Σέρρες, 30 Σεπτεμβρίου 2025 – Η Metron, κορυφαία ελληνική βιομηχανία ανελκυστήρων με παρουσία σε 50 χώρες, στάθηκε για ακόμη μία χρονιά στο πλευρό της τοπικής κοινωνίας, αναλαμβάνοντας τον ρόλο του Μεγάλου Χορηγού στο Αθλόραμα Στίβου Σερρών.

Η διοργάνωση πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή 26 και το Σάββατο 27 Σεπτεμβρίου, σε συνεργασία με το Δήμο Σερρών, το Γυμναστικό Σύλλογο «Σέρρες ’93», το ΤΕΦΑΑ Σερρών και τις Διευθύνσεις Εκπαίδευσης. Το κέντρο της πόλης γέμισε χαμόγελα, ενέργεια και παιδικές φωνές, με περισσότερα από 1.000 παιδιά να δοκιμάζουν από κοντά τα αθλήματα του κλασικού στίβου μέσα από βιωματική συμμετοχή σε αγωνίσματα όπως άλμα σε ύψος και μήκος, δρόμο ταχύτητας, δρόμο με εμπόδια και άλμα επί κοντώ.

Ιδιαίτερη στιγμή της γιορτής αποτέλεσε η παρουσία της Σερραίας Ολυμπιονίκη Τασούλας Κελεσίδου, η οποία με το παράδειγμά της ενέπνευσε τα παιδιά να πιστεύουν στις δυνάμεις τους, να προσπαθούν και να κυνηγούν τα όνειρά τους.

Με φόντο το μήνυμα «Μαζί, πιο Δυνατοί», και καθώς η Metron γιορτάζει φέτος 30 χρόνια από την ίδρυσή της, επιβεβαίωσε για ακόμη μία φορά τις σταθερές αξίες που τη συνοδεύουν σε όλη την πορεία της: τη στήριξη της τοπικής κοινωνίας με τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας και την ενίσχυση τοπικών οργανισμών, την πίστη στη νέα γενιά και τη βεβαιότητα ότι η συλλογική προσπάθεια είναι το κλειδί για ένα καλύτερο αύριο.

Η ημέρα ολοκληρώθηκε με μηνύματα αισιοδοξίας και υπερηφάνειας, καθώς η co-CEO της Metron, Άννα Σάνδρου, δήλωσε: «Η Metron δεν είναι απλώς μια εταιρεία ανελκυστήρων με έδρα τις Σέρρες, είναι ένα κομμάτι της κοινωνίας που μεγαλώνει μαζί με τους ανθρώπους της. Στηρίζουμε τη νέα γενιά γιατί εκεί βρίσκεται το μέλλον, στηρίζουμε τις οικογένειες γιατί εκεί βρίσκεται η δύναμη και στεκόμαστε δίπλα στην τοπική κοινωνία γιατί εκεί βρίσκονται οι ρίζες μας. Το Αθλόραμα μάς θυμίζει ότι, όπως στον αθλητισμό, έτσι και στη ζωή, η πρόοδος έρχεται όταν είμαστε όλοι μαζί. Για εμάς στη Metron, η επένδυση στη νέα γενιά είναι προτεραιότητα. Θέλουμε τα παιδιά να μεγαλώνουν με πρότυπα, με ευκαιρίες και με τη χαρά της συμμετοχής. Στόχος μας είναι το Αθλόραμα να εξελιχθεί σε έναν θεσμό που θα μεγαλώνει χρόνο με τον χρόνο, θα εμπνέει όλο και περισσότερα παιδιά και θα ανήκει σε όλη την πόλη».

Η 1η Οκτωβρίου, Παγκόσμια Ημέρα Καφέ, βρίσκει φέτος μία από τις προσφιλέστερες συνήθειες εκατομμυρίων Ελλήνων απέναντι σε μια σειρά από πρωτόγνωρες προκλήσεις. Σύμφωνα με τα διεθνή χρηματιστήρια εμπορευμάτων, οι τιμές έχουν καταγράψει θεαματική άνοδο την τελευταία πενταετία.

Ο καφές Arabica στη Νέα Υόρκη ενισχύθηκε κατά περίπου 250%, ενώ ο καφές Robusta στο Λονδίνο σημείωσε αύξηση 217,82% σε σύγκριση με πέντε χρόνια νωρίτερα. Οι λόγοι είναι πολλοί: η κλιματική αλλαγή που δοκιμάζει τις φυτείες, οι παρατεταμένες ξηρασίες και τα ακραία καιρικά φαινόμενα, αλλά και η αυξημένη ζήτηση από νέες αγορές όπως η Κίνα και η Ινδία. Οι διεθνείς αυτές εξελίξεις φτάνουν ως «κύμα» και στην Ελλάδα, οδηγώντας την τιμή του καφέ στα υψηλότερα επίπεδα των τελευταίων δεκαετιών.

Οι ελληνικές επιχειρήσεις σε ασφυκτικό πλαίσιο – Η επίδραση του ΕΦΚ

Για τις εταιρείες του κλάδου, η άνοδος των διεθνών τιμών συνδυάζεται με ένα εσωτερικό περιβάλλον αυξημένου κόστους. Ενέργεια, ενοίκια, μισθοδοσία και, κυρίως, ο Ειδικός Φόρος Κατανάλωσης στον καφέ, δημιουργούν ένα εκρηκτικό μείγμα που θέτει ζητήματα βιωσιμότητας.

Ο ΕΦΚ επιβλήθηκε το 2017 και αποτελεί καίρια δυσχέρεια για την αγορά. Η Ελληνική Ένωση Καφέ (ΕΕΚ) ως ο μοναδικός θεσμικός εκφραστής του κλάδου επεξεργασίας και εμπορίας καφέ στη χώρα έχει τονίσει επανειλημμένα ότι ο ΕΦΚ, όχι μόνο δεν προσφέρει ουσιαστικά έσοδα για την ενίσχυση της αλυσίδας αξίας, αλλά έχει ανοίξει τον δρόμο για παράνομη διακίνηση και λαθρεμπόριο προϊόντων. Την ίδια στιγμή, αυξάνει την τελική τιμή για τον καταναλωτή, ενισχύοντας τις πληθωριστικές πιέσεις.

Είναι χαρακτηριστικό ότι χώρες όπως η Δανία, αναγνωρίζοντας το βάρος της ακρίβειας, κατήργησαν πρόσφατα φόρους στον καφέ και τη σοκολάτα για να ανακουφίσουν τα νοικοκυριά. Στην Ελλάδα, όμως, ο ΕΦΚ αποδίδει ετησίως 140-150 εκατ. ευρώ και έως τώρα δεν έχουν γίνει κινήσεις είτε για τη μείωση, είτε για την κατάργησή του, παρά το γεγονός ότι και επίσημα χείλη τον έχουν χαρακτηρίσει «άδικο».

Ο ρόλος της Ελληνικής Ένωσης Καφέ

Μέσα σε αυτό το τοπίο, η Ελληνική Ένωση Καφέ αναδεικνύεται σε βασικό θεσμικό εκφραστή του κλάδου, επιδιώκοντας την εξυγίανση του πλαισίου λειτουργίας και τη διασφάλιση της ανταγωνιστικότητας. Στην κορυφή της ατζέντας της βρίσκεται η κατάργηση ή έστω μείωση του ΕΦΚ, με στόχο την ανακούφιση επιχειρήσεων και καταναλωτών.

Παράλληλα, η Ένωση θέτει ως προτεραιότητα την καταπολέμηση του λαθρεμπορίου και την ενίσχυση των ελέγχων σε όλα τα στάδια της εφοδιαστικής αλυσίδας. Προτείνει τη δημιουργία μηχανισμών διαφάνειας που θα παρακολουθούν με ακρίβεια τις εισαγωγές, τις αποθήκες και τις ροές προϊόντων, ώστε να προστατευθούν τόσο οι νόμιμες επιχειρήσεις όσο και οι καταναλωτές.

Προκλήσεις και από την ευρωπαϊκή νομοθεσία

Στις δυσκολίες προστίθεται και η εφαρμογή του νέου Κανονισμού EUDR της Ευρωπαϊκής Ένωσης, που αποσκοπεί στην προστασία των δασών από την αποψίλωση. Παρά τη σημασία του για την περιβαλλοντική βιωσιμότητα, ο κανονισμός φέρνει πρόσθετες γραφειοκρατικές διαδικασίες και οικονομικά κόστη για τον κλάδο.

Η ΕΕΚ, ως μέλος της Ευρωπαϊκής Ομοσπονδίας Καφέ (ECF), συμμετέχει ενεργά στις διαβουλεύσεις για τη διαμόρφωση ενός πιο ευέλικτου και λειτουργικού πλαισίου, που θα συνδυάζει τις περιβαλλοντικές δεσμεύσεις με τη βιωσιμότητα των επιχειρήσεων. Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή εξετάζει νέα παράταση στην εφαρμογή του κανονισμού EUDR, επικαλούμενη προβλήματα στο πληροφοριακό σύστημα, με στόχο να δοθεί περισσότερος χρόνος προσαρμογής σε επιχειρήσεις και αρχές.

Ο καφές ως καθημερινή συνήθεια

Για τον Έλληνα, ο καφές δεν είναι απλώς ένα ρόφημα αλλά αναπόσπαστο κομμάτι της καθημερινότητας και της κοινωνικής ζωής. Η συνεχής άνοδος των τιμών, όμως, κινδυνεύει να μετατρέψει αυτή τη συνήθεια σε πολυτέλεια.

Η Παγκόσμια Ημέρα Καφέ είναι φέτος μια ευκαιρία για να αναδειχθούν οι προκλήσεις που αντιμετωπίζει ο κλάδος στην Ελλάδα. Η ανάγκη για ένα πιο δίκαιο φορολογικό πλαίσιο, η καταπολέμηση της παρανομίας και η προσαρμογή στις ευρωπαϊκές ρυθμίσεις είναι μερικές μόνο από τις μάχες που καλούνται να δώσουν οι επιχειρήσεις, με θεσμικό «οδηγό» την Ελληνική Ένωση Καφέ.

Η 1η Οκτωβρίου δεν είναι απλώς μια μέρα απεργίας. Είναι μια μέρα που οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενες σε όλη τη χώρα υψώνουν φωνή απέναντι στην ακρίβεια, την επισφάλεια, τις ανισότητες και την εργασιακή απορρύθμιση.

Είναι μια μέρα που θυμίζει πως η εργασία πρέπει να είναι συνώνυμο της αξιοπρέπειας και της ποιότητας ζωής, όχι ανασφάλειας κατηγοριοποίησης και φτώχειας. Οι ΠΡΑΣΙΝΟΙ -Οικολογία δηλώνουν τη στήριξή τους στην απεργία και στα αιτήματα ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ και καταθέτουν επιπλέον προτάσεις για μια δίκαιη και βιώσιμη κοινωνία, με ανακατανομή του πλούτου και δικαίωμα σε εργασία, ελευθερία και ποιότητα ζωής για όλους/ες.

Στην Ελλάδα του 2025, σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ, το 26,1% των πολιτών -δηλαδή 2,6 εκατομμύρια άνθρωποι- ζουν σε κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού. Οι καθαροί μισθοί είναι κατά 33% χαμηλότεροι από τον μέσο όρο της ΕΕ ενώ οι τιμές των ενοικίων, της ενέργειας και των βασικών αγαθών συνεχίζουν να πιέζουν τα νοικοκυριά. Ο πληθωρισμός παραμένει υψηλότερος από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο, την ίδια ώρα που οι ανισότητες οξύνονται και η κλιματική κρίση ενισχύει φαινόμενα όπως η ενεργειακή φτώχεια και η μείωση της αγροτικής παραγωγής.

Η εργασιακή πραγματικότητα στη χώρα μας χαρακτηρίζεται από ανασφάλεια, μαύρη εργασία, μερική απασχόληση και ιδιαίτερα υψηλή ανεργία στους νέους (23,8% για τους κάτω των 25 ετών, έναντι 14,6% στην ΕΕ). Το φαινόμενο του brain drain και της εσωτερικής μετανάστευσης για μια αξιοπρεπή διαβίωση συνεχίζεται, στερώντας πολύτιμο ανθρώπινο κεφάλαιο από τη χώρα και την ύπαιθρο.

Και ο/η εργαζόμενος/η δεν είναι ένα γρανάζι και εμπόρευμα αλλά πολύ περισσότερο δεν είναι μόνο καταναλωτής/τρια. Είναι και μέλος της οικογένειας, μητέρα, πατέρας, πολίτης, φίλος, γείτονας, αναγνώστης, σχολιαστής, θεατής και έχει το δικαίωμα του ιδιωτικού χρόνου με όλες τις ιδιότητες ενός σύγχρονου πραγματικού ανθρώπου που ζει με όνειρα, δημιουργικότητα και αξίες.

Απέναντι σε αυτή την πραγματικότητα, οι ΠΡΑΣΙΝΟΙ -Οικολογία δηλώνουν τη στήριξή τους στην απεργία της 1.10.2025 και στα αιτήματα των ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ, τονίζοντας παράλληλα τις δικές τους προτάσεις για μια δίκαιη και βιώσιμη κοινωνία:

Για την εργασία:

• Μείωση του χρόνου εργασίας: Καθιέρωση 32ώρου και 4ήμερης εργασίας, χωρίς μείωση αποδοχών, για να υπάρχει ελεύθερος δημιουργικός χρόνος για τον άνθρωπο, την οικογένεια, την κοινωνία.
• Αξιοπρεπείς μισθοί: Αυτόματη αναπροσαρμογή των μισθών με βάση τον Δείκτη Τιμών Καταναλωτή. Επαναφορά του 13^ου και 14^ου μισθού.
• Συλλογικές διαπραγματεύσεις: Επαναφορά των ελεύθερων συλλογικών συμβάσεων σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.
• Καθολικό Εγγυημένο Εισόδημα: Θεσμοθέτηση ΚΕΕ στο 50% του κατώτατου μισθού, χωρίς εισοδηματικά κριτήρια, με πανευρωπαϊκή χρηματοδότηση. Ένα βασικό δίχτυ ασφαλείας που θα λειτουργεί συμπληρωματικά με την εργασία και θα αντικαθιστά τα διάσπαρτα επιδόματα.
• Προστασία του ελεύθερου χρόνου: Όχι στο 13ωρο εργασίας στον ίδιο εργοδότη.

Για το κόστος ζωής:

• Μείωση ενεργειακού κόστους: Επενδύσεις σε ΑΠΕ μικρής κλίμακας, με ενθάρρυνση της αυτοπαραγωγής και των ενεργειακών κοινοτήτων, με νέα χωροθέτηση των αναγκαίων ΑΠΕ μεγαλύτερης κλίμακας και θεσμικό πλαίσιο που να προστατεύει αποτελεσματικά τη φύση και το κλίμα, αποθήκευση ενέργειας σε επίπεδο γειτονιάς και στοχευμένα κίνητρα για ευάλωτα νοικοκυριά.

• Προσιτή στέγη: Διάθεση κλειστών δημοτικών ή κρατικών κτιρίων για κοινωνική και συνεργατική στέγαση, ενεργειακά αναβαθμισμένη και με χαμηλά ενοίκια, κυρίως για νέους. Κατασκευή και μόνο ενοικίαση στέγης από το Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων.

• Δίκαιη φορολογία: Μείωση της φορο-ασφαλιστικής επιβάρυνσης στη μισθωτή εργασία, φορολογικά κίνητρα για νέους και μικρές επιχειρήσεις, και επανεπένδυση των εσόδων περιβαλλοντικών φόρων στην κοινωνία. Αντιστροφή της αναλογίας άμεσων και έμμεσων φόρων.

Για το μέλλον της κοινωνίας:

• Στήριξη της γυναικείας απασχόλησης: Ίσες απολαβές και θέσεις για τις γυναίκες, δομές φροντίδας για συνδυασμό οικογένειας και εργασίας.
• Πράσινες και λευκές θέσεις εργασίας: Επενδύσεις σε τομείς με υψηλό δυναμικό απασχόλησης – πράσινη μετάβαση, υγεία, κοινωνική φροντίδα, ψηφιακή οικονομία.
• Αντιμετώπιση brain drain: Δημιουργία ποιοτικών θέσεων στην Ελλάδα με αξιοπρεπείς όρους και ευκαιρίες προοπτικής με γεωγραφική αποκέντρωση, με ουσιαστικά κίνητρα, που να εξασφαλίζουν αξιοπρεπή διαβίωση στην περιφέρεια.

Η απεργία της 1ης Οκτωβρίου είναι μια ευκαιρία να διεκδικήσουμε μια διαφορετική πορεία. Μια κοινωνία που θα βάζει τον άνθρωπο και την ποιότητα ζωής στο κέντρο. Μια κοινωνία που δεν θα μετρά την ανάπτυξη μόνο με ΑΕΠ αλλά με το δικαίωμα όλων σε αξιοπρεπή εργασία, σε ελεύθερο χρόνο, σε δημιουργικότητα και σε κοινωνική συμμετοχή.

Οι ΠΡΑΣΙΝΟΙ -Οικολογία καλούν όλες και όλους να συμμετάσχουν στις κινητοποιήσεις. Για μια Ελλάδα που θα παράγει με δίκαιο τρόπο, θα μοιράζει δίκαια τον πλούτο και θα εγγυάται σε κάθε πολίτη το δικαίωμα σε εργασία, ελευθερία και ποιότητα ζωής.