Στη σύναψη νέας επιχειρησιακής σύμβασης για το διάστημα 2021-2023 προχώρησε η Σκλαβενίτης, στο πλαίσιο της νέας πολιτικής αποδοχών και παροχών, που περιλαμβάνει αυξήσεις οι οποίες υπερβαίνουν τα 15,7 εκατ. ευρώ.
Σύμφωνα με πηγές κοντά στην εταιρεία, η κίνηση αυτή έρχεται ως έμπρακτη επιβράβευση των εργαζομένων της Σκλαβενίτης, για τη συμβολή τους στη θετική πορεία της αλυσίδας, η οποία δεν θα ήταν εφικτή χωρίς τη δική τους προσπάθεια.
Η νέα επιχειρησιακή σύμβαση εργασίας με ισχύ από τον Σεπτέμβριο του 2021, περιλαμβάνει και προβλέπει:
– Αύξηση μισθού 3% για εργαζόμενους με αποδοχές έως και 1.300 ευρώ και επιπρόσθετες παροχές για συνολικά πάνω από 24.000 εργαζόμενους, οι οποίοι αντιπροσωπεύουν το 90% των ανθρώπων της Σκλαβενίτης
– Με βάση την ανωτέρω αύξηση, ο νέος βασικός μισθός στην επιχείρηση διαμορφώνεται στα 825 ευρώ για εργαζομένους με πλήρη απασχόληση και προϋπηρεσία έως 2 έτη, και στα 886 ευρώ για εργαζόμενους με πλήρη απασχόληση και προϋπηρεσία άνω των 2 ετών.
– Διάθεση μηνιαίων δωροεπιταγών ύψους 50 ευρώ σε τρίτεκνους εργαζομένους και μηνιαία δωροεπιταγή 100 ευρώ ανά παιδί σε εργαζόμενους με παιδιά με ειδικές ανάγκες
– Την επικείμενη ανανέωση του ομαδικού προγράμματος ασφάλισης ζωής και υγείας για όλους τους εργαζόμενους της Σκλαβενίτης
– ‘Αδεια μετ’ αποδοχών κατά την ημέρα πραγματοποίησης του εμβολιασμού των εργαζομένων κατά του κορονοϊού – μία παροχή που είναι σε ισχύ ήδη από τον Φεβρουάριο του 2021.
Παράλληλα, με βάση την προηγουμένη σύμβαση εργασίας, όλοι οι εργαζόμενοι συνεχίζουν να δικαιούνται έκπτωση 5% για αγορές ειδών ευρείας κατανάλωσης και 10% για αγορές ειδών οικιακού εξοπλισμού από τα καταστήματα της επιχείρησης, και παραμένουν σε ισχύ οι ακόλουθες παροχές:
– Χορήγηση δωροεπιταγών σε όλους τους εργαζομένους της επιχείρησης κατά την διάρκεια των Χριστουγέννων και του Πάσχα
– Χορήγηση δωροεπιταγών ύψους 300 ευρώ για εργαζόμενους που συμπληρώνουν 30 χρόνια στην επιχείρηση
– Επίδομα γάμου 60 ευρώ για τους εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης
– Μηνιαίο επίδομα 50 ευρώ για τους τρίτεκνους και πολύτεκνους εργαζόμενους
– Μηνιαίο επίδομα προϋπηρεσίας στην επιχείρηση (100 ευρώ για 20 ως 30 χρόνια και 150 ευρώ για πάνω από 30 χρόνια)
– Επίδομα θέσης ευθύνης για τα στελέχη της επιχείρησης
– Την προσθήκη ειδικής άδειας 10 ημερών με αποδοχές, επιπλέον των προβλεπόμενων από τον νόμο, για εργαζόμενους γονείς με παιδιά με ειδικές ανάγκες.
Σημειώνεται ότι τα ανωτέρω επιδόματα ισχύουν αναλογικά και για τους εργαζόμενους μερικής απασχόλησης.
Σε ανακοίνωσή του, το Πανελλαδικό Σωματείο Εργατοϋπαλλήλων Επιχείρησης «Ελληνικές Υπεραγορές Σκλαβενίτης» εκφράζει την ικανοποίησή του για την νέα επιχειρησιακή σύμβαση εργασίας και σημειώνει, μεταξύ άλλων, ότι «σε αυτή τη συγκυρία και για πρώτη φορά έπειτα από 13 χρόνια στον κλάδο μας, δίδεται μία τόσο μαζική αύξηση μισθού (23.700 εργαζόμενοι) και δημιουργείται ένα συνολικό πλέγμα προστασίας (δωροεπιταγές, ειδικές άδειες, εκπτώσεις) σε οικογένειες 2.037 εργαζομένων που έχουν ιδιαίτερα αυξημένες ανάγκες».
ΑΠΕ-ΜΠΕ
