Με επιτυχία πραγματοποιήθηκε την Τρίτη 9 Δεκεμβρίου η Εναρκτήρια Εκδήλωση του έργου NEW EPOCH, σηματοδοτώντας την επίσημη έναρξη μιας φιλόδοξης και καινοτόμου πρωτοβουλίας που συγχρηματοδοτείται από το ευρωπαϊκό πρόγραμμα European Urban Initiative-Innovative Actions (EUI-IA).

Το έργο στοχεύει όχι μόνο στη μετατροπή τριών σχολικών κτιρίων σε Παθητικά Κτίρια Θετικού Ενεργειακού Ισοζυγίου, αλλά και στη διαμόρφωση νέων συμπεριφορών και νοοτροπιών γύρω από τη βιωσιμότητα και την ενεργειακή συνείδηση.

Σε living labs θα μετατραπούν τα σχολεία – δηλαδή σε χώρους ζωντανής μάθησης και πειραματισμού, που θα καλλιεργούν γνώση και δεξιότητες όχι μόνο για τους μαθητές και τους εκπαιδευτικούς, αλλά και για την ευρύτερη τοπική κοινωνία.

Το έργο NEW EPOCH συγκεντρώνει 12 κορυφαίους εθνικούς φορείς, πανεπιστήμια, ερευνητικά ιδρύματα και ιδιωτικές εταιρείες, που θα συνεργαστούν για να υλοποιήσουν μία από τις πιο προηγμένες δράσεις σχολικής αναβάθμισης και αστικής ανθεκτικότητας στην Ευρώπη.

Όπως ανέφερε χαρακτηριστικά η πρόεδρος Αναπτυξιακού Οργανισμού Κηφισιάς, Εντεταλμένη Σύμβουλος Αστικής Αναζωογόνησης & Ανθεκτικότητας, Χρηματοδοτούμενων Προγραμμάτων και Επιχειρηματικότητας Δήμου Κηφισιάς-Ν. Ερυθραίας-Εκάλης, κα Αμαλία Βραχνού:

«Είναι μεγάλη τιμή που ο Δήμος Κηφισιάς και το NEW EPOCH επιλέχθηκαν στο πλαίσιο των Καινοτόμων Πρακτικών του European Urban Initiative, καθώς αποτελεί μία από τις σημαντικότερες ευκαιρίες για τον Δήμο μας να υλοποιήσει μια ολιστική προσέγγιση ενεργειακής αναβάθμισης, κοινωνικής συμμετοχής και προώθησης πρακτικών αστικής ανθεκτικότητας που μπορούν να αποτελέσουν πρότυπο για δήμους σε όλη την Ευρώπη. Η πραγματική καινοτομία αυτού του εγχειρήματος δεν βρίσκεται μόνο στις τεχνικές λύσεις που θα εφαρμοστούν, αλλά στη σύμπραξη και σύνδεση κορυφαίων επιστημονικών, ερευνητικών και τεχνολογικών φορέων της χώρας, οι οποίοι, για τα επόμενα τρία περίπου χρόνια, θα ενώσουν τις δυνάμεις τους με στόχο να προσφέρουν ουσιαστικό όφελος στην πόλη μας και στους πολίτες της.»

Στα πλαίσια της Εναρκτήριας Εκδήλωσης έγινε παρουσίαση του οράματος, των στόχων και του χρονοδιαγράμματος του έργου, καθώς και μια ανοιχτή συζήτηση με τους συμμετέχοντες φορείς και την τοπική κοινωνία.

Εταίροι του NEW EPOCH:

• Κύρια Αστική Αρχή: Δήμος Κηφισιάς
• Αναπτυξιακός Οργανισμός Δήμου Κηφισιάς
• Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο (ΕΜΠ)
• Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών (ΕΚΠΑ)
• Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής (ΠΑΔΑ)
• Ελληνικό Ινστιτούτο Παθητικού Κτιρίου (ΕΙΠΑΚ)
• Εθνικό Κέντρο Έρευνας και Τεχνολογικής Ανάπτυξης (ΕΚΕΤΑ)
• Εθνικό Μουσείο Φυσικής Ιστορίας Γουλανδρή
• Electra Energy
• Easy Green
• Onus Architecture
• Premium Consulting
• DomX

Για όλες τις εξελίξεις σχετικά με το NEW EPOCH, μπορείτε να ακολουθήσετε τα προφίλ στο Facebook, Instagram και Linkedin, και να εγγραφείτε στο newsletter εδώ.

