Εκτεταμένη διακοπή της ηλεκτροδότησης σημειώθηκε την Πέμπτη στη Βενεζουέλα, πρόβλημα που η κυβέρνηση του προέδρου Νικολάς Μαδούρο απέδωσε σε «σαμποτάζ» σε ένα υδροηλεκτρικό φράγμα από το οποίο παράγεται μεγάλο μέρος της ηλεκτρικής ενέργειας που καταναλώνει η χώρα σε κρίση.

Οι διακοπές της ηλεκτροδότησης είναι συχνές στη Βενεζουέλα, που μαστίζεται από οικονομική κρίση, καταγράφονται ελλείψεις τροφίμων και φαρμάκων, υπερπληθωρισμός και μαζική μετανάστευση των πολιτών.

Ο υπουργός Ηλεκτρικής Ενέργειας Λουίς Μότα Ντομίνγκες δήλωσε ότι η Βενεζουέλα υφίσταται «πόλεμο του ηλεκτρισμού» και ότι «αυτή τη φορά επιτέθηκαν στον υδροηλεκτρικό σταθμό του Γκουρί», τον μεγαλύτερο της χώρας, στον νότο.

Οι επικριτές της κυβέρνησης προσάπτουν σε αυτήν την ευθύνη, κάνοντας λόγο για διαφθορά και αποεπένδυση που έχουν κάνει ανεπαρκές το δίκτυο. Η κυβέρνηση επισημαίνει πως μέρος των προβλημάτων στην ηλεκτροδότηση οφείλεται σε ενέργειες των αντιπάλων της.

Η λειτουργία του μετρό διακόπηκε και πολλοί άνθρωποι στο κέντρο του Καράκας χρειάστηκε να περπατήσουν ώρες για να φθάσουν στα σπίτια τους, καθώς τα λιγοστά λεωφορεία στους δρόμους γέμισαν ασφυκτικά.

Σύμφωνα με ΜΜΕ, η διακοπή πλήττει την πρωτεύουσα και 15 από τις 23 Πολιτείες της Βενεζουέλας. Ένας δημοσιογράφος της δημόσιας τηλεόρασης της Βενεζουέλας έκανε λόγο για «εθνικό μπλακάουτ».

Ο Μότα Ντομίνγκες είπε πως περίμενε η λειτουργία του δικτύου να έχει αποκατασταθεί μέσα σε τρεις ώρες.

Μέσω Twitter, ο πρόεδρος Μαδούρο κατηγόρησε τις ΗΠΑ για το πρόβλημα. «Ο πόλεμος της ηλεκτροδότησης που ανακοινώθηκε και διευθύνεται από τον αμερικανικό ιμπεριαλισμό εναντίον του λαού μας θα αποτύχει», διαβεβαίωσε.

Από την πλευρά του ο ηγέτης της αντιπολίτευσης Χουάν Γκουαϊδό, που αυτοανακηρύχθηκε μεταβατικός πρόεδρος τον Ιανουάριο κι έχει αναγνωριστεί από περίπου 50 χώρες απέδωσε την διακοπή στην κυβέρνηση του Μαδούρο, τον οποίο χαρακτηρίζει «άρπαγα» της εξουσίας.

«Πάνω από έξι ώρες χωρίς φως στο Καράκας, είναι ρεκόρ. Χάος, ανησυχία, αγανάκτηση. Αυτή η βλάβη μαρτυρά την αναποτελεσματικότητα του άρπαγα. Η αναγέννηση του δικτύου ηλεκτροδότησης και της χώρας περνά από το τέλος της αρπαγής», υποστήριξε ο Γκουαϊδό μέσω Twitter.

Η διακοπή άρχισε στις 16:50 τοπική ώρα (22:50 ώρα Ελλάδας) χθες Πέμπτη. Η ηλεκτροδότηση δεν είχε αποκατασταθεί στις 05:40 σήμερα, μετέδωσαν δημοσιογράφοι του Γαλλικού Πρακτορείου.

ΑΠΕ-ΜΠΕ

Ως γενική αργία για το κρατίδιο του Βερολίνου – συνεπώς και για την ομοσπονδιακή κυβέρνηση – καθιερώνεται από φέτος η Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας.

Η κυβέρνηση συνασπισμού Σοσιαλδημοκρατών (SPD), Αριστεράς και Πρασίνων επέλεξε την Ημέρα της Γυναίκας, ανάμεσα στην Ημέρα της Επετείου της Μεταρρύθμισης του Λούθηρου (31 Οκτωβρίου) και στην Ημέρα της Γερμανικής Ενότητας (17 Ιουνίου), προκειμένου να τιμήσει την Κλάρα Τσέτκιν, πρωτοπόρο των αγώνων για τα δικαιώματα των γυναικών και μια από τις πρώτες ακτιβίστριες που προώθησαν την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, στις αρχές του 20ού αιώνα.

Στη Γερμανία οι επίσημες αργίες καθορίζονται από το κάθε κρατίδιο, συνήθως με θρησκευτικά κριτήρια. Είναι ενδεικτικό ότι η καθολική Βαυαρία εορτάζει 13 αργίες ετησίως, η συντηρητική Βάδη-Βυρτεμβέργη 12, ενώ το – εν πολλοίς, άθεο – Βερολίνο μόλις εννέα, που μόλις έγιναν δέκα με την καθιέρωση της 8ης Μαρτίου.

Η επιλογή της τοπικής κυβέρνησης να καθιερώσει ως αργία μια ημέρα κατά την οποία ατα υπόλοιπα κρατίδια της χώρας οι πάντες εργάζονται κανονικά έχει προκαλέσει αντιδράσεις από διάφορες πλευρές, καθώς στο Βερολίνο εδρεύει η ομοσπονδιακή κυβέρνηση, η οποία θα «κατεβάσει ρολά».

Οι επικριτές της απόφασης, ιδίως το Χριστιανοδημοκρατικό Κόμμα (CDU), «βλέπουν» στην επιλογή της συγκεκριμένης ημέρας «σοσιαλιστικές ρίζες», καθώς η Ημέρα της Γυναίκας εορταζόταν με ιδιαίτερη έμφαση στην πρώην Ανατολική Γερμανία, ενώ σήμερα παραμένει γενική αργία στη Ρωσία, την Κούβα, την Κίνα, το Τουρκμενιστάν κ.λπ. «Η πλειοψηφία των Βερολινέζων δεν μπορεί να ταυτιστεί με την επιλογή», είπε ο Γενικός Γραμματέας του CDU στο Βερολίνο Στέφαν Έβερς. Επιπλέον, σύμφωνα με την Frankfurter Allgemeine Ζeitung, το Εμπορικό Επιμελητήριο του κρατιδίου υπολογίζει τις οικονομικές απώλειες της αργίας σε 160 εκατομμύρια ευρώ. Αντιθέτως, τα καταστήματα του γειτονικού Βρανδεμβούργου αναμένουν σήμερα αυξημένη πελατεία από το Βερολίνο.

ΑΠΕ-ΜΠΕ

Η επαγγελματική ανισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών δεν έχει μειωθεί ουσιαστικά εδώ και περισσότερα από 25 χρόνια και η κατάσταση δεν θα αλλάξει, αν οι άνδρες δεν αναλάβουν να κάνουν περισσότερες οικιακές εργασίες, σύμφωνα με τη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας (ILO).

Η ILO αποκάλυψε σε νέα της έκθεση ότι η διαφορά στο ποσοστό εργασίας ανδρών και γυναικών έχει μειωθεί λιγότερο από δύο ποσοστιαίες μονάδες στη διάρκεια των 27 τελευταίων ετών.

Το 2018 οι πιθανότητες μία γυναίκα να εργάζεται ήταν μικρότερες κατά 26% σε σχέση με ενός άνδρα, παρά τις δημοσκοπήσεις που δείχνουν ότι το 70% των γυναικών προτιμά να εργάζεται από το να μένει στο σπίτι.

Στην έκθεσή της, που έδωσε στη δημοσιότητα μία ημέρα πριν από την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας υπογράμμισε ότι υπάρχουν πολλοί παράγοντες που εμποδίζουν την ισότητα στην εργασία, όμως αυτός «με τη μεγαλύτερη βαρύτητα είναι η ανατροφή των παιδιών».

«Τα τελευταία 20 χρόνια ο χρόνος που αφιερώνουν οι γυναίκες στην ανατροφή των παιδιών και τις μη αμειβόμενες οικιακές εργασίες ουσιαστικά δεν έχει μειωθεί, ενώ ο χρόνος που αφιερώνουν οι άνδρες έχει αυξηθεί μόλις κατά οκτώ λεπτά ημερησίως», αποκάλυψε η Μανουέλα Τοέι διευθύντρια του τομέα Συνθηκών Εργασίας και Ισότητας της ILO.

Με αυτό τον ρυθμό, πρόσθεσε, «θα χρειαστούν περισσότερα από 200 χρόνια για να υπάρξει ισότητα στον χρόνο που αφιερώνεται στις μη αμειβόμενες δραστηριότητες φροντίδας».

Σύμφωνα με την έκθεση, σε όλο τον κόσμο 647 εκατομμύρια γυναίκες που είναι σε ηλικία που μπορούν να εργαστούν (το 21,7%) έχουν αναλάβει παράλληλα την παροχή φροντίδας πλήρους απασχόλησης κάποιου, με το ποσοστό να αυξάνει στο 60% στις αραβικές χώρες.

Συγκριτικά μόνο 41 εκατομμύρια άνδρες (1,5%) επιδίδονται σε τέτοιου είδους δραστηριότητα.

Η ανισότητα αυτή οδηγεί τις μητέρες να υπόκεινται «σε επαγγελματική τιμωρία της μητρότητας».

Παράλληλα η μισθολογική ανισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών έχει σταθεροποιηθεί περίπου στο 20% παγκοσμίως, αν και είναι διπλάσια σε χώρες όπως το Πακιστάν και η Σαουδική Αραβία.

«Όταν οι άνδρες συμμετέχουν περισσότερο στις μη αμειβόμενες δραστηριότητες φροντίδας, βρίσκουμε περισσότερες γυναίκες σε διευθυντικές θέσεις», υπογράμμισε η Τομέι.

«Δεν θα πετύχουμε ένα εργασιακό μέλλον με κοινωνική δικαιοσύνη, το οποίο έχουμε ανάγκη, αν δεν επιταχύνουμε τις δράσεις που έχουν στόχο να βελτιώσουν τις προόδους σε ό,τι αφορά την ισότητα των δύο φύλων στην εργασία», κατέληξε ο γενικός διευθυντής της ILO Γκι Ράιντερ. «Γνωρίζουμε ήδη τι πρέπει να γίνει».