Αρχική Blog Σελίδα 989

Νίκος Δένδιας: Αλλαγές σε όλα τα επίπεδα στις Ένοπλες Δυνάμεις – Παρουσιάστηκε ο «χάρτης μετάβασης» στη νέα εποχή

Ο υπουργός Εθνικής ‘Αμυνας Νίκος Δένδιας παρουσίασε, σήμερα, Τρίτη 30 Σεπτεμβρίου, το «χάρτη μετάβασης» των Ενόπλων Δυνάμεων στη νέα εποχή, στη Λέσχη Αξιωματικών Ενόπλων Δυνάμεων.

Οι βασικοί άξονες του σχεδίου νόμου που εισηγήθηκε ο υπουργός Εθνικής ‘Αμυνας στο σημερινό υπουργικό συμβούλιο, υπό τον πρωθυπουργό Κυριάκο Μητσοτάκη, περιλαμβάνουν το νέο βαθμολόγιο και νέο μισθολόγιο, το νέο πλαίσιο ακαδημαϊκής εκπαίδευσης, τη νέα θητεία, νέα εφεδρεία, αλλά και την εθελοντική στράτευση των γυναικών, καθώς και ρυθμίσεις για τη μέριμνα του προσωπικού και σειρά υπηρεσιακών ζητημάτων.

Όπως είπε ο κ. Δένδιας «στόχοι του νομοσχεδίου είναι ο εξορθολογισμός της οργανωτικής δομής του προσωπικού, ο εκσυγχρονισμός του θεσμικού πλαισίου υπηρεσιακής σταδιαδρομίας, η καθιέρωση του νέου μισθολογίου, η αναβάθμιση της ακαδημαϊκής εκπαίδευσης των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων, η θέσπιση νέου μοντέλου θητείας και εφεδρείας, η δυνατότητα εθελοντικής στράτευσης γυναικών, αλλά και λοιπές ρυθμίσεις».

Ειδικότερα, ο εξορθολογισμός της οργανωτικής δομής του προσωπικού αφορά σε επανασχεδιασμό της ιεραρχικής πυραμίδας, ο εκσυγχρονισμός του θεσμικού πλαισίου υπηρεσιακής σταδιαδρομίας θα επιτευχθεί με νέο σύστημα αξιολόγησης και προαγωγών, το νέο μισθολόγιο θα αποσυνδεθεί από το διοικητικό βαθμό με βελτίωση των απολαβών του συνόλου των στελεχών και με ανταμοιβή των θέσεων ευθύνης ενώ η αναβάθμιση της εκπαίδευσης περιλαμβάνει τη σύσταση διακλαδικής διοίκησης ακαδημαϊκής εκπαίδευσης, την ανωτατοποίηση των παραγωγικών σχολών υπαξιωματικών καθώς και την αναδιαμόρφωση του προγράμματος σπουδών.

30855827

Για τη νέα θητεία, ο κ. Δένδιας ανέφερε ότι θα προχωρήσει ο εξρθολογισμός του πλαισίου χορήγησης αναβολών και απαλλαγών στράτευσης και το νέο πλαίσιο εκπαίδευσης και επιμόρφωσης των στρατεύσιμων, ενώ για τη νέα εφεδρεία ξεκαθάρισε ότι θα συγκροτηθεί μια «σύγχρονη και ενεργός εφεδρεία».

Για την εθελοντική στράτευση γυναικών εξήγησε ότι αφορά γυναίκες ηλικίες 20 έως 26 ετών, θα είναι 12μηνη υπηρεσία, ενώ θα εισαχθούν κίνητρα.

Παράλληλα, υπογράμμισε ότι οι λοιπές ρυθμίσεις αφορούν στην επικαιροποίηση του θεσμικού πλαισίου υπηρεσιακής κατάστασης των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων, στη λήψη μέτρων για τη μέριμνα του προσωπικού, αλλά και στον εκσυγχρονισμό των διαδικασιών της στρατιωτικής δικαιοσύνης.

Δομή προσωπικού

Όσον αφορά στη δομή προσωπικού, ο υπουργός Εθνικής ‘Αμυνας στην παρουσίαση του νομοσχεδίου αναφέρθηκε με συγκεκριμένα παραδείγματα στην υφιστάμενη κατάσταση τονίζοντας ότι διαθέτουμε 42.200 αξιωματικούς και μόλις 33.500 υπαξιωματικούς. Ενδεικτικά, ανέφερε ότι στις Ένοπλες Δυνάμεις υπηρετούν 4.500 με το βαθμό του συνταγματάρχη, 5.200 με το βαθμό του ταγματάρχη και 5.600 με το βαθμό του υπολοχαγού, ενώ την ίδια ώρα διαθέτουμε μόλις 900 λοχίες και 1100 επιλοχίες.

Ειδικότερα, ο κ. Δένδιας εστίασε στο γεγονός ότι στο Στρατό Ξηράς αντιστοιχούν 1.878 συνταγματάρχες για 539 οργανικές θέσεις, ενώ τόνισε ότι σε Στρατό Ξηράς, Πολεμική Αεροπορία και Πολεμικό Ναυτικό υπηρετούν 4.500 συνταγματάρχες, ενώ μόλις 1.900 λοχίες, εκ των οποίων 900 απόφοιτοι ΑΣΣΥ και 1.000 ΕΜΘ/ΕΠΟΠ.

Με τη νέα δομή, όπως παρουσίασε ο υπουργός Εθνικής ‘Αμυνας, σε βάθος 17 με 18 ετών για την προσαρμογή, στις Ένοπλες Δυνάμεις θα υπηρετούν 1.800 συνταγματάρχες, 3.650 αντισυνταγματάρχες, 3.500 ταγματάρχες, 3.320 υπολοχαγοί, 2.880 ανθυπολοχαγοί, 8.600 ανθυπασπιστές, 10.800 αρχιλοχίες, 11.300 επιλοχίες και 9.600 λοχίες.

30855825

Σταδιοδρομία

Για τη σταδιοδρομία των στελεχών, ο κ. Δένδιας ανέλυσε ότι με την υφιστάμενη κατάσταση «το νομοθετικό πλαίσιο είναι παρωχημένο και μη κωδικοποιημένο», ενώ η αξιολόγηση, όπως είπε, «είναι τυπική διαδικασία χωρίς να λαμβάνονται υπόψη η ιεραρχία και τα καθήκοντα», ενώ δεν παρέλειψε να τονίσει ότι το 97,83% των στελεχών αξιολογήθηκαν με 100%, το 2,03% αξιολογήθηκε από 95% έως 99%, ενώ μόλις το 0,14% αξιολογήθηκε με βαθμολογία μικρότερη του 95%.

Με το νέο σύστημα, ο κ. Δένδιας ανέφερε, μεταξύ άλλων, ότι «θεσπίζεται νέα βαθμολογική κλίμακα αξιολόγησης, αποσυνδέονται οι μισθολογικές παροχές από το βαθμό, ενώ η αξιολόγηση θα γίνεται με εξειδικευμένα/προσδιορισμένα κριτήρια καττά τα διεθνή πρότυπα με τεκτηριωμένα στοιχεία και τυποποίηση της διαδικασίας».

Μισθολόγιο

Για το μισθολόγιο, περιγράφοντας την υφιστάμενη κατάσταση, ο κ. Δένδιας τόνισε ότι υπάρχουν «85 μισθολογικά κλιμάκια, διασύνδεση του μισθού με το  βαθμό, μισθολογική υποβάθμιση νέων αξιωματικών και υπαξιωματικών και απουσίας μισθολογικής αναγνώρισης για τις θέσεις ευθύνης».

Με το νέο ειδικό μισθολόγιο αποσυνδέεται ο βαθμός από το μισθό, θεσπίζονται 20 μισθολογικά κλιμάκια σε κάθε κατηγορία, επιτυγχάνεται δικαιότερη κατάνομή ανά κατηγορία, ενώ εξοικονομούνται πόροι μέσω της «Ατζέντας 2030».

Ο κ. Δένδιας ξεκαθάρισε ότι αυτό πρακτικά σημαίνει «μεσοσταθμικές αυξήσεις 13% με 24%, αύξηση του επιδόματος ευθύνης και καθιέρωση του επιδόματος διοίκησης».

Παρέθεσε, δε, συγκεκριμένο παράδειγμα μισθολογικής προβολής έως την αποστρατεία για ανθυπασπιστή με 16 έτη υπηρεσίας, καταλήγοντας ότι θα έχει μισθολογική αύξηση από 16,3% έως και 25,1%

Για τη μηναία αύξηση του επιδόματος ευθύνης, ο υπουργός Εθνικής ‘Αμυνας ανέφερε ότι ένας ταγματάρχης που λαμβάνει σήμερα 39 ευρώ θα λάβει 100, ένας αντισυνταγματάρχης από 52 θα λάβει 150, ένας συνταγματάρχης από 78 θα λάβει 200, ένας ταξίαρχος από 221 θα λάβει 300, ένας υποστράτηγος από 260 θα λάβει 350, ενώ ένας αντιστράτηγος από 325 θα λάβει 400.

Παράλληλα, θεσπίζονται, όπως είπε ο κ. Δένδιας «επιδόματα διοίκησης 400 ευρώ για αντιστράτηγους, 300 ευρώ για υποστράτηγους και ταξίαρχους, 250 για συνταγματάρχες, 200 για αντισυνταγματάρχες και 150 για ταγματάρχες και κατώτερους αξιωματικούς».

Για τους υπαξιωματικούς, ο υπουργός Εθνικής ‘Αμυνας ανακοίνωσε ότι με το νομοσχέδιο προβλέπονται επιδόματα διοίκησης «150 ευρώ για τον υπασπιστή ανώτατης διοίκησης, 130 για τον αρχιλοχία μονάδας και 100 για τον επιλοχία μονάδας».

Για τις πρόσθετες παροχές, εξήγησε ότι για τη στέγαση του προσωπικού βρίσκεται σε εξέλιξη οικιστικό πρόγραμμα δεκαετίας, ενώ παράλληλα, δημιουργούνται βρεφονηπιακοί σταθμοί για τα παιδιά των στελεχών, εξασφαλίζεται ο παραθερισμός των στελεχών σε θέρετρα των Ενόπλων Δυνάμεων ενώ δημιουργούνται στρατιωτικά πρατήρια με εκπτωτικές προσφορές.

30855826

Εκπαίδευση

Μιλώντας για την αναβάθμιση της εκπαίδευσης, ο κ. Δένδιας τόνισε ότι θα δημιουργηθεί ένας φορέας «όπου θα υπαχθούν όλες οι στρατιωτικές σχολές», αλλά και «ενιαία διοίκηση» με οριζόντιο συντονισμό ακαδημαϊκών, ερευνητικών, οικονομικών θεμάτων ΑΣΕΙ.

Ξεκαθάρισε ότι θα επιτευχθεί εξορθολογισμός, καθώς «θα περιοριστούν τα επίπεδα γραφειοκρατίας και θα επιτευχθεί οικονομία κλίμακος», ενώ πρόσθεσε ότι με τον τρόπο αυτό «αντιμετωπίζεται ολιστικά το ακαδημαϊκό career path».

Επιπλέον, θα συσταθεί ειδικός λογαριασμός κονδυλίων έρευνας στα πρότυπα των ΑΕΙ «για την τόνωση της έρευνας, την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας και την οικονομική αυτοτέλεια» όπως είπε χαρακτηριστικά.

Για τα Ανώτατα Στρατιωτικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα, ο κ. Δένδιας υπογράμμισε ότι η εισαγωγή έως τώρα «γίνεται χωρίς επιλογή κατεύθυνσης» ενώ διαχωρίζονται σε ΟΠΛΑ (Πεζικό, Τεθωρακισμένα, Πυροβολικό, Αεροπορία Στρατού, Μηχανικό, Διαβιβάσεις) και ΣΩΜΑΤΑ (Εφοδιασμού Μεταφορών, Τεχνικού, Υλικού Πολέμου).

Με την υφιστάμενη κατάσταση, έχουμε, είπε, «ενιαίο πρόγραμμα σπουδών 3 ετών με το διαχωρισμό στις κατευθύνσεις θα γίνεται χωρίς ουσιαστικά κριτήρια κατά το τέταρτο έτος». Το πτυχίο, όπως συμπλήρωσε, είναι «γενικό χωρίς προσδιορισμένο επιστημονικό αντικείμενο».

«Το νομοσχέδιο φέρνει την πλήρη αναδιαμόρφωση του προγράμματος σπουδών ΑΣΕΙ» εξήγησε ο κ. Δένδιας και συνέχισε λέγοντας ότι «το πτυχίο πλέον θα διαθέτει προσδιορισμένο επιστημονικό αντικείμενο» και συγκεκριμένα στην κατεύθυνση Όπλων θα είναι πτυχίο διοικητικής επιστήμης και τεχνολογίας, ενώ στην κατεύθυνση Σωμάτων θα είναι πτυχίο διαχείρισης εφοδιαστικής αλυσίδας (logistics). Ακόμη, ο υπουργός τόνισε ότι θα δημιουργηθούν δύο νέες κατευθύνσεις ειδίκευσης – με επιλογή στο δεύτερο έτος των σπουδών – οι Μηχανικοί Όπλων με πτυχίο Ηλεκτρονικών και Επικοινωνιών ή πτυχίο Δομικών/Έργων και Υποδομών και οι Μηχανικοί Σωμάτων με πτυχίο Μηχανολόγων Μηχανικών, Ηλεκτρολόγων Μηχανικών, Χημικών Μηχανικών.

30855830

Το πρόγραμμα σπουδών, ξεκαθάρισε ο κ. Δένδιας «θα είναι πενταετές» με αντιστοίχιση «με πτυχίο πολυτεχνικών σχολών και δυνατότητα κατοχύρωσης επαγγελματικών δικαιωμάτων».

Για τη Σχολή Μονίμων Υπαξιωματικών, ο κ. Δένδιας ανέλυσε ότι θα ανωτατοποιηθεί με υπαγωγή σε κατηγορία ΑΕΙ και καθηγητές μέλη ΔΕΠ. «Θα έχει προσανατολισμό σε τεχνολογική κατεύθυνση με πρακτική άσκηση και λήψη ειδικότητας» είπε χαρακτηριστικά, ενώ πρόσθεσε: «Θα προχωρήσουμε σε τυποποίηση της εκπαίδευσης με πιστοποίηση του προγράμματος και του τίτλου σπουδών από την Εθνική Αρχή Ανώτατης Εκπαίδευσης», ενώ «θα υπάρχει η δυνατότητα διεξαγωγής μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών».

Θητεία – Εφεδρεία – Εθελοντική στράτευση γυναικών

Για τη θητεία, ο κ. Δένδιας υπογράμμισε ότι θα προχωρήσει ο εξορθολογισμός του πλαισίου χορήγησης αναβολών και απαλλαγών και συγκεκριμένα ανέφερε ότι «η χορήγηση αναβολής για προβλήματα ψυχικής φύσης θα δίδεται για πέντε χρόνια με προσκόμιση γνωμάτευσης επιμελητή Α’ ή διευθυντή δημόσιου νοσοκομείου και τελική κρίση Ι5 μετά την πενταετία με τη προσκόμιση γνωμάτευσης από ΚΕΠΑ».

Για τους κατοίκους εξωτερικού, τόνισε ότι «η αναβολή θα δίδεται σε όσους ήταν κάτοικοι εξωτερικού από τα 16 έως και τα 19 τους έτη με έλεγχο διατήρησης ιδιότητας ανά τριετία», ενώ για την εξαγορά θητείας ανέφερε ότι θα ισχύει η καταβολή 1500 ευρώ ανά μήνα από το 40ο έτος αντί 900 ευρώ ανά μήνα από το 33ο έτος, όπως συμβαίνει τώρα.

Παράλληλα, τόνισε ότι «θα δοθούν κίνητρα στους ανυπότακτους για κατάταξη» με «άρση κυρώσεων για όσους καταταγούν και εκπληρώσουν τη στρατιωτική τους θητείας εντός  διετίας».

Όπως έχει ήδη εξαγγείλει ο υπουργός, η κατανομή του συνόλου των στρατεύσιμων θα γίνεται στο Στρατό Ξηράς με 4 ΕΣΣΟ (Φεβρουάριος, Μάιος, Αύγουστος και Νοέμβριος). Η θητεία θα είναι 12μηνη,, ενώ 9μηνη θητεία θα υπηρετούν όσοι βρίσκονται σε μονάδες του Έβρου και των νησιών του Ανατολικού Αιγαίου, στην ΕΛΔΥΚ, τις Ειδικές Δυνάμεις, την Προεδρική Φρουρά και οι Πρωτόκλητοι.

30855828

«Η μηνιαία αποζημίωση αυξάνεται από 8,8 ευρώ σε 100 για όσους υπηρετούν σε Έβρο και νησιά Ανατολικού Αιγαίου και στα 50 ευρώ για όσους υπηρετούν στην ενδοχώρα» είπε ο κ. Δένδιας.

Το νέο μοντέλο θητείας περιλαμβάνει δέκα εβδομάδες βασική εκπαίδευση (με την εκπαίδευση μαχητή να διαρκεί τέσσερις και αντικείμενα όπως εξομοιωτής βολών, χειρισμός ντρόουν και δεξιότητες όπως οι Πρώτες Βοήθειες), τέσσερις εβδομάδες ειδική εκπαίδευση σε 34 ειδικότητες και 21 δεξιότητες και δώδεκα εβδομάδες επιχειρησιακή εκπαίδευση σε μονάδες υψηλής ετοιμότητας.

Μετά τη συμπλήρωση έξι μηνών υπηρεσίας, είπε ο κ. Δένδιας, θα δίνεται «η δυνατότητα παραμονής σε Έβρο και νησιά Ανατολικού Αιγαίου για εννιάμηνη θητεία και η δυνατότητα μετάθεσης σε μονάδες πλησίον του τόπου κατοικίας για δωδεκάμηνη θητεία».

Για το θεσμό της εφεδρείας, ο κ. Δένδιας τόνισε ότι «σήμερα υπάρχει μηδανική αξιοποίηση του δυναμικού της εφεδρείας, καθώς και πλήρης απουσία πλαισίου» ενώ εξήγησε ότι στόχος είναι η δημιουργία ενός σώματος 150.000 ενεργών εφέδρων.

Θα επεκταθεί, όπως είπε χαρακτηριστικά, η εφεδρεία έως το 60ο έτος από το 55ο που ισχύει σήμερα, ενώ πρόσθεσε ότι θα προχωρήσει η νομοθετική και επιστρατευτική ενοποίηση με το δυναμικό της εφεδρείας Εθνοφυλακής.

Παράλληλα, θα αξιοποιηθεί το δυναμικό όσων έχουν υπηρετήσει στις Ειδικές Δυνάμεις με τη δημιουργία Μοίρας Εφέδρων Καταδρομών στη Ρεντίνα και Αλεξιπτωτιστών στον Ασπρόπυργο.

Η ένταξη στο θεσμό του ενεργού εθελοντή εφέδρου θα γίνεται, όπως διευκρίνισε ο κ. Δένδιας, με ηλεκτρονική υποβολή δήλωσης επιθυμίας πριν και μετά την απόλυση.

Σε αρχική φάση, οι προσκλήσεις θα αποστέλλονται μια φορά ανά τριετία, ώστε οι έφεδροι ενεργών μονάδων να αντιστοιχούν σε 50.000 ανά έτος ενώ η τακτική εκπαίδευση των εφέδρων, δήλωσε ο κ. Δένδιας, θα γίνεται «στις κατεχόμενες ειδικότητες και δεξιότητες» ενώ θα γίνονται και προσκλήσεις για εκπαίδευση σε όπλα νέας τεχνολογίας.

30855831

Οι μετεκπαιδεύσεις και οι ασκήσεις θα λαμβάνουν χώρα σε μονάδες κοντά στα αστικά κέντρα, εξήγησε ο κ. Δένδιας, ενώ συμπλήρωσε ότι θα περιλαμβάνεται μαζική πρόσκληση «του συνόλου των ενταγμένων εφέδρων σε σχέδια επιστράτευσης ολόκληρων σχηματισμών».

Τα κίνητρα που θα δοθούν, όπως είπε, θα περιλαμβάνουν «τη δυνατότητα νοσηλείας σε στρατιωτικά νοσοκομεία και την πρόσβαση σε στρατιωτικά πρατήρια  καθώς και τη διασφάλιση εργοδοτικών διευκολύνσεων για το χρόνο απουσίας από την εργασία».

Για την εθελοντική στράτευση των γυναικών, εξήγησε ότι αφορά σε γυναίκες από 20 έως 26 ετών, για θητεία 12 μηνών και εκπαίδευση στο Κέντρο Εκπαίδευσης Υλικού Πολέμου στη Λαμία, ενώ ο πιλοτικός στόχος για το 2026 αφορά σε 200 εθελόντριες.

Τα κίνητρα που θα δοθούν, όπως υπογράμμισε ο υπουργός, περιλαμβάνουν πρόβαση σε νοσοκομεία, λέσχες και λοιπές παροχές των Ενόπλων Δυνάμεων, αναγνώριση χρόνου θητείας ως προϋπηρεσία, μοριοδότηση ΑΣΕΠ για πρόσληψη ως ΕΠΟΠ σε δεξιότητα θητείας και πρόσληψη κατά προτεραιότητα πτυχιούχων ως πολιτικό προσωπικό, νοσηλεύτριες, βρεφονηπιοκόμοι, διοικητικό προσωπικό κ.α.).

ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΕΣ: ΑΠΕ-ΜΠΕ - ΥΠΕΘΑ
ΑΠΕ-ΜΠΕ

Θεσσαλονίκη: Τετραετής εγκλεισμός και θεραπευτικό μέτρο για τον 16χρονο που μαχαίρωσε τον 23χρονο αδελφό του

Εγκλεισμό για 4 χρόνια σε ειδικό κατάστημα κράτησης νέων, με παράλληλη επιβολή θεραπευτικού μέτρου, αποφάσισε το Τριμελές Δικαστήριο Ανηλίκων Θεσσαλονίκης για τον 16χρονο, που, τον περασμένο Φεβρουάριο, μαχαίρωσε με αναδιπλούμενη φαλτσέτα τον 23χρονο αδελφό του, τραυματίζοντάς τον σοβαρά. 

Το αιματηρό περιστατικό συνέβη μέσα στο διαμέρισμα όπου ζούσαν τα δύο αδέλφια, μαζί την 18χρονη αδελφή τους και τη μητέρα τους, στη Νεάπολη Θεσσαλονίκης. Οι δύο νεαροί βρίσκονταν μόνοι τους στο σπίτι, όταν, για ασήμαντη αφορμή, ξέσπασε καβγάς μεταξύ τους. Το 23χρονο θύμα νοσηλεύτηκε σε νοσοκομείο με τραύματα στον θώρακα και στο πόδι.

Μετά την απολογία του στον ανακριτή, ο ανήλικος οδηγήθηκε σε καθεστώς προσωρινής κράτησης, ενώ παραπέμφθηκε να δικαστεί για απόπειρα ανθρωποκτονίας, παράνομη οπλοφορία και οπλοχρησία, όπως επίσης για βία κατά υπαλλήλων, επειδή προέβαλε αντίσταση εναντίον των αστυνομικών, όταν πήγαν να τον συλλάβουν.

Κατά τη δίκη που διεξήχθη κεκλεισμένων των θυρών, ο 16χρονος φέρεται να εξέφρασε τη λύπη του για το περιστατικό, ζητώντας συγγνώμη από τον αδελφό του. Πληροφορίες αναφέρουν ότι ο ανήλικος επιβεβαίωσε ότι προηγήθηκε φραστικό επεισόδιο, με αποτέλεσμα να αντιδράσει με αυτόν τον τρόπο. Η υπεράσπισή του, κατά τις ίδιες πληροφορίες, ζήτησε να του αναγνωριστεί μειωμένος καταλογισμός λόγω ψυχικής νόσου και προς αυτήν την κατεύθυνση προσκόμισε έκθεση ψυχιατρικής πραγματογνωμοσύνης- πλην όμως το συγκεκριμένο αίτημα δεν έγινε δεκτό.

Εκτός από τον 4ετή περιορισμό σε κατάστημα κράτησης νέων, οι δικαστές αποφάσισαν την παρακολούθηση τού 16χρονου από παιδοψυχίατρο μέχρι την ενηλικίωσή του (θεραπευτικό μέτρο).

Το 23χρονο θύμα, το οποίο υπηρετούσε την περίοδο εκείνη τη στρατιωτική του θητεία και είχε επιστρέψει μόλις στο σπίτι από το στρατόπεδο, δεν παρέστη στη δίκη για να καταθέσει, σε αντίθεση με την μητέρα τους που εξετάστηκε ως μάρτυρας.

ΑΠΕ-ΜΠΕ

Φοροελαφρύνσεις και μέτρα στήριξης της κοινωνίας φέρνει το νομοσχέδιο της ΔΕΘ

Εγκρίθηκε σήμερα από το υπουργικό συμβούλιο το σχέδιο νόμου του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών με τίτλο «Φορολογική Μεταρρύθμιση για το Δημογραφικό και τη Μεσαία Τάξη- Μέτρα στήριξης για την κοινωνία και την οικονομία».

Το νομοσχέδιο ενσωματώνει τις εξαγγελίες του πρωθυπουργού στη Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης και περιλαμβάνει ένα ολοκληρωμένο πλέγμα φορολογικών και άλλων ρυθμίσεων, με στόχο:

   -Τη στήριξη των οικογενειών με έμφαση στους πολύτεκνους,

   -την ενίσχυση της μεσαίας τάξης,

   -την ουσιαστική ελάφρυνση των νέων που ξεκινούν τη ζωή τους,

   -την τόνωση της περιφέρειας και των ακριτικών περιοχών,

   -καθώς και τη δημιουργία κινήτρων για επενδύσεις σε στρατηγικούς τομείς.

Επιπλέον, το σχέδιο νόμου περιλαμβάνει πρόσθετες ρυθμίσεις μείωσης της φορολογίας ακινήτων, μείωσης των τεκμηρίων διαβίωσης, επεκτάσεις φορολογικών κινήτρων για την αντιμετώπιση του στεγαστικού προβλήματος, καθώς και μισθολογικές ρυθμίσεις για τα σώματα ασφαλείας, τα στελέχη του υπουργείου Εξωτερικών και άλλες κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων, όπως οι μηχανικοί και οι ερευνητές.

Αναλυτικά τα μέτρα που εγκρίθηκαν είναι:

   Α. Φορολογικές Ρυθμίσεις

  1. Αναμόρφωση φορολογικής κλίμακας εισοδήματος μισθωτών, συνταξιούχων, αγροτών και ελευθέρων επαγγελματιών με έμφαση στη μεσαία τάξη, τις οικογένειες με παιδιά και τους νέους.

   Γενικές παρεμβάσεις:

   Μειώνονται κατά 2% οι συντελεστές της κλίμακας από τα 10.000 έως και τα 40.000 ευρώ:

   -Για τα 10.000 έως 20.000 ευρώ από 22% σε 20%

   -Για τα 20.000 έως τα 30.000 ευρώ από 28% σε 26%

   -Για τα 30.000 έως τα 40.000 ευρώ από 36% σε 34%

   -Εισάγεται ενδιάμεσος συντελεστής από τα 40.000 έως τα 60.000 ευρώ 39%, ενώ ο συντελεστής 44% θα ισχύει για εισοδήματα άνω των 60.000 ευρώ.

   Επιπλέον παρεμβάσεις για οικογένειες με παιδιά:

   Ο συντελεστής από τα 10.000 έως τα 20.000 που πλέον θα ανέρχεται σε 20% για φορολογούμενους χωρίς τέκνα, μειώνεται περαιτέρω αναλόγως του αριθμού των τέκνων και ακόμη περισσότερο για τους τρίτεκνους σε:

   -18% για φορολογούμενους με 1 εξαρτώμενο τέκνο

   -16% για φορολογούμενους με 2 εξαρτώμενα τέκνα

   -9% για φορολογούμενους με τρία εξαρτώμενα τέκνα

   -Οι συντελεστές από 0 έως 20.000 ευρώ μηδενίζονται για φορολογούμενους με τέσσερα ή περισσότερα εξαρτώμενα τέκνα.

   Ο συντελεστής από 20.000 έως 30.000 ευρώ που πλέον θα ανέρχεται σε 26% για φορολογούμενους χωρίς τέκνα, μειώνεται επίσης κατά 2 ποσοστιαίες μονάδες για κάθε τέκνο:

   -24% για φορολογούμενους με 1 εξαρτώμενο τέκνο

   -22% για φορολογούμενους με 2 εξαρτώμενα τέκνα

   -20% για φορολογούμενους με τρία εξαρτώμενα τέκνα

   -18% για φορολογούμενους με τέσσερα εξαρτώμενα τέκνα

   -16% για φορολογούμενους με πέντε εξαρτώμενα τέκνα κτλ.

   Επιπλέον παρεμβάσεις για νέους:

   -Για τους νέους έως 25 ετών οι συντελεστές από 0 έως 20.000 ευρώ μηδενίζονται.

   -Για τους νέους 26 έως 30 ετών ο συντελεστής από τα 10.000 έως τα 20.000 θα ανέρχεται σε 9%.

Οι ανωτέρω παρεμβάσεις θα εφαρμοστούν από το φορολογικό έτος 2026 και (α) οι μισθωτοί και συνταξιούχοι θα δουν την ωφέλεια από την μισθοδοσία του Ιανουαρίου 2026 με την αύξηση στις μηνιαίες καθαρές απολαβές τους, καθώς ο φόρος παρακρατείται, (β) οι ατομικές επιχειρήσεις και οι αγρότες θα δουν την ωφέλεια με την υποβολή των δηλώσεων του φορολογικού έτους 2026 κατά τον Μάρτιο 2027.

Συνολικά ωφελούνται περίπου 4 εκατομμύρια φορολογούμενοι που σήμερα υπόκεινται με βάση τα εισοδήματά τους σε φόρο εισοδήματος.

  1. Κατάργηση ΕΝΦΙΑ σταδιακά για κύριες κατοικίες σε οικισμούς με πληθυσμό έως 1.500 κατοίκους

Από το 2026 μειώνεται ο φόρος κατά 50% και από το 2027 απαλλάσσονται από τον ΕΝΦΙΑ τα δικαιώματα στα ακίνητα που αφορούν κύρια κατοικία και ανήκουν σε φυσικά πρόσωπα, φορολογικούς κατοίκους Ελλάδας, των οποίων η κύρια κατοικία, όπως προκύπτει από τη δήλωση φορολογίας εισοδήματος ευρίσκεται σε οικισμούς με πληθυσμό μικρότερο των 1.500 κατοίκων, εξαιρουμένων των οικισμών που βρίσκονται στην Περιφέρεια Αττικής (πλην της Περιφερειακής Ενότητας Νήσων). Ειδικά για την Περιφερειακή Ενότητα Έβρου το όριο ορίζεται σε 1.700 κατοίκους. Εξαιρούνται κατοικίες με συνολική φορολογητέα αξία άνω των 400.000 ευρώ. Το μέτρο εκτιμάται ότι αφορά περίπου 1 εκατομμύριο δικαιώματα επί κατοικιών στις εν λόγω περιοχές της επικράτειας. Αφορά σε 12.720 οικισμούς (σε σύνολο 13.586 οικισμών) της χώρας τόσο στην ηπειρωτική, όσο και νησιωτική Ελλάδα.

  1. Μείωση φορολογίας εισοδήματος από ακίνητα

Από το φορολογικό έτος 2026 θεσπίζεται ενδιάμεσος συντελεστής 25% για εισόδημα από ενοίκια από 12.000 έως 24.000 ευρώ. Υπενθυμίζεται ότι σήμερα έως τα 12.000 εφαρμόζεται συντελεστής 15% και στη συνέχεια αυξάνεται σε 35%. ‘Αμεσα ωφελούμενοι εκτιμώνται σε 161.587 ιδιοκτήτες ακινήτων.

  1. Μείωση ΦΠΑ κατά 30% στα ακριτικά νησιά του Αιγαίου με έως 20.000 κατοίκους

Από 1/1/2026 μειώνεται το ΦΠΑ κατά 30% στα νησιά της περιφέρειας Βόρειου Αιγαίου, του νομού Έβρου (Σαμοθράκη) και του νομού Δωδεκανήσων με πληθυσμό έως 20.000 κατοίκους.

  1. Μείωση Τεκμηρίων διαβίωσης

Μειώνονται τα τεκμήρια για τις κατοικίες από 30% έως 35%. Για τα αυτοκίνητα, για όσα έχουν ταξινομηθεί μετά το 2010, τα τεκμήρια θα υπολογίζονται βάσει ρύπων, με σημαντική ωφέλεια για αυτοκίνητα κάτω της δεκαετίας. Επιπλέον θα εξαιρούνται από την ελάχιστη αντικειμενική δαπάνη των 3.000 ευρώ τα εξαρτώμενα τέκνα που έχουν ίδιο εισόδημα. Οι ωφελούμενοι είναι περίπου 477.000 φορολογούμενοι με προστιθέμενη διαφορά φόρου εξαιτίας των τεκμηρίων διαβίωσης.

  1. Επεκτάσεις φορολογικών κινήτρων για την αντιμετώπιση του στεγαστικού προβλήματος

   -Επεκτείνεται και για το 2026 η απαλλαγή φόρου εισοδήματος για 3 έτη για κενές κατοικίες που θα μισθωθούν σε μακροχρόνια μίσθωση.

   -Επεκτείνεται για μια ακόμη μια χρονιά, δηλαδή έως το τέλος του 2026, η αναστολή του ΦΠΑ στις νέες οικοδομές.

  1. Θέσπιση καθεστώτος υπερεκπτώσεων επενδυτικών δαπανών 100% σε στρατηγικούς τομείς άμυνας και κατασκευής οχημάτων

Προκειμένου να κινητροδοτηθούν οι ιδιωτικές επενδύσεις σε στρατηγικούς τομείς που σήμερα η δραστηριότητα στην Ελληνική αγορά είναι εξαιρετικά περιορισμένη, οι επενδυτικές δαπάνες που αφορούν στους τομείς άμυνας και κατασκευής οχημάτων, αεροσκαφών και εξαρτημάτων αυτών, θα εκπίπτουν από τα ακαθάριστα έσοδα των επιχειρήσεων, κατά τον χρόνο της πραγματοποίησής τους, προσαυξημένες κατά ποσοστό 100%. Επιπλέον, στις επενδύσεις αυτές θα δίνεται το κίνητρο της ταχείας αδειοδότησης, όπως γίνεται με τις στρατηγικές επενδύσεις.

  1. Κατάργηση τέλους συνδρομητικής τηλεόρασης

Από τον Ιανουάριο 2026 καταργείται το τέλος συνδρομητικής τηλεόρασης που επιβαρύνει περισσότερους από 1 εκατομμύριο λογαριασμούς συνδρομητικής τηλεόρασης, τόσο νοικοκυριών όσο και επιχειρήσεων. Το τέλος σήμερα ανέρχεται σε 10% επί του συνολικού μηνιαίου λογαριασμού.

  1. Παρεμβάσεις στο ελάχιστο εισόδημα ελευθέρων επαγγελματιών

Επεκτείνεται η πρόβλεψη για μείωση 50% του ελάχιστου εισοδήματος που ισχύει σήμερα για οικισμούς με πληθυσμό έως 500 ατόμων ή δημοτικές κοινότητες εκτός Αττικής με πληθυσμό έως 1.500 ατόμων, σε όλους τους οικισμούς εκτός Αττικής με πληθυσμό έως 1.500 άτομα. Συνεπώς στο μειωμένο ποσό εντάσσονται ακόμη 176 οικισμοί οι οποίοι οριακά τίθεντο εκτός ρύθμισης. Επιπλέον μείωση 50% θα έχουν και τα σχολικά κυλικεία πανελλαδικά.

Εξαιρούνται από το τεκμαρτό εισόδημα νέες μητέρες που ασκούν ελεύθερο επάγγελμα κατά το έτος γέννησης τέκνου και τα επόμενα δύο έτη. Εκτιμάται ότι ωφελούνται περίπου 6.000 νέες μητέρες.

   Β. Κυριότερες μισθολογικές ρυθμίσεις

   -Αναμόρφωση μισθολογίου αστυνομίας, πυροσβεστικής και λιμενικού με αυξήσεις από τον Οκτώβριο 2025.

   -Μισθολογικές ρυθμίσεις για το προσωπικό του υπουργείου Εξωτερικών: Για τα στελέχη του υπουργείου Εξωτερικών προβλέπεται (α) η αύξηση του επιδόματος ειδικών καθηκόντων από 120 έως 184 ευρώ αναλόγως της θέσης, (β) η θέσπιση επιδόματος ειδικών καθηκόντων σε επιπλέον κλάδους του υπουργείου Εξωτερικών και (γ) η αύξηση των αποζημιώσεων για τα δίδακτρα φοίτησης των τέκνων των υπαλλήλων. Επισημαίνεται ότι με ΚΥΑ θα αυξηθεί και η αποζημίωση της υπηρεσίας αλλοδαπής, αναλόγως της χώρας που υπηρετούν τα στελέχη.

   -Αναγνωρίζεται μισθολογικά, κατ’ αναλογία του μεταπτυχιακού, με προώθηση κατά δύο μισθολογικά κλιμάκια, το δίπλωμα του Πολυτεχνείου και λοιπών Πανεπιστημίων με πενταετή κύκλο σπουδών. Εκτιμάται ότι ωφελούμενοι θα είναι περίπου 5.000 δημόσιοι υπάλληλοι με ετήσιο κόστος 7 εκατ. ευρώ.

   -Θεσπίζεται αφορολόγητο για το επίδομα βιβλιοθήκης μελών ΔΕΠ και ερευνητών.

   Οι νέες επιμέρους ρυθμίσεις που εισάγονται , επιπλέον όσων ανακοινώθηκαν στη ΔΕΘ:

   -Παρατείνεται η ισχύς των κινήτρων για πραγματοποίηση συναλλαγών με ηλεκτρονικά μέσα πληρωμών και για το φορολογικό έτος 2026. Πιο συγκεκριμένα προβλέπεται και για το 2026 έκπτωση από το φορολογητέο εισόδημα φυσικών προσώπων του 30% των δαπανών που πραγματοποιούνται με ηλεκτρονικά μέσα πληρωμής προς συγκεκριμένους επαγγελματίες και μέχρι του ποσού των 5.000 ευρώ ετησίως. Επιπρόσθετα, οι δαπάνες για ιατρικές, οδοντιατρικές και κτηνιατρικές υπηρεσίες προσμετρώνται διπλά στο ελάχιστο όριο δαπανών 30% με ηλεκτρονικά μέσα πληρωμής.

   -Στη σταδιακή κατάργηση του ΕΝΦΙΑ για οικισμούς έως 1.500 κατοίκους και λαμβάνοντας υπόψη τις ιδιαίτερες συνθήκες που επικρατούν στην Περιφερειακή Ενότητα Έβρου και το ζήτημα που ανέκαμψε με τη Νέα Βύσσα, η σταδιακή κατάργηση του ΕΝΦΙΑ ειδικά για την Περιφερειακή Ενότητα Έβρου θα ισχύει για οικισμούς που έχουν καταγράψει στην απογραφή έως 1.700 κατοίκους.

   -Στη φορολογία εισοδήματος, επιπλέον των γενικότερων φορολογικών μειώσεων, μειώνεται και από 22% σε 20% ο συντελεστής αυτοτελούς φορολόγησης των εφημεριών των ιατρών.

   -Στην επέκταση  και το 2026 της απαλλαγής από τον φόρο εισοδήματος ακινήτων που μισθώνονται με μακροχρόνια μίσθωση πραγματοποιούνται οι ακόλουθες τροποποιήσεις:

   Σήμερα η απαλλαγή ισχύει για κατοικίες με εμβαδόν ως 120 τ.μ.. Σε περίπτωση που η ενοικίαση αφορά τρίτεκνη ή πολύτεκνη οικογένεια, η απαλλαγή θα δίνεται και για σπίτια με μεγαλύτερο εμβαδόν. Συγκεκριμένα, το ανωτέρω όριο των 120 τ.μ. διευρύνεται για 20 τ.μ. για κάθε εξαρτώμενο τέκνο άνω των δύο.

Σήμερα η απαλλαγή αφορά στη πρώτη μίσθωση διάρκειας 3 τουλάχιστον ετών. Ωστόσο δεν συνεχίζει σε περίπτωση που εντός της τριετίας αποχωρήσει ο ενοικιαστής και γίνει νέα μακροχρόνια μίσθωση σε άλλον. Για αυτόν τον σκοπό, και αποτρέποντας την περίπτωση καταστρατήγησης του μέτρου με επαναλαμβανόμενες μισθώσεις βραχείας διάρκειας, η απαλλαγή συνεχίζει να ισχύει για το υπολειπόμενο διάστημα και εφόσον το ακίνητο κενωθεί άπαξ και εκμισθωθεί εκ νέου.

Ειδικά για περιπτώσεις μίσθωσης σε ιατρικό ή νοσηλευτικό προσωπικό που απασχολείται σε φορείς της γενικής κυβέρνησης, εκπαιδευτικούς όλων των βαθμίδων της δημόσιας εκπαίδευσης, καθώς σε ένστολο προσωπικό των ενόπλων δυνάμεων και των σωμάτων ασφαλείας, η απαλλαγή ισχύει και εφόσον το ακίνητο μισθώνεται τουλάχιστον για έξι συνεχόμενους μήνες και εφόσον δεν διατεθεί το ακίνητο εντός των 3 ετών για βραχυχρόνια μίσθωση.

   -Στο μισθολόγιο των σωμάτων ασφαλείας προβλέπεται επίδομα διοίκησης, κατ’ αναλογία με τις ένοπλες δυνάμεις, και για την αστυνομία, την πυροσβεστική κα το λιμενικό.

   Το επίδομα των 130 ευρώ που λαμβάνουν τα σώματα ασφαλείας και οι ένοπλες δυνάμεις σε μονάδες του Έβρου και ακριτικά νησιά, καθώς και οι ένοπλες δυνάμεις σε μονάδες προκαλύψεως της ηπειρωτικής μεθορίου, επεκτείνεται και στα στελέχη της Ελληνικής Αστυνομίας που υπηρετούν στους συνοριακούς σταθμούς και τμήματα της ηπειρωτικής μεθορίου (Ηπείρου, Μακεδονίας και Θράκης).

   -Η μείωση κατά 50% του ελάχιστου εισοδήματος των ατομικών επιχειρήσεων πέρα από τους οικισμούς έως 1500 κατοίκους εκτός Αττικής που έχει εξαγγελθεί, εφαρμόζεται και για τα σχολικά κυλικεία πανελλαδικά.

   -Στην κατάργηση του τέλους συνδρομητικής τηλεόρασης προβλέπεται αναπλήρωση των εσόδων του ΕΚΚΟΜΕΔ που εισέπραττε το 50% του τέλους, από ισόποση ετήσια επιχορήγηση από το υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών.

   -Θεσπίζεται επίδομα ιδιαίτερων καθηκόντων στο προσωπικό των Σωφρονιστικών καταστημάτων ύψους 100 ευρώ. Η μεταρρύθμιση αυτή θα συνοδευτεί με ΚΥΑ για τον καθορισμό του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας αναλόγως των καθηκόντων, εις αντικατάσταση του αντίστοιχου οριζόντιου επιδόματος που ισχύει σήμερα. Με τον συνδυασμό αυτών των μέτρων θα λάβει και το εν λόγω προσωπικό μεσοσταθμικά την αύξηση των 100 ευρώ που έλαβαν τα στελέχη των σωμάτων ασφαλείας από την θέσπιση του επιδόματος επικινδυνότητας.

   -Θεσπίζεται μισθολογική διάκριση για τους διευθυντές που υπηρετούν στην Προεδρεία της Κυβέρνησης και κυρίως στη Γενική Γραμματεία Συντονισμού, έναντι των προϊσταμένων, καθώς με το υφιστάμενο θεσμικό πλαίσιο οι δύο θέσεις ευθύνης αμείβονται ομοίως.

   -Για τη μισθολογική κατάταξη και εξέλιξη των ερευνητών, αναγνωρίζεται η προϋπηρεσία που έχει παρασχεθεί και το διδακτικό ή ερευνητικό έργο που έχει προσφερθεί σε Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα ή ερευνητικούς και τεχνολογικούς φορείς του άρθρου 13α του ν. 4310/2014 (Α΄ 258), ανεξαρτήτως  του είδους της συμβατικής σχέσης με αυτά. Με αυτόν τον τρόπο αναγνωρίζονται και τα μπλοκάκια.

Ρυθμίσεις που ανακοινώθηκαν στη ΔΕΘ και θα θεσμοθετηθούν σε άλλα νομοσχέδια ή θα ρυθμιστούν με υπουργικές αποφάσεις:

   -Το νέο μισθολόγιο των ενόπλων δυνάμεων περιλαμβάνεται στο νομοσχέδιο του υπουργείου Εθνικής ‘Αμυνας που βρίσκεται σε επεξεργασία.

   -Η σταδιακή κατάργηση του συμψηφισμού των αυξήσεων των συνταξιούχων με την προσωπική διαφορά θα νομοθετηθεί μόλις ολοκληρωθεί η αναλογιστική μελέτη που βρίσκεται σε εξέλιξη από την αναλογιστική αρχή.

   -Η θεσμοθέτηση του Ταμείου Καινοτομίας Φαρμάκων θα προβλεφθεί σε νομοσχέδιο του υπουργείου Υγείας.

   -Η απαλλαγή φόρου εισοδήματος από Ιδρύματα και κληροδοτήματα θα προβλεφθεί σε νομοσχέδιο του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών.

   -Η επέκταση και για το 2026 του περιορισμού λειτουργίας νέων βραχυχρόνιων μισθώσεων στα τρία δημοτικά διαμερίσματα της Αθήνας θα προβλεφθεί σε υπουργική απόφαση που είναι σε επεξεργασία.

   -Με Κοινή Υπουργική Απόφαση θα αυξηθεί η αποζημίωση της υπηρεσίας αλλοδαπής, αναλόγως της χώρας που υπηρετούν τα στελέχη του υπουργείου Εξωτερικών.

ΑΠΕ-ΜΠΕ

ΗΠΑ: Ο Τραμπ λεέι ότι η Χαμάς έχει τρεις ή τέσσερις μέρες για να απαντήσει στο σχέδιο για τη Γάζα

Ο Αμερικανός πρόεδρος Ντόναλντ Τραμπ δήλωσε σήμερα ότι οι μαχητές της Χαμάς έχουν περίπου τρεις ή τέσσερεις μέρες για να απαντήσουν στην πρότασή του για το ειρηνευτικό σχέδιο για τη Γάζα ή να αντιμετωπίσουν τις συνέπειες.

Ο Τραμπ δήλωσε στους δημοσιογράφους καθώς έφευγε από τον Λευκό Οίκο ότι οι Ισραηλινοί και οι Άραβες ηγέτες έχουν αποδεχτεί το σχέδιο και «απλώς περιμένουμε τη Χαμάς». Είπε ότι η Χαμάς έχει περίπου «τρεις ή τέσσερις ημέρες» για να απαντήσει.

«Η Χαμάς είτε θα το κάνει είτε όχι, και αν δεν το κάνει, θα υπάρξει ένα πολύ θλιβερό τέλος», είπε. Ερωτηθείς αν υπάρχει περιθώριο για διαπραγματεύσεις σχετικά με το ειρηνευτικό σχέδιο, ο Τραμπ απάντησε: «Όχι πολλά».

ΑΠΕ-ΜΠΕ

Τι συζητήθηκε στη συνεδρίαση του Υπουργικού Συμβουλίου 

Συνεδρίασε σήμερα, 30 Σεπτεμβρίου 2025, υπό την προεδρία του πρωθυπουργού, Κυριάκου Μητσοτάκη, το Υπουργικό Συμβούλιο. Όπως ανακοίνωσε ο κυβερνητικός εκπρόσωπος Παύλος Μαρινάκης, μετά την εισαγωγική τοποθέτηση του πρωθυπουργού:

  1. Ο υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Κυριάκος Πιερρακάκης και οι υφυπουργοί Αθανάσιος Πετραλιάς και Γεώργιος Κώτσηρας παρουσίασαν στο Υπουργικό Συμβούλιο το νομοσχέδιο «Φορολογική μεταρρύθμιση για το δημογραφικό και τη μεσαία τάξη – Μέτρα στήριξης για την κοινωνία και την οικονομία».

Το νομοσχέδιο ενσωματώνει τις εξαγγελίες του Πρωθυπουργού στη Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης και περιλαμβάνει ένα ολοκληρωμένο πλέγμα φορολογικών και άλλων ρυθμίσεων, με στόχο:

  • Τη στήριξη των οικογενειών με έμφαση στους πολύτεκνους,
  • την ενίσχυση της μεσαίας τάξης,
  • την ουσιαστική στήριξη των νέων που ξεκινούν τη ζωή τους,
  • την τόνωση της περιφέρειας και των ακριτικών περιοχών,
  • καθώς και τη δημιουργία κινήτρων για επενδύσεις σε στρατηγικούς τομείς.

Επιπλέον, το σχέδιο νόμου περιλαμβάνει πρόσθετες ρυθμίσεις μείωσης της φορολογίας ακινήτων, μείωσης των τεκμηρίων διαβίωσης, επεκτάσεις φορολογικών κινήτρων για την αντιμετώπιση του στεγαστικού προβλήματος καθώς και μισθολογικές ρυθμίσεις για τα σώματα ασφαλείας, τα στελέχη του Υπουργείου Εξωτερικών και άλλες κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων όπως οι μηχανικοί και οι ερευνητές.

Συγκεκριμένα αφορά στη θέσπιση:

α) της μείωσης των συντελεστών της κλίμακας υπολογισμού του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων, μισθωτών, συνταξιούχων, αγροτών και ελευθέρων επαγγελματιών με έμφαση στα μεσαία εισοδήματα, τις οικογένειες με παιδιά και τους νέους,

β) του εξορθολογισμού της κλίμακας φόρου εισοδήματος από ακίνητη περιουσία,

γ) της μείωσης των τεκμηρίων διαβίωσης που λαμβάνονται υπόψη για τον προσδιορισμό του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων,

δ) της σταδιακής κατάργησης του Ενιαίου Φόρου Ιδιοκτησίας Ακινήτων (ΕΝ.Φ.Ι.Α.) για κύριες κατοικίες στους οικισμούς έως χίλιους πεντακόσιους (1.500) κατοίκους, και έως χίλιους επτακόσιους (1.700) κατοίκους, στην Π.Ε. Έβρου,

ε) της επέκτασης και για συμβάσεις μίσθωσης που συνάπτονται εντός του 2026 του κινήτρου της απαλλαγής για τρία (3) έτη από τον φόρο εισοδήματος από ακίνητη περιουσία για ακίνητα που εκμισθώνονται για μακροχρόνια μίσθωση,

στ) της μείωσης κατά τριάντα τοις εκατό (30%) των συντελεστών του Φ.Π.Α., για αγαθά και υπηρεσίες, στα νησιά των Π.Ε. Βορείου Αιγαίου και Έβρου και των Δωδεκανήσων, με πληθυσμό έως είκοσι χιλιάδες (20.000) κατοίκους,

ζ) της εξαίρεσης των νέων μητέρων από το ελάχιστο τεκμαρτό εισόδημα του άρθρου 28Α του Κ.Φ.Ε. για τρία (3) έτη,

η) της μείωσης του ελάχιστου τεκμαρτού εισοδήματος για επιχειρήσεις σε οικισμούς έως χίλιους πεντακόσιους (1.500) κατοίκους,

θ) της παράτασης και για το 2026 της αναστολής του Φ.Π.Α. για νεόδμητα ακίνητα,

ι) της αναμόρφωσης των ειδικών μισθολογίων των σωμάτων ασφαλείας και

ια) των λοιπών μισθολογικών παρεμβάσεων που αφορούν τις αποδοχές ειδικών κατηγοριών.

Με τις νέες επιμέρους ρυθμίσεις που εισάγονται, επιπλέον όσων ανακοινώθηκαν στη ΔΕΘ:

I.​ Παρατείνεται η ισχύς των κινήτρων για πραγματοποίηση συναλλαγών με ηλεκτρονικά μέσα πληρωμών και για το φορολογικό έτος 2026. Πιο συγκεκριμένα προβλέπεται και για το 2026 έκπτωση από το φορολογητέο εισόδημα φυσικών προσώπων του 30% των δαπανών που πραγματοποιούνται με ηλεκτρονικά μέσα πληρωμής προς συγκεκριμένους επαγγελματίες και μέχρι του ποσού των 5.000 ευρώ ετησίως. Επιπρόσθετα, οι δαπάνες για ιατρικές, οδοντιατρικές και κτηνιατρικές υπηρεσίες προσμετρώνται διπλά στο ελάχιστο όριο δαπανών 30% με ηλεκτρονικά μέσα πληρωμής.

II.​ Στη φορολογία εισοδήματος, επιπλέον των γενικότερων φορολογικών μειώσεων, μειώνεται και από 22% σε 20% ο συντελεστής αυτοτελούς φορολόγησης των εφημεριών των ιατρών.

IΙΙ.​ Στην επέκταση και το 2026 της απαλλαγής από τον φόρο εισοδήματος ακινήτων που μισθώνονται με μακροχρόνια μίσθωση πραγματοποιούνται οι ακόλουθες τροποποιήσεις:

* Σήμερα η απαλλαγή ισχύει για κατοικίες με εμβαδόν ως 120 τ.μ.. Σε περίπτωση που η ενοικίαση αφορά τρίτεκνη ή πολύτεκνη οικογένεια, η απαλλαγή θα δίνεται και για σπίτια με μεγαλύτερο εμβαδόν. Πιο συγκεκριμένα το ανωτέρω όριο των 120 τ.μ. διευρύνεται για 20 τ.μ. για κάθε εξαρτώμενο τέκνο άνω των δύο.

* Σήμερα η απαλλαγή αφορά τη πρώτη μίσθωση διάρκειας 3 τουλάχιστον ετών. Ωστόσο δεν συνεχίζει σε περίπτωση που εντός της τριετίας αποχωρήσει ο ενοικιαστής και γίνει νέα μακροχρόνια μίσθωση σε άλλον. Για αυτό τον σκοπό, και αποτρέποντας την περίπτωση καταστρατήγησης του μέτρου με επαναλαμβανόμενες μισθώσεις βραχείας διάρκειας, η απαλλαγή συνεχίζει να ισχύει για το υπολειπόμενο διάστημα και εφόσον το ακίνητο κενωθεί άπαξ και εκμισθωθεί εκ νέου.

* Ειδικά για περιπτώσεις μίσθωσης σε ιατρικό ή νοσηλευτικό προσωπικό που απασχολείται σε φορείς της γενικής κυβέρνησης, εκπαιδευτικούς όλων των βαθμίδων της δημόσιας εκπαίδευσης, καθώς σε ένστολο προσωπικό των ενόπλων δυνάμεων και των σωμάτων ασφαλείας, η απαλλαγή ισχύει και εφόσον το ακίνητο μισθώνεται τουλάχιστον για έξι (6) συνεχόμενους μήνες και εφόσον δεν διατεθεί το ακίνητο εντός των 3 ετών για βραχυχρόνια μίσθωση.

ΙV. Στο μισθολόγιο των σωμάτων ασφαλείας προβλέπεται επίδομα διοίκησης, κατ’ αναλογία με τις ένοπλες δυνάμεις, και για την αστυνομία, την πυροσβεστική κα το λιμενικό.

  1. Το επίδομα των 130 ευρώ που λαμβάνουν τα σώματα ασφαλείας και οι ένοπλες δυνάμεις σε μονάδες του Έβρου και ακριτικά νησιά, καθώς και οι ένοπλες δυνάμεις σε μονάδες προκαλύψεως της ηπειρωτικής μεθορίου, επεκτείνεται και στα στελέχη της Ελληνικής Αστυνομίας που υπηρετούν στους συνοριακούς σταθμούς και τμήματα της ηπειρωτικής μεθορίου (Ηπείρου, Μακεδονίας και Θράκης).
  2. Η μείωση κατά 50% του ελάχιστου εισοδήματος των ατομικών επιχειρήσεων πέρα από τους οικισμούς έως 1500 κατοίκους εκτός Αττικής που έχει εξαγγελθεί, εφαρμόζεται και για τα σχολικά κυλικεία πανελλαδικά.

VII. Στην κατάργηση του τέλους συνδρομητικής τηλεόρασης προβλέπεται αναπλήρωση των εσόδων του ΕΚΚΟΜΕΔ που εισέπραττε το 50% του τέλους, από ισόποση ετήσια επιχορήγηση από το Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών.

VIII. Θεσπίζεται επίδομα ιδιαίτερων καθηκόντων στο προσωπικό των Σωφρονιστικών καταστημάτων ύψους 100 ευρώ. Η μεταρρύθμιση αυτή θα συνοδευτεί με ΚΥΑ για τον καθορισμό του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας αναλόγως των καθηκόντων, σε αντικατάσταση του αντίστοιχου οριζόντιου επιδόματος που ισχύει σήμερα. Με τον συνδυασμό αυτών των μέτρων θα λάβει και το εν λόγω προσωπικό μεσοσταθμικά την αύξηση των 100 ευρώ που έλαβαν τα στελέχη των σωμάτων ασφαλείας από τη θέσπιση του επιδόματος επικινδυνότητας.

ΙX. Για τη μισθολογική κατάταξη και εξέλιξη των ερευνητών, αναγνωρίζεται η προϋπηρεσία που έχει παρασχεθεί και το διδακτικό ή ερευνητικό έργο που έχει προσφερθεί σε Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα ή ερευνητικούς και τεχνολογικούς φορείς του άρθρου 13α του ν. 4310/2014 (Α΄ 258), ανεξαρτήτως του είδους της συμβατικής σχέσης με αυτά. Με αυτόν τον τρόπο αναγνωρίζονται και τα μπλοκάκια.

  1. Ο υπουργός Εθνικής Άμυνας Νικόλαος- Γεώργιος Δένδιας παρουσίασε στο Υπουργικό Συμβούλιο το νομοσχέδιο για τον χάρτη μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη νέα εποχή.

Το νέο πλαίσιο ιεραρχίας και εξέλιξης καθώς και κατάστασης και μισθολογικής εξέλιξης των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων προσαρμόζεται στις σύγχρονες απαιτήσεις και στις υπηρεσιακές ανάγκες με στόχο μια σύγχρονη δομή Ενόπλων Δυνάμεων, η οποία θα ανταποκρίνεται στις επείγουσες και επιτακτικές προκλήσεις που ανακύπτουν στο διεθνές πεδίο. Με το νομοσχέδιο επέρχεται εξορθολογισμός στην οργανωτική δομή και αντιμετωπίζεται η στρεβλή κατάσταση της αντεστραμμένης πυραμίδας (περισσότεροι αξιωματικοί από υπαξιωματικοί). Παράλληλα με τις σημαντικές μισθολογικές αυξήσεις, αποσυνδέεται ο βαθμός από τον μισθό.

Η ανωτατοποίηση των στρατιωτικών σχολών των υπαξιωματικών θα τους δώσει τη δυνατότητα να εξελίσσονται ακαδημαϊκά, καθώς θα μπορούν να συμμετέχουν σε κατατακτήριες εξετάσεις για εισαγωγή στην τριτοβάθμια εκπαίδευση και σε μεταπτυχιακά προγράμματα σπουδών, ενώ η παρεχόμενη γνώση και εκπαίδευση θα αποτελέσει εχέγγυο για την τεχνολογική και επιστημονική βελτίωση του στρατιωτικού έργου.

Η μείωση και ο εξορθολογισμός της χρονικής διάρκειας των χορηγούμενων αναβολών κατάταξης αναμένεται να αυξήσουν τον αριθμό των κατατασσομένων οπλιτών. Αναβαθμίζεται η στρατιωτική εκπαίδευση κατά τη θητεία των στρατεύσιμων, ενώ η αναμόρφωση του πλαισίου που διέπει τη θητεία, μέσω της πρόβλεψης σταδίων εκπαίδευσης και απόκτησης δεξιοτήτων σε κέντρα δια βίου μάθησης, αποσκοπεί στην πλήρη επιχειρησιακή αξιοποίηση των οπλιτών θητείας και στη διασύνδεσή τους με την αγορά εργασίας. Δίνεται επίσης η δυνατότητα σε γυναίκες 20-26 ετών για εθελοντική θητεία, για την οποία θεσπίζονται συγκεκριμένα κίνητρα.

  1. Ο υπουργός Μετανάστευσης και Ασύλου Αθανάσιος Πλεύρης και η υφυπουργός Σεβαστή Βολουδάκη παρουσίασε στο Υπουργικό Συμβούλιο το νομοσχέδιο για την προώθηση πολιτικών νόμιμης μετανάστευσης.

Αντικείμενο του προτεινόμενου νομοσχεδίου είναι η βελτιωτική παρέμβαση σε όλα τα στάδια των επιμέρους κατηγοριών νόμιμης μετανάστευσης, στο πλαίσιο διαμόρφωσης μίας ολοκληρωμένης μεταναστευτικής πολιτικής, η οποία θα λειτουργεί αφενός ως τείχος κατά της παράνομης μετανάστευσης και αφετέρου ρυθμίζει τη νόμιμη μετακίνηση.

Σε πρώτο επίπεδο: Απλοποιείται η διαδικασία έκδοσης και ανανέωσης των αδειών, ώστε να αποτρέπονται φαινόμενα υπερβολικής καθυστέρησης αρχικής έκδοσης ή ανανέωσης αδειών διαμονής ή και παράδοσής τους, πολλές φορές, μετά τη λήξη τους.

Συγκεκριμένα, σήμερα έχουμε 510.000 ενεργές άδειες διαμονής και 290.000 αιτήματα υπό εξέταση, από τα οποία, περίπου τα μισά, αφορούν ανανεώσεις.

Οι παρεμβάσεις στοχεύουν στην αυτόματη έκδοση των εκκρεμών αιτήσεων ανανέωσης, «ασφαλών» κατηγοριών αδειών διαμονής, στον εξορθολογισμό του χρόνου λήξης των εκδιδόμενων αδειών, με ελάχιστη ισχύ κάθε εκδιδόμενης άδειας διαμονής τουλάχιστον 2 έτη και στην εν γένει επιτάχυνση των διαδικασιών στις αποκεντρωμένες διοικήσεις.

Σε δεύτερο επίπεδο: Επιδιώκεται η στοχευμένη προσέλκυση νόμιμων μεταναστών σε τομείς όπου εντοπίζονται κενά σε εργατικό δυναμικό (αγροτικές εργασίες, κατασκευές, τουρισμός). Η ενίσχυση των νόμιμων οδών μετανάστευσης θα εξασφαλίσει ότι εμείς και όχι τα κυκλώματα θα αποφασίσουμε ποιοι θα έλθουν, για πόσο καιρό θα έλθουν και με ποιους όρους θα έλθουν. Προς αυτή την κατεύθυνση προστίθενται ρητώς ως πιθανοί εργοδότες οι εταιρείες μίσθωσης προσωπικού, απλοποιούνται οι διαδικασίες των μετακλήσεων σε όλα τα στάδια, προωθούνται έτι περαιτέρω διμερείς διακρατικές συμφωνίες για εργατικό δυναμικό, με προτεραιοποίηση των χωρών που συνεργάζονται για τις επιστροφές παρανόμως εισελθόντων στη χώρα μας υπηκόων τους και εισάγεται «fast track» είσοδος μεταναστών για νόμιμη εργασία συγκεκριμένου χρόνου για τις στρατηγικές επενδύσεις.

Παράλληλα, εισάγεται μία σειρά έξυπνων εθνικών θεωρήσεων για προσωπικό υψηλής εξειδίκευσης, σπουδαστές, φοιτητές και λήπτες ιατρικών υπηρεσιών και απλοποιούνται πλήρως διαδικασίες για τους φοιτητές και σπουδαστές.

Σε τρίτο επίπεδο: Η χώρα θα πρέπει άμεσα να προσανατολιστεί στην αξιοποίηση ως ανθρώπινου δυναμικού των δικαιούχων διεθνούς προστασίας στην ημεδαπή αγορά εργασίας, προς κάλυψη κενών ιδίως στους τομείς της κατασκευής, των αγροτικών εργασιών και του τουρισμού, τα οποία καλύπτονται επί του παρόντος με τη διαδικασία της μετάκλησης. Με βάση τα στοιχεία που διαθέτουμε, 20.000 άτομα που κρίνονται ετησίως ως δικαιούχοι ασύλου, είτε συντηρούνται επιδοματικά, περιθωριοποιημένοι, είτε φεύγουν στο εξωτερικό, την ίδια στιγμή που αναζητούμε να καλύψουμε τα κενά σε εργατικό δυναμικό μέσω μετακλήσεων.

Το Υπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου, από την πρώτη στιγμή, σε όσους διαθέτουν εμφανώς προσφυγικό προφίλ θα προχωρήσει σε μείωση του ύψους του χρηματικού επιδόματος και διάθεση της εξοικονόμησης για την υλοποίηση προγραμμάτων εκμάθησης ελληνικών και εκπαίδευσης ιδίως στους προαναφερθέντες τομείς της κατασκευής, των αγροτικών εργασιών και του τουρισμού, εντός των δομών του για την άμεση ένταξή τους στην ελληνική αγορά εργασίας.

Στόχευσή μας είναι μέσω της δραστικής μείωσης των χρηματικών επιδομάτων που, εν τέλει, δεν αποδίδουν, να δοθεί η δυνατότητα στους δικαιούχους που θα μείνουν στη χώρα, να μπουν σε προγράμματα εργασίας και εν συνεχεία να απορροφηθούν εκεί που έχουμε ανάγκη. Δηλαδή όσοι δικαιούχοι ασύλου θα θελήσουν να παραμείνουν δεν θα συντηρούνται από τα επιδόματα, αλλά θα εργάζονται. Σημειωτέον θα υπάρξει και αυστηροποίηση ως προς την απόδοση του ασύλου.

Με αυτόν τον τρόπο διαμορφώνουμε μια συνολική μεταναστευτική πολιτική, η οποία:

– θα είναι σκληρή σε όσους εισέρχονται παράνομα και θα έρχονται αντιμέτωποι με το δίλημμα φυλακή ή επιστροφή,

– θα δημιουργεί διαύλους νόμιμης μετανάστευσης για την άμεση κάλυψη των ημεδαπών εργατικών κενών και

– θα προετοιμάσει στρατηγικά την κάλυψη των κενών αυτών από τους δικαιούχους διεθνούς προστασίας, οι οποίοι παραμένουν αναξιοποίητοι εκτός συστήματος, συντηρούμενοι με κοινωνικά επιδόματα.

Το παρόν σχέδιο νόμου προτείνει στοχευμένες παρεμβάσεις για την αντιμετώπιση κενών και πρακτικών προβλημάτων και συγκεκριμένα:

  1. i) Στη διαδικασία μετάκλησης προτείνονται οι ακόλουθες παρεμβάσεις:

– Στη διαδικασία καθορισμού των διαθέσιμων θέσεων σε αλλοδαπό εργατικό δυναμικό (ΠΥΣ).

– Προσθήκη ως εργοδοτών Εταιρειών Προσωρινής Απασχόλησης (ΕΠΑ) με κριτήρια που θα καθοριστούν με ΚΥΑ,

– Ευελιξία στις αιτήσεις μετάκλησης και αλλαγής εργοδότη,

– Εισαγωγή ηλικιακών ορίων στη μετάκληση για εργασία (18-60 ετών) προς αποφυγή καταχρήσεων,

– Εισαγωγή ειδικής ρύθμισης για μετάκληση εργαζομένων στο πλαίσιο υλοποίησης δημοσίου έργου ή επενδυτικού σχήματος για μεγάλα στρατηγικά έργα, που υπάγονται στις διατάξεις του ν. 4864/2021, ανεξαρτήτως ορίου τζίρου της εταιρείας.

 (ii) α) Εισαγωγή νέων κατηγοριών εθνικών θεωρήσεων με στόχο την προσέλκυση αλλοδαπών υψηλής ειδίκευσης ή προσόντων (tech visa, talent visa, med visa & επισκέπτες καθηγητές). β) Ταχύτερη χορήγηση απαιτούμενων εθνικών θεωρήσεων ενδεικτικά μέσω της απλοποίησης της συνέντευξης στην ελληνική προξενική αρχή και εισαγωγή ρύθμισης για την επέκταση της εθνικής θεώρησης εισόδου για την παροχή υπηρεσίας στις περιπτώσεις επενδύσεων σε φαρμακευτικές εταιρείες.

(iii) Αυτόματη έκδοση των εκκρεμών αιτήσεων ανανέωσης, «ασφαλών» κατηγοριών αδειών διαμονής (π.χ. εξαρτημένης εργασίας, οικογενειακής επανένωσης και λοιπές αυτοτελείς άδειες), με μόνη επιφύλαξη των λόγων που άπτονται της δημόσιας τάξης και ασφάλειας με στόχο τη μείωση του αποθέματος αδειών διαμονής.

(iv) Ελάχιστη ισχύς κάθε εκδιδόμενης άδειας διαμονής, αρχικής χορήγησης ή ανανέωσης, τουλάχιστον 2 έτη με στόχο την αντιμετώπιση του φαινομένου της έκδοσης ήδη ληγμένων αδειών διαμονής,

(v) Αύξηση της διάρκειας ισχύος των αδειών διαμονής των εργαζομένων υψηλής ειδίκευσης (blue card)

(vi) Ειδικά για το σύνολο των σπουδαστών/φοιτητών:

– Άδειες διαμονής για λόγους σπουδών ισόχρονες των προγραμμάτων σπουδών,

– Δικαίωμα διαμονής μετά τη λήξη των σπουδών για φοίτηση ανωτέρου επιπέδου (μεταπτυχιακό ή διδακτορικό),

– Δυνατότητα μερικής απασχόλησης σε όλους τους σπουδαστές παράλληλα με την παρακολούθηση του προγράμματος σπουδών τους,

– Δικαίωμα διαμονής ενός έτους σε όλους τους σπουδαστές μετά το πέρας των σπουδών τους, για αναζήτηση εργασίας ή δραστηριότητας,

– Ταχύτερη χορήγηση εθνικής θεώρησης σε σπουδαστές αλλοδαπών ιδρυμάτων ανώτατης εκπαίδευσης για παρακολούθηση μαθημάτων ή πρακτική άσκηση στο πλαίσιο διμερούς συμφωνίας αλλοδαπού ΑΕΙ και Κολλεγίου.

(vii) Δυνατότητα παράκαμψης της χωρικής αρμοδιότητας εξέτασης των αιτήσεων αδειών διαμονής αποκλειστικά από την υπηρεσία υποβολής τους με παραπομπή μέσω «ΟΠΣ Μετανάστευσης» σε λοιπές υπηρεσίες για την πιο ορθή κατανομή τους,

(viii) Επαναφορά του δελτίου διαμονής και του δελτίου μόνιμης διαμονής για τα μέλη της οικογένειας Έλληνα πολίτη,

(ix) Άδεια διαμονής επί μακρόν διαμένοντος: α) αύξηση διάρκειας, β) εμπλουτισμός των κριτηρίων ένταξης στη συγκεκριμένη κατηγορία έτσι ώστε να καταλαμβάνονται και οι πολίτες με πολυετή νόμιμη διαμονή στη χώρα.

(x) Ανάκληση άδειας διαμονής για τον νόμιμο μετανάστη σε περίπτωση που παρέχει συνδρομή σε παράνομο μετανάστη και αυστηροποίηση ποινών,

(xi) Ρύθμιση για δυνατότητα παροχής υπηρεσιών σε τοξικοεξαρτημένους πολίτες τρίτων χωρών από τους φορείς ψυχικής υγείας του Υπουργείου Υγείας εντός των δομών υποδοχής του Υπουργείου Μετανάστευσης και Ασύλου: αποφόρτιση του βεβαρυμένου κέντρου της Αθήνας και ουσιαστική υποβοήθηση του συγκεκριμένου πληθυσμού σε ελεγχόμενες συνθήκες.

(xii) Θέσπιση Επιτροπής Συντονισμού Μεταναστευτικής Πολιτικής

  1. Ο υπουργός Υγείας Σπυρίδων-Άδωνις Γεωργιάδης και ο υφυπουργός Δημήτριος Βαρτζόπουλος παρουσίασαν στο Υπουργικό Συμβούλιο το νομοσχέδιο για τη σύσταση και οργάνωση νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου με την επωνυμία «Πανελλήνιος Σύλλογος Ψυχολόγων».

Η αυξανόμενη ζήτηση υπηρεσιών ψυχικής υγείας από το κοινωνικό σύνολο, σε συνδυασμό με τη ραγδαία εξέλιξη της επιστήμης της Ψυχολογίας, καθιστούν επιτακτική την ανάγκη για θεσμική κατοχύρωση, οργάνωση και εποπτεία του επαγγέλματος των ψυχολόγων.

Το συνιστώμενο Νομικό Πρόσωπο θα αποτελέσει τον θεσμικό εκπρόσωπο και συνομιλητή της Πολιτείας και των κοινωνικών εταίρων, το αρμόδιο όργανο για την πιστή τήρηση της νομοθεσίας και των κανόνων δεοντολογίας, το πλαίσιο αναφοράς για την επιστημονική ανάπτυξη, την επιμόρφωση και την επαγγελματική κατοχύρωση των ψυχολόγων καθώς και τον φορέα εποπτείας και πειθαρχικού ελέγχου.

  1. Ο υπουργός Ανάπτυξης Παναγιώτης Θεοδωρικάκος παρουσίασε στο Υπουργικό Συμβούλιο τον Κώδικα Προστασίας του Καταναλωτή.

Η κωδικοποίηση και η αναμόρφωση του δικαίου αποτελούν θεμελιώδεις πρακτικές καλής νομοθέτησης, που ενισχύουν την ασφάλεια δικαίου ως έκφανση της αρχής του κράτους δικαίου και συμβάλλουν στην απλούστευση της καθημερινότητας πολιτών και επιχειρήσεων.

Με την παρούσα νομοθετική κωδικοποίηση του δικαίου προστασίας καταναλωτή την οποία ολοκλήρωσε η Κεντρική Επιτροπή Κωδικοποίησης επιδιώκονται:

α) η αναδιάρθρωση των υφιστάμενων διατάξεων,

β) η απαλοιφή καταργημένων ή ανενεργών μεταβατικών διατάξεων,

γ) η αναδιατύπωση του κειμένου σε σαφή και εύληπτη γλώσσα,

δ) η προσαρμογή των διατάξεων περί αρμοδιοτήτων διοικητικών οργάνων στο ισχύον οργανωτικό πλαίσιο των κρατικών υπηρεσιών,

ε) η διόρθωση λαθών και εσφαλμένων παραπομπών και

στ) η γλωσσική και νοηματική ενοποίηση όλων των κωδικοποιούμενων νομοθετημάτων.

Σε ενωσιακό επίπεδο, Κώδικα Προστασίας Καταναλωτή διαθέτουν ήδη η Γαλλία, η Ιταλία και το Λουξεμβούργο. Στη σειρά αυτή προστίθεται πλέον και η Ελλάδα, με έναν εκτεταμένο και πλήρη Κώδικα, που καλύπτει ευρύ φάσμα ρυθμίσεων.

Συνολικά κωδικοποιούνται 16 νομοθετήματα για την προστασία του καταναλωτή, μεταξύ των οποίων: ο ν. 2251/1994 για την προστασία του καταναλωτή, η ΚΥΑ Ζ1-699/2010 για τις συμβάσεις καταναλωτικής πίστης, ο ν. 4438/2016 για τις συμβάσεις ενυπόθηκης πίστης, ο ν. 4465/2017 για τους λογαριασμούς πληρωμών και το π.δ. 7/2018 για τα οργανωμένα ταξίδια κ.τ.λ.

Ο Κώδικας περιλαμβάνει 254 άρθρα και 9 Παραρτήματα, κατανεμημένα σε 5 Βιβλία: (1) Γενικές διατάξεις, (2) Συμβατική ευθύνη, (3) Ευθύνη εκ του νόμου, (4) Οργανωτικές διατάξεις, (5) Εξουσιοδοτικές, μεταβατικές, τελικές και καταργούμενες διατάξεις. Συνοδεύεται από Πίνακα Κωδικοποιητικών Διατάξεων, που παρουσιάζει την αντιστοίχιση κάθε άρθρου του νέου Κώδικα με τα ισχύοντα, καθώς και από Πίνακα Κωδικοποιούμενων Διατάξεων, που αντιστοιχεί κάθε άρθρο των κωδικοποιούμενων νομοθετημάτων στα άρθρα του Κώδικα.

Η κωδικοποίηση αυτή δεν αποτελεί μόνο ένα τεχνικό έργο συστηματοποίησης της νομοθεσίας. Συνιστά μια θεσμική τομή που ενισχύει την ασφάλεια δικαίου, περιορίζει την πολυνομία και την αβεβαιότητα, και καθιστά τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις καταναλωτών και επιχειρήσεων πιο προσιτά, κατανοητά και εφαρμόσιμα. Ο Κώδικας Προστασίας Καταναλωτή καθιερώνει ένα ενιαίο, σαφές και λειτουργικό πλαίσιο αναφοράς, που αναβαθμίζει την ποιότητα της νομοθεσίας και ενισχύει την εμπιστοσύνη των πολιτών προς το κράτος δικαίου.

  1. Ο υπουργός Επικρατείας Χρήστος-Γεώργιος Σκέρτσος παρουσίασε τα προσχέδια δράσης των υπουργείων για το κυβερνητικό έργο του 2026 με στόχο έως τα μέσα Νοεμβρίου να οριστικοποιηθούν και να εγκριθούν ως τελικά σχέδια από το υπουργικό συμβούλιο του Δεκεμβρίου. Πρόκειται για 8 οριζόντια σχέδια δράσης για το στεγαστικό και το δημογραφικό ζήτημα, τη βία και την παραβατικότητα ανηλίκων, τη συμπερίληψη των ΑμεΑ και τη βελτίωση του επιχειρηματικού περιβάλλοντος μαζί με 132 στόχους πολιτικής ανά υπουργείο που συνθέτουν το σχέδιο της κυβέρνησης για την επόμενη χρονιά με κυρίαρχο στόχο την υλοποίηση στον μέγιστο βαθμό του προγράμματος του 2023 με ορίζοντα ολοκλήρωσης τις εκλογές του 2027.
  1. Ο υπουργός Εσωτερικών Θεόδωρος Λιβάνιος και η υφυπουργός Παρασκευή Χαραλαμπογιάννη εισηγήθηκε στο Υπουργικό Συμβούλιο τον προγραμματισμό προσλήψεων δημοσίου τομέα για το έτος 2026.

Ο συνολικός αριθμός των νέων προσλήψεων φθάνει σχεδόν τις 20.000 θέσεις, δίνοντας βαρύτητα -μεταξύ άλλων- στην ενίσχυση του Εθνικού Συστήματος Υγείας, της Δημόσιας Παιδείας, των Σωμάτων Ασφαλείας, των Ενόπλων Δυνάμεων και της Αυτοδιοίκησης.

Για πρώτη φορά φέτος όλη η διαδικασία, από την έγκριση μίας θέσης (μέσω της έγκρισης του ετήσιου προγραμματισμού προσλήψεων) μέχρι την πλήρωσή της από τον νέο υπάλληλο, θα ολοκληρώνεται μέσα στο ίδιο έτος. Πρόκειται για μια ιδιαίτερα μεγάλη τομή, όταν για την ίδια διαδικασία ο χρόνος που απαιτούνταν μέχρι πρότινος ήταν 2-4 χρόνια. Κρίσιμη παράμετρος σε αυτήν την εξέλιξη αποτέλεσε ο 1ος Ψηφιακός Πανελλήνιος Διαγωνισμός του ΑΣΕΠ που πραγματοποιήθηκε το καλοκαίρι και τα αποτελέσματα του οποίου εκδόθηκαν σε δέκα ημέρες από τη λήξη του. Σημειώνεται ότι ο προγραμματισμός των 19.489 προσλήψεων στο Δημόσιο για το 2026, αποτελεί συνέχεια των 122.203 προσλήψεων που έχουν εγκριθεί για τα έτη 2020 έως 2025 και που ανέρχονται συνολικά σε 141.692 για το σύνολο της εξαετίας.

  1. Ο υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Κυριάκος Πιερρακάκης, ο υπουργός Εσωτερικών Θεόδωρος Λιβάνιος και ο υπουργός Επικρατείας Χρήστος-Γεώργιος Σκέρτσος εισηγήθηκαν στο Υπουργικό Συμβούλιο σχετικά με τον κύκλο ανταμοιβής δημοσίων υπαλλήλων 2025.​

Το σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής εφαρμόζεται στους:

-​ μόνιμους ή ΙΔΑΧ υπαλλήλους που εμπίπτουν στο σύστημα στοχοθεσίας – αξιολόγησης του άρθρου 5 του ν. 4940/2022,

-​ στρατιωτικούς των Ενόπλων Δυνάμεων και ένστολο προσωπικό που υλοποιεί στόχους του ΕΣΚΥΠ,

– ειδικό επιστημονικό προσωπικό Ανεξάρτητων Αρχών που υλοποιεί στόχους βάσει του άρθρου 9 του ν. 4940/2022,

με σκοπό την ενίσχυση της παραγωγικότητας, της αποδοτικότητας και της αποτελεσματικότητας των υπαλλήλων των δημοσίων υπηρεσιών.

Προϋπόθεση υπαγωγής είναι το ανωτέρω προσωπικό να υπηρετεί σε φορείς που έχουν προβεί σε ολοκληρωμένη εφαρμογή του συστήματος στοχοθεσίας-αξιολόγησης του ν. 4940/2022.

Η προβλεπόμενη διαδικασία εκκινεί με την υποβολή πρότασης -από τους υπουργούς και τους επικεφαλής των Ανεξάρτητων Αρχών- αναφορικά με έργα ή στόχους υψηλής προτεραιότητας και ουσιαστικής συμβολής στη βελτίωση της καθημερινότητας των πολιτών και στην αποστολή εκάστου φορέα που δύνανται να συνδέονται με ανταμοιβή.

Τα προτεινόμενα προς ανταμοιβή έργα και στόχοι προσδιορίζονται στο Πληροφοριακό Σύστημα Κινήτρων και Ανταμοιβής που αναπτύσσεται και λειτουργεί στο Υπουργείο Εσωτερικών κατά το άρθρο 39 του ν. 5149/2024 για τον σκοπό αυτό.

Αφού ολοκληρωθεί η διαδικασία υποβολής προτάσεων, εκκινεί η διαδικασία κατανομής της ανταμοιβής με την εισήγηση της Επιτροπής Κινήτρων και Ανταμοιβής προς τους Υπουργούς Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Εσωτερικών και τον αρμόδιο για τη Γενική Γραμματεία Συντονισμού Υπουργό, οι οποίοι υποβάλουν οριστική εισήγηση στο Υπουργικό Συμβούλιο.

Τομείς δημόσιας πολιτικής που καλύπτουν τα προτεινόμενα προς ανταμοιβή έργα/στόχοι:

1.​ Ενίσχυση του ΕΣΥ-Προληπτική ιατρική

2.​ Νέες και σύγχρονες υποδομές

3.​ Αποτελεσματική δασοπροστασία

4.​ Θωράκιση της άμυνας της χώρας

5.​ Δημόσια τάξη και ασφάλεια

6.​ Φυσικές καταστροφές: το κράτος δίπλα στον πολίτη

7.​ Εξυγίανση ιατροδικαστικών υπηρεσιών – Αναμόρφωση δικαστικού συστήματος

8.​ Κοινωνική συνοχή και προστασία δικαιωμάτων

9.​ Αποτελεσματική διαχείριση μεταναστευτικών ροών

10.​ Προώθηση της απασχόλησης & της εργασίας

11.​ Αγροτική ανάπτυξη: αλλαγή παραδείγματος

12.​ Προώθηση επενδύσεων

  1. ​Προστασία του καταναλωτή

14.​ Αποτελεσματική, ψηφιακή & διαφανής δημόσια διοίκηση και αυτοδιοίκηση

  1. ​Ψηφιακές μεταρρυθμίσεις για τον πολίτη
  2. ​Απλούστευση της διαδικασίας κτήσης ιθαγένειας

17.​ Αντιμετώπιση περιβαλλοντικών προκλήσεων

18.​ Αναμόρφωση εκπαιδευτικού χάρτη

19.​ Προώθηση του τουρισμού

20.​ Πολιτιστικές δράσεις υψηλής προστιθέμενης αξίας

21.​ Εξυγίανση αθλητισμού

22.​ Ενίσχυση νησιωτικότητας

23.​ Οδική ασφάλεια

24.​ Προώθηση έρευνας και νέων τεχνολογιών

Στο πλαίσιο του κύκλου ανταμοιβής δημοσίων υπαλλήλων 2025 δύνανται να λάβουν ειδική ανταμοιβή έως 25.000 δημόσιοι υπάλληλοι. Το συνολικό ύψος της ανταμοιβής ανέρχεται σε σαράντα εκατομμύρια (40.000.000) ευρώ, ήτοι το διπλάσιο σε σχέση με την αντίστοιχη ανταμοιβή του έτους 2024.

  1. Ο υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Κυριάκος Πιερρακάκης και ο υπουργός Υποδομών και Μεταφορών Χρίστος Δήμας εισηγήθηκαν στο Υπουργικό Συμβούλιο την κήρυξη απαλλοτριώσεων για την εκτέλεση έργων γενικότερης σημασίας για την οικονομία της χώρας.

Ως προς τις απαλλοτριώσεις αρμοδιότητας του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών:

Η ανάπτυξη Πάρκου Εφοδιαστικής (Logistics) Εθνικής Εμβέλειας στο πρώην Στρατόπεδο Γκόνου έχει ενταχθεί στο Αναπτυξιακό Πρόγραμμα Συμβάσεων Στρατηγικής Σημασίας από το 2022. Συγκεκριμένα, η σχετική διαγωνιστική διαδικασία έχει προχωρήσει σημαντικά από τη Μονάδα Στρατηγικών Συμβάσεων του Υπερταμείου (ολοκληρώνεται η πρώτη φάση της διαδικασίας διαγωνιστικού διαλόγου) και λόγω της σημασίας του έργου ως συγκοινωνιακού κόμβου/κόμβου μεταφόρτωσης είναι απαραίτητη η βελτίωση της προσβασιμότητας σε αυτό.

Η απαραίτητη προσβασιμότητα επιτυγχάνεται με τη σύνδεσή του με το σιδηροδρομικό δίκτυο. Επίσης είναι απαραίτητη η βελτίωση της κυκλοφορίας πέριξ του ακινήτου και προς τον σκοπό αυτό απαιτούνται η ενσωμάτωση στο έργο και ακινήτων που βρίσκονται πέριξ αυτού και η κατάλληλη διαμόρφωση αυτών. Η δε απαλλοτρίωση των ακινήτων αυτών πρέπει να έχει ολοκληρωθεί εγκαίρως, προκειμένου να προχωρήσουν οι διαδικασίες για την ανάπτυξη του Πάρκου Εφοδιαστικής. Ειδάλλως, χωρίς τη διασφάλιση των αναγκαίων ακινήτων, δεν θα είναι εφικτή η έγκαιρη διαμόρφωσή τους, προκειμένου να εξυπηρετούν το Πάρκο Εφοδιαστικής. Αντίστοιχα, δεν θα είναι εφικτή η πλήρης λειτουργία του Πάρκου Εφοδιαστικής, με αποτέλεσμα το μειωμένο ενδιαφέρον επενδυτών για την ανάπτυξη και την αξιοποίησή του και σημαντικές καθυστερήσεις στην τελική υλοποίηση και απόδοση του έργου.

Για τον λόγο αυτό και απαιτείται, κατ’ εξαίρεση, η ταχεία ολοκλήρωση των αναγκαστικών απαλλοτριώσεων επί των ακινήτων πέριξ του πρώην στρατοπέδου.

Ως προς τις απαλλοτριώσεις αρμοδιότητας του Υπουργείου Υποδομών και Μεταφορών:

-​ 2η Διασυνοριακή Γέφυρα στην περιοχή της συνοριακής διόδου «Κήποι-Ύψαλα»

Το συνολικό έργο της διασυνοριακής γέφυρας στην περιοχή της συνοριακής διόδου Κήποι-Ύψαλα αφορά στην ολοκλήρωση και αύξηση της ελκυστικότητας-ανταγωνιστικότητας του Ευρωπαϊκού Διαδρόμου Μεταφορών Θεσσαλονίκης – Κωνσταντινούπολης, αλλά και γενικότερα της Εγνατίας Οδού και των σχετικών Καθέτων Αξόνων της. Η υλοποίηση της νέας διασυνοριακής οδικής Γέφυρας Κήπων-Υψάλων αποτελεί ένα κρίσιμο βήμα για την ολοκλήρωση του οδικού άξονα Θεσσαλονίκης – Κωνσταντινούπολης που αποσκοπεί:

* Στη σύνδεση του Ελληνικού Διευρωπαϊκού Οδικού Δικτύου Μεταφορών με τα Δίκτυα Μεταφορών της γειτονικής χώρας, συμβάλλοντας έτσι στην ανάπτυξη των Ευρω-ασιατικών Δικτύων.

* Στη σύνδεση του κύριου Διαδρόμου Orient/East – Med Corridor με τον Δακτύλιο της Μαύρης Θάλασσας, ο οποίος συνδέει με τη σειρά του το δίκτυο μεταφορών των Χωρών που διέρχεται.

* Στην τόνωση της οικονομικής συνεργασίας μεταξύ Ελλάδος – Τουρκίας.

* Στη μείωση του χρόνου μετακινήσεων επιβατών και εμπορευμάτων, με ασφάλεια και άνεση.

* Στην πραγματοποίηση της ειλημμένης απόφασης του Ελληνικού Κράτους για την υλοποίηση της Διακρατικής Συμφωνίας σχετικά με την κατασκευή του Έργου.

Το ανωτέρω έργο είναι υψηλής εθνικής σπουδαιότητας για τη βελτίωση των υποδομών της χώρας, αλλά και γενικότερης σημασίας για την οικονομίας της.

-​ Οδικός Άξονας Λαμία-Καρπενήσι, τμήμα Σύνδεση πέρατος παράκαμψης Μακρακώμης με ανατολικό μέτωπο Σήραγγας Τυμφρηστού

Το συγκεκριμένο έργο αποτελεί έργο γενικότερης σημασίας για την οικονομία της χώρας και ειδικότερα της ευρύτερης περιοχής της Κεντρικής Ελλάδας. Είναι άμεση η ανάγκη οδικής σύνδεσης της ευρύτερης περιοχής της Κεντρικής Ελλάδος με τους κύριους οδικούς άξονες της χώρας, η οποία σήμερα είναι υποβαθμισμένης οδικής ασφάλειας. Το έργο ωριμάζει και θα πραγματοποιηθούν ενέργειες για την ένταξή του σε συγχρηματοδοτούμενο πρόγραμμα χρηματοδότησης.

– Οδικός Άξονας Λαμία-Καρπενήσι, τμήμα Σταυρός-Καστρί

Το συγκεκριμένο έργο αποτελεί έργο γενικότερης σημασίας για την οικονομία της χώρας και ειδικότερα της ευρύτερης περιοχής της Κεντρικής Ελλάδας. Είναι άμεση η ανάγκη οδικής σύνδεσης της ευρύτερης περιοχής της Κεντρικής Ελλάδος με τους κύριους οδικούς άξονες της χώρας, η οποία σήμερα είναι υποβαθμισμένης οδικής ασφάλειας. Το έργο ωριμάζει και θα πραγματοποιηθούν ενέργειες για την ένταξή του σε συγχρηματοδοτούμενο πρόγραμμα χρηματοδότησης»

ΑΠΕ-ΜΠΕ

Βατικανό: Ο Άρνολντ Σβαρτσενέγκερ σε ρόλο “εξολοθρευτή” της κλιματικής αλλαγής

Ο Άρνολντ Σβατσενέγκερ επισκέφθηκε σήμερα το Βατικανό προκειμένου να στηρίξει τις προσπάθειες του πάπα Λέοντα να ενθαρρύνει τους παγκόσμιους ηγέτες να καταπολεμήσουν την κλιματική αλλαγή και να προωθήσουν την πράσινη μετάβαση.

«Ο καθένας από τα 1,4 δισεκατομμύρια των Καθολικών μπορεί να γίνει σταυροφόρος του περιβάλλοντος και να μας βοηθήσει να εξολοθρεύσουμε τη ρύπανση» είπε ο πρώην κυβερνήτης της Καλιφόρνιας, ηθοποιός και μποντιμπίλντερ, κάνοντας ευθεία αναφορά στον ρόλο του «Εξολοθρευτή» που ερμήνευσε σε σειρά ταινιών.

«Ο Θεός μας έστειλε σε αυτόν τον κόσμο για να τον αφήσουμε σε καλύτερη κατάσταση απ’ ότι τον κληρονομήσαμε» είπε ο Σβαρτσενέγκερ, που είναι Καθολικός, γεννημένος στην Αυστρία. «Είμαι πολύ ενθουσιασμένος που η Καθολική Εκκλησία και το Βατικανό εμπλέκονται σε αυτό, επειδή χρειαζόμαστε τη βοήθειά τους», πρόσθεσε.

Ο Σβαρτσενέγκερ, που είναι Ρεπουμπλικάνος και επί μακρόν υπέρμαχος του αγώνα για την αντιμετώπιση της κλιματικής αλλαγής, έδωσε συνέντευξη Τύπου ενόψει τις τριήμερης συνόδου που θα διεξαχθεί αυτήν την εβδομάδα στο Βατικανό για το θέμα, όπου και ο ίδιος θα εκφωνήσει ομιλία, μαζί με τον ποντίφικα.

Το τριήμερο συνέδριο συμπίπτει με τη 10η επέτειο από τη δημοσιοποίηση ενός σημαντικού περιβαλλοντικού εγγράφου του πρώην πάπα Φραγκίσκου, του πρώτου που ασπάστηκε την επιστημονική συναίνεση για την κλιματική αλλαγή και προέτρεψε τις χώρες να μειώσουν τις εκπομπές άνθρακα.

Ο Λέων, ο πρώτος πάπας από τις Ηνωμένες Πολιτείες, έχει επίσης δώσει έμφαση στις περιβαλλοντικές διδαχές της Εκκλησίας.

Περίπου 400 θρησκευτικοί ηγέτες και μέλη της κοινωνίας των πολιτών θα συμμετάσχουν σε αυτήν την εκδήλωση στο Βατικανό. Μεταξύ αυτών είναι ο υπουργός Περιβάλλοντος της Βραζιλίας, ο διευθυντής του συνασπισμού «Πίστη για τη Γη» του ΟΗΕ και ο διευθύνων σύμβουλος του Ευρωπαϊκού Ιδρύματος για το Κλίμα.

Ο Μάινα Τάλια, ο υπουργός Κλιματικής Αλλαγής του Τουβάλου, ενός νησιωτικού κράτους του Ειρηνικού, είπε στη σημερινή συνέντευξη Τύπου ότι η χώρα του ήδη αντιμετωπίζει δραματικές συνέπειες από την άνοδο της στάθμης της θάλασσας. «Η κλιματική αλλαγή δεν είναι ένα μακρινό σενάριο. Ήδη πνιγόμαστε. Η επιβίωσή μας εξαρτάται από την κατεπείγουσα παγκόσμια αλληλεγγύη», είπε.

ΑΠΕ-ΜΠΕ

Πράσινο φως από το Υπουργικό Συμβούλιο για 20.000 προσλήψεις το 2026 και μπόνους παραγωγικότητας στο Δημόσιο

Συνολικά 19.489 προσλήψεις τακτικού προσωπικού στον δημόσιο τομέα για το 2026 ενέκρινε το Υπουργικό Συμβούλιο, κατόπιν παρουσίασης του υπουργού και της υφυπουργού Εσωτερικών, Θοδωρή Λιβάνιου και Βιβής Χαραλαμπογιάννη, αντίστοιχα.

Σύμφωνα με τις κυβερνητικές προτεραιότητες, η κατανομή εστιάζει κυρίως στους τομείς:

Υγεία: Ενίσχυση του Εθνικού Συστήματος Υγείας με 5.228 θέσεις, εκ των οποίων οι 5.000 ιατρικό, νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό σε όλες τις δομές υγείας του υπουργείου Υγείας.

Εθνική Άμυνα: Έγκριση του συνόλου του αιτήματος των παραγωγικών σχολών (1.517). Επιπλέον ενίσχυση του ΝΙΜΙΤΣ και των Μετοχικών Ταμείων, καθώς και Διδακτικό Ερευνητικό Προσωπικό (ΔΕΠ) ΑΣΕΙ.

Τοπική Αυτοδιοίκηση: Αύξηση της περσινής κατανομής και από τις ισχυρότερες ενισχύσεις της περιόδου από το 2020 και μετά. Μέριμνα για την κάλυψη αναγκών σε φορείς που εδρεύουν σε πληγείσες περιοχές, καθώς και για τους μικρότερους δήμους. Έμφαση στο εξειδικευμένο προσωπικό, πχ μηχανικοί κρίσιμων ειδικοτήτων στις Τεχνικές Υπηρεσίες και σε προσωπικό ανταποδοτικών υπηρεσιών, πχ καθαριότητα. Ολόκληρο το αίτημα (61) για θέσεις κτηνιάτρων/βοηθών κτηνιάτρων και ενίσχυση στις θέσεις τεχνικών Γεωργίας / κτηνοτροφίας και Γεωργικού Κτηνοτροφικού (Κτηνοτροφικού, Γεωργοκτηνοτροφικού, οδηγών-χειριστών Γεωργικών Μηχανημάτων, κοκ). Επιπλέον, 51 θέσεις εποπτών Δημόσιας Υγείας (το σύνολο σχεδόν του αιτήματος για αυτή την κλαδοειδικότητα) και περαιτέρω ενίσχυση της Δημοτικής Αστυνομίας.

Κλιματική Κρίση: Συνεχίζεται η ενίσχυση του Πυροσβεστικού Σώματος. Ολόκληρο το αίτημα των παραγωγικών σχολών (330), καθώς και για πρώτη φορά έγκριση της κατηγορίας πυροσβεστών γενικών καθηκόντων (605), αλλά και 91 θέσεις εξειδικευμένου προσωπικού, όπως χειριστές Αεροσκαφών / Ελικοπτέρων, τεχνικοί Αεροσκαφών – Ελικοπτέρων, πλοηγοί, Πληροφορικής και Επικοινωνιών, κοκ.

Προστασία του Πολίτη: 950 στις παραγωγικές σχολές (δόκιμοι αστυφύλακες και υπαστυνόμοι) και 626 ειδικοί φρουροί. Πέραν αυτών, αύξηση των θέσεων προσωπικού φύλαξης και εξωτερικής φρούρησης στα κατά τόπους καταστήματα κράτησης σε 229.

Παιδεία: 450 μέλη ΔΕΠ και περαιτέρω ενίσχυση και των Ανώτατων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων, ιδιαιτέρως των Πανεπιστημιακών Νοσοκομείων (Αρεταίειο και Αιγινήτειο), καθώς και της κεντρικής υπηρεσίας και των περιφερειακών διευθύνσεων και των εποπτευόμενων φορέων του Υπουργείου, με λοιπό προσωπικό.

Υποδομές και Μεταφορές: Ενίσχυση της ΟΣΥ ΑΕ Οδικές Συγκοινωνίες με 150 νέες προσλήψεις, των Σταθερών Συγκοινωνιών ΑΕ με 177 προσλήψεις, της ΥΠΑ με 172 προσλήψεις, 103 προσλήψεις προς ενίσχυση λοιπών φορέων και υπηρεσιών των μεταφορών (Ελληνικό Μετρό ΑΕ, Οργανισμός Ανάπτυξης Κρήτης, Οργανισμός Συγκοινωνιακού Έργου Θεσσαλονίκης ΑΕ, Οργανισμός Αστικών Συγκοινωνιών Αθηνών ΑΕ κλπ), καθώς και για την ενίσχυση του υπουργείου και του Εθνικού Οργανισμού Διερεύνησης Αεροπορικών και Σιδηροδρομικών Ατυχημάτων και Ασφάλειας Μεταφορών (ΕΟΔΑΣΑΑΜ).

Δικαιοσύνη: 130 δικαστικοί λειτουργοί και πλέον αυτών, 45 προσλήψεις στη Δικαστική Αστυνομία, ενίσχυση του ΣτΕ με 50 προσλήψεις και 375 δικαστικοί υπάλληλοι -κυρίως γραμματείς δικαστηρίων- για την υποστήριξη της ταχύτερης λειτουργίας των δικαστηρίων. Επιπλέον ενίσχυση της κεντρικής υπηρεσίας με 40 προσλήψεις. Σύνολο 640 νέες προσλήψεις.

Ελεγκτικοί μηχανισμοί: Ενίσχυση της ΑΑΔΕ με 700 προσλήψεις, εκ των οποίων 364 προσλήψεις εφοριακών, 201 τελωνειακών, 118 Πληροφορικής και 17 Δημοσιονομικών κλπ υποστηρικτικών κλαδοειδικοτήτων, καθώς και της Επιθεώρησης Εργασίας με πάνω από 40 θέσεις.

Κοινωνική Συνοχή και Οικογένεια: Ενίσχυση των δομών του υπουργείου με 315 προσλήψεις, εκ των οποίων 269 κατανέμονται στα Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας και το Θεραπευτήριο Χρόνιων Παθήσεων Ευρυτανίας και τα υπόλοιπα στο Εθνικό Ίδρυμα Κωφών και το Εθνικό Κέντρο Κοινωνικών Ερευνών, το Κέντρο Εκπαίδευσης και Αποκατάστασης Τυφλών κά.

Επιτάχυνση διαδικασιών πρόσληψης σε όλο το Δημόσιο: Ενίσχυση του ΑΣΕΠ με 30 προσλήψεις.

Σημειώνεται ότι ο προγραμματισμός των 19.489 προσλήψεων στο Δημόσιο για το 2026, αποτελεί συνέχεια των 122.203 προσλήψεων που έχουν εγκριθεί για τα έτη 2020 έως 2025 και άρα συνολικά 141.692 για το σύνολο της εξαετίας.

Διπλασιασμός δαπάνης για τον Κύκλο Ανταμοιβής ΔΥ

Κατά τη διάρκεια της σημερινής συνεδρίασης του Υπουργικού Συμβουλίου, εγκρίθηκε και η κατανομή για τον κύκλο ανταμοιβής δημοσίων υπαλλήλων 2025. Το σύστημα επιβράβευσης και κινήτρων για τους δημοσίους υπαλλήλους εδράζεται στην επίτευξη στρατηγικών στόχων, οι οποίοι έχουν τεθεί ως προς τις προτεραιότητες του κυβερνητικού έργου, ενώ για πρώτη φορά δυνητικοί δικαιούχοι είναι και υπάλληλοι εκτός των κεντρικών υπουργείων, όπως υπάλληλοι της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.

Επιπλέον, το ποσό που θα διατεθεί προς τους δυνητικά δικαιούχους από το σύστημα κινήτρων ανέρχεται σε 40 εκατ. ευρώ, έχει δηλαδή διπλασιαστεί σε σχέση με πέρυσι, ενώ μπορεί να ανέρχεται μέχρι το 15% των απολαβών του εκάστοτε υπαλλήλου, φτάνοντας, σε ορισμένες περιπτώσεις, απολαβές αντίστοιχες με έναν μισθό.

Επιπλέον, ο αριθμός των φορέων υλοποίησης που είναι δυνητικά δικαιούχοι βάσει των προτάσεων των υπουργών και των επικεφαλής των Ανεξάρτητων Αρχών ανέρχεται σε 406 (εκ των οποίων 281 είναι δήμοι), ενώ ο αρχικά εκτιμώμενος αριθμός των υπαλλήλων που είναι δυνητικά δικαιούχοι ανέρχεται σε περίπου 25.000.

Τομείς δημόσιας πολιτικής που καλύπτουν τα προτεινόμενα προς ανταμοιβή έργα/στόχοι:

Ενίσχυση του ΕΣΥ – Προληπτική Ιατρική.

Νέες και σύγχρονες υποδομές.

Αποτελεσματική Δασοπροστασία.

Θωράκιση της Άμυνας της χώρας.

Δημόσια τάξη και ασφάλεια.

Φυσικές καταστροφές – Το κράτος δίπλα στον πολίτη.

Ενίσχυση ιατροδικαστικών υπηρεσιών – Αναμόρφωση δικαστικού συστήματος.

Κοινωνική συνοχή και προστασία δικαιωμάτων.

Αποτελεσματική διαχείριση μεταναστευτικών ροών.

Προώθηση της απασχόλησης και της εργασίας.

Αγροτική Ανάπτυξη: Αλλαγή παραδείγματος.

Προώθηση επενδύσεων.

Προστασία του Καταναλωτή.

Αποτελεσματική, ψηφιακή και διαφανής Δημόσια Διοίκηση & Αυτοδιοίκηση.

Ψηφιακές μεταρρυθμίσεις για τον πολίτη.

Απλούστευση της διαδικασίας κτήσης ιθαγένειας.

Αντιμετώπιση περιβαλλοντικών προκλήσεων.

Αναμόρφωση εκπαιδευτικού χάρτη.

Προώθηση του τουρισμού.

Πολιτιστικές δράσεις υψηλής προστιθέμενης αξίας.

Ενίσχυση αθλητισμού.

Ενίσχυση νησιωτικότητας.

Οδική ασφάλεια.

Προώθηση έρευνας και νέων τεχνολογιών.

ΑΠΕ-ΜΠΕ

Ελληνικές Υπεραγορές Σκλαβενίτης: Επενδύσεις 350 εκατ. ευρώ το διάστημα 2026-2027

Ένα φιλόδοξο επενδυτικό πλάνο που προσεγγίζει τα 350 εκατ. ευρώ δρομολογεί για το διάστημα 2026-2027 η Ελληνικές Υπεραγορές Σκλαβενίτης(ΕΥΣ).

Στο πλαίσιο αυτό η εταιρεία προχωρά στη δημιουργία του μεγαλύτερου Food Hall στην Ελλάδα, ενός πολυχώρου γαστρονομίας, ψυχαγωγίας και πολιτισμού για όλη την οικογένεια. Στόχος του είναι να προσφέρει μία ολιστική εμπειρία, συνδυάζοντας την ποικιλία και την ποιότητα στην εστίαση με εκπαιδευτικές και πολιτιστικές δράσεις, σε ένα ασφαλές και φιλόξενο περιβάλλον.

Το The FoodHall θα λειτουργεί στις εγκαταστάσεις του πρώην εργοστασίου της ΠΙΤΣΟΣ στον Ρέντη (πλησίον συμβολής των Λεωφόρων Πέτρου Ράλλη και Κηφισού) και θα διαθέτει εκθεσιακούς χώρους 50.000 τ.μ. Πρόκειται για ένα έργο που θα αναβαθμίσει την ευρύτερη περιοχή και θα αποτελεί ορόσημο για την Αττική και την Ελλάδα, καθώς αναμένεται να δέχεται πάνω από 20.000 Έλληνες και ξένους επισκέπτες καθημερινά. Το ύψος της επένδυσης θα ξεπεράσει τα 150 εκατ. ευρώ και θα δημιουργηθούν πάνω από 1.200 νέες θέσεις εργασίας

Επίσης, η εταιρεία προχωρά  στην ανέγερση ενός νέου Κέντρου Διανομής Προϊόντων Ελεγχόμενης Θερμοκρασίας, 45.000 τ.μ., στη Φούσα, παραπλεύρως του Κέντρου Διανομής Ξηρού Φορτίου. Το νέο Κέντρο Διανομής αναμένεται να αρχίσει τη λειτουργία του εντός του 2027. Στο ίδιο πλαίσιο δρομολογούνται η ίδρυση 15 καταστημάτων και ανακαινίσεις 60 καταστημάτων καθώς και η τοποθέτηση ηλεκτρονικών πινακίδων πώλησης (ταμπελάκια τιμών) στα καταστήματα.

Αναφορικά με τις οικονομικές επιδόσεις τόσο του Ομίλου Σκλαβενίτης όσο και της ΕΥΣ, το 2024 έκλεισε με θετικό ρυθμό ανάπτυξης. Τα θετικά αποτελέσματα αποδίδονται αποκλειστικά στην αύξηση κατά 7,3% του αριθμού των πελατών που εξυπηρετήθηκαν από τα καταστήματα του ομίλου, καθώς το 2023 ο ημερήσιος μέσος όρος πελατών ήταν 664.000, ενώ το 2024 ανήλθε σε 712.000 πελάτες ανά ημέρα.

Πιο συγκεκριμένα, το 2024 ο Όμιλος Σκλαβενίτης (ΕΛΛΗΝΙΚΕΣ ΥΠΕΡΑΓΟΡΕΣ ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ, ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ, ΧΑΛΚΙΑΔΑΚΗΣ, THE MART) το 2024 παρουσίασε πωλήσεις 5,56 δισ. ευρώ (έναντι 5,16 δισ. ευρώ το 2023). Ή μισθοδοσία ανήλθε στα 802 εκατ. ευρώ, εκ των οποίων οι συνολικές Εισφορές Κοινωνικής Ασφάλισης ανήλθαν σε 219 εκατ. ευρώ. Οι επενδύσεις ανήλθαν στα 178 εκατ. ευρώ. Τα κέρδη μετά φόρων ανήλθαν στα 108,7 εκατ. ευρώ (ποσοστό 1,95% επί του συνολικού κύκλου εργασιών).

Ο αριθμός Καταστημάτων του ομίλου ήταν 539 (έναντι 525 το 2023), ενώ σήμερα είναι 541. Ο ημερήσιος μέσος όρος πελατών ήταν 712.000 (έναντι 664.000 πελατών το 2023). Έως σήμερα, ο μέσος όρος πελατών ανά ημέρα είναι 753.000. Στις 31/12/2024 οι εργαζόμενοι ήταν 39.835 (έναντι 36.766 Εργαζομένων το 2023), ενώ σήμερα είναι 41.633.

Ο κύκλος εργασιών της Ελληνικές Υπεραγορές Σκλαβενίτης ανήλθε στα 4,65 δισ. ευρώ (από 4,3 δισ. ευρώ το 2023). Η μισθοδοσία ανήλθε στα 692 εκατ. ευρώ, εκ των οποίων οι συνολικές Εισφορές Κοινωνικής Ασφάλισης ανήλθαν σε 198 εκατ. ευρώ. Οι επενδύσεις ανήλθαν στα 154 εκατ. ευρώ. Οι τόκοι και η αποπληρωμή δανειακών κεφαλαίων τακτής λήξης ανήλθαν σε 110 εκατ. ευρώ. Τα κέρδη μετά φόρων ανήλθαν στα 89,7 εκατ. ευρώ (ποσοστό 1,93% επί του συνολικού κύκλου εργασιών. Ο αριθμός καταστημάτων ήταν 457 (έναντι 454 το 2023), ενώ σήμερα είναι 459. Ο ημερήσιος μέσος όρος πελατών ήταν 638.000 (έναντι 593.000 πελατών το 2023), ενώ έως σήμερα, ο μέσος όρος Πελατών ανά ημέρα είναι 674.000. Στις 31/12/2024 οι εργαζόμενοι ήταν 33.957 (έναντι 31.863 εργαζομένων το 2023), ενώ σήμερα είναι 35.244.

Το 2024 η Ελληνικές Υπεραγορές Σκλαβενίτης προχώρησε στη δημιουργία 2.094 νέων θέσεων εργασίας. Επίσης, στάθηκε έμπρακτα στο πλευρό των χιλιάδων εργαζομένων της, μέσα από πρωτοβουλίες ενίσχυσης συνολικού ύψους 50 εκατ. ευρώ, οι οποίες αφορούσαν στα εξής:

-μισθολογικές αυξήσεις και παροχές συνολικού ύψους 30,7 εκατ. ευρώ, μέσω της εταιρικής Πολιτικής Αποδοχών και Παροχών

-αύξηση του βασικού μισθού τον Απρίλιο, συνολικού ύψους 9 εκατ. ευρώ

-έκτακτη ενίσχυση 300 ευρώ σε κάθε εργαζόμενο τον Οκτώβριο του 2024, συνολικού ύψους 9,9 εκατ. ευρώ.

Το 1ο εξάμηνο του 2025, η επιχείρηση συνεχίζοντας να επενδύει στο Ανθρώπινο Δυναμικό της προχώρησε σε μισθολογικές παρεμβάσεις για 29.500 εργαζομένους οι οποίες ξεπερνούν τα 31 εκατ. ευρώ, αυξάνοντας από την 1η  Μαΐου τον βασικό μισθό στα 960 ευρώ για άγαμους και στα 1.020 ευρώ για έγγαμους εργαζομένους, και στα 1.000 ευρώ και 1.060 ευρώ αντίστοιχα με τη συμπλήρωση διετίας.

Το 2024, η ΕΥΣ υλοποίησε επενδύσεις με κύρια έργα:

-την ενίσχυση του Δικτύου Καταστημάτων της, μέσω της ίδρυσης δύο καταστημάτων στη Ρόδο και ενός Καταστήματος στην Ασπροβάλτα Θεσσαλονίκης.

-την ανακαίνιση 21 καταστημάτων και μετεγκατάσταση του Καταστήματος στη Σούδα Χανίων σε ιδιόκτητο νεόδμητο κτήριο.

-την επέκταση του ηλεκτρονικού καταστήματος ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ eMarket στην πόλη των Ιωαννίνων.

– έργα ψηφιακού μετασχηματισμού και εξοικονόμησης ενέργειας σε καταστήματα και λοιπές εγκαταστάσεις.

Το 2025, προχώρησε στην ανάπτυξη του δικτύου της, με την ίδρυση δύο νέων καταστημάτων στην Πάτμο και το Κρανίδι, ενώ τον Ιούνιο άρχισε τη λειτουργία του το νέο Κέντρο Διανομής Ξηρού Φορτίου συνολικής επιφάνειας 75.000 τ.μ. στη Φούσα Ασπροπύργου.

Στο ίδιο πλαίσιο, τον Νοέμβριο του τρέχοντος έτους, με στόχο τη βελτίωση των υπηρεσιών e-commerce, πρόκειται να ιδρυθεί ένα νέο Κέντρο Διανομής Παραγγελιών eMarket στα Σπάτα.

Επιπλέον, έως το τέλος του 2025 αναμένεται η ίδρυση ενός ακόμη νέου καταστήματος στα Ιωάννινα, ενώ έχει προγραμματιστεί η ανακαίνιση συνολικά 30 καταστημάτων.

ΑΠΕ-ΜΠΕ

Το πρόγραμμα του 2ου Olympus Adrenaline & Nature Festival (4-6 Οκτωβρίου 2025)

Η καρδιά της Πιερίας χτυπά δυνατά, για ακόμη μία χρονιά, στο 2ο Olympus Adrenaline & Nature Festival (OANF 2025) με βιωματικές δράσεις και εμπειρίες σε όλο το Νομό, το διάστημα 4 – 6 Οκτωβρίου 2025. 

Trailer OANF 2025: https://www.youtube.com/watch?v=dEgHzZ7xOO4

img38

Η Τελετή Έναρξης, το Σάββατο 4 Οκτωβρίου στο δημοτικό πάρκο Λιτοχώρου, θα ξεκινήσει στις 19:00 και θα κορυφωθεί στις 19:30 με μια συναυλία διεθνούς επιπέδου! Η σοπράνο Σόνια Θεοδωρίδου, μία από τις σημαντικότερες φωνές της σύγχρονης μουσικής σκηνής, ενώνεται με την Πολυτονική Ορχήστρα Κατερίνης, χαρίζοντας στο κοινό μια μοναδική βραδιά με τίτλο «Η Γη τραγουδά στον Όλυμπο». Η μουσική, η φύση και ο Όλυμπος γίνονται ένα, σε μια εκδήλωση που συνδέει την καλλιτεχνική δημιουργία με την αυθεντικότητα του τόπου. Η συναυλία αυτή δεν αποτελεί μόνο την επίσημη έναρξη του φεστιβάλ, αλλά και μια γέφυρα ανάμεσα στη διεθνή καλλιτεχνική παρουσία και την τοπική μουσική δημιουργία.

img12

Trailer συναυλίας: https://www.youtube.com/watch?v=osDt4kElT_U

Διαβάστε το αναλυτικό πρόγραμμα του 2ου Olympus Adrenaline & Nature Festival εδώ https://www.dion-olympos.gr/oanf2025-programma/ και εξασφαλίστε έγκαιρα την κράτησή σας στο event που σας ενδιαφέρει, καθώς οι θέσεις είναι περιορισμένες.

Η συμμετοχή σε όλες τις δράσεις του προγράμματος είναι δωρεάν.

Το 2ο Olympus Adrenaline & Nature Festival διοργανώνεται από την Περιφερειακή Ενότητα Πιερίας και τον Πιερικό Οργανισμό Τουριστικής Ανάπτυξης και Προβολής (ΠΟΤΑΠ) σε συνεργασία με τον Δήμο Δίου-Ολύμπου.

Επιμέλεια εκδήλωσης: Open Ways Events & Travel.

Υπό την αιγίδα του Ελληνικού Οργανισμού Τουρισμού.

Π. Χρηστίδης: “Το ΠΑΣΟΚ – Κίνημα Αλλαγής στηρίζει την απεργιακή κινητοποίηση της ΓΣΕΕ και της ΑΔΕΔΥ. Όχι στο 13ωρο”

Το ΠΑΣΟΚ – Κίνημα Αλλαγής συμμετέχει και στηρίζει την απεργιακή κινητοποίηση της ΓΣΕΕ και της ΑΔΕΔΥ, την Τετάρτη 1η Οκτωβρίου, απέναντι στις απαράδεκτες νομοθετικές ρυθμίσεις της κυβέρνησης Μητσοτάκη, που οδηγούν στην κατάργηση του 8ώρου και στη νομιμοποίηση του 13ώρου εργασίας, ακόμα και για τον ίδιο εργοδότη.

Πρόκειται για μια δέσμη μέτρων, που εξυπηρετεί συγκεκριμένα εργοδοτικά συμφέροντα και υπονομεύει θεμελιώδη εργασιακά δικαιώματα, τη συλλογική διαπραγμάτευση, αλλά και την ίδια την ποιότητα ζωής των εργαζομένων.

Η εξάντληση των ανθρώπων δεν είναι μέσο ανάπτυξης.

Η εργασία δεν μπορεί να συνθλίβει τον προσωπικό και οικογενειακό χρόνο.

Η κοινωνική πρόοδος δεν χτίζεται πάνω στην εξουθένωση.

Η κυβέρνηση οφείλει να σταματήσει να νομοθετεί ερήμην των εργαζομένων και να ακούσει την κοινωνία. Η προστασία της εργασίας και η ενίσχυση του κοινωνικού κράτους δεν είναι “αγκυλώσεις” αλλά βασικές προϋποθέσεις για ισχυρή και δίκαιη ανάπτυξη.

Το ΠΑΣΟΚ – Κίνημα Αλλαγής δίνει το “παρών” στην αυριανή συγκέντρωση της ΓΣΕΕ και της ΑΔΕΔΥ , στην Πλατεία Κλαυθμώνος, στις 11:00 π.μ., και καλεί κάθε πολίτη να σταθεί δίπλα στους εργαζομένους, απέναντι στην αυθαιρεσία και την απορρύθμιση.

Η μάχη για αξιοπρεπή εργασία είναι μάχη για Δημοκρατία.