 Το Envolve Entrepreneurship (envolveglobal.org) ανακοινώνει την έναρξη του 6^ου Πανελλήνιου Μαθητικού Διαγωνισμού Επιχειρηματικότητας NextGen Innovators (envolveglobal.org/student-competition), προσκαλώντας μαθητές και μαθήτριες Γυμνασίων, Γενικών Λυκείων και ΕΠΑΛ από όλη την Ελλάδα, αλλά και την Ομογένεια, να αναπτύξουν και να παρουσιάσουν τις δικές τους καινοτόμες, βιώσιμες επιχειρηματικές ιδέες.

Το NextGen Innovators τελεί υπό την αιγίδα του Υπουργείου  Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού και αποτελεί ένα μοναδικό πρόγραμμα βιωματικής μάθησης, όπου μαθητικές ομάδες εργάζονται για να αναπτύξουν επιχειρηματικές ιδέες με ουσιαστικό περιβαλλοντικό και κοινωνικό αποτύπωμα.

Οι αιτήσεις υποβάλλονται από εκπαιδευτικούς, ως υπεύθυνοι ομάδων, μέσω της επίσημης φόρμας στον σύνδεσμο: https://bit.ly/nextgeninnovators

Υποβολή αιτήσεων έως 23 Μαρτίου 2026.

Ένα πρόγραμμα που καλλιεργεί την επιχειρηματική σκέψη, τη βιωσιμότητα, τη συνεργασία και την ηγεσία.

Με την καθοδήγηση εκπαιδευτικών, μεντόρων, στελεχών της αγοράς και ειδικών στην καινοτομία, οι συμμετέχοντες μαθαίνουν πώς διαμορφώνεται ένα ολοκληρωμένο επιχειρηματικό σχέδιο, πώς υλοποιείται μια ιδέα σε βιώσιμη λύση, πώς λειτουργεί η ομαδική εργασία στην πράξη, αλλά και πώς η καινοτομία μπορεί να συμβάλει σε έναν πιο υπεύθυνο κόσμο. Οι μαθητικές ομάδες καλούνται να υποβάλουν την επιχειρηματική τους ιδέα, τεκμηριωμένο πλάνο βιωσιμότητας και σύντομο βίντεο παρουσίασης της τελικής τους ιδέας.

Οι μαθητές επωφελούνται από μία βιωματική διαδικασία μάθησης, μέσω διάδρασης, δημιουργικής σκέψης και σχεδιασμού, καθώς και βασικούς όρους επιχειρηματικότητας, ενώ μέσω της παρουσίασης της επιχειρηματικής ιδέας, μαθαίνουν για τις μεθόδους της επικοινωνίας και στόχευσης στην αγορά/κοινό.

Παράλληλα, οι επιβλέποντες καθηγητές ενισχύουν τις δεξιότητές τους στην καθοδήγηση μαθητικών ομάδων, έρχονται σε επαφή με σύγχρονες πρακτικές επιχειρηματικής εκπαίδευσης και συμμετέχουν σε ένα δίκτυο εκπαιδευτικών που προωθούν την καινοτομία στα σχολεία τους.

Βραβεία που ανοίγουν δρόμους στο μέλλον.

Η μακρόχρονη παρουσία του διαγωνισμού έχει προσφέρει μια ευκαιρία εξέλιξης και ενδυνάμωσης στους μαθητές, και έχει αποδείξει τη δυνατότητα να μεταμορφώσει την πορεία νέων ανθρώπων. Οι νικήτριες ομάδες του προηγούμενο κύκλου, είχαν πρόσβαση σε διεθνή συνέδρια, έλαβαν εκπαιδεύσεις, αλλά και έπαθλα τεχνολογικού εξοπλισμού.

