ΚΟΚΚΙΝΟ ΣΥΝΑΓΕΡΜΟ ΕΥΠ και Αντιτρομοκρατική»

ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ: «35 ημέρες προθεσμία για Εξοικονομώ»

ΕΣΤΙΑ: «Ηράσθη το Κεφάλαιο ο ΣΥΡΙΖΑ!»

Η ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ: «Στο νοίκι ο μισός μισθός – Ανοίγει μέτωπο με ΗΠΑ και Ισραήλ ο Ερντογάν»

Η ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ: «ΕΚΛΕΚΤΟΙ ΤΟΥ ΜΑΞΙΜΟΥ ΣΕ ΟΛΟ ΤΟ ΚΡΑΤΟΣ»

ΜΑΚΕΛΕΙΟ: ««Ο ΝΕΟΣ ΧΙΤΛΕΡ είναι Εβραίος»»

ΤΑ ΝΕΑ: «ΠΩΣ Η ΧΑΜΑΣ ΞΕΓΕΛΑΣΕ ΤΗ ΜΟΣΑΝΤ ΔΙΠΛΟΙ ΠΡΑΚΤΟΡΕΣ ΨΕΥΤΙΚΑ ΒΙΝΤΕΟ FAKE ΚΙΜΠΟΥΤΣ – ΤΙ ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ ΤΟ ΜΙΝΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ Θα φορολογούνται με 15% τα εφάπαξ»

Ο ΛΟΓΟΣ: «Τρόφιμα «φαρμάκι» – Ο ΣΥΡΙΖΑ δεν δαιμονοποιεί τη λέξη «κεφάλαιο»»

ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ: «Στέλνουν φρεγάτα ανοιχτά της Γάζας συνοδεία του αμερικανικού αεροπλανοφόρου!»

Η ΑΥΓΗ: «Ισχυρή οικονομία σε μια δίκαιη κοινωνία»

KONTRA NEWS: «Ο ΠΛΗΘΩΡΙΣΜΟΣ ΠΕΦΤΕΙ ΤΑ ΤΡΟΦΙΜΑ ΑΝΕΒΑΙΝΟΥΝ!»

ESPRESSO: «ΕΓΩ ΚΑΙ Η ΧΑΜΑΣ»

ΑΠΟΓΕΥΜΑΤΙΝΗ: «Εφάπαξ δωράκι ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ»

STAR: «ΕΓΚΛΩΒΙΣΜΕΝΗ ΕΛΛΗΝΙΔΑ ΤΡΑΓΟΥΔΙΣΤΡΙΑ»

ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ ΤΥΠΟΣ

Η ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ:  «Παίρνει μπρος ο αναπτυξιακός νόμος»

Η τυχερή επτάδα του ΠΡΟΤΟ:

4 6 4 5 6 5 4

ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ                       ΕΠΙΤΥΧΙΕΣ                     ΚΕΡΔΗ

Οι τυχεροί αριθμοί του ΤΖΟΚΕΡ :

11 17 22 23 40

ΤΖΟΚΕΡ : 8

ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ                            ΕΠΙΤΥΧΙΕΣ                                   ΚΕΡΔΗ

Νέα πανελλαδική έρευνα προκειμένου να διαπιστωθεί η γνώμη των καταναλωτών για τα νέα προϊόντα τροφίμων που θα παραχθούν, αξιοποιώντας τα υπολείμματα εσπεριδοειδών και ροδιού (π.χ. κουκούτσια, φλούδες) διενεργεί η Ένωση Καταναλωτών Ποιότητα Ζωής μέχρι τις 12 Νοεμβρίου.

Όπως ανακοίνωσε η οργάνωση των καταναλωτών, το ερωτηματολόγιο είναι ήδη διαθέσιμο στην ηλεκτρονική σελίδα της ΕΚΠΟΙΖΩ και η συμπλήρωσή του διαρκεί 7 λεπτά.
Η έρευνα υλοποιείται στο πλαίσιο του Ευρωπαϊκού Προγράμματος “EXCEL4MED” και διενεργείται παράλληλα σε Ελλάδα, Μάλτα και Γαλλία.
Το έργο συντονίζεται από το Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών (ΕΚΠΑ) και, εκτός από την ΕΚΠΟΙΖΩ συμμετέχουν 12 ακόμα εταίροι από τις παραπάνω χώρες.
Στόχος του προγράμματος είναι η εξαγωγή – με την εφαρμογή νέων τεχνολογιών, χωρίς τη χρήση χημικών ουσιών – των αντιοξειδωτικών και άλλων ωφέλιμων ουσιών που υπάρχουν στα υπολείμματα εσπεριδοειδών και ροδιού, όπως στα κουκούτσια και τις φλούδες, και η ενσωμάτωσή τους σε νέα τρόφιμα, π.χ. στο τυρί σε άλμη, ή στους χυμούς. Επίσης, αναμένεται να παραχθούν χυμοί με χαμηλή περιεκτικότητα σε φυσικά σάκχαρα.
Η πρωτοβουλία, όπως σημειώνει η ΕΚΠΟΙΖΩ, έχει ιδιαίτερη σημασία στο πλαίσιο της κλιματικής αλλαγής και της κυκλικής οικονομίας, καθώς αξιοποιεί τα υποπροϊόντα της βιομηχανίας τροφίμων, από τα οποία φιλοδοξεί να εξαγάγει τα ευεργετικά για την υγεία συστατικά τους και να τα ενσωματώσει σε άλλα προϊόντα, καταπολεμώντας ταυτόχρονα τη σπατάλη τροφίμων.
Η ΕΚΠΟΙΖΩ καλεί τους καταναλωτές να συμπληρώσουν το ερωτηματολόγιο καθώς και να το προωθήσουν στο περιβάλλον τους, προκειμένου να συνεισφέρουν στη διάδοσή του. Τα δεδομένα που συλλέγονται είναι ανώνυμα και θα χρησιμοποιηθούν αποκλειστικά για τους σκοπούς της συγκεκριμένης έρευνας.

ΑΠΕ-ΜΠΕ

Νέο σύστημα επιλογής διοικήσεων στους φορείς του δημοσίου προωθεί το υπουργείο Εσωτερικών με σχέδιο νόμου που θα τεθεί από αύριο σε δημόσια διαβούλευση και αμέσως μετά θα κατατεθεί προς ψήφιση στη Βουλή.

Οι αλλαγές αφορούν πάνω από 600 θέσεις διοικήσεων (πρόεδροι, αντιπρόεδροι, διοικητές, αναπληρωτές διοικητές, υποδιοικητές, διευθύνοντες και εντεταλμένοι σύμβουλοι) σε περισσότερα από 500 Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου και Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου για τα οποία η επιλογή των διοικήσεων ανήκει στην κυβέρνηση.
Όπως ανέφεραν η υπουργός και η υφυπουργός Εσωτερικών Νίκη Κεραμέως και Βιβή Χαραλαμπογιάννη που παρουσίασαν το νομοσχέδιο, οι αλλαγές θα δρομολογηθούν από το νέο έτος με πρώτη προτεραιότητα τους επικεφαλής των 7 Υγειονομικών Περιφερειών της χώρας (ΥΠΕ), θα ακολουθήσουν έως το πρώτο εξάμηνο του 2024 οι διοικήσεις των νοσοκομείων και στη συνέχεια σταδιακά των άλλων φορέων.
Όλοι οι φορείς θα ομαδοποιηθούν σε τρεις κατηγορίες ανάλογα με το εύρος και τη σπουδαιότητα των δραστηριοτήτων τους αλλά και τη γεωγραφική τους κατανομή. Στην πρώτη ομάδα θα κατανεμηθούν οι μεγάλοι φορείς πανελλαδικής εμβέλειας -εκτός των νοσοκομείων-, όπως είναι ο ΕΟΠΥΥ, ο ΕΟΦ και οι ΥΠΕ και των οποίων οι θέσεις διοικήσεων είναι συνολικά περί τις 190.
Στη δεύτερη ομαδα θα ενταχθούν φορείς ειδικού χαρακτήρα, όπως οι φορείς διαχείρισης προστατευόμενων περιοχών, καθώς και τοπικής εμβέλειας όπως είναι τα δημοτικά αθλητικά κέντρα και οι βιβλιοθήκες, με συνολικά περί τις 270 θέσεις. Στην τρίτη κατηγορία θα ενταχθούν τα 129 νοσοκομεία με τις θέσεις διοικήσεως να είναι περίπου 160.
Βασικοί στόχοι του νομοσχεδίου, όπως ανέφερε η κυρία Κεραμέως, είναι η αναβάθμιση των απαιτήσεων για κάθε θέση, ώστε τα στελέχη που θα επιλέγονται να έχουν αυξημένα προσόντα και ικανότητες, η ενίσχυση της αξιοκρατίας και της διαφάνειας, η αποτελεσματικότητα του συστήματος μέσω της επιτάχυνσης των διαδικασιών, και η αξιολόγηση των διοικήσεων, ώστε αν δεν επιτυγχάνουν τους στόχους τους να αντικαθίστανται.
Οι προσκλήσεις εκδήλωσης ενδιαφέροντος θα εκδίδονται από το εποπτεύον κατά περίπτωση υπουργείο υπό την καθοδήγηση και τον έλεγχο του ΑΣΕΠ.
Τα κριτήρια επιλογής δεν θα είναι οριζόντια αλλά διαφορετικά για κάθε κατηγορία και ανάλογα με τη φύση και την αποστολή του φορέα. Για κάθε θέση θα απαιτούνται υποχρεωτικά το πτυχίο ανώτατης εκπαίδευσης, η γνώση ξένης γλώσσας, 10 έτη εργασιακή εμπειρία (6 έτη για φορείς τοπικής εμβέλειας ή ειδικού χαρακτήρα), η συνάφεια του πτυχίου ή/και (κατά περίπτωση) τουλάχιστον 5 ετών εργασιακής εμπειρίας, προς το αντικείμενο της θέσης ή την άσκηση διοίκησης (3 έτη για φορείς τοπικής εμβέλειας ή ειδικού χαρακτήρα).
Οι υποψήφιοι των φορέων της πρώτης και της τρίτης ομάδας προβλέπεται να περνούν από τεστ δεξιοτήτων σε ψηφιακό περιβάλλον, κατά τα διεθνή πρότυπα. Θα ακολουθεί η μοριοδότηση των τυπικών προσόντων και της εργασιακής εμπειρίας και στη συνέχεια οι επτά πρώτοι υποψήφιοι για κάθε θέση θα περνούν από δομημένη συνέντευξη. Η ανώτερη βαθμολογία θα είναι τα 3.200 μόρια εκ των οποίων από 800 θα πιάνουν το τεστ δεξιοτήτων, η εργασιακή εμπειρία και η συνέντευξη, ενώ με έως 600 μόρια θα αξιολογούνται τα τυπικά προσόντα.
Η τελική επιλογή θα γίνεται από τον υπουργό που εποπτεύει τον φορέα ανάμεσα στους τρεις υποψηφίους που θα συγκεντρώσουν την υψηλότερη βαθμολογία.
Το βάρος της αξιολόγησης των υποψηφίων δεν θα πέφτει σε ένα και μόνο πενταμελές συμβούλιο του ΑΣΕΠ όπως ισχύει σήμερα, αλλά θα επιμερίζεται σε επιτροπές επιλογής ανάλογα με την ομάδα φορέων, γεγονός που εκτιμάται ότι θα επιταχύνει τη διαδικασία.
Η θητεία των νέων διοικήσεων αυξάνεται από τα τρία στα τέσσερα χρόνια. Με την ανάληψη των καθηκόντων τους θα υπογράφουν συμβόλαιο απόδοσης και αξιολογούνται σε ετήσια βάση με βάση σχεδίων δράσης που θα έχουν συγκεκριμένους ποιοτικούς και ποσοτικούς στόχους.
Στην περίπτωση που οι τιθέμενοι στόχοι επιτυγχάνονται τότε θα καταβάλλεται μπόνους παραγωγικότητας, ενώ εάν η απόδοση δεν είναι ικανοποιητική, ο αρμόδιος υπουργός θα εισηγείται στο Υπουργικό Συμβούλιο την άμεση παύση του.

Απόστολος Μιχαλούδης / ΑΠΕ-ΜΠΕ