Αρχική Blog Σελίδα 5001

Αναπληρώτρια πρύτανης του MIT, Γεωργία Περάκη: «Η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να βοηθήσει τον άνθρωπο, όχι να τον αντικαταστήσει»

Ένας κόσμος, στον οποίο οι κοινωνικοί, ηθικοί και πολιτικοί προβληματισμοί γύρω από την Πληροφορική και την τεχνητή νοημοσύνη συνυφαίνονται ενεργά με την έρευνα, την πανεπιστημιακή διδασκαλία και την εφαρμογή των τεχνολογιών αιχμής αποτελεί το όραμα της καθηγήτριας του MIT, Γεωργίας Περάκη. Η Ελληνίδα μαθηματικός έχει αφοσιωθεί στην έρευνα και εκπαίδευση γύρω από τις κοινωνικές και ηθικές διαστάσεις της Πληροφορικής μέσα από τις δύο καίριες θέσεις που κατέχει στο κορυφαίο πανεπιστήμιο: ως αναπληρώτρια πρύτανης στο Κολέγιο Πληροφορικής του MIT και ως συνδιευθύντρια του Κέντρου Επιχειρησιακής Έρευνας του Πανεπιστημίου.

Αναγνωρίζοντας το ρόλο της τεχνητής νοημοσύνης στη σύγχρονη εποχή και έπειτα από μια μεγάλη δωρεά που έλαβε, το Τεχνολογικό Ινστιτούτο της Μασαχουσέτης (MIT) προχώρησε στη σύσταση του Κολεγίου Πληροφορικής (Schwarzman College of Computing) με σκοπό να ενισχύσει τους ανθρώπους που δουλεύουν στην Πληροφορική, να προάγει την οριζόντια και διατομεακή διδασκαλία της Πληροφορικής σε όλους τους άλλους τομείς του Πανεπιστημίου και να διερευνήσει τις κοινωνικές και ηθικές υποχρεώσεις της Πληροφορικής.

Το Κολέγιο άρχισε να λειτουργεί τον Ιούλιο του 2019 και μόλις ανέλαβε τη θέση της αναπληρώτριας πρυτάνεως τον περασμένο Σεπτέμβριο, η κ. Περάκη έδωσε έμφαση σε αυτό τον τελευταίο άξονα, την ανάδειξη της κοινωνικής και ηθικής ευθύνης της τεχνολογίας και πώς αυτή μπορεί να συνδεθεί με πεδία έρευνας στο MIT. «Ο τελικός στόχος είναι να βελτιώσουμε τον σχεδιασμό, τις πολιτικές, την εφαρμογή και τις επιπτώσεις της Πληροφορικής στην κοινωνία μας», τονίζει μιλώντας στο ΑΠΕ-ΜΠΕ. Μερικές από τις έρευνες που διεξάγονται στον άξονα αυτό αφορούν στις προκαταλήψεις που φέρουν οι αλγόριθμοι για το κοινό καλό, στη δίκαιη κατανομή των πόρων σε όλη την αλυσίδα εφοδιασμού, στα ηθικά ζητήματα που προκύπτουν από τη λειτουργία λογισμικού για την υγεία των γυναικών (FemTech) και στις διακρίσεις που μπορεί να εντοπίζονται στις ιατρικές εξετάσεις.

Κεντρική ιδέα όμως, διευκρινίζει η κ. Περάκη, «είναι να μην κοιτάμε μόνο τα αρνητικά της τεχνολογίας, αλλά και τα θετικά, δηλαδή πώς η Πληροφορική και η τεχνητή νοημοσύνη θα επιδράσουν στην κοινωνία μας». Για την ίδια, η τεχνητή νοημοσύνη «σηματοδοτεί δυνατότητες, καθώς με όλα τα δεδομένα που υπάρχουν μπορεί κανείς να κάνει πράγματα που μόνο με το ανθρώπινο μυαλό δεν μπορεί να τα κάνει. Έτσι, μπορεί να βοηθήσει τον άνθρωπο να κάνει κάτι καλύτερο, όχι να τον αντικαταστήσει». Δίνει το παράδειγμα της θεραπείας του καρκίνου, όπου «νομίζω ότι μπορούμε να κάνουμε προόδους που δεν θα μπορούσαμε να κάνουμε αλλιώς».

Πόσο μεγάλος είναι, όμως, ο κίνδυνος τα μεγάλα γλωσσικά μοντέλα, όπως το ChatGPT, να αντικαταστήσουν τους ανθρώπους, τη ρωτάμε. «Δεν πιστεύω ότι είμαστε κοντά στο επίπεδο που θα αντικαταστήσουν τους ανθρώπους, γιατί ο τρόπος που λειτουργούν είναι με τους ανθρώπους και έχουν feedback από τους ανθρώπους. Και αν δεν έχουν feedback από τους ανθρώπους θα μείνουν πίσω», απαντά.

Η σύνδεση της τεχνητής νοημοσύνης με τον τομέα της Υγείας είναι ανάμεσα στα ζητήματα που απασχολούν την κ. Περάκη ερευνητικά και στο Κέντρο Επιχειρησιακής Έρευνας του MIT. Ένα από τα ζητήματα που έχει θέσει στο επίκεντρο είναι η σηψαιμία και η υποστήριξη των γιατρών με υπολογιστικά μοντέλα ώστε να δώσουν στους ασθενείς τους τον κατάλληλο συνδυασμό θεραπειών για να μην πάθουν σηψαιμία και να μην καταλήξουν από αυτήν.  Επίσης, διερευνά το πώς μπορεί να μειωθεί ο χρόνος αναμονής των ασθενών στα επείγοντα των νοσοκομείων.

Η Γεωργία Περάκη σπούδασε Μαθηματικά στο Εθνικό Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών, ωστόσο βρέθηκε πριν από 30 και πλέον χρόνια στην Αμερική για τις μεταπτυχιακές και διδακτορικές της σπουδές στο Πανεπιστήμιο Μπράουν και το 1998 εντάχθηκε στο MIT. Η κ. Περάκη ταξίδεψε πρόσφατα στην Αθήνα για να διδάξει στα μαθήματα για την τεχνητή νοημοσύνη, που διοργάνωσε το Ελληνικό Ινστιτούτο Προηγμένων Σπουδών (HIAS) στον Δημόκριτο. Εκεί μοιράστηκε με το νεανικό στην πλειοψηφία του κοινό την αγάπη της για τους φοιτητές. Εξάλλου, για τη διδασκαλία της στους φοιτητές έχει πολυβραβευτεί.

Επισημαίνει ότι είναι πολύ σημαντική η εκπαίδευση των ανθρώπων γύρω από την τεχνητή νοημοσύνη. «Είναι σημαντικό ο κόσμος να μην φοβάται και να έχει επίγνωση πώς μπορεί να χρησιμοποιηθεί κάτι σωστά και με θετικό τρόπο και προφανώς να ξέρει και ποια θα μπορούσε να είναι τα αρνητικά και με αυτή τη γνώση πιστεύω ότι μπορούν να μην συμβούν αρνητικά. Και αυτό πιστεύω ότι δεν ισχύει μόνο για την τεχνητή νοημοσύνη, αλλά και για κάθε τεχνολογία».

Στο πλαίσιο αυτής της φιλοσοφίας εκπαίδευσης γύρω από την τεχνητή νοημοσύνη, το MIT έχει δημιουργήσει το πρόγραμμα «Social and Ethical Responsibility of Computing (SERC) Scholars», στην οργανωτική ομάδα του οποίου συγκαταλέγεται και η κ. Περάκη. Προπτυχιακοί και μεταπτυχιακοί φοιτητές από όλες τις σχολές του Πανεπιστημίου συγκροτούν διεπιστημονικές ομάδες με στόχο την ανάπτυξη και πιλοτική εφαρμογή νέου υλικού μαθημάτων, τη συνεργασία με εξωτερικούς εταίρους για την προώθηση της τεχνητής νοημοσύνης προς το δημόσιο συμφέρον και τη διεξαγωγή ερευνών. Κάθε ομάδα μελετάει ένα θέμα και στη συνέχεια όλοι οι υπότροφοι συζητούν από κοινού τα ζητήματα αυτά.

Η οριζόντια εφαρμογή των γνώσεων γύρω από την Πληροφορική ήταν κάτι που επετεύχθη στο MIT, αλλά πόσο εύκολο είναι να την επιτύχουμε παγκοσμίως και ιδιαίτερα στην Ελλάδα, ρωτάμε την κ. Περάκη. Δηλώνει αισιόδοξη: «Η τεχνητή νοημοσύνη και η Πληροφορική γενικότερα δεν χρειάζονται μεγάλα εργαστήρια με υλικά, που είναι πάρα πολύ ακριβά, οπότε πιστεύω ότι οι εφαρμογές τους μπορούν να γίνουν σε όλες τις χώρες του κόσμου χωρίς να απαιτείται ένα τεράστιο budget. Οπότε θεωρώ ότι μπορούν τα ελληνικά πανεπιστήμια να το κάνουν. Το brain power το έχουμε και στην Ελλάδα, δεν υπάρχει μόνο στην Αμερική, και θέλω να πιστεύω ότι βλέπουμε πρωτοποριακά ως Έλληνες».

*Επισυνάπτεται φωτογραφία της Γεωργίας Περάκη, την οποία παραχώρησε η ίδια για χρήση
ΑΠΕ-ΜΠΕ

Νέο σύστημα επιλογής διοικήσεων και προϊσταμένων στο Δημόσιο

Νέο σύστημα επιλογής διοικήσεων και προϊσταμένων στο Δημόσιο σχεδιάζει η κυβέρνηση με διττό στόχο την επιτάχυνση των διαδικασιών και την επιλογή των καταλληλότερων υποψηφίων ανά θέση.

Οι παρεμβάσεις θα αποτυπωθούν σε νομοσχέδιο που αναμένεται να καταθέσει στη Βουλή η υπουργός Εσωτερικών, Νίκη Κεραμέως εντός του Σεπτεμβρίου, ενώ αμέσως μετά την ψήφισή του θα δρομολογηθούν οι αλλαγές στις διοικήσεις των ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ με υψηλή προτεραιότητα στα νοσοκομεία.

Το νέο πλαίσιο θα αντικαταστήσει νόμο του 2020 με τον οποίο θεσμοθετήθηκε μια αξιοκρατική διαδικασία επιλογής, ωστόσο στην πράξη έμεινε ανενεργός εξαιτίας της εξαιρετικά ογκώδους διαδικασίας που έπεσε στις «πλάτες» του ΑΣΕΠ προκαλώντας σημαντικές καθυστερήσεις.

Ενδεικτικό των επιχειρησιακών προβλημάτων εφαρμογής του νόμου, κυρίως λόγω του όγκου των συγκεκριμένων φορέων που αθροιστικά ξεπερνούν τους 500, είναι το γεγονός ότι σε τρία χρόνια το ΑΣΕΠ έχει προκηρύξει μόλις 12 θέσεις για τις οποίες υπεβλήθησαν πάνω από 200 υποψηφιότητες.

Όλοι αυτοί οι φορείς θα ομαδοποιηθούν σε τρεις κατηγορίες ανάλογα με το εύρος και τη σπουδαιότητα των δραστηριοτήτων τους αλλά και τη γεωγραφική τους κατανομή. Στην πρώτη κατηγορία θα κατανεμηθούν οι μεγάλοι φορείς πανελλαδικής εμβέλειας όπως είναι ο ΕΟΠΥΥ, ο ΕΟΤ, η ΕΡΓΟΣΕ και ο ΕΟΦ. Στη δεύτερη κατηγορία θα ενταχθούν φορείς τοπικής εμβέλειας όπως είναι τα δημοτικά αθλητικά κέντρα και οι βιβλιοθήκες, οι φορείς διαχείρισης προστατευόμενων περιοχών κά. Σε ξεχωριστή κατηγορία, λόγω της βαρύτητας που δίνει η κυβέρνηση, θα τοποθετηθούν οι επτά διοικητικές υγειονομικές περιφέρειες και τα 106 νοσοκομεία της χώρας.

Όπως αναφέρει στο Αθηναϊκό-Μακεδονικό Πρακτορείο Ειδήσεων η υφυπουργός Εσωτερικών, Βιβή Χαραλαμπογιάννη τα κριτήρια επιλογής δεν θα είναι οριζόντια αλλά διαφορετικά για κάθε κατηγορία και ανάλογα με τη φύση και την αποστολή του φορέα. Σε πρώτη φάση θα αξιολογούνται τα αντικειμενικά προσόντα των υποψηφίων (σπουδές, προϋπηρεσία κ.λπ.), όσοι προκρίνονται στη δεύτερη φάση θα συμμετέχουν σε δομημένη συνέντευξη. Δεν αποκλείεται οι υποψήφιοι να περνάνε και γραπτή δοκιμασία που θα διοργανώνει το ΑΣΕΠ ώστε να ληφθούν υπόψη και οι δεξιότητες τους, υιοθετώντας έτσι και νέα εργαλεία επιλογής που χρησιμοποιούνται ευρέως στον ιδιωτικό τομέα για την επιλογή στελεχών.

Επίσης, αυστηροποιούνται τα κριτήρια συμμετοχής των υποψηφίων τα οποία θα σχετίζονται απόλυτα με τα περιγράμματα των συγκεκριμένων θέσεων ευθύνης και θα αποτυπώνονται εξ αρχής στην προκήρυξη, προκειμένου να αποκλείονται άμεσα υποψηφιότητες άσχετες με το αντικείμενο του φορέα.

Η τελική επιλογή θα γίνεται από τον αρμόδιο υπουργό που εποπτεύει τον φορέα ή από το Υπουργικό Συμβούλιο ανάμεσα στους τρεις υποψηφίους που θα συγκεντρώσουν την υψηλότερη βαθμολογία.

Μπόνους παραγωγικότητας ή παύση

Πέραν του πλαισίου επιλογής, μπαίνουν και καινούργιοι όροι για τους επιλεγέντες διοικητές. Η θητεία τους αυξάνεται από τα τρία στα τέσσερα έτη. Με την ανάληψη των καθηκόντων τους θα υπογράφουν συμβόλαια απόδοσης που συνδέονται άμεσα με τα ετήσια σχέδια δράσης των υπουργείων. Θα αξιολογούνται δύο φορές, μια στο μέσον της θητείας και μία στο τέλος. Στην περίπτωση που οι τιθέμενοι στόχοι επιτυγχάνονται τότε θα προβλεφθεί η δυνατότητα καταβολής μπόνους παραγωγικότητας. Εάν όμως η απόδοση δεν είναι ικανοποιητική, ο αρμόδιος υπουργός εισηγείται την άμεση παύση του στο Υπουργικό Συμβούλιο.

Το νομοσχέδιο θα προβλέπει και τεχνικές βελτιώσεις που θα οδηγήσουν σε επιτάχυνση της διαδικασίας επιλογής. Το βάρος της αξιολόγησης δεν θα πέφτει μόνο σε ένα και μόνο πενταμελές συμβούλιο του ΑΣΕΠ όπως ισχύει σήμερα, αλλά θα επιμερίζεται σε πολλά συμβούλια ανάλογα με τις αρμοδιότητες των φορέων που θα λειτουργούν ταυτόχρονα. Η ανεξάρτητη αρχή θα απαλλαχθεί εξάλλου, από την υποχρέωση έκδοσης των προκηρύξεων, καθώς θα τις προετοιμάζουν τα αρμόδια υπουργεία και στη συνέχεια θα αποστέλλονται στο ΑΣΕΠ για έγκριση.

Μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου θα δρομολογηθούν οι διαδικασίες για αλλαγές διοικήσεων και στα 522 ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ αρχής γενομένης από τα νοσοκομεία. Οι σχετικές αλλαγές στο σύνολο των φορέων εκτιμάται ότι θα έχουν ολοκληρωθεί σε ένα έτος.

Αλλαγές στο σύστημα επιλογής προϊσταμένων

Παράλληλα, το υπουργείο Εσωτερικών επεξεργάζεται παρέμβαση στο σύστημα επιλογής προϊσταμένων στις θέσεις ευθύνης στο Δημόσιο. Η έλλειψη έως σήμερα ψηφιοποίησης του συνόλου των απαιτούμενων στοιχείων για τις επιλογές σε συνδυασμό με την επικέντρωση στα τυπικά προσόντα δυσχεραίνει την εκπλήρωση του στόχου της ανάδειξης των καταλληλότερων στελεχών της διοικητικής ιεραρχίας του δημοσίου στον προβλεπόμενο χρόνο των τριών ετών. Το υπουργείο σε συνεργασία με το ΑΣΕΠ κατευθύνεται τόσο στην απλούστευση και ψηφιοποίηση της διαδικασίας αξιοποιώντας υφιστάμενα εργαλεία μέχρι την ενεργοποίηση του HRMS, του ολοκληρωμένου πληροφοριακού συστήματος του δημοσίου όσο και την ενσωμάτωση εργαλείων διακρίβωσης κατάλληλων δεξιοτήτων, μέσω γραπτής δοκιμασίας πέραν των τυπικών προσόντων και της εργασιακής εμπειρίας. Η γραπτή δοκιμασία θα είναι στα πρότυπα του πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού του ΑΣΕΠ, με τη διαφορά ότι θα επικεντρωθεί σε συγκεκριμένα χαρακτηριστικά που απαιτούνται για τη θέση ευθύνης, όπως την ικανότητα στη διοίκηση ομάδας.

ΑΠΕ-ΜΠΕ

Κάηκαν σπίτια και αυτοκίνητα στα χωριά της Αλεξανδρούπολης σύμφωνα με την Πυροσβεστική – σε πλήρη εξέλιξη η πυρκαγιά

Ανεξέλεγκτη μαίνεται η μεγάλη πυρκαγιά στην Αλεξανδρούπολη, όπου, σύμφωνα με την Πυροσβεστική, υπάρχουν αναφορές για καμένα σπίτια στα χωριά Αετοχώρι και Πεύκα από όπου πέρασε νωρίτερα.

Το κύριο μέτωπο της πυρκαγιάς είναι πολύ κοντά στα χωριά Αγνάντια και ‘Ανθεια και κινείται βόρεια του αεροδρομίου της Αλεξανδρούπολης, ενώ πολύ σοβαρό πρόβλημα δημιουργεί ο πυκνός καπνός που έχει φτάσει στην πόλη της Αλεξανδρούπολης, για αυτό εστάλη πριν από λίγο μήνυμα από το 112 να μείνουν οι κάτοικοι στα σπίτια τους με κλειστές πόρτες και παράθυρα.

Συνολικά έχουν σταλεί από το πρωί πέντε μηνύματα από το 112 και έχουν εκκενωθεί οκτώ οικισμοί.

Όπως έγινε γνωστό από την Πυροσβεστική οι άνεμοι πού πνέουν στην περιοχή έφτασαν και τα οκτώ μποφόρ κάποια στιγμή, ενώ οι προβλέψεις είναι ότι θα συνεχίσουν με ένταση τουλάχιστον 5 μποφόρ και κατά την διάρκεια της νύχτας.

Για το λόγο αυτό όλες οι δυνάμεις δίνουν μάχη για να σταματήσουν την πορεία της πυρκαγιάς. Εκτός από τις ισχυρές επίγειες δυνάμεις της Πυροσβεστικής, οι οποίες δίνουν μάχη με τις φλόγες με την συνδρομή μεγάλων δυνάμεων του στρατού, της Περιφέρειας, της Αστυνομίας, εθελοντές και υδροφόρες ΟΤΑ, από αέρος έχουν επιχειρήσει συνολικά από το πρωί 14 αεροσκάφη εκ περιτροπής και τέσσερα ελικόπτερα, εκ των οποίων το ένα συντονιστικό.

ΑΠΕ-ΜΠΕ

ΕΛ.ΑΣ.: Είμαστε δίπλα στον πολίτη-Φωτογραφίες από την απομάκρυνση κατοίκων λόγω της μεγάλης πυρκαγιάς στην Αλεξανδρούπολη

Με την συνδρομή της Αστυνομίας, που είναι σε επιφυλακή και σε συνεχή επικοινωνία με την Πυροσβεστική, λόγω της μεγάλης πυρκαγιάς στην Αλεξανδρούπολη, πραγματοποιήθηκε η απομάκρυνση των κατοίκων οκτώ οικισμών, οι οποίοι εκκενώθηκαν μετά από μηνύματα του 112.

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗ ΠΥΡΚΑΓΙΑ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΕ ΠΟΛΙΤΕΣ 2

Φωτογραφίες από την απομάκρυνση κατοίκων του χωριού Αρίστηνο Αλεξανδρούπολης, με την συνδρομή αστυνομικών, ανάρτησαν στα social media το Αρχηγείο της Ελληνικής Αστυνομίας και ο Υπουργός Προστασίας του Πολίτη Γιάννης Οικονόμου.

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗ ΠΥΡΚΑΓΙΑ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΕ ΠΟΛΙΤΕΣ 3

«Η ΕΛ.ΑΣ. δίπλα στον πολίτη που χρειάζεται βοήθεια. Μεριμνά άμεσα για την προστασία σε αντίξοες συνθήκες», αναφέρει στην ανάρτηση της η ΕΛ.ΑΣ.

ΑΠΕ-ΜΠΕ

Υπουργείο Εργασίας: Ο «χάρτης» των πληρωμών από τον e-ΕΦΚΑ και τη ΔΥΠΑ έως τις 25 Αυγούστου 2023

Συνολικά 55.605.744 εκατ. ευρώ θα καταβληθούν σε 59.983 δικαιούχους, κατά την περίοδο 21 έως 25 Αυγούστου 2023, στο πλαίσιο των προγραμματισμένων καταβολών του e-ΕΦΚΑ και της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ).

Ειδικότερα, όπως αναφέρει το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης σε ανακοίνωσή του:

  1. Από τον e-ΕΦΚΑ θα γίνουν οι εξής καταβολές, στο πλαίσιο των τακτικών πληρωμών του φορέα:

– Από τις 21 έως τις 25 Αυγούστου 2023, θα καταβληθούν 17,2 εκατ. ευρώ σε 800 δικαιούχους σε συνέχεια έκδοσης αποφάσεων για εφάπαξ.

– Στις 22 Αυγούστου 2023, θα καταβληθούν 13.205.744,00 ευρώ σε 27.183 δικαιούχους για παροχές σε χρήμα (επιδόματα μητρότητας, κυοφορίας, ασθενείας, ατυχήματος, έξοδα κηδείας).

  1. Από τη ΔΥΠΑ θα γίνουν οι εξής καταβολές:

– 12 εκατ. ευρώ σε 19.000 δικαιούχους για καταβολή επιδομάτων ανεργίας και λοιπών επιδομάτων.

– 12 εκατ. ευρώ σε 11.000 δικαιούχους στο πλαίσιο επιδοτούμενων προγραμμάτων απασχόλησης.

– 700.000 ευρώ σε 1.000 μητέρες για επιδοτούμενη άδεια μητρότητας.

– 500.000 ευρώ σε 1.000 δικαιούχους για προγράμματα κοινωφελούς χαρακτήρα.

ΑΠΕ-ΜΠΕ

Πρωτοσέλιδοι βασικοί τίτλοι εφημερίδων της Κυριακής 20 Αυγούστου 2023

ΕΠΙΣΚΟΠΗΣΗ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ 20/8/2023

ΠΡΩΤΟ ΘΕΜΑ: «7 ΑΛΛΑΓΕΣ στην εργασία»

REAL NEWS:  «Τι αλλάζει για τους δημόσιους υπαλλήλους»

ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ: «Τα 7 SOS για τίτλους ιδιοκτησίας στα χωράφια»

ΑΠΟΓΕΥΜΑΤΙΝΗ: « «Λαϊκά ομόλογα» ΓΙΑ ΤΑ ΝΟΙΚΟΚΥΡΙΑ»

Η ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ: «Τρία ορόσημα για τη Χάγη»

Documento: «Κατέστρεψαν παράνομα εκατοντάδες πορίσματα του ΣΔΟΕ»

Η Βραδυνή: «Ευνοϊκές ρυθμίσεις για έξοδο στη σύνταξη»

EΣΤΙΑ: « «Δώρο» ευρωπαϊκό αξίωμα μετά την συμφωνία για το Αιγαίο»

ΤΟ ΒΗΜΑ: «Ατζέντα 10 αλλαγών»

ΜΠΑΜ στο ρεπορτάζ: «ΤΟ ΧΤΥΠΗΜΑ ΣΤΟΝ ΜΙΧΑΛΗ!»

KONTRANEWS: «Ομολογία Μητσοτάκη: Οι νόμοι δεν εφαρμόζονται»

ΤΟ ΠΑΡΟΝ: «ΛΟΥΚΕΤΟ ΣΤΑ ΓΗΠΕΔΑ»

Ο ΛΟΓΟΣ: «Καμπανάκια για τις αγορές»

Η ΑΥΓΗ: «Η Golden Visa ξεσπιτώνει και τις λαϊκές συνοικίες»

ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ: «ΚΑΗΚΑΝ στο ζέσταμα (και στις παραλίες)»

ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ: «Εφιάλτης νέων ανατιμήσεων για τα νοικοκυριά»

Καλαμάρι με φάβα – Απίθανη γεύση!

Σίσσυ Νίκα
Γράφει η Σίσσυ Νίκα – Δημοσιογράφος Γαστρονομίας και Πολιτισμού

Γεύση της θαλασσινής κουζίνας που αρέσει πολύ. Η φάβα ταιριάζει πολύ και χαρίζει ευεργετήματα στον οργανισμό μας.

Το λάδι μαϊντανού δίνει μια αρωματική πινελιά και τα μπουκετάκια χόρτων ή λαχανικών είναι η καλύτερη διακόσμηση για το πιάτο.

Καλαμάρι με φάβα 1

Καλαμάρι με φάβα

Από την Κατερίνα Ξηρού, περίφημη μαγείρισσα, Ναύπακτος

Yλικά για 4 άτομα

4 καλαμάρια μεγάλα, φρέσκα ή κατεψυγμένα

Για τη φάβα

500 γρ. φάβα

1 κρεμμύδι ξερό, κομμένο στα τέσσερα

2 καρότα

2 σκελίδες σκόρδο

2 φύλλα δάφνης

αλάτι θαλασσινό

φρεσκοτριμμένο πιπέρι

ρίγανη

ελαιόλαδο εκλεκτό

Για το λάδι μαϊντανού

15 φυλλαράκια μαϊντανού

100 ml ελαιόλαδο

λίγο αλάτι θαλασσινό

Καλαμάρι με φάβα 2

Τρόπος παρασκευής

Ξεπλένουμε τη φάβα τρία χέρια με δροσερό νερό.

Η αντιστοιχία φάβας με το νερό βρασίματος είναι 1 προς 3.

Σε κατσαρόλα βράζουμε τη φάβα σε δυνατή φωτιά και ξαφρίζουμε με τρυπητή κουτάλα συχνά.

Χαμηλώνουμε τη φωτιά και ρίχνουμε το κρεμμύδι, τα καρότα, το σκόρδο, τη δάφνη. Η φάβα θέλει έλεγχο και συχνό ανακάτεμα, γιατί πιάνει.

Βράζουμε σε χαμηλή φωτιά σε σκεπασμένη κατσαρόλα για 40 λεπτά, μέχρι να λιώσει η φάβα και να πιει όλα τα υγρά. Αποσύρουμε την κατσαρόλα από τη φωτιά και αφαιρούμε τη δάφνη και το σκόρδο.

Χτυπάμε τη φάβα στο μπλέντερ για να αποκτήσει βελούδινη υφή σαν αλοιφή. Τότε ρίχνουμε αλάτι, πιπέρι, ρίγανη για την περιλούζουμε με ελαιόλαδο και ανακατεύουμε.

Παράλληλα χαράζουμε τα καλαμάρια βαθιά, χωρίς να ξεχωρίσουμε τις φέτες. Τα βάζουμε σε ταψί που έχουμε καλύψει με λαδόκολλα και με ένα πινέλο τα περνάμε με ελαιόλαδο και τα πασπαλίζουμε με αλάτι και φρεσκοτριμμένο πιπέρι.

Ψήνουμε σε καλά προθερμασμένο φούρνο στους 200οC για 15 λεπτά περίπου.

Ετοιμάζουμε το λάδι μαϊντανού.

Στο μπλέντερ πολτοποιούμε τα φύλλα μαϊντανού, το ελαιόλαδο και το αλάτι.

Καλαμάρι με φάβα 3

Στο πιάτο βάζουμε τη φάβα σε βάση από πάνω βάζουμε το καλαμάρι

Καιρός: Ο καιρός στην Ελλάδα για σήμερα Κυριακή 20 Αυγούστου 2023

ΠΡΟΓΝΩΣΗ ΓΙΑ ΣΗΜΕΡΑ ΚΥΡΙΑΚΗ 20-08-2023

ΓΕΝΙΚΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ – ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΕΙΣ
Γενικά αίθριος καιρός με λίγες παροδικές νεφώσεις στα βόρεια. Τις απογευματινές ώρες υπάρχει μικρή πιθανότητα τοπικών όμβρων στα βόρεια ορεινά.
Οι άνεμοι θα πνέουν από βόρειες διευθύνσεις, στα δυτικά 3 με 5 μποφόρ, στα ανατολικά 4 με 6 και στο κεντρικό και βόρειο Αιγαίο 7 και τις πρωινές ώρες έως 8 μποφόρ.
Η θερμοκρασία δεν θα σημειώσει αξιόλογη μεταβολή και θα φτάσει τους 34 με 36 και στα ηπειρωτικά τοπικά τους 37 με 38 βαθμούς Κελσίου.

ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ, ΘΡΑΚΗ
Καιρός: Γενικά αίθριος, με λίγες παροδικές νεφώσεις κυρίως στα ανατολικά τις πρωινές ώρες και στα ορεινά τις απογευματινές ώρες, οπότε υπάρχει μικρή πιθανότητα τοπικών όμβρων.
Ανεμοι: Μεταβλητοί 3 με 4 και στα ανατολικά βόρειοι βορειοανατολικοί έως 5 με 6 μποφόρ.
Θερμοκρασία: Από 20 έως 36 και τοπικά στην κεντρική Μακεδονία έως 37 με 38 βαθμούς Κελσίου. Στη δυτική Μακεδονία 2 με 3 βαθμούς χαμηλότερη.

ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ
Καιρός: Γενικά αίθριος.
Ανεμοι: Μεταβλητοί 3 με 4 μποφόρ.
Θερμοκρασία: Από 23 έως 36 βαθμούς Κελσίου.

ΝΗΣΙΑ ΙΟΝΙΟΥ, ΗΠΕΙΡΟΣ, ΔΥΤΙΚΗ ΣΤΕΡΕΑ, ΔΥΤΙΚΗ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΣ
Καιρός: Γενικά αίθριος, με λίγες πρόσκαιρες νεφώσεις τις απογευματινές ώρες στα ορεινά της Ηπείρου.
Ανεμοι: Από βόρειες διεθύνσεις 3 με 4 και το απόγευμα στο Ιόνιο βορειοδυτικοί έως 5 μποφόρ.
Θερμοκρασία: Από 20 έως 37 και τοπικά στα ηπειρωτικά έως 38 βαθμούς Κελσίου.

ΘΕΣΣΑΛΙΑ, ΑΝΑΤΟΛΙΚΗ ΣΤΕΡΕΑ, ΑΝΑΤΟΛΙΚΗ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΣ
Καιρός: Γενικά αίθριος.
Ανεμοι: Από βόρειες διευθύνσεις 3 με 5 μποφόρ.
Θερμοκρασία: Από 20 έως 37 βαθμούς Κελσίου.

ΚΥΚΛΑΔΕΣ, ΚΡΗΤΗ
Καιρός: Γενικά αίθριος.
Ανεμοι: Βόρειοι βορειοδυτικοί 4 με 6 και στις βόρειες Κυκλάδες τοπικά 7 μποφόρ.
Θερμοκρασία: Από 23 έως 31 και στη νότια Κρήτη έως 34 βαθμούς Κελσίου.

ΝΗΣΙΑ ΑΝΑΤΟΛΙΚΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ – ΔΩΔΕΚΑΝΗΣΑ
Καιρός: Γενικά αίθριος.
Ανεμοι: Βορειοδυτικοί 4 με 6 μποφόρ και στα βόρεια βόρειοι βορειοανατολικοί τοπικά έως 7 μποφόρ.
Θερμοκρασία: Από 23 έως 35 βαθμούς Κελσίου.

ΕΥΒΟΙΑ
Καιρός: Αίθριος.
Ανεμοι: Από βόρειες διευθύνσεις 4 με 6 και στα νότια τοπικά έως 7 μποφόρ.
Θερμοκρασία: Από 22 έως 34 βαθμούς Κελσίου.

ΑΤΤΙΚΗ
Καιρός: Αίθριος.
Ανεμοι: Από βόρειες διευθύνσεις 4 με 6 και στα ανατολικά τοπικά έως 7 μποφόρ.
Θερμοκρασία: Από 24 έως 35 βαθμούς Κελσίου. Στα ανατολικά η μέγιστη θα είναι 2 με 3 βαθμούς χαμηλότερη.

ΠΡΟΓΝΩΣΗ ΓΙΑ ΑΥΡΙΟ ΔΕΥΤΕΡΑ 21-08-2023

Γενικά αίθριος προβλέπεται ο καιρός στη χώρα, με πρόσκαιρες τοπικές νεφώσεις κυρίως τις μεσημβρινές και απογευματινές ώρες στα ορεινά της βόρειας ηπειρωτικής χώρας. Τοπικά περιορισμένη η ορατότητα στα Δωδεκάνησα τις πρωινές ώρες.
Οι άνεμοι θα πνέουν στα δυτικά από βόρειες διευθύνσεις 4 με 5 και στα ανοιχτά του Ιονίου βαθμιαία έως 6 μποφόρ. Στα ανατολικά θα πνέουν βόρειοι 4 με 6 και στο Αιγαίο τοπικά 7 μποφόρ.
Η θερμοκρασία θα σημειώσει μικρή περαιτέρω άνοδο και θα διατηρηθεί σε υψηλά για την εποχή επίπεδα. Θα φτάσει στη νησιωτική χώρα τους 33 με 35 βαθμούς και στα ηπειρωτικά τους 37 με 39 βαθμούς Κελσίου.

ΑΠΕ-ΜΠΕ

ΛΟΤΤΟ: Κλήρωση & διαλογή της 19ης-08-2023

Οι τυχεροί αριθμοί του ΛΟΤΤΟ:

ΝΙΚΗΤΡΙΑ ΣΤΗΛΗ

5 13 33 42 44 49 + 47

Κατηγορίες επιτυχιών                Επιτυχίες                 Κέρδη ανά επιτυχία

 

6 – ΤΖΑΚΠΟΤ
5+1 – 50.000,00
5 4 1.500,00
4 315 30,00
3 5.675 1,50

 

Πλατύ: Μαζί ΑλλάΖουμε – Θεοδώρα Κουρκουτά – Παρουσίαση υποψηφίων Δημοτικής Ενότητας Πλατέος

Συνδημότισσες και συνδημότες,

Ρεπορτάζ: Στέλιος Νίκας

Πιστοί στην αρχική μας δέσμευση ότι θα παρουσιάσουμε τους υποψηφίους μας  κατά ΔΕ, για να δώσουμε δείγμα γραφής του τρόπου που επιθυμούμε να διοικήσουμε, βρισκόμαστε σήμερα εδώ, στην έδρα της Δημοτικής Ενότητας Πλατέος, που αποτελεί τον Ομφαλό του Δήμου μας, λόγω της σημαντικής γεωγραφικής της θέσης, της υψηλής γεωργικής παραγωγικής ανάπτυξης και του αξιόλογου ανθρώπινου δυναμικού που διαθέτει σε όλους τους τομείς.

Είμαι ιδιαίτερα συγκινημένη, γιατί βρισκόμαστε ένα βήμα πριν από την ολοκλήρωση του Ψηφοδελτίου της Νίκης της 8ης Οκτωβρίου2023.Είμαι, επίσης, ιδιαίτερα χαρούμενη, που σήμερα εδώ, στο δικό σας τόπο,  βρίσκομαι ανάμεσα σε ανθρώπους με τους οποίους μας συνδέουν κοινοί προβληματισμοί και κοινά οράματα για το μέλλον και την προκοπή του τόπου μας και που θα ανακοινώσω υποψηφίους που συντάχθηκαν μαζί μου, για να βάλουμε ένα οριστικό τέλος στην αδιαφορία, στην ανευθυνότητα, στην παρακμή και στην οπισθοδρόμηση. Ο Δήμος που θέλουμε να ανανεώσουμε ριζικά, δεν μπορεί να είναι υπόθεση ενός ανθρώπου. Πρέπει να είναι επίτευγμα της σύνθεσης ιδεών και της συνεργασίας των δημιουργικών δυνάμεων του τόπου.

Δείτε το βίντεο:

Είναι αλήθεια ότι όλοι μας για χρόνια υπήρξαμε θεατές του κατήφορου που ακολουθούσε η σημερινή διοίκηση του Δήμου Αλεξάνδρειας. Ήρθε η ώρα, όμως , ενεργοποιώντας  το ανθρώπινο δυναμικό αυτού του τόπου καθώς και τις παραγωγικές του δυνάμεις να αξιοποιήσουμε όλα εκείνα τα στοιχεία που διαθέτει ο Δήμος μας, όχι μόνο στη ΔΕ Πλατέος, αλλά σε όλη την επικράτειά του. Ήρθε η ώρα να μετατρέψουμε την αδιαφορία σε συμμετοχή, την ανευθυνότητα σε ευθύνη και τον λήθαργο σε εγρήγορση. Ήρθε η ώρα, να εκμεταλλευτούμε τις δυνατότητες που μας παρέχει η πολιτεία και να αναδείξουμε τα πλεονεκτήματα της περιοχής μας, που δεν είναι λίγα, και να εργαστούμε σκληρά, ώστε να μετατρέψουμε τα μειονεκτήματα σε ευκαιρίες.

Στόχος μας είναι να βελτιώσουμε την ποιότητα ζωής όλων των πολιτών του Δήμου μας, ιδιαίτερα των νέων που αναγκάζονται να μεταναστεύσουν , για να κυνηγήσουν τα όνειρά τους, και να στηρίξουμε τα όνειρα των παιδιών μας, που «ανδρώνονται» σε ένα αφιλόξενο περιβάλλον.

Γνωρίζουμε πολύ καλά τα προβλήματα του Δήμου μας. Σε καμιά περίπτωση δεν διακατεχόμαστε από υπεροψία και μεσσιανισμό. Διακατεχόμαστε, όμως, από αγάπη για τον τόπο, πίστη στις δυνατότητές μας και απίστευτη όρεξη για δουλειά.

Εδώ και αρκετό καιρό έχουμε ανακοινώσει το πρόγραμμά του Συνδυασμού μας, το οποίο θέσαμε στην κρίση σας με στόχο την επικοινωνία μας σε όλη τη διάρκεια του προεκλογικού αγώνα. Ενός σοβαρού και έντιμου προεκλογικού αγώνα, που είμαστε σίγουροι ότι θα οδηγήσει στη Νίκη του ΝΕΟΥ, της ΕΛΠΙΔΑΣ, της ΑΙΣΙΟΔΟΞΙΑΣ και στην καταδίκη του ΠΑΛΙΟΥ, της ΠΑΡΑΚΜΗΣ του ΤΕΛΜΑΤΟΣ.

Και για μια ακόμη φορά –αν και στο νου μου έρχεται η φράση «Φωνή βοώντος εν τη ερήμω»- καλώ τον απερχόμενο Δήμαρχο σε ανοιχτό διάλογο για τη διοίκηση, τα προβλήματα και τους προβληματισμούς μας για το Δήμο Αλεξάνδρειας καθώς και τους Αντιδημάρχους για ενημέρωση σε θέματα της αρμοδιότητάς τους.

Σήμερα, εδώ, στην έδρα της ΔΕ Πλατέος, υπόσχομαι ότι θα αγωνιστούμε με όλες μας τις δυνάμεις, για να αποκτήσουν τα χωριά μας την αίγλη που τους αξίζει. Για να ζούμε εμείς και τα παιδιά μας σε ένα ανθρώπινο, από κάθε άποψη, περιβάλλον. Για να αποδείξουμε στην απερχόμενη διοίκηση τα λάθη και τις παραλείψεις της και για να αισθανθούν οι συμπολίτες μας την ικανοποίηση ότι δεν έκαναν λάθος στην επιλογή τους. Γιατί οι πολίτες είναι πλέον ώριμοι, ενημερωμένοι, συνειδητοποιημένοι και έτοιμοι να ακολουθήσουν το πρόγραμμά μας. Γιατί η εποχή των νέων τεχνολογιών, της παγκοσμιοποίησης και της κλιματικής αλλαγής δεν δικαιολογεί εφησυχασμό.

Γι αυτό δεν υπάρχουν διλήμματα. Υπάρχει Μονόδρομος!!!Γιατί Μαζί ΑλλάΖΟΥΜΕ!

ΥΠΟΨΗΦΙΟΙ ΣΥΝΔΥΑΣΜΟΥ «Μαζί ΑλλάΖΟΥΜΕ»

ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ ΠΛΑΤΕΟΣ

  1. Αθανασιάδης Ηλίας του Χρήστου, Νοσηλευτής με μεταπτυχιακό στη Διοίκηση Μονάδων Υγείας
  2. Αναδολού Παναγιώτα του Αποστόλου, Οικιακά
  3. Αντωνίου Χαράλαμπος του Ιωάννη, Συνταξιούχος
  4. Ασικίδης Κωνσταντίνος του Σάββα, Ιδιωτικός Υπάλληλος

5.Βολογιάννη Ασπασία του Γεωργίου , Διοίκηση Τουριστικών επιχειρήσεων-Ελεύθερη επαγγελματίας

6.Γελαδάρης Σωτήριος του Αντωνίου, Ιδιωτικός Υπάλληλος

7.Γιακιτζόγλου Λάζαρος του Δημητρίου, Ελεύθερος Επαγγελματίας, Διαιτητής Ποδοσφαίρου

8.Γκαλτσίδης Σπυρίδων του Αναστασίου, Διοίκηση Επιχειρήσεων

9.Δημητριάδης Χαράλαμπος του Αργυρίου, Ηλεκτρολόγος Εγκαταστάσεων

10.Δημητρίου Αναστασία του    Αντωνίου ,Οικιακά

11.Διούδη Μαρία του Δήμου, Ιδιωτική Υπάλληλος

12.Ζουρνατζής Πρόδρομος του Σάββα, Αγρότης

13.Θεοδωρίδης Θεόδωρος του Αναστασίου, Αγρότης-Ελεύθερος Επαγγελματίας

14.Ιακωβίδου Ελένη του Γεωργίου, Οικιακά

15.Καρτασιάδου Δήμητρα του Στυλιανού, Αισθητικός

16.Κασνακίδης Βασίλειος του Δήμου, Αστυνομικός, Πρόεδρος της τοπικής Κοινότητας Τρικάλων

17.Κιρκιλιανίδης Ιωάννης του Παναγιώτη, Αγρότης, Δημοτικός Σύμβουλος

18.Κουζιώρτης Θωμάς του Νικολάου, Αγρότης

19.Κουμπρίδης Λάζαρος του Ιορδάνη, Ιδιωτικός Υπάλληλος

20.Κυτούδης Μόσχος του Χρήστου, Αγρότης, Δημοτικός Σύμβουλος, Πρόεδρος ΤΟΕΒ Τρικάλων

21.Λιακόπουλος Αθανάσιος του Διονυσίου, Αγρότης

22.Λουκά Σοφία του Γεωργίου, Ιδιωτική Υπάλληλος

23.Μουσκεφτάρας Νικόλαος του Θωμά, Πτυχίο Φυσικοθεραπείας και μεταπτυχιακό στην Ειδική Αγωγή του Πανεπιστημίου Frederick της Κύπρου

24.Μπαμπαλής Κωνσταντίνος του Βασιλείου, Αστυνομικός

25.Μπλογκούρας Κωνσταντίνος του Χρήστου, Στρατιωτικός

26.Πανοδήμος Γεώργιος του Ελευθερίου, Ηλεκτρολόγος Εγκαταστάσεων

27.Περηφανόπουλος Νικόλαος του Διονυσίου, Τεχνικός Μηχανημάτων Έργων

28.Πετρίδης Παντελής του Κωνσταντίνου. Στρατιωτικός

29.Ρούπακα Μαρία του Παναγιώτη, Ελεύθερη επαγγελματίας

30.Σερίμη-Δερελή Χρυσάνθη του Αποστόλου, Εργάτης Γης-Αλιέας

31.Τζιούρα Όλγα του Κωνσταντίνου, Διοίκηση Επιχειρήσεων

32.Τεκούρας Αθανάσιος(Σάκης) του Ιωάννη, Ελεύθερος Επαγγελματίας

33.Τσιλιόπουλος Αντώνιος του Κυριάκου , Αρτοποιός

34.Τσολάκης Χαράλαμπος του Θωμά, Βιβλιοθηκονόμος, Συνταξιούχος, Πρόεδρος Τοπικής Κοινότητας Κλειδίου

35.Φωτογιαννοπούλου Μαρκέλλα  του Οδυσσέα, Ιδιωτική Υπάλληλος

Φωτογραφίες:

DSC 0003 3 DSC 0004 2 DSC 0005 3 DSC 0007 2 DSC 0009 3 DSC 0010 1 DSC 0011 2 DSC 0012 3 DSC 0014 3 DSC 0015 2 DSC 0016 3 DSC 0017 3 DSC 0024 DSC 0025 2 DSC 0027 2 DSC 0028 3 DSC 0029 3 DSC 0030 3 DSC 0031 2 DSC 0032 3 DSC 0036 2 DSC 0038 2 DSC 0039 DSC 0042 2 DSC 0043 1 DSC 0045 2 DSC 0047 2 DSC 0050 1 DSC 0051 2 DSC 0054 1 DSC 0055 2 DSC 0056 1 DSC 0058 1 DSC 0060 2 DSC 0061 2 DSC 0063 1 DSC 0064 1 DSC 0066 1 DSC 0069 1 DSC 0070 1 DSC 0072 DSC 0076 1