Συγκεκριμένα, η περυσινή νικήτρια ομάδα ταξίδεψε στη Νέα Υόρκη κατά τη διάρκεια της Γενικής Συνέλευσης των Ηνωμένων Εθνών, συμμετέχοντας στο διεθνές φόρουμ Concordia Annual Summit, το οποίο, μεταξύ άλλων, φιλοξενεί νέους από κάθε πλευρά του πλανήτη, οι οποίοι έχουν την ευκαιρία να αλληλοεπιδράσουν με ηγέτες και στελέχη από όλο τον κόσμο, συζητώντας για την καινοτομία, τη βιωσιμότητα, και την κοινωνική πρόοδο.

Η δεύτερη νικήτρια ομάδα θα ταξιδέψει στις Βρυξέλλες, ώστε να επισκεφθεί το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και να συμμετάσχει σε εκπαιδευτικές δράσεις για τη βιωσιμότητα και την ευρωπαϊκή πολιτική.

Επιπλέον των εκπαιδευτικών ταξιδιών, όλες οι ομάδες που ξεχώρισαν – οι τρεις νικήτριες, καθώς και εκείνες που απέσπασαν τα βραβεία “Καλύτερης Παρουσίασης” και “Βραβείο Κοινού” – μοιράστηκαν έπαθλα τεχνολογικού εξοπλισμού συνολικής αξίας 2.500€, καθώς και πρόσβαση σε εκπαιδευτικά σεμινάρια και υποτροφίες.

Ταυτόχρονα, δύο εκ των ομάδων, είχαν την ευκαιρία να παρακολουθήσουν τις εργασίες του Οικονομικού Φόρουμ των Δελφών και να παρουσιάσουν τα εγχειρήματά τους σε στελέχη δημοσίων και ιδιωτικών φορέων.

Τα βραβεία του NextGen Innovators δεν είναι απλώς διακρίσεις, αλλά εμπειρίες που ενισχύουν περαιτέρω τη γνώση, την αυτοπεποίθηση και τις πρακτικές δεξιότητες των μαθητών.

Τα βραβεία του νέου κύκλου NextGen Innovators θα ανακοινωθούν το επόμενο διάστημα.

Πέρα από έναν διαγωνισμό – μια εμπειρία ζωής

Το NextGen Innovators έχει ως στόχο να ενεργοποιήσει τη νέα γενιά, ώστε να εμπνευστεί, να δημιουργήσει και να ηγηθεί σε έναν κόσμο που αλλάζει ραγδαία, με γνώμονα την καινοτομία και τη βιωσιμότητα.

Από το 2012 μέχρι σήμερα, το Envolve Entrepreneurship, έχει συμβάλλει στην καλλιέργεια δεξιοτήτων περισσότερων από 5.200 μαθητών και εκπαιδευτικών, ενώ λειτουργεί ως κόμβος επιχειρηματικής γνώσης, καινοτομίας και καθοδήγησης.

Οι αιτήσεις συμμετοχής για το 6ο NextGen Innovators είναι ανοιχτές.
Πληροφορίες και αίτηση συμμετοχής: https://bit.ly/nextgeninnovators

Σχετικά με το Envolve Entrepreneurship

Το Envolve Entrepreneurship είναι ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός που στηρίζει την επιχειρηματικότητα και την καινοτομία από το 2012. Ενδυναμώνει άτομα με επιχειρηματικές ιδέες και προάγει την καινοτομία μέσα από ένα ανοικτό οικοσύστημα συνεργασίας, διαφάνειας και εξωστρέφειας. Ο οργανισμός λειτουργεί ως κόμβος καινοτομίας και γνώσης, προσφέροντας εκπαίδευση και ανάπτυξη δεξιοτήτων, επιχειρηματική υποστήριξη και υπηρεσίες επιχειρηματικής και ψηφιακής καινοτομίας για την παγκόσμια κοινότητα.

Μέσα από το πρόγραμμα EnvolveXL, ο οργανισμός καλλιεργεί τη νέα γενιά επιχειρηματιών, βασισμένος στην επιτυχημένη κληρονομιά του Envolve Award Greece. Μέσω των δύο αυτών πρωτοβουλιών, το Envolve έχει συμβάλει στην ανάπτυξη 47 επιχειρήσεων, επενδύοντας πάνω από 6,2 εκατομμύρια ευρώ στην οικονομία και προσελκύοντας επιπλέον 330 εκατομμύρια ευρώ από διεθνείς επενδυτές – ενισχύοντας τη δημιουργία θέσεων εργασίας και την οικονομική ανάπτυξη. Μέσα από πλήθος προγραμμάτων επιτάχυνσης και προώθησης της καινοτομίας, το Envolve έχει υποστηρίξει εκατοντάδες επιχειρηματίες στην Ελλάδα, την Ευρώπη και τις Η.Π.Α. Περισσότερα στο envolveglobal.org

ΕΡΩΤΗΣΗ ΤΗΣ ΕΝΩΣΗΣ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ ΣΕΡΡΩΝ (Ε.Σ.ΠΕ.Ε.Σ.) ΠΡΟΣ: 

                -Βουλευτή κ. Καραμανλή Κωνσταντίνο

                -Βουλευτή κ. Λεονταρίδη Θεόφιλο

                -Βουλευτή κ. Χατζηβασιλείου Αναστάσιο

                -Βουλευτή κα Αραμπατζή Φωτεινή

                -Βουλευτή κ. Μπούμπα Κωνσταντίνο

                -Ένωση Αποστράτων Αξιωματικών Στρατού-

                  Παράρτημα Σερρών                   Αρ. Πρωτ. : 172

                -Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Στρατιωτικών

                – ΜΜΕ

ΘΕΜΑ  :  Συμφωνούν οι Βουλευτές Σερρών και η Ένωση Αποστράτων Σερρών στο

Πολυνομοσχέδιο του ΥΠΕΘΑ;

1. Η Ένωση Στρατιωτικών Περιφερειακής Ενότητας Σερρών (Ε.Σ.ΠΕ.Ε.Σ.) ζητά να εκφράσουν δημόσια και εγγράφως την άποψή τους οι Βουλευτές του Νομού Σερρών και η Ένωση Αποστράτων Αξιωματικών Στρατού-Παράρτημα Σερρών, για το πολυνομοσχέδιο του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας το οποίο κατατέθηκε στις 15 Δεκεμβρίου 2025. Η Ένωση δηλώνει ρητά ότι το εν λόγω σχέδιο νόμου δεν εκφράζει επ’ ουδενί τους εν ενεργεία στρατιωτικούς της Περιφερειακής Ενότητας Σερρών.

2. Παρά τις χιλιάδες των αρνητικών σχολίων, της τυπικής ηλεκτρονικής διαβούλευσης και κατόπιν πλήρους απουσίας ουσιαστικού διαλόγου, το πολυνομοσχέδιο κατατέθηκε με επουσιώδεις αλλαγές.

3. Τα στελέχη των Ε.Δ. πρέπει να γνωρίζουν τη βούληση των αντιπροσώπων τους στο κοινοβούλιο αλλά και των απόστρατων πρώην συναδέρφων του Στρατού Ξηράς, μιας και οι Ενώσεις του Πολεμικού Ναυτικού και της Πολεμική Αεροπορίας έχουν τοποθετηθεί δεόντως.

4. Όλοι πρέπει να αναλάβουν τις ευθύνες τους και υπό πλήρη διαφάνεια να αξιολογηθούν από την ιδιαίτερη, λόγω της αποστολής της, επαγγελματικής μας κατηγορίας αλλά και από την τοπική κοινωνία.

5. Σε κάθε περίπτωση, η Ένωση θα κοινοποιήσει τις θέσεις των παραπάνω θεσμών, σε εύλογο χρόνο (και όχι πέραν της 3 Ιανουαρίου 2026), όταν λάβει απαντήσεις ή τη σιωπή τους, την οποία δεν εύχεται καθώς θα αποτελέσει δείγμα απαξίωσης.

6. Ήδη το Σωματείο εξέφρασε τις αντιρρήσεις του στη δημόσια διαβούλευση με το παρακάτω κείμενο:

«Η Ένωση Στρατιωτικών Περιφερειακής Ενότητας Σερρών (Ε.Σ.ΠΕ.Ε.Σ.) εκπροσωπεί θεσμικά τα συμφέροντα όλων των εν ενεργεία στρατιωτικών της Π.Ε. Σερρών, ανεξαρτήτως βαθμού και προέλευσης. Αποτελεί δε ένα ιδιαίτερα ενεργό Σωματείο, το οποίο, σύμφωνα με τον νόμο, έχει ως αποστολή τη διαφύλαξη και προαγωγή των εργασιακών, οικονομικών, ασφαλιστικών, κοινωνικών και συνδικαλιστικών δικαιωμάτων του εν ενεργεία στρατιωτικού προσωπικού.

Το τελευταίο χρονικό διάστημα, η Ένωση έχει επικεντρώσει τις ενέργειές της στο υπό κατάθεση πολυνομοσχέδιο του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας με τίτλο «Χάρτης μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή». Η Ένωση εκφράζει έντονη ανησυχία, καθώς θεωρεί ότι το εν λόγω σχέδιο νόμου αποδυναμώνει τις Ένοπλες Δυνάμεις, υποβαθμίζει τα εργασιακά δικαιώματα των στελεχών και θίγει το αίσθημα δικαίου για πρώτη φορά στα χρονικά της στρατιωτικής κοινότητας.

Η Ε.Σ.ΠΕ.Ε.Σ. διαπιστώνει ότι το μοντέλο που εισάγει ο Υπουργός Εθνικής Άμυνας, κ. Νικόλαος Δένδιας, αποτελεί πρόχειρη και μη τεκμηριωμένη προσέγγιση, η οποία διακρίνεται από:

1. Έλλειψη ουσιαστικής δημοκρατικής νομιμοποίησης, δεδομένου ότι οι προτεινόμενες ρυθμίσεις δεν αποτελούσαν μέρος προεκλογικού προγράμματος της Κυβερνώσας Παράταξης, παρότι αφορούν ζητήματα υψίστης σημασίας για τη δομή και λειτουργία των Ενόπλων Δυνάμεων.
2. Απουσία οργανωμένης και επαρκούς διαβούλευσης, καθώς δεν υπήρξε θεσμικός διάλογος με τους επαγγελματικούς φορείς των Ενόπλων Δυνάμεων και το στρατιωτικό προσωπικό.
3. Ασυνέπεια στρατηγικού σχεδιασμού, αφού οι προτεινόμενες μεταβολές δεν εντάσσονται σε ενιαίο, συνεκτικό και μακροπρόθεσμο σχεδιασμό και βρίσκονται σε αντίθεση με τις κατευθύνσεις των προηγούμενων ετών.
4. Έλλειψη επιχειρησιακής αξιολόγησης και επιστημονικής τεκμηρίωσης, καθώς δεν έχουν πραγματοποιηθεί δοκιμαστικές εφαρμογές, προσομοιώσεις ή μελέτες που να επιβεβαιώνουν τη βιωσιμότητα, αποτελεσματικότητα και συμβατότητα των αλλαγών με την ελληνική στρατιωτική πραγματικότητα.
5. Υπερσυγκέντρωση εξουσιών στον Υπουργό Εθνικής Άμυνας, ο οποίος αποκτά τη δυνατότητα μονοπρόσωπης λήψης αποφάσεων μέσω Προεδρικών Διαταγμάτων και Υπουργικών Αποφάσεων για ζητήματα που άπτονται της δομής και λειτουργίας των Ενόπλων Δυνάμεων, χωρίς επαρκείς θεσμικούς μηχανισμούς ελέγχου.
6. Διατάραξη της βαθμολογικής δομής και της εσωτερικής συνοχής, με κατάτμηση του προσωπικού σε κατηγορίες που δημιουργούν δυσανάλογες διαφοροποιήσεις σε σχέση με τα προσόντα, το μορφωτικό επίπεδο και τις υφιστάμενες υποχρεώσεις.
7. Προσβολή κεκτημένων δικαιωμάτων αναφορικά με την εξέλιξη και τη σταδιοδρομία των στελεχών, καθώς οδηγεί σε απώλεια βαθμών για αποφοίτους ΑΣΣΥ (έξι έως επτά βαθμούς), για τους ΕΜΘ (τρεις βαθμούς) και για τους ΕΠ.ΟΠ. (έναν βαθμό), θίγοντας την αρχή της προηγούμενης εμπιστοσύνης του διοικουμένου.

Η τυχόν ψήφιση του πολυνομοσχεδίου ενδέχεται να επιφέρει:

1. Υποβάθμιση της συνεισφοράς των Υπαξιωματικών.
2. Ρήγμα εμπιστοσύνης μεταξύ προσωπικού και ιεραρχίας.
3. Σοβαρή μείωση του ηθικού, στοιχείο κρίσιμο για την επιχειρησιακή αποτελεσματικότητα.
4. Δημιουργία αρνητικής εικόνας στην κοινωνία σχετικά με τη συνοχή και το κύρος των Ενόπλων Δυνάμεων.
5. Μετατροπή του νομοθετήματος σε «Δούρειο Ίππο» για:

α. την εισαγωγή ιδιωτικών εταιρειών σε κρίσιμες δομές Διοικητικής Μέριμνας,

β. την αυξημένη εξάρτηση από ξένες δυνάμεις και εμπλοκή σε επιχειρήσεις εκτός συνόρων,

γ. τη συρρίκνωση του Εθνικού Φρονήματος.

Επιπλέον, προκαλεί ιδιαίτερη ανησυχία η συστηματική χρήση απαξιωτικών και προσβλητικών εκφράσεων από τον κ. Υπουργό προς το στρατιωτικό προσωπικό, γεγονός που συνιστά πρωτοφανές θεσμικό προηγούμενο και οδηγεί σε απογοήτευση, εσωστρέφεια και πρόωρη αποχώρηση έμπειρων στελεχών.

Διαπιστώνεται, επίσης, ότι έχει αναπτυχθεί εκτεταμένη επικοινωνιακή καμπάνια υπέρ του νομοσχεδίου, με τη συμμετοχή συστημικών ΜΜΕ και, προσφάτως, με την άδεια εμφάνισης του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ στα μέσα ενημέρωσης — μια πρακτική πρωτόγνωρη για την ελληνική στρατιωτική πραγματικότητα προκειμένου να στηριχθεί το αφήγημα της ορθολογικότητας του πολυνομοσχεδίου.

Η κοινωνία και τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων οφείλουν να σταθούν απέναντι σε αυτήν τη ραγδαία και ενδεχομένως μη αναστρέψιμη πορεία αποδυνάμωσης ενός εκ των βασικών πυλώνων του Έθνους, η οποία ενδέχεται να προκύψει από την υιοθέτηση μιας μεταρρύθμισης που στερείται πραγματικής τεκμηρίωσης και κινδυνεύει να επιφέρει δυσμενείς και οριστικές συνέπειες για την εθνική άμυνα και τον Έλληνα πολίτη».

7. Η Ε.Σ.ΠΕ.Ε.Σ. είναι διαθέσιμη να τοποθετηθεί και να παράσχει επιπλέον πληροφόρηση, με συναντήσεις που δύναται να πραγματοποιήσει με τους παραπάνω θεσμούς, αν και εφόσον κλιθεί απ’ αυτούς.

8. Η αξιολόγηση των επιλογών πρέπει να τίθεται πάντα στην κρίση των ενδιαφερομένων.

9. Η νομοθέτηση εκπορεύεται εις το όνομα του Ελληνικού Λαού και ως εκ τούτου η διαβούλευση κατατείνει στην απόσυρση λόγω μη συναίνεσης.

10. Είμαστε στη διάθεσή σας, για οποιαδήποτε πληροφορία ή/και διευκρίνιση.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο