Αρχική Blog Σελίδα 4

Ν. Παππάς για Λιμάνι Θεσσαλονίκης: «6ος προβλήτας, επιβατικός σταθμός, οδική και σιδηροδρομική σύνδεση θα έπρεπε να έχουν ήδη ολοκληρωθεί. Να μπει τέλος στις καθυστερήσεις»

Συνάντηση του Νίκου Παππά, γραμματέα της Κ.Ε. του ΣΥΡΙΖΑ-Προοδευτική Συμμαχία, με εκπροσώπους εργαζομένων στο Λιμάνι Θεσσαλονίκης.

Συνάντηση με εκπροσώπους των εργαζομένων στο Λιμάνι Θεσσαλονίκης είχε ο γραμματέας της Κ.Ε. του ΣΥΡΙΖΑ-Προοδευτική Συμμαχία, Νίκος Παππάς, στο πλαίσιο της παρουσίας του στη Θεσσαλονίκη. Κατά τη συνάντηση συζητήθηκαν η πορεία των κρίσιμων έργων υποδομής στο λιμάνι, οι σημαντικές καθυστερήσεις στην υλοποίησή τους, καθώς και τα ζητήματα που αφορούν τους εργαζομένους.

Με εκπροσώπους εργαζομένων στο Λιμάνι Θεσσαλονίκης6

Ο Νίκος Παππάς τόνισε ότι «ο 6ος προβλήτας, η αναβάθμιση του επιβατικού σταθμού και η οδική και σιδηροδρομική σύνδεση του λιμανιού είναι έργα κομβικής σημασίας για τη Θεσσαλονίκη και ολόκληρη τη Βόρεια Ελλάδα». Όπως υπογράμμισε, «με βάση τη σύμβαση που παρέλαβε η Ν.Δ. από την κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ, τα έργα θα έπρεπε να έχουν ήδη ολοκληρωθεί. Αντί γι’ αυτό, τα έργα μένουν πίσω και οι εξαγγελίες ανακυκλώνονται».

Η ολοκλήρωση των συγκεκριμένων υποδομών είναι κρίσιμη για την ενίσχυση του αναπτυξιακού και διαμετακομιστικού ρόλου του λιμανιού και τη σύνδεσή του με τα μεγάλα δίκτυα μεταφορών. «Δεν υπάρχει άλλος χρόνος για καθυστερήσεις. Τα έργα πρέπει να ολοκληρωθούν και οι εργασιακές σχέσεις να συνεχίσουν να προστατεύονται», σημείωσε ο Νίκος Παππάς.

Στη συνάντηση συμμετείχαν, επίσης, τα μέλη της Πολιτικής Γραμματείας του ΣΥΡΙΖΑ-Π.Σ. Χρήστος Λαμπρίδης, πρώην γενικός γραμματέας Λιμένων, Δημήτρης Πετράς και Δημήτρης Μελίδης, εκπρόσωπος Τύπου του κόμματος.

Τοποθέτηση Κ.Ο ΚΚΕ Ημαθίας σχετικά με τη δημιουργία Δήμου Αιγών

Το  τελευταίο διάστημα έχει ανοίξει μια συζήτηση  για την δημιουργία ενός ακόμη δήμου στην Ημαθία που θα περιλαμβάνει τους παλιούς δήμους Μακεδονίδος,  Βεργίνας και Μελίκης με  την ονομασία  «Δήμος Αιγών».

Η  απάντηση  σε ένα  τέτοιο ζήτημα  δεν  είναι απλά ένα ναι  ή  ένα όχι  χωρίς  να ληφθεί υπόψη ποιος  είναι  ο χαρακτήρας της Τοπικής Διοίκησης ,ποιος  είναι ο ρόλος της σήμερα, και μέσα  σε ποιο   οικονομικό και νομικό πλαίσιο λειτουργεί;

Οι Περιφέρειες και οι Δήμοι, ως αναπόσπαστο κομμάτι της κρατικής μηχανής, παίζουν σημαντικό ρόλο στην εφαρμογή και εδραίωση της αντιλαϊκής πολιτικής διαχρονικά και  ιδιαίτερα τώρα με την κυβέρνηση της ΝΔ Όλες οι περιφερειακές αρχές και η μεγάλη πλειοψηφία των Δήμων – εκτός από τους 6 που πλειοψηφούν στις διοικήσεις τους οι δυνάμεις του ΚΚΕ – είναι συνένοχοι στην εφαρμογή αντιλαϊκών μέτρων ενώ έχουν εξελιχθεί σε «μάστορες» στο ξέπλυμα των κυβερνητικών επιλογών και κατευθύνσεων.

Τα γνωστά μεγάλα ζητήματα της Τοπικής Διοίκησης δεν προέκυψαν από το πουθενά. Αφορούν στη μόνιμη υποχρηματοδότηση και υποστελέχωση, Αρμοδιότητες που αναλαμβάνουν δήμοι  χωρίς πόρους και προσωπικό χωρίς επαρκή  κρατική χρηματοδότηση με  αποτέλεσμα τη διαρκή επέκταση της εμπορευματοποίησης, τη γενίκευση της ανταποδοτικότητας, το χαράτσωμα του λαού και μέσα από την τοπική φορολογία.

Οι γαλαζοπράσινες  ηγεσίες των περιφερειακών και δημοτικών οργάνων, αλλά  και αυτοί που προωθούν την δημιουργία του νέου δήμου, γι’ αυτά ακριβώς τα ζητήματα, που αποτελούν την καρδιά της λειτουργίας της Τοπικής Διοίκησης, όχι μόνο δεν κάνουν κάτι αλλά ακόμα περισσότερο χύνουν κροκοδείλια δάκρυα, υποκρίνονται δηλαδή, τη στιγμή που στηρίζουν τις κεντρικές κυβερνητικές επιλογές. Άλλωστε  είναι τα αστικά  Κόμματα  τα οποία υπηρετούν, που ψήφισαν  τα μνημόνια, το  σταθερό μεσοπρόθεσμο  πρόγραμμα  που  λειτουργούν σαν  κόφτες  για τις ανάγκες  των λαϊκών  στρωμάτων

Επιλογές που άλλωστε σε αυτήν τη φάση ειδικότερα καθορίζονται από τη στροφή στην  πολεμική  οικονομία, την προτεραιότητα στην όλο και πιο ενεργή συμμετοχή της χώρας μας στην ιμπεριαλιστική σφαγή και στη μοιρασιά της ενεργειακής και γεωπολιτικής «λείας» για τα συμφέροντα  της αστικής  τάξης.

Μιλούν   για  αυτονομία και μεγαλύτερα περιθώρια  ελιγμών ενώ ξέρουν ότι στον νέο κώδικα για την  τοπική διοίκηση ενσωματώνεται η κύρωση του «Ευρωπαϊκού Χάρτη Τοπικής Αυτονομίας». Ο όρος «αυτονομία», που μπορεί να ηχεί θετικά στα αυτιά εργαζομένων, δεν έχει φυσικά να κάνει με αυτονομία κινήσεων και πρωτοβουλιών σε όφελος του λαού. Σε απλά Ελληνικά, σηματοδοτεί την παραπέρα νόμιμη κλοπή της κρατικής χρηματοδότησης, με τους δήμους να καλούνται να έχουν το δικό τους ταμείο από το ήδη λεηλατημένο λαϊκό εισόδημα ,από τη φοροληστεία. Το αφήγημα για «αυτονομία» καταρρέει με πάταγο απλά αν δει κανείς όλο το πλέγμα προληπτικού ελέγχου, ακόμα και για πολιτικές αποφάσεις, καθώς και τις αυστηρές ποινές σε όποιους αντιδρούν στην κυρίαρχη λογική.

Η απάντηση λοιπόν στα  λαϊκά προβλήματα στην Ημαθία και στην πατρίδα μας συνολικότερα και τα οποία συνδέονται  με την τοπική διοίκηση, δεν  είναι   η δημιουργία ή μη , ενός ακόμη Δήμου στο Νομό  μας, αλλά στην  ανατροπή συνολικά  της αντιλαϊκής πολιτικής  που  οδηγεί  τα  λαϊκά στρώματα στην  φτώχεια , στην  εξαθλίωση  και  στην εγκατάλειψη της  υπαίθρου.

Π. Μαρινάκης: “Η Ελλάδα έχει σημειώσει τη μεγαλύτερη μείωση της συνολικής ανεργίας μεταξύ των χωρών της ΕΕ”

Εισαγωγική Τοποθέτηση του Υφυπουργού παρά τω Πρωθυπουργώ και Κυβερνητικού Εκπροσώπου Παύλου Μαρινάκη.

Καλό μεσημέρι. Σύμφωνα με τα στοιχεία της EUROSTAT οι εργαζόμενοι στην Ελλάδα έχουν υψηλότερο καθαρό εισόδημα από 10 άλλα κράτη – μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Μάλιστα την τελευταία εξαετία τα έσοδα των ελληνικών νοικοκυριών έχουν αυξηθεί κατά περισσότερο από 30%.

Για παράδειγμα, σύμφωνα με τα στοιχεία το εισόδημα ενός άγαμου μισθωτού χωρίς παιδιά αυξήθηκε από το 2019 κατά 37,8%, που ισοδυναμεί με σχεδόν 5.900 ευρώ, δηλαδή σχεδόν 1.000 ευρώ κάθε χρόνο.

Οι απολαβές δύο εργαζόμενων γονέων αυξήθηκαν απ’ το 2019 κατά 31,6%, το οποίο μεταφράζεται σε επιπλέον 964 ευρώ στο πορτοφόλι κάθε μήνα, ουσιαστικά δηλαδή σε έναν πρόσθετο μισθό.

Αύξηση 33,2% καταγράφηκε, επιπρόσθετα, στα ετήσια εισοδήματα ζευγαριών με δύο παιδιά, όπου εργάζεται μόνο ένας από τους γονείς και αμείβεται με τον μέσο μισθό.

Η ανάκαμψη των εισοδημάτων τα τελευταία χρόνια είναι ακόμα σημαντικότερη αν συνεκτιμηθεί ότι την τετραετία που προηγήθηκε, δηλαδή ανάμεσα στο 2015 και το 2019, όλες αυτές οι κατηγορίες νοικοκυριών είδαν τις καθαρές αποδοχές τους να υποχωρούν.

Η ελληνική οικονομία αποδεικνύεται με στοιχεία ότι έχει ανακάμψει μετά τις καταστροφικές συνέπειες της κρίσης. Αυτό δεν σημαίνει ότι πανηγυρίζουμε, ούτε ότι δεν αναγνωρίζουμε ότι πρέπει να αντιμετωπιστούν πολύ μεγάλα προβλήματα με κυριότερα την πληθωριστική  και στεγαστική κρίση.

Όσα περισσότερα χρήματα εισπράττει το κράτος από τους μειωμένους φόρους, από την ανάπτυξη και την αντιμετώπιση της φοροδιαφυγής αυτά θα διοχετεύονται στην κοινωνία με στόχο την αύξηση των εισοδημάτων.

—-

Η Αρχή Καταπολέμησης της Νομιμοποίησης Εσόδων από Εγκληματικές Δραστηριότητες αποκάλυψε -μετά από αξιοποίηση πληροφοριών που περιήλθαν σε γνώση της και έπειτα από τη διενέργεια σχετικής έρευνας- τη δράση εγκληματικής οργάνωσης που ζημίωσε το Δημόσιο με το ποσό των 40 εκατ. ευρώ, περίπου, με την παράνομη επιστροφή φόρων.

Το «νομιμότητα παντού» δεν είναι σύνθημα, είναι η εφαρμογή μια πολιτικής που στόχο έχει την περιστολή και αντιμετώπιση της εγκληματικότητας σε κάθε έκφανσή της και την προστασία των πολιτών: από τους ελέγχους στην αγορά και την επιβολή προστίμων, μέχρι την δράση της ΔΑΟΕ η οποία έχει εξαρθρώσει πάνω από 1360 εγκληματικές οργανώσεις και την επιβολή του νόμου στα πανεπιστήμια. Η Ελληνική πολιτεία θα συνεχίσει να εφαρμόζει τον νόμο προστατεύοντας όλους τους πολίτες.

—-

Τον οδικό χάρτη για τη μείωση του κόστους ηλεκτρικής ενέργειας κατά 30% σε ορίζοντα τριετίας, σύμφωνα με τις εξαγγελίες του Πρωθυπουργού στο πλαίσιο της 90ής ΔΕΘ, παρουσίασαν ο Υπουργός Περιβάλλοντος και Ενέργειας Σταύρος Παπασταύρου και ο Υφυπουργός Νίκος Τσάφος.

1.⁠ ⁠Συνεχίζουμε να επενδύουμε στις ΑΠΕ. Σήμερα έχουμε 18 GW από ΑΠΕ, ενώ συνολικά μέχρι το 2019 η εγκατεστημένη ισχύς μας ήταν 6,3 GW. Τρεις φορές πάνω μέσα σε μία επταετία.

2.⁠ ⁠Επισπεύδουμε τη δημιουργία μέσων αποθήκευσης ενέργειας.

3.⁠ Προχωρούμε τις διασυνδέσεις νησιών.

4.⁠ ⁠Εντείνουμε τις προσπάθειες για μείωση των ρευματοκλοπών και των ληξιπρόθεσμων οφειλών.

5.⁠ ⁠Συνεχίζουμε την επένδυση στην εξοικονόμηση ενέργειας για νοικοκυριά και δημόσια κτίρια με κονδύλια 5 δις από το Κοινωνικό Κλιματικό Ταμείο, το Ταμείο Απανθρακοποίησης Νήσων και τη ρήτρα διαφυγής.

– – – –

Το πρώτο επτάμηνο του 2026 καταγράφηκε η καλύτερη επίδοση των τελευταίων 25 ετών στο ισοζύγιο προσλήψεων και αποχωρήσεων. Σύμφωνα με το Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ», το ισοζύγιο διαμορφώθηκε θετικά κατά 323.136 θέσεις εργασίας, η υψηλότερη επίδοση για πρώτο επτάμηνο από το 2001.

Επιπλέον ο Ιούλιος του 2026 αποτελεί τον καλύτερο αντίστοιχο μήνα των τελευταίων 18 ετών σε όλες τις κατηγορίες ανεργίας.

Η συνολική ανεργία υποχώρησε στο 7,9%, από 17,9% τον Ιούλιο του 2019, όπως αποτυπώνεται στα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ.

Η Ελλάδα έχει σημειώσει τη μεγαλύτερη μείωση της συνολικής ανεργίας μεταξύ των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης και πλέον καταγράφει χαμηλότερο ποσοστό ανεργίας από τη Φινλανδία, την Ισπανία, τη Σουηδία και τη Γαλλία.

Στις επιμέρους κατηγορίες την ίδια περίοδο:

-η ανεργία των ανδρών μειώθηκε στο 5,9%, από 14,5% τον Ιούλιο του 2019,

-η ανεργία των γυναικών περιορίστηκε στο 10,4%, από 22,2% τον Ιούλιο του 2019 και

-η ανεργία των νέων υποχώρησε στο 16,8%, από 37,6% τον Ιούλιο του 2019.

Το πρώτο επτάμηνο του 2026 έχουν, ήδη, καταγραφεί περισσότερες από 5,7 εκατ. υπερωρίες στους κλάδους που έχουν ενταχθεί στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας. Πρόκειται για περίπου 1,54 εκατ. περισσότερες υπερωρίες σε σχέση με το πρώτο επτάμηνο του 2025, δηλαδή για αύξηση 36,8% στις καταγεγραμμένες υπερωρίες.

– – – –

Παρουσία του Υπουργού Εθνικής Άμυνας Νίκου Δένδια και του ομολόγου του Γκουίντο Κροσέτο, υπεγράφη, στη Ρώμη, η Εφαρμοστική Ρύθμιση μεταξύ της Ελληνικής Δημοκρατίας και της Ιταλικής Δημοκρατίας, η οποία ενεργοποιεί το πρόγραμμα πρόσκτησης δύο ιταλικών φρεγατών τύπου FREMM (κλάσης Bergamini).

Βάσει προγραμματισμού, η πρώτη Φρεγάτα FREMM, προβλέπεται να μεταβιβαστεί στην Ελλάδα το πρώτο εξάμηνο του 2028 και η δεύτερη το πρώτο εξάμηνο του 2029.

Σύμφωνα με τον κ. Δένδια, οι FREMM είναι μονάδες υψηλών προδιαγραφών και με τις αλλαγές που θα επιφέρουμε, και ήδη συζητούνται με την εταιρία που τις έχει κατασκευάσει, θα τις καταστήσουμε πανίσχυρες.

– – – –

Η προετοιμασία για τη νέα σχολική χρονιά ξεκινά μήνες πριν από το πρώτο κουδούνι, με στόχο κάθε σχολείο να είναι έγκαιρα οργανωμένο, οι εκπαιδευτικοί να βρίσκονται στις θέσεις τους και κάθε μαθητής να έχει όλα τα απαραίτητα εφόδια.

Ο σχεδιασμός αφορά ένα ιδιαίτερα μεγάλο και σύνθετο εκπαιδευτικό δίκτυο: 13.842 σχολικές μονάδες, περισσότερους από 1,27 εκατομμύρια μαθητές και πάνω από 145.000 μόνιμους εκπαιδευτικούς.

Στο πλαίσιο της ενίσχυσης του ανθρώπινου δυναμικού της εκπαίδευσης, στις 11 Αυγούστου ανακοινώθηκαν 5.259 νέοι μόνιμοι διορισμοί, ανεβάζοντας το σύνολο των μόνιμων διορισμών από το 2019 στους 53.912.

Παράλληλα, με την πρώτη φάση προσλήψεων αναπληρωτών, ο στόχος είναι περίπου 30.000 εκπαιδευτικοί να βρίσκονται στα σχολεία από την πρώτη ημέρα, ώστε η εκπαιδευτική διαδικασία να ξεκινήσει ομαλά και χωρίς καθυστερήσεις.

Επενδύουμε σταθερά στο ανθρώπινο δυναμικό και στις υποδομές της εκπαίδευσης, με στόχο ένα δημόσιο σχολείο σύγχρονο, λειτουργικό και χωρίς αποκλεισμούς. Καλή σχολική χρονιά!

—-

Λίγες μέρες πριν, δυο πιλότοι της Πολεμικής μας Αεροπορίας έχασαν τη ζωή τους σε ένα τραγικό δυστύχημα. Σήμερα αποχαιρετούμε με τιμή και οδύνη τον Επισμηναγό Ιωάννη Μπλέσια και τον Σμηναγό Δημήτρη Πέτρου.

Καθώς είναι η πρώτη ενημέρωση πολιτικών συντακτών μετά την απώλειά τους, θέλω να εκφράσω κι εγώ με τη σειρά μου τα ειλικρινή μου συλλυπητήρια στις οικογένειές τους και σε όλους τους συναδέλφους τους στο Σώμα. Παρακαλώ για τις ερωτήσεις σας.

ΕΛ.ΑΣ: Διανομή ενημερωτικών φυλλαδίων για την οδική ασφάλεια σε μαθητές και γονείς κατά την έναρξη της σχολικής χρονιάς

Σας ενημερώνουμε ότι αύριο (11 Σεπτεμβρίου 2026) κατά την έναρξη της σχολικής χρονιάς, αστυνομικοί των Διευθύνσεων Αστυνομίας της Γενικής Περιφερειακής Αστυνομικής Διεύθυνσης Κεντρικής Μακεδονίας θα διανέμουν ενημερωτικά φυλλάδια σε μαθητές και γονείς κατά την προσέλευση τους στις σχολικές μονάδες για την οδική ασφάλεια και την  κυκλοφοριακή αγωγή. 

Στην Περιφερειακή Ενότητα Ημαθίας:
• 7ο Δημοτικό Σχολείο Βέροιας,
• 4ο Δημοτικό Σχολείο Νάουσας και
• 3ο και 7ο Δημοτικά Σχολεία Αλεξάνδρειας

Στην Περιφερειακή Ενότητα Κιλκίς:
• 2ο Δημοτικό Σχολείο Κιλκίς,
• 3ο και 5ο Δημοτικά Σχολεία Κιλκίς και
• 1ο Δημοτικό Σχολείο Πολυκάστρου

Στην Περιφερειακή Ενότητα Πέλλας:
• 5ο Δημοτικό Σχολείο Έδεσσας και
• 5ο και 10ο Δημοτικά Σχολεία Γιαννιτσών

Στην Περιφερειακή Ενότητα Πιερίας:
• 6ο, 9ο και 19ο Δημοτικά Σχολεία Κατερίνης, • 1ο και 2ο Δημοτικά Σχολεία Λιτόχωρου και • Δημοτικό Σχολείο Πλαταμώνα

Στην Περιφερειακή Ενότητα Σερρών:
• 8ο, 1ο και 7ο Δημοτικά Σχολεία Σερρών και • 1ο και 2ο Δημοτικά Σχολεία Σιδηροκάστρου

Στην Περιφερειακή Ενότητα Χαλκιδικής:
• 1ο και 2ο Δημοτικά Σχολεία Τρίγλιας,
• 1ο, 2ο, 3ο και 4ο Δημοτικά Σχολεία Μουδανιών και • 1ο Δημοτικό Σχολείο Πολυγύρου

Τελετή Αγιασμού στο 1ο Γυμνάσιο Αλεξάνδρειας -1ο ΓΕΛ Αλεξάνδρειας για την έναρξη της σχολικής χρονιάς

Η τελετή του Αγιασμού θα πραγματοποιηθεί την Παρασκευή 11-9-2026 στις 09:30 π.μ. στον αύλειο χώρο του σχολείου.
Η προσέλευση των μαθητών στο σχολείο θα γίνει στις 9:00π.μ. Θα ακολουθήσει η διανομή των βιβλίων.

Οι μαθητές που μετακινούνται προς το σχολείο μας με το ΚΤΕΛ τη Παρασκευή 11-9-2026 πρέπει να βρίσκονται στη στάση τις ίδιες ώρες με την περασμένη σχ. χρονιά. Η επιστροφή τους θα γίνει από το σταθμό των ΚΤΕΛ στις 12:00.

Η Δ/ντρια του 1ου Λυκείου  Ο Δ/ντής του 1ου Γυμνασίου
Παντελίδου Κυριακή    Καρκαμάνης Γεώργιος

Τάσος Μπαρτζώκας: Εγκρίθηκε η λειτουργία των ολιγομελών τμημάτων στο ΕΠΑ.Λ. Νάουσας – Στηρίζουμε έμπρακτα τις επιλογές των μαθητών μας

Θετική εξέλιξη για τη σχολική κοινότητα της Νάουσας αποτελεί η έγκριση της λειτουργίας των δύο ολιγομελών τμημάτων της Β΄ τάξης του 1ου Ημερήσιου ΕΠΑ.Λ. Νάουσας, μετά και τις παρεμβάσεις του  Βουλευτή Ημαθίας Τάσου Μπαρτζώκα προς το Υπουργείο Παιδείας.

Πρόκειται συγκεκριμένα για:

  • το τμήμα της Β΄ τάξης του Τομέα Γεωπονίας, Τροφίμων και Περιβάλλοντος
  • το τμήμα της Β΄ τάξης του Τομέα Πληροφορικής

Ο Τάσος Μπαρτζώκας, έχοντας ενημερωθεί για το ζήτημα και τη σημασία της λειτουργίας των συγκεκριμένων τμημάτων για τους μαθητές και τις οικογένειές τους, επικοινώνησε με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Παιδείας, ζητώντας να δοθεί θετική λύση.

Η έγκριση των δύο τμημάτων διασφαλίζει ότι οι μαθητές θα μπορέσουν να συνεχίσουν απρόσκοπτα τη φοίτησή τους στον τομέα που έχουν επιλέξει, χωρίς να αναγκαστούν να αλλάξουν εκπαιδευτική κατεύθυνση ή να μετακινούνται σε σχολικές μονάδες άλλων περιοχών.

Ο Τάσος Μπαρτζώκας δήλωσε:

«Από τη στιγμή που ενημερώθηκα για το ζήτημα, επικοινώνησα με το Υπουργείο Παιδείας, μεταφέροντας την ανάγκη να λειτουργήσουν κανονικά τα δύο τμήματα του ΕΠΑ.Λ. Νάουσας.

Χαίρομαι ιδιαίτερα που δόθηκε θετική λύση και οι μαθητές μας θα μπορέσουν να συνεχίσουν τις σπουδές τους στον τόπο τους και στον τομέα που επέλεξαν. Θα συνεχίσω να είμαι δίπλα στη σχολική κοινότητα της Ημαθίας, διεκδικώντας λύσεις στα πραγματικά προβλήματα της εκπαίδευσης. Γιατί κάθε παιδί της Ημαθίας αξίζει ίσες ευκαιρίες στη γνώση και στο μέλλον».

Νοσοκομεία Θεσσαλονίκης: Όχι άλλες «προσλήψεις στα χαρτιά» – Χουρδάκης και Τσίμαρης φέρνουν στη Βουλή το πραγματικό ισοζύγιο προσωπικού

Την πραγματική εικόνα της στελέχωσης των δημόσιων νοσοκομείων της Θεσσαλονίκης φέρνουν στη Βουλή ο Καθηγητής Μιχάλης Χουρδάκης, Βουλευτής Α΄ Θεσσαλονίκης του ΠΑΣΟΚ – Κινήματος Αλλαγής, και ο Ιωάννης Τσίμαρης, Βουλευτής Ιωαννίνων και υπεύθυνος του Τομέα Υγείας, με Ερώτηση και Αίτηση Κατάθεσης Εγγράφων προς τον Υπουργό Υγείας.

Οι δύο βουλευτές ζητούν να αποτυπωθεί για κάθε νοσοκομείο το καθαρό ισοζύγιο προσωπικού: όχι μόνο πόσες θέσεις εγκρίθηκαν ή προκηρύχθηκαν, αλλά πόσοι εργαζόμενοι προσλήφθηκαν, πόσοι αποχώρησαν και πόσοι τελικά υπηρετούν, χωριστά για ιατρικό, νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό.

Παράλληλα, ζητούν συγκεκριμένους αριθμητικούς στόχους και χρονοδιάγραμμα ενίσχυσης της στελέχωσης, καθώς και σχέδιο αντιμετώπισης των συσσωρευμένων οφειλόμενων ρεπό και αδειών. Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται στο Αναισθησιολογικό Τμήμα του «Γ. Παπανικολάου», όπου εξακολουθούν να καταγράφονται σημαντικά κενά οργανικών θέσεων.

Με την Αίτηση Κατάθεσης Εγγράφων ζητούνται οι επίσημοι συγκριτικοί πίνακες στελέχωσης, οι προσλήψεις και αποχωρήσεις ανά νοσοκομείο, οι άγονες προκηρύξεις και τα στοιχεία για τα οφειλόμενα ρεπό και τις άδειες.

Κοινή δήλωση Μιχάλη Χουρδάκη – Ιωάννη Τσίμαρη:

«Η στελέχωση του ΕΣΥ δεν μετριέται με ανακοινώσεις και προκηρύξεις, αλλά με τους ανθρώπους που βρίσκονται τελικά στις κλινικές, στις εφημερίες και στα χειρουργεία.

Γι’ αυτό ζητούμε το πραγματικό ισοζύγιο: πόσοι προσλήφθηκαν, πόσοι αποχώρησαν και πόσοι τελικά υπηρετούν στα νοσοκομεία της Θεσσαλονίκης.

Τα κρίσιμα κενά και τα συσσωρευμένα ρεπό δεν μπορούν να αντιμετωπίζονται ως κανονικότητα. Η Θεσσαλονίκη χρειάζεται μόνιμο προσωπικό, μετρήσιμους στόχους και συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα. Οι πολίτες και οι υγειονομικοί δικαιούνται να γνωρίζουν την πραγματική εικόνα.»

ΔΤ398

Ακολουθεί το πλήρες κείμενο της Ερώτησης

ΠΑΣΟΚ – ΚΙΝΗΜΑ ΑΛΛΑΓΗΣ

ΕΡΩΤΗΣΗ ΚΑΙ ΑΙΤΗΣΗ ΚΑΤΑΘΕΣΗΣ ΕΓΓΡΑΦΩΝ

Αθήνα, 10 Σεπτεμβρίου 2026

Προς: Τον Υπουργό Υγείας, κ. Σπυρίδωνα – Άδωνι Γεωργιάδη

Θέμα: «Στελέχωση νοσοκομείων Θεσσαλονίκης: καθαρό ισοζύγιο προσωπικού, συσσωρευμένα οφειλόμενα ρεπό και κρίσιμα λειτουργικά κενά»

Κύριε Υπουργέ,

Η επαρκής στελέχωση των νοσοκομείων της Θεσσαλονίκης αποτελεί διαχρονικό και κρίσιμο ζήτημα για την ασφαλή και εύρυθμη λειτουργία του Εθνικού Συστήματος Υγείας στη Βόρεια Ελλάδα. Το θέμα είχε ήδη τεθεί με την υπ’ αριθ. 8486/10.09.2025 Ερώτησή μου [1], με αφορμή τότε στοιχεία της ΠΟΕΔΗΝ για σοβαρές ελλείψεις προσωπικού σε νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας της Βόρειας Ελλάδας.

Έναν χρόνο αργότερα, νεότερα στοιχεία καθιστούν αναγκαίο να ελεγχθεί όχι απλώς πόσες θέσεις εγκρίθηκαν ή προκηρύχθηκαν, αλλά ποιο ήταν το πραγματικό αποτέλεσμα της πολιτικής στελέχωσης στα νοσοκομεία της Θεσσαλονίκης.

Σύμφωνα με ανακοίνωση της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Θεσσαλονίκης (ΕΝΙΘ) της 31ης Αυγούστου 2026, εξακολουθεί να καταγράφεται σημαντικός αριθμός κενών οργανικών θέσεων, ενώ αναφέρονται σοβαρές ελλείψεις σε κρίσιμες ειδικότητες, περιορισμοί στη λειτουργία χειρουργικών αιθουσών και συσσώρευση μεγάλου αριθμού οφειλόμενων ρεπό και ημερών άδειας.

Τα στοιχεία αυτά πρέπει να αποτυπωθούν επισήμως και με ενιαία μεθοδολογία από το Υπουργείο και τις αρμόδιες Υγειονομικές Περιφέρειες, με σαφή διάκριση μεταξύ ιατρικού, νοσηλευτικού και λοιπού προσωπικού. Μόνον έτσι μπορεί να αξιολογηθεί η πραγματική έκταση του προβλήματος και να αποφευχθεί η εξαγωγή συμπερασμάτων από συνολικά ποσοστά που ενδέχεται να αποκρύπτουν σημαντικές διαφοροποιήσεις μεταξύ κλάδων, ειδικοτήτων και νοσοκομείων.

Κρίσιμος δείκτης δεν είναι, άλλωστε, μόνον ο αριθμός των προσλήψεων. Είναι το καθαρό ισοζύγιο στελέχωσης: πόσο προσωπικό προστέθηκε πραγματικά αφού συνυπολογιστούν οι συνταξιοδοτήσεις, οι παραιτήσεις, οι μετακινήσεις, οι μετατάξεις, οι αποσπάσεις και οι λήξεις συμβάσεων κατά το ίδιο χρονικό διάστημα.

Η διάκριση αυτή είναι ουσιώδης. Η έγκριση ή ακόμη και η ολοκλήρωση νέων προσλήψεων δεν συνεπάγεται κατ’ ανάγκη πραγματική ενίσχυση ενός νοσοκομείου, εάν κατά την ίδια περίοδο αποχωρεί αντίστοιχος ή μεγαλύτερος αριθμός εργαζομένων. Η αποτελεσματικότητα της πολιτικής στελέχωσης πρέπει, συνεπώς, να αξιολογείται με βάση τη μεταβολή του πραγματικά υπηρετούντος προσωπικού και όχι αποκλειστικά με βάση τον αριθμό των εγκρίσεων ή των προκηρύξεων.

Ιδιαίτερη σημασία έχει παράλληλα η αναφορά της ΕΝΙΘ σε μεγάλο αριθμό συσσωρευμένων οφειλόμενων ρεπό και αδειών. Το στοιχείο αυτό δεν συνιστά μόνο εργασιακό ζήτημα. Αποτελεί ουσιώδη δείκτη της πραγματικής πίεσης που ασκείται στο υφιστάμενο προσωπικό και της δυνατότητας των νοσοκομείων να καλύπτουν με ασφάλεια βάρδιες, εφημερίες, κλινικές και χειρουργεία, επιτρέποντας παράλληλα στους εργαζομένους να λαμβάνουν την προβλεπόμενη ανάπαυση.

Χαρακτηριστική παραμένει η περίπτωση του Αναισθησιολογικού Τμήματος του Γ.Ν.Θ. «Γ. Παπανικολάου». Το 2023 είχε δημοσίως αναδειχθεί ότι υπηρετούσαν 7 αναισθησιολόγοι επί 28 προβλεπόμενων οργανικών θέσεων. Σύμφωνα με τα νεότερα στοιχεία της ΕΝΙΘ, 16 από τις 28 οργανικές θέσεις φέρονται σήμερα να παραμένουν κενές. Εφόσον τα στοιχεία αυτά επιβεβαιώνονται, έχει μεν υπάρξει βελτίωση σε σχέση με το 2023, ωστόσο περισσότερο από το ήμισυ των οργανικών θέσεων εξακολουθεί να μην καλύπτεται τρία χρόνια αργότερα.

Η Θεσσαλονίκη αποτελεί υγειονομικό κέντρο αναφοράς για ευρύτερες περιοχές της Βόρειας Ελλάδας. Για τον λόγο αυτό απαιτείται πλέον μετρήσιμη αποτίμηση της εξέλιξης της στελέχωσης, συγκεκριμένοι στόχοι για το επόμενο διάστημα και σαφές σχέδιο αντιμετώπισης των συνεπειών που έχει ήδη προκαλέσει η παρατεταμένη πίεση στο προσωπικό και στη λειτουργία των νοσοκομείων.

Κατόπιν των ανωτέρω, ερωτάται ο αρμόδιος Υπουργός:

  1. Πώς αξιολογεί το Υπουργείο το καθαρό ισοζύγιο στελέχωσης των νοσοκομείων της Θεσσαλονίκης κατά το διάστημα 1.9.2025–31.8.2026, χωριστά για ιατρικό, νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό, αφού συνυπολογιστούν τόσο οι νέες προσλήψεις όσο και όλες οι αποχωρήσεις; Σε ποιες από τις τρεις κατηγορίες διαπιστώνει πραγματική βελτίωση και σε ποιες εξακολουθεί να υφίσταται ουσιώδες έλλειμμα στελέχωσης;
  2. Ποιον συγκεκριμένο αριθμητικό στόχο καθαρής αύξησης του πραγματικά υπηρετούντος προσωπικού θέτει το Υπουργείο για τα νοσοκομεία της Θεσσαλονίκης, χωριστά για ιατρικό, νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό, έως τις 31.12.2026 και έως τις 30.6.2027; Εάν δεν έχει τεθεί τέτοιος αριθμητικός στόχος, με ποιον μετρήσιμο δείκτη και σε ποια ημερομηνία θα αξιολογηθεί η αποτελεσματικότητα της πολιτικής στελέχωσης;
  3. Έχει εγκριθεί συγκεκριμένο σχέδιο για την απομείωση των συσσωρευμένων οφειλόμενων ρεπό και ημερών κανονικής άδειας στα νοσοκομεία της Θεσσαλονίκης; Εφόσον ναι, ποιος είναι ο ποσοτικός στόχος απομείωσης και εντός ποιου χρονοδιαγράμματος προβλέπεται να επιτευχθεί χωρίς μείωση της ασφαλούς λειτουργικής δυναμικότητας των νοσοκομείων; Εφόσον όχι, μέχρι πότε θα καταρτιστεί τέτοιο σχέδιο;
  4. Ειδικά για το Αναισθησιολογικό Τμήμα του Γ.Ν.Θ. «Γ. Παπανικολάου», πώς αιτιολογεί το Υπουργείο την παραμονή τόσο υψηλού ποσοστού κενών οργανικών θέσεων παρά τις παρεμβάσεις των τελευταίων ετών; Πόσους επιπλέον μόνιμους αναισθησιολόγους κρίνει αναγκαίους για την επαρκή στελέχωση του Τμήματος, έως ποια συγκεκριμένη ημερομηνία θέτει ως στόχο την κάλυψή τους και ποια μεταβατικά μέτρα θα εφαρμοστούν έως τότε για την ασφαλή λειτουργία των χειρουργείων και την αποφόρτιση του υπηρετούντος προσωπικού;

ΑΙΤΗΣΗ ΚΑΤΑΘΕΣΗΣ ΕΓΓΡΑΦΩΝ

Παρακαλείται ο αρμόδιος Υπουργός να καταθέσει στη Βουλή:

  1. Τους επίσημους συγκριτικούς πίνακες στελέχωσης, με ημερομηνίες αναφοράς 31.8.2025 και 31.8.2026, για κάθε νοσοκομείο της Περιφερειακής Ενότητας Θεσσαλονίκης που εντάσσεται στην ευθύνη της 3ης ή της 4ης Υγειονομικής Περιφέρειας, στους οποίους να αποτυπώνονται χωριστά:
  • οι προβλεπόμενες οργανικές θέσεις,
  • το υπηρετούν μόνιμο προσωπικό,
  • το υπηρετούν επικουρικό ή λοιπό προσωπικό ορισμένου χρόνου,
  • και οι κενές οργανικές θέσεις,

για ιατρικό, νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό, και για το ιατρικό προσωπικό ανά ειδικότητα. Εφόσον τα στοιχεία τηρούνται ηλεκτρονικά, να κατατεθούν και σε επεξεργάσιμη μορφή.

  1. Τα επίσημα συγκεντρωτικά στοιχεία εισροών και αποχωρήσεων προσωπικού ανά νοσοκομείο για το διάστημα 1.9.2025–31.8.2026, με χωριστή αποτύπωση:
  • διορισμών και προσλήψεων,
  • συνταξιοδοτήσεων,
  • παραιτήσεων,
  • μετατάξεων, μετακινήσεων και αποσπάσεων,
  • λήξεων συμβάσεων,

καθώς και τα οριστικά αποτελέσματα των διαδικασιών πλήρωσης θέσεων κατά το ίδιο διάστημα, με διάκριση των θέσεων που καλύφθηκαν, παρέμειναν εκκρεμείς ή απέβησαν άγονες. Εφόσον τα στοιχεία τηρούνται ηλεκτρονικά, να κατατεθούν και σε επεξεργάσιμη μορφή.

  1. Τους πλέον πρόσφατους διαθέσιμους επίