Την αλλαγή του θεσμού των ενδιάμεσων εκπτωτικών περιόδων ζητεί η ΕΣΕΕ

Από

22/02/2017

ΑΠΕ-ΜΠΕ-

Την αλλαγή του θεσμού των ενδιάμεσων εκπτωτικών περιόδων «λόγω της δεδομένης αναποτελεσματικότητάς του», ζητά η Ελληνική Συνομοσπονδία Εμπορίου και Επιχειρηματικότητας, γι αυτό και θα προβεί σε έρευνα καταναλωτών ως προς τον χρόνο και τη διάρκεια των ενδιάμεσων εκπτώσεων. Η έρευνα, όπως αναφέρθηκε στο διοικητικό συμβούλιο της ΕΣΕΕ, θα παρουσιαστεί στις 18 Μαρτίου 2017 και θα προωθηθεί στους εμπορικούς συλλόγους.

Επίσης, η Επιτροπή Λιανεμπορίου της συνομοσπονδίας εισηγήθηκε στο διοικητικό συμβούλιο να προχωρήσει σε δύο προτάσεις προς όλους τους εμπορικούς συλλόγους, μετά τις τροποποιήσεις του ν. 4446/2016:

– Προσκόλληση των δύο 15νθήμερων εκπτωτικών περιόδων, ακριβώς μετά το τέλος των τακτικών εκπτώσεων, δηλαδή 1 Μαρτίου έως 15 Μαρτίου και 1 Σεπτεμβρίου έως 15 Σεπτεμβρίου, με το σκεπτικό ότι τις ως άνω περιόδους ήδη διενεργούνται προσφορές, και εναλλακτικά,

– Διατήρηση των δύο υφιστάμενων 10ήμερων εκπτωτικών περιόδων του Μαΐου και του Νοεμβρίου με το τρίτο εκ του νόμου δεκαήμερο να τίθεται στην διάθεση των κατά τόπους Εμπορικών Συλλόγων, ανάλογα με τις ιδιαιτερότητες και ανάγκες της τοπικής τους αγοράς.

Υπαίθριο Εμπόριο

Το ΔΣ αποφάσισε την αποστολή πλήρους υπομνήματος επί του καταρχήν θετικού σχεδίου νόμου για το υπαίθριο εμπόριο στην γενική γραμματεία Εμπορίου και στον υπουργό Οικονομίας και Ανάπτυξης. Κύριο συστατικό του υπομνήματος θα είναι οι προτάσεις της ΕΣΕΕ για την μεθοδολογία διεξαγωγής των ελέγχων, με γνώμονα όχι μόνο την ονομαστική αύξηση των ελεγκτικών μηχανισμών και των ελέγχων αυτών καθ’ αυτών αλλά και της ουσίας και της αποτελεσματικότητας στις διαδικασίες των σχετικών ελέγχων.

Τέλος, το διοικητικό συμβούλιο αποφάσισε να ζητήσει συνάντηση του προεδρείου της συνομοσπονδίας με την πολιτική ηγεσία του Εργασίας, προκειμένου να συζητηθούν ζητήματα που έχουν να κάνουν με τους ελέγχους και τα πρόστιμα που επιβάλλουν στις επιχειρήσεις οι ελεγκτικοί μηχανισμοί του ΣΕΠΕ. Με την ευκαιρία δε της δημοσιότητας που έχει πάρει το θέμα της αντικατάστασης μέρους του μισθού των εργαζομένων από κουπόνια, το διοικητικό συμβούλιο της ΕΣΕΕ δηλώνει για μία ακόμη φορά την πλήρη αντίθεσή του και την καταδίκη ανάλογων πρακτικών, οι οποίες είναι παράνομες, καθώς κινούνται στην σφαίρα της αδήλωτης εργασίας, δημιουργούν σοβαρότατα φορολογικά και ασφαλιστικά θέματα και συνιστούν αθέμιτο ανταγωνισμό προς τις ομοειδείς επιχειρήσεις που πληρώνουν κανονικά τους εργαζόμενούς τους.

Φλασάκι… – Γράφει ο Νίκος Γ. Σακελλαρόπουλος

Από

Νίκος Σακελλαρόπουλος

22/02/2017

Ήταν 21 Φεβρουαρίου του 2014.

Η είδηση για όσους γνωρίζαμε δεν έπεσε ως κεραυνός εν αιθρία.

**Γράφει ο συνεργάτης του Έμβολος δημοσιογράφος Νίκος Γ. Σακελλαρόπουλος**

Την περιμέναμε. Άλλωστε είχαμε συμβιβαστεί με την ιδέα ότι ο σκουλαρικάς θα φύγει… Πάλευε, πάλευε, πάλευε με γενναιότητα, αλλά σχεδόν κανένας δεν νίκησε τον Μινώταυρο του καρκίνου…

Πάλι όμως, όταν το μάθαμε, η καρδιά σφίχτηκε.

Ήταν 21 Φεβρουαρίου του 2014.

Πέρασαν τρία χρόνια από τότε που έφυγε από κοντά μας ο Σάκης Μπουλάς.

Κι είναι βέβαιο ότι τώρα ο σκουλαρικάς προσφέρει άπλετο γέλιο στον παράδεισο.

Και τον θυμάμαι σαν τώρα στην απόλυτη δική μου πιτσιρικαρία να είναι ο μύστης μου σε κάθε είδους σκανδαλιά εκεί στην αυλή και τις τάξεις του σχολείου στον Πειραιά…

Μέχρι κι έναν γάιδαρο είχαμε βγάλει από το κάρο του πλανόδιου μανάβη που περνούσε έξω από το σχολείο και τον ανεβάσαμε στην τάξη για να δείξουμε στον θεολόγο πόσο μοιάζουν… Και γέμισαν καβαλίνες οι σκάλες… Κι ύστερα ήρθε η αποβολή από όλα τα σχολεία του Πειραιά…. Και το «εγκεφαλικό» της μάνας και του πατέρα μου…

Να μη σας πω για τις τηλεφωνικές φάρσες… Με δεκάδες ταξί να γεμίζουν τα στενά σοκάκια του Προφήτη Ηλία για να πάρουν κόσμο για το νεκροταφείο και την ταφή του παράξενου γέρου της γειτονιάς που δεν μας άφηνε να παίζουμε μπάλα…

«Καλός μαθητής ο γιος σου, αλλά θα γίνει απατεώνας», έλεγε ο γυμνασιάρχης στον μακαρίτη τον πατέρα μου. «Έχει μπλέξει μ’ αυτόν τον αναρχοκομμουνιστή σκουλαρικά. Τον Μπουλά! Στη φυλακή θα καταλήξει».

Συμπτωματικά, αυτός ο ίδιος γυμνασιάρχης, γηραιός πλέον, ήταν πρώτο τραπέζι πίστα σε όλες τις παραστάσεις του Σάκη, ενώ όταν κυκλοφόρησε ένα από τα βιβλία μου ήρθε στην παρουσίαση και τόνισε με στόμφο ότι …. είχε προβλέψει το λαμπρό μου μέλλον…

Πέρασαν ήδη τρία χρόνια από τότε που βουρκωμένοι συνοδέψαμε τον Σάκη στο τελευταίο του σπίτι. Πώς περνάνε τα άτιμα; Πώς;

Κι ομολογώ ότι ο Σάκης μου λείπει. Όπως σε όλους τους φίλους. Όπως λείπουν ο Μάριος Τόκας κι ο Αντώνης Βαρδής. Κι εκείνα τα βράδια στη Φρεαττύδα με τις κιθάρες και τις καντάδες…

Πούστη καρκίνε!

Λείπε ο Σάκης.

Κι ας είναι ο «Παυλίτος» συχνά πυκνά στο σπίτι μου για να με κάνει να γελάω, έτσι όπως κάνει κόλαση τις ζωές της Ειρήνης και της Μαρίας… Κι ας μπαινοβγαίνει ο «Σάββας» από τις Σαββατογεννημένες, κάνοντάς με να σκάω απ’ τα γέλια… Κι ας είναι ζωντανές οι μνήμες από το «Αχ Μαρία»… Κι ας ψιθυρίζω συχνά το «μπανάκι –μανάκι» ή το «φλασάκι»…

Λείπει ο Σάκης.

Άντε, καλημέρα ρε παλιόφιλε…

Κι εκεί που είσαι… στην καρδιά βάλε πατίνια και δυο ρουλεμάν…

Φόροι φωτιά στις επιχειρήσεις – Γράφει ο Δημήτρης Χριστούλιας

Από

Δημήτρης Χριστούλιας

22/02/2017

Στα ύψη βρίσκονται οι φορολογικοί συντελεστές με τους οποίους φορολογούνται οι επιχειρήσεις στην χώρα μας, καθώς είναι οι δεύτεροι μεγαλύτεροι μετά από αυτούς που ισχύουν στο Βέλγιο, σύμφωνα με τα στοιχεία που προκύπτουν από την ειδική έκθεση του Συνδέσμου Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ) για τη φορολογία επιχειρήσεων σε ευρωπαϊκό επίπεδο.

dimitris christoulias — **Γράφει ο συνεργάτης του Έμβολος Δημήτρης Χριστούλιας δημοσιογράφος της REALnews**

Ειδικότερα, οι φόροι που καταβάλλουν οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην εγχώρια αγορά είναι υψηλότεροι από τις υπόλοιπες ευρωπαϊκές χώρες όπως η Γαλλία, η Ιταλία, η Σουηδία, η Φινλανδία, η Ολλανδία, το Λουξεμβούργο και άλλες, χωρίς μάλιστα υφίσταται η αντίστοιχη ανταποδοτικότητα. Μάλιστα, η αύξηση των φορολογικών συντελεστών στις επιχειρήσεις, σε συνδυασμό μάλιστα με την θεσμική ασάφεια και αστάθεια αποθαρρύνει τις επενδύσεις στη χώρα μας.

Την ίδια στιγμή με τη δεύτερη μεγαλύτερη φορολόγηση επιβαρύνονται και τα στελέχη των εταιρειών(ασφαλιστικές εισφορές, φόροι και ειδικές εισφορές), η οποία είναι μεγαλύτερη σε σχέση με άλλες χώρες όπως η Γερμανία και η Γαλλία.

Σύμφωνα με την έκθεση του ΣΕΒ, που επιμελήθηκε ο επικεφαλής οικονομολόγος του Συνδέσμου Μιχάλης Μασουράκης, το υφιστάμενο θεσμικό πλαίσιο φορολογίας των επιχειρήσεων στην Ευρωπαϊκή Ενωση παραμένει σε μεγάλο βαθμό κατακερματισμένο, καθώς οι φορολογικοί νόμοι και οι φορολογικές διαδικασίες διαφέρουν σημαντικά στα 28 κράτη μέλη. Η διαφοροποίηση αυτή, πέρα από τους φορολογικούς συντελεστές αναφοράς, εισάγει θεσμική αβεβαιότητα, ασάφεια και συχνά αδιαφάνεια στο φορολογικό πλαίσιο που αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται ως όμιλοι σε περισσότερα από ένα κράτος μέλος, ειδικά όταν οι εταιρείες είναι μικρότερου μεγέθους.

Ωστόσο, ακόμη και πέρα από τους ονομαστικούς συντελεστές, το φορολογικό πλαίσιο της χώρας μας προφέρει ορισμένα ενδεικτικά παραδείγματα των επιβαρύνσεων που μπορεί να προκύψουν για τις επιχειρήσεις από τεχνικές λεπτομέρειες και τον τρόπο εφαρμογής τους. Για παράδειγμα, σύμφωνα με τον ΣΕΒ, η δυνατότητα συμψηφισμού ζημιών με μελλοντικά κέρδη στη χώρα μας περιορίζεται στα 5 έτη, την ώρα που στις περισσότερες χώρες της Ε.Ε. χωρίς τόσο βαθιά και παρατεταμένη οικονομική κρίση δεν υπάρχει αντίστοιχος περιορισμός . Επίσης, η έλλειψη σαφήνειας ως προς τις δαπάνες που εκπίπτουν δημιουργεί σημαντική αβεβαιότητα στις ελληνικές επιχειρήσεις, οι οποίες συχνά βρίσκονται αντιμέτωπες με απροσδόκητα μεγάλες φορολογικές διαφορές μετά από τους φορολογικούς ελέγχους,.

Αξίζει να σημειωθεί ότι τον περασμένο Οκτώβριο η Ευρωπαϊκή Επιτροπή επανεισήγαγε προς συζήτηση στο Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ενωσης νέα αναθεωρημένη πρόταση για την Κοινή Ενοποιημένη Βάση Φορολογίας Επιχειρήσεων, σύμφωνα με την οποία, τα εταιρικά κέρδη θα υπολογίζονται με τον ίδιο τρόπο σε όλα τα κράτη μέλη. Στόχος της είναι η σταδιακή εναρμόνιση του ευρωπαϊκού φορολογικού περιβάλλοντος, ώστε να μειωθούν ορισμένες διαφορές που υπάρχουν σήμερα στον προσδιορισμό των φορολογητέων κερδών μεταξύ των κρατών μελών της Ε.Ε.

Αναζητείται ….η βοήθεια του κοινού – Γράφει ο Νίκος Γ. Σακελλαρόπουλος

Από

Νίκος Σακελλαρόπουλος

22/02/2017

Πανηγυρίζει η κυβέρνηση επειδή, λέει, βρέθηκε λύση και θα κλείσει η αξιολόγηση.

Κι επειδή … έρχεται το τέλος της …λιτότητας…

Κατ’ αρχάς δεν βρέθηκε καμιά λύση και όλα θα πέσουν στο τραπέζι μόλις γυρίσει στην Ελλάδα η τρόικα.

Στο Eurogroup της Δευτέρας αυτό συζητήθηκε. Και τίποτα άλλο. Ούτε συμφωνήθηκαν μέτρα ούτε συμφωνήθηκε να μη ληφθούν μέτρα.

Η κυβέρνηση Τσίπρα – Καμμένου, έμεινε πιστή στη μεγάλη της παράδοση στις… διαπραγματεύσεις.

Κι αυτή τη φορά έδωσε τα πάντα χωρίς να πάρει το παραμικρό. Το λες και μοναδικό επίτευγμα στα παγκόσμια χρονικά!

Κι ας λένε ότι θέλουν με τ’ ανόητα non paper που εκδίδουν για να ταΐζουν σανό τους σανοφάγους.

Είναι σαφές πλέον, ότι η κυβέρνηση παίζει με τον χρόνο για να μείνει λίγο ακόμη στις καρέκλες της. Κι απ’ ότι φαίνεται, θα λάβει αποφάσεις μόνο όταν υπάρξει χρηματοδοτικό κενό, όπως συνέβη το καλοκαίρι του 2015.

Είναι ξεκάθαρο ότι αν τον Ιούλιο του 2018 δεν έχουμε βγει στις αγορές ή δεν έχουμε υπογράψει τέταρτο μνημόνιο, θα βρεθούμε για μια ακόμη φορά αντιμέτωποι με τη χρεοκοπία. Θα εξηγήσουμε πιο κάτω για ποιον λόγο.

Προχθές στις Βρυξέλλες η κυβέρνηση Τσίπρα – Καμμένου, αποδέχθηκε τη νομοθέτηση προληπτικών μέτρων για την περίοδο από την 1^η Ιανουαρίου 1919 και μετά και δη στο σύστημα συνταξιοδότησης, το φορολογικό και την αγορά εργασίας.

Αποδέχθηκε, δηλαδή, όλα όσα έλεγε ότι αποτελούν… «κόκκινες γραμμές» της.

Κι αναρωτιέμαι: Γιατί τόσο καιρό, αφού όλοι ήξεραν τι θα συμβεί, κορόιδευε πάλι την κοινωνία; Γιατί χάθηκε τόσος πολύτιμος χρόνος για την οικονομία μας; Γιατί άφησαν να παραλύσουν πάλι τα πάντα;

Ομολογώ ότι εκτός όλων όσων προαναφέραμε, έχω μπερδευτεί με τα μελλούμενα.

Κι η… βοήθεια από το κοινό είναι απαραίτητη.

Ακούστε:

Ο Ντάισελμπλουμ μίλησε για δημοσιονομικό στόχο του 2019 σε σχέση με τα βαθιά διαρθρωτικά μέτρα που αν πάνε καλά, το περίσσευμα θα πάει σε άλλες χρήσεις, όπως αναπτυξιακά μέτρα.

Κοιτάζω το προφίλ του ελληνικού χρέους, βάζω και 6 δις ευρώ τόκους που έχουμε να πληρώνουμε (3.4% του σημερινού ΑΕΠ) και βλέπω πως για το χρέος (τόκοι και χρεολύσια) θα χρειασθούμε περίπου:
Για το 2019, €20 δις!
Για το 2020, €10 δις!
Για το 2021, €10 δις!

Ποιός είναι ο δημοσιονομικός στόχος για κάθε μια χρονιά; Είναι το 3.5% του πρωτογενούς πλεονάσματος που έχει ήδη συμφωνηθεί;

Εάν καταφέρουμε και έχουμε βγει στις αγορές με επιτόκιο λίγο κάτω από 5% (τόσο περίπου πληρώνουμε κατά μέσο όρο γι’ αυτά που λήγουν το 2019 και θα αναχρηματοδοτήσουμε) μάλλον είναι καθαρά τα πράγματα: ο δημοσιονομικός στόχος είναι 3.5%. Δεν θα υπάρχει περίσσευμα, οπότε ό,τι μέτρα καταλήξουν σε περίσσευμα κι επιστροφή για άλλες χρήσεις, θα αντιστοιχούν σε πρωτογενές πλεόνασμα πάνω από 3.5%.

Εάν καταφέρουμε και έχουμε βγει στις αγορές με επιτόκιο πάνω απ’ αυτό για λήξεις που αναχρηματοδοτούμε, ποιός είναι ο δημοσιονομικός στόχος;

Εάν δεν καταφέρουμε να βγούμε στις αγορές ή βγούμε μερικώς, δηλαδή δεν «σηκώνουμε» όλα τα λεφτά που χρειαζόμαστε και με επιτόκιο τσιμπημένο, ποιός θα είναι ο δημοσιονομικός στόχος; Οποιοδήποτε ποσόν μικρότερο από τις κατ’ έτος ανάγκες οδηγεί σε χρεοκοπία. Δηλαδή, ό,τι υπάρξει από χρήματα, πάει στο χρέος για να μη βαρέσουμε κανόνι.

Κι ίσως χρειαζόμαστε κι άλλα χρήματα.

Ο δημοσιονομικός στόχος είναι ο ίδιος χωρίς μνημόνιο (τα παραπάνω, δηλαδή) και με τέταρτο μνημόνιο με κάποια επιπλέον χρήματα;

Όσο ψάχνω το θέμα, τόσο ανεβαίνει η βεβαιότητά μου πως στο Eurogroup δεν αποφασίσθηκε κάτι – πλην της άτακτης υποχώρησης και αποδοχής προς υπογραφή …ακόμη και της… χαρτοπετσέτας του Ντάισελμπλουμ.

Ήταν ένα κλείσιμο ματιού για να υπάρξει εκταμίευση, κάποια στιγμή, μέχρι τον Ιούνιο. Νάχουμε να πορευόμαστε μέχρι τις γερμανικές εκλογές.

Αμέσως μετά, ένας Θεός ξέρει τι γίνεται…

Αυξημένα τα ποσοστά ανεργίας τον Ιανουάριο σε σχέση με το Δεκέμβριο κατά 2,03%, σύμφωνα με στοιχεία του ΟΑΕΔ

Από

Έμβολος

22/02/2017

ΑΠΕ-ΜΠΕ-

Οι εγγεγραμμένοι άνεργοι (αναζητούντες εργασία) για τον πρώτο μήνα του νέου έτους ανέρχονται σε 928.962 περισσότεροι κατά 18.494 σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα το Δεκέμβριο του 2016, ενώ ποσοστιαία μεταφράζεται σε αύξηση 2,03%, σύμφωνα με τα στοιχεία του ΟΑΕΔ.

Σύμφωνα με τα ίδια στοιχεία 500.401 (53,87%) είναι εγγεγραμμένοι στο μητρώο του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα ίσο ή και περισσότερο των 12 μηνών και 428.561(46,13%) είναι εγγεγραμμένοι για χρονικό διάστημα μικρότερο των 12 μηνών. Από αυτούς τα “πρωτεία” κατέχουν και πάλι οι γυναίκες σε σχέση με τους άνδρες σε ποσοστό 61,67%.

Όσον αφορά τις ηλικιακές ομάδες το μεγαλύτερο ποσοστό εμφανίζεται σε αυτή μεταξύ 30 και 54 ετών με ποσοστό κοντά στο 64%.Στην κατηγορία του βαθμού εκπαίδευσης τα πιο υψηλά ποσοστά παρατηρούνται σε αυτούς της Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης με 47,85% ενώ σε σχέση με την υπηκοότητα 9 στους 10 είναι Έλληνες υπήκοοι.

Στο σύνολο των εγγεγραμμένων μη αναζητούντων εργασία τον Ιανουάριο του 2017 είναι λιγότεροι κατά 0,71% σε σχέση με το Δεκέμβριο του 2016, ενώ οι επιδοτούμενοι άνεργοι αντίστοιχα είναι λιγότεροι κατά 27.647 (-14,97%) 157.015 συνολικά.

Το πολύ αλκοόλ με τα χρόνια γερνάει πρόωρα τις αρτηρίες, ιδίως των ανδρών

Από

Έμβολος

22/02/2017

Η κατανάλωση πολύ αλκοόλ επί χρόνια μπορεί να γεράσει πρόωρα τις αρτηρίες ιδίως των ανδρών, αυξάνοντας έτσι τον κίνδυνο για την καρδιά τους, σύμφωνα με μια νέα βρετανική επιστημονική έρευνα.

Οι ερευνητές, με επικεφαλής τον επιδημιολόγο Ντάραγκ Ο’Νιλ του University College του Λονδίνου, που έκαναν τη σχετική δημοσίευση στο αμερικανικό καρδιολογικό περιοδικό “Journal of American Heart Association”, ανέλυσαν στοιχεία για περίπου 3.900 ανθρώπους (σχεδόν τα τρία τέταρτα άνδρες), που έπιναν για 25 χρόνια.

Διαπιστώθηκε ότι η μακρόχρονη κατανάλωση αλκοόλ μπορεί να επηρεάσει αρνητικά την ελαστικότητα των αρτηριών, γερνώντας τις μια ώρα αρχύτερα, πράγμα που δυσκολεύει την κυκλοφορία του αίματος. Ο κίνδυνος είναι πολύ μεγαλύτερος στους άνδρες παρά στις γυναίκες.

Προηγούμενες μελέτες έχουν δείξει ότι η μέτρια κατανάλωση αλκοόλ είναι μάλλον ωφέλιμη για το καρδιαγγειακό σύστημα, αλλά -όπως δείχνει και η νέα μελέτη- η πολλή κατανάλωση αυξάνει τον καρδιαγγειακό κίνδυνο.

H Αμερικανική Καρδιολογική Ένωση ορίζει ως μέτρια κατανάλωση τα ένα δύο αλκοολούχα ποτά τη μέρα για τους άνδρες και το ένα για τις γυναίκες. Όσο αυξάνει η κατανάλωση, τόσο αυξάνει ο κίνδυνος εξάρτησης από το αλκοόλ, υπέρτασης, παχυσαρκίας, εγκεφαλικού, ορισμένων μορφών καρκίνου, ατυχημάτων κ.α.

Ο βιολογικός μηχανισμός μέσω του οποίου το αλκοόλ επιδρά αρνητικά στην υγεία των αρτηριών παραμένει ασαφής, σύμφωνα με τους ερευνητές.

Παύλος Δρακόπουλος

Υγειονομικοί έλεγχοι ενόψει της Σαρακοστής – Tι πρέπει να προσέχουν οι καταναλωτές

Από

Έμβολος

22/02/2017

ΑΠΕ-ΜΠΕ-

Προσεκτική αναζήτηση για ποιοτικά σαρακοστιανά προϊόντα, συνιστούν οι ειδικοί ενόψει τους εορταστικού τραπεζιού της Καθαρής Δευτέρας αλλά και της περιόδου της Σαρακοστής γενικότερα. Η οσμή και η εμφάνιση είναι τα δύο σημαντικά κριτήρια που πρέπει να λάβει κάποιος υπόψιν ώστε να αγοράσει τα διάφορα θαλασσινά εδέσματα.

Και ενώ η Περιφέρεια Πειραιά και οι ελεγκτές τροφίμων της διεύθυνσης Αγροτικής Οικονομίας και Κτηνιατρικής της Περιφερειακής Ενότητας Πειραιά εντατικοποιούν τους ελέγχους στα τρόφιμα, που την περίοδο της Σαρακοστής παρουσιάζουν αυξημένη ζήτηση, υπάρχουν ωστόσο ορισμένες χρήσιμες πληροφορίες ώστε οι καταναλωτές να ξεχωρίσουν τα φρέσκα από τα αλλοιωμένα θαλασσινά.

H διεύθυνση Αγροτικής Οικονομίας και Κτηνιατρικής Πειραιά εφιστά την προσοχή των καταναλωτών στα παρακάτω:

– Όταν αγοράζουμε κεφαλόποδα δηλαδή χταπόδια, καλαμάρια, σουπιές, θράψαλα, ο καταναλωτής θα τα βρει στην αγορά σε τρεις κατηγορίες: ως νωπά, ως κατεψυγμένα και ως αποψυγμένα.

Για τα νωπά συγκεκριμένα οι ειδικοί συνιστούν να δίνεται ιδιαίτερη προσοχή στην οσμή καθώς αυτή θα πρέπει να είναι οσμή της θάλασσας και όχι οσμή αμμωνίας ή οποιαδήποτε άλλη οσμή, ξένη προς το προϊόν. Επίσης, η επιφάνεια του σώματος του αλιεύματος θα πρέπει να είναι υγρή και γυαλιστερή. Ένα ακόμα στοιχείο είναι τα πλοκάμια και οι βεντούζες τα οποία θα πρέπει να είναι ανθεκτικά στο τράβηγμα, ενώ η σάρκα θα πρέπει να είναι συμπαγής, ελαστική και γυαλιστερή. Τα μάτια επίσης θα πρέπει να είναι γυαλιστερά, ζωηρά και χωρίς κηλίδες, ενώ η συχνότερη αλλοίωση που μπορεί να εντοπίσει κανείς είναι ο ροζ χρωματισμός της επιφάνειας της σάρκας τους.

– Για τα κατεψυγμένα ο καταναλωτής πρέπει να γνωρίζει, ότι διατίθενται στην κατανάλωση χωρίς παραμορφώσεις και με ένα απαλό στρώμα πάγου επάνω τους, ενώ για τα αποψυγμένα πρέπει να αναγράφεται «προϊόν απόψυξης», το είδος του αλιεύματος καθώς και οι ημερομηνίες συσκευασίας και λήξης. Όταν γίνεται απόψυξη από τον καταναλωτή, το αποψυγμένο προϊόν πρέπει να φέρει το χρώμα και την οσμή των νωπών.

– Για τα δίθυρα οστρακοειδή δηλαδή μύδια, στρείδια, κυδώνια, γυαλιστερές, αχιβάδες, χτένια, εφόσον πωλούνται με κέλυφος, οι ειδικοί τονίζουν ότι αυτά θα πρέπει να είναι ζωντανά.

Συγκεκριμένα το κέλυφος θα πρέπει να είναι κλειστό και να ανοίγει πολύ δύσκολα, ή αν είναι μερικώς ανοιχτό με την ελάχιστη πίεση πάνω του, αυτό να κλείνει μόνο του ερμητικά. Επίσης, το περιεχόμενο πρέπει να είναι υγρό, καθαρό και άοσμο, ενώ η σάρκα πρέπει να είναι υγρή, δυνατά προσκολλημένη στο κέλυφος (συστολή του σώματος με τσίμπημα καρφίτσας ή σταγόνων λεμονιού).

– Για τα μαλακόστρακα δηλαδή γαρίδες, καραβίδες, αστακοί, καβούρια κλπ. που έχουν και τη μεγαλύτερη ζήτηση αυτές τις μέρες, η οσμή πρέπει να είναι η οσμή της θάλασσας. Τα πόδια τους να είναι σκληρά και στερεά κολλημένα στο σώμα, αλλά και η μεμβράνη του θώρακα να είναι τεντωμένη, ανθεκτική και διαφανής. Επίσης οι οφθαλμοί να γεμίζουν την κόγχη των ματιών, ενώ το κεφάλι και ο θώρακας να είναι ανοιχτόχρωμα, όχι μελανού χρώματος και να μην έχουν μαύρες κηλίδες. Πρέπει τα μαλακόστρακα να παρουσιάζουν αντανακλαστικές κινήσεις στα μάτια, στις κεραίες και στα πόδια όταν είναι ζωντανά.

– Το αγοραστικό κοινό πρέπει να γνωρίζει ότι, οι φρέσκιες γαρίδες γλιστρούν εύκολα από το χέρι, ενώ οι αλλοιωμένες δίνουν την αίσθηση ζέστης, όταν βυθίζουμε τα χέρια μας στο κιβώτιο που τις περιέχει.

– Ειδική αναφορά κάνουν οι ειδικοί και για τον παραδοσιακό ταραμά ο οποίος πρέπει να έχει χρώμα ομοιόμορφο, σύσταση μαλθακή και η γεύση του να μην είναι πικρή ή όξινη. Για τον ταραμά άλλωστε η αλλοίωση φαίνεται από την μούχλα, την ξήρανση και την τάγγιση.

– Όλα τα αλιευτικά προϊόντα τονίζουν όλοι οι ειδικοί, όταν πωλούνται συσκευασμένα πρέπει να φέρουν τις προβλεπόμενες σημάνσεις από την κτηνιατρική νομοθεσία δηλαδή, αναγνωριστικό σήμα, είδος αλιεύματος, ημερομηνίες συσκευασίας και λήξης, ενώ για τα αλιευτικά προϊόντα που πωλούνται «χύμα», οι προβλεπόμενες σημάνσεις πρέπει να φυλάσσονται από τους λιανοπωλητές μέχρι εξάντλησης των αποθεμάτων τους.

ΕΦΚΑ: Ποιοι δικαιούνται πλήρη ασφαλιστική κάλυψη και το 2017 σύμφωνα με την εγκύκλιο του υφ. Κοινωνικής Ασφάλισης

Από

Έμβολος

22/02/2017

ΑΠΕ-ΜΠΕ-

Εκδόθηκε η εγκύκλιος η οποία προβλέπει τη χορήγηση ασφαλιστικής κάλυψης στους ασφαλισμένους του Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ) και στους μακροχρόνια άνεργους, που πληρούν τα καθοριζόμενα κριτήρια, χορηγώντας τους ασφαλιστική ικανότητα και για το 2017.

Στην εγκύκλιο την οποία υπογράφει ο υφυπουργός Κοινωνικής Ασφάλισης Τάσος Πετρόπουλος, επισημαίνεται ότι, λόγω των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι, με αποτέλεσμα σε αρκετές περιπτώσεις να μην μπορούν να συμπληρώσουν τις ελάχιστες χρονικές προϋποθέσεις για τη χορήγηση ασφαλιστικής ικανότητας από τον ΕΦΚΑ και προκειμένου να μην μείνουν ανασφάλιστοι οι ίδιοι και τα μέλη της οικογένειάς τους, έχει ήδη προωθηθεί διάταξη στο σχέδιο νόμου «Επίσπευση διαδικασιών για την εφαρμογή της ασφαλιστικής μεταρρύθμισης και άλλες διατάξεις», με την οποία προβλέπεται ότι:

Α) Στους ασφαλισμένους του πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και στα μέλη οικογένειάς τους, για την περίοδο από 1/3/2017 έως 28/2/2018, είναι δυνατή η χορήγηση παροχών ασθένειας σε είδος, με τη συμπλήρωση τουλάχιστον 50 ημερών ασφάλισης είτε κατά το προηγούμενο ημερολογιακό έτος (2016) είτε κατά το τελευταίο δεκαπεντάμηνο, χωρίς να συνυπολογίζονται οι ημέρες που πραγματοποιήθηκαν κατά το τελευταίο ημερολογιακό τρίμηνο του δεκαπεντάμηνου.

Β) Στους ανέργους, ηλικίας άνω των 29 και έως 55 ετών, που έχουν κάνει χρήση των διατάξεων της παρ. 4 του άρθρου 5 του ν. 2768/1999 (Α’ 273), όπως έχουν τροποποιηθεί και ισχύουν, η ασφαλιστική κάλυψη για παροχές ασθένειας σε είδος, παρατείνεται έως την 28η Φεβρουαρίου 2018.

Γ) Στους ασφαλισμένους του πρώην ΟΑΕΕ, ηλικίας άνω των 30 και έως 65 ετών, που διέκοψαν την άσκηση του επαγγέλματός τους, έχουν κάνει χρήση των διατάξεων της παρ. 8 του άρθρου δευτέρου του ν. 3845/2010 (Α’ 65) και παραμένουν άνεργοι, η ασφαλιστική κάλυψη για παροχές ασθένειας σε είδος παρατείνεται έως την 28η Φεβρουαρίου 2018.

Δ) Στους ασφαλισμένους του πρώην ΟΑΕΕ και του πρώην ΕΤΑΑ, που έχουν κάνει χρήση των διατάξεων των περιπτ. Α και Β της υποπ. Α3, του άρθρου πρώτου του ν. 4254/2014 (Α’ 85), η ασφαλιστική κάλυψη για παροχές σε είδος, παρατείνεται έως 28/2/2018.

Ε) Στους εργαζόμενους των επιχειρήσεων με την επωνυμία «Εταιρεία Τροχαίου Υλικού Ελλάδος ΑΕ», «Ναυπηγεία Σκαραμαγκά», της Ναυπηγοεπισκευαστικής Ζώνης Περάματος και των Ναυπηγείων Ελευσίνας, καθώς και τα μέλη οικογένειάς τους, για την περίοδο από 1/3/2017 έως 28/2/2018, είναι δυνατή η χορήγηση παροχών ασθένειας σε είδος, χωρίς την προϋπόθεση συμπλήρωσης ημερών ασφάλισης.

Στ) Στους πωλητές Λαϊκού Λαχείου, οι οποίοι υπάγονται στο κεφάλαιο ΙΓ του Κανονισμού Ασφάλισης του πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, καθώς κα τα μέλη οικογένειάς τους, που αναφέρονται στο άρθρο 33 του α.ν.1846/1951 (Α’ 179), για τη χρονική περίοδο από 1/3/2017 έως 28/2/2018 καλύπτονται από τον ΕΟΠΥΥ για παροχές ασθένειας σε είδος, χωρίς την προϋπόθεση της συμπλήρωσης απαιτούμενων ημερών ασφάλισης.

Μέχρι την ολοκλήρωση της σχετικής νομοθετικής διαδικασίας και δεδομένου ότι στις 28/2/2017, λήγει η ασφαλιστική ικανότητα των ανωτέρω ασφαλισμένων, ισχύουν τα ακόλουθα:

Χορήγηση ασφαλιστικής ικανότητας στους ασφαλισμένους του πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, για την περίοδο 1/3/2017 έως 28/2/2018, γίνεται με τη συμπλήρωση τουλάχιστον 50 ημερών ασφάλισης είτε κατά το προηγούμενο ημερολογιακό έτος (2015) είτε κατά το τελευταίο δεκαπεντάμηνο, χωρίς να συνυπολογίζονται οι ημέρες που πραγματοποιήθηκαν κατά το τελευταίο ημερολογιακό τρίμηνο του δεκαπεντάμηνου.
Χορήγηση ασφαλιστικής ικανότητας των εργαζομένων των επιχειρήσεων με την επωνυμία «Εταιρεία Τροχαίου Υλικού Ελλάδος ΑΕ» και «Ναυπηγεία Σκαραμαγκά», της Ναυπηγοεπισκευαστικής Ζώνης Περάματος και των Ναυπηγείων Ελευσίνας, για την περίοδο 1/3/2017 έως 28/2/2018, γίνεται, χωρίς τη συμπλήρωση των απαιτούμενων ημερών ασφάλισης.

iii. Χορήγηση ασφαλιστικής ικανότητας στους πωλητές Λαϊκού Λαχείου, οι οποίοι υπάγονται στο κεφάλαιο ΙΓ του Κανονισμού Ασφάλισης του πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, καθώς και τα μέλη οικογένειάς τους, που αναφέρονται στο άρθρο 33 του α.ν.1846/1951 (Α’ 179), για τη χρονική περίοδο από 1/3/2017 έως 28/2/2018 γίνεται, χωρίς την προϋπόθεση της συμπλήρωσης απαιτούμενων ημερών ασφάλισης.

Παρατείνεται η ασφαλιστική κάλυψη για παροχές ασθένειας σε είδος έως 28/2/2018 των ανέργων που έχουν κάνει χρήση των διατάξεων της παρ. 4 του άρθρου 5 του ν.2768/1999 (Α’ 273), όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει.
Παρατείνεται η ασφαλιστική κάλυψη για παροχές σε είδος έως 28/2/2018, στους ασφαλισμένους του πρώην ΟΑΕΕ που έχουν κάνει χρήση των διατάξεων της παρ. 8 του άρθρου δευτέρου του ν. 3845/2010 (Α’ 65) και της περ. Α, της υποπ. Α3, του άρθρου πρώτου του ν. 4254/2014 (Α’ 85).
Παρατείνεται η ασφαλιστική κάλυψη για παροχές σε είδος έως 28/2/2018, στους ασφαλισμένους του πρώην ΕΤΑΑ που έχουν κάνει χρήση των διατάξεων της περ. Β, της υποπ. Α3, του άρθρου πρώτου του ν.4254/2014 (Α’85) και των διατάξεων του άρθρου 30 του ν.4320/2015 (Α’ 29).

Θέσεις μαθητείας με πλήρη ασφαλιστική κάλυψη

Από

Έμβολος

22/02/2017

ΑΠΕ-ΜΠΕ-

Το κανονιστικό πλαίσιο ποιότητας μαθητείας καθορίζει Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) των υπουργείων Εργασίας, Οικονομίας, Οικονομικών και Παιδείας, σύμφωνα με την οποία οι ατομικές επιχειρήσεις, χωρίς κανέναν εργαζόμενο, μπορούν να δέχονται έναν μαθητευόμενο.

Οι εργοδότες που απασχολούν από ένα έως δέκα άτομα μπορούν να προσφέρουν θέσεις μαθητείας που αντιστοιχούν στο 25% (ένα έως δύο άτομα) των εργαζομένων εξαρτημένης εργασίας.

Ειδικότερα, για εργοδότες που απασχολούν από ένα έως πέντε άτομα το αποτέλεσμα της ποσόστωσης στρογγυλοποιείται προς τα κάτω, ενώ για εργοδότες που απασχολούν από έξι έως δέκα άτομα τα αποτελέσματα της ποσόστωσης στρογγυλοποιούνται προς τα πάνω.

Οι εργοδότες που απασχολούν από δέκα άτομα και πάνω μπορούν να δέχονται μαθητευόμενους που αντιστοιχούν στο 17% των εργαζομένων εξαρτημένης εργασίας, με ανώτατο όριο τα 40 άτομα σε κάθε περίπτωση, αν ο αριθμός που προκύπτει από την ποσόστωση είναι μεγαλύτερος.

Οι εργοδότες που απασχολούν πάνω 250 εργαζόμενους μπορούν να δέχονται μαθητευόμενους που αντιστοιχούν στο 17% των εργαζομένων εξαρτημένης εργασίας ανά υποκατάστημα, με ανώτατο όριο τα 40 άτομα σε κάθε περίπτωση, αν ο αριθμός που προκύπτει από την ποσόστωση είναι μεγαλύτερος.

Tα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου, τα οποία δεν διαθέτουν υποκαταστήματα, μπορούν να δέχονται μαθητευόμενους που αντιστοιχούν στο 17% των υπαλλήλων.

Οι μαθητευόμενοι έχουν όλα τα δικαιώματα, σύμφωνα με τη θεσμοθέτηση που ακολουθείται για τους μαθητές των σχολών μαθητείας του ΟΑΕΔ, τη σχετική νομοθεσία και τη σύμβαση. Ενδεικτικά, αναφέρεται ότι παρέχεται αμοιβή το 75% του κατώτατου ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη. Επίσης, οι μαθητευόμενοι έχουν πλήρη ασφαλιστική κάλυψη στον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ) για το διάστημα της μαθητείας.

Σημειώνεται, ότι ως μαθητεία ορίζεται το εκπαιδευτικό σύστημα, στο οποίο ο μαθησιακός χρόνος εναλλάσσεται μεταξύ χώρου εργασίας και εκπαιδευτικής δομής. Ο μαθητευόμενος συνδέεται με σύμβαση μαθητείας με τον εργοδότη, λαμβάνει αμοιβή ή επίδομα, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, και έχει ασφαλιστική κάλυψη. Η μαθητεία υλοποιείται με βάση πρόγραμμα μάθησης, το οποίο επιμερίζεται στον χώρο εργασίας και στην εκπαιδευτική δομή. Ο εργοδότης αναλαμβάνει να παράσχει στον μαθητευόμενο εκπαίδευση στον χώρο εργασίας, σύμφωνα με καθορισμένο πρόγραμμα, το οποίο, σε συνδυασμό με το πρόγραμμα μάθησης στην εκπαιδευτική δομή, οδηγεί σε πιστοποίηση των γνώσεων και δεξιοτήτων που απέκτησε ο μαθητευόμενος και σε συγκεκριμένη ειδικότητα.

Η σύμβαση μαθητείας συνάπτεται μεταξύ μαθητευόμενου και εργοδότη και συνυπογράφεται από τον διευθυντή της οικείας εκπαιδευτικής δομής στην περίπτωση των ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ ή θεωρείται από τον διευθυντή της οικείας εκπαιδευτικής δομής στην περίπτωση των ΕΠΑΛ/ΙΕΚ και καθορίζει τους όρους υλοποίησης του προγράμματος μάθησης στον χώρο εργασίας, διάρκειας ανάλογα με τον τύπο του προγράμματος μαθητείας.

Στις 26 Μαρτίου ξεκινά το κυνήγι τρούφας στα Μετέωρα – Κάθε Κυριακή για μεμονωμένους επισκέπτες.

Από

Έμβολος

22/02/2017

Το Μουσείο Φυσικής Ιστορίας Μετεώρων και Μουσείο Μανιταριών στα πλαίσια της προσπάθειας του για ανάδειξη εναλλακτικών τουριστικών δραστηριοτήτων, που αναδεικνύουν το φυσικό μας πλούτο, διοργανώνει κυνήγι τρούφας στην περιοχή των Μετεώρων.

Εξειδικευμένα τρουφόσκυλα, με τον εκπαιδευτή τους, επιδίδονται στην εύρεση του μοναδικού αυτού καρπού της ελληνικής φύσης, προσφέροντας ένα ανεπανάληπτο θέαμα.

Η νέα περίοδος κυνηγιού τρούφας ξεκινά την Κυριακή 26 Μαρτίου και θα διαρκέσει μέχρι τέλος Οκτωβρίου του 2017.

Στο διάστημα αυτό, για μεν τις ομαδικές επισκέψεις, θα διοργανώνεται οποιαδήποτε μέρα, ενώ για μεμονωμένους επισκέπτες που επιθυμούν να απολαύσουν αυτή τη μοναδική εμπειρία θα διοργανώνεται ΚΑΘΕ ΚΥΡΙΑΚΗ.

Προϋπόθεση για τη διενέργεια του κυνηγιού τις Κυριακές είναι η συμπλήρωση 10 ατόμων.

Το πρόγραμμα περιλαμβάνει:

Κυνήγι τρούφας με εξειδικευμένα τρουφόσκυλα
Τρουφομακαρονάδα στο δάσος
Επίσκεψη στο Μουσείο και ξενάγηση
Γευσιγνωσία μανιταριών

Χωρίς αμφιβολία πρόκειται για μια εκπληκτική εμπειρία, που για πρώτη φορά γίνεται στην Ελλάδα με τόσο συστηματικό και επαγγελματικό τρόπο. Αξίζει να την απολαύσουμε!

Περισσότερες πληροφορίες στο τηλέφωνο: 2432024959.

www.trufflehunting.net

www.meteoramuseum.gr

1...15.86715.86815.869...16.953 Σελίδα 15.868 από 16.953

Ζωντανή μετάδοση αγώνα Γ Εθνικής: ΒΕΡΟΙΑ 1960- ΑΕ ΕΥΟΣΜΟΥ

Έμβολος - 13/12/2025

Αλεξάνδρεια: ΠΩΛΕΙΤΑΙ η επιχείρηση Seven 7-11 Eleven λόγω συνταξιοδότησης

Έμβολος - 31/08/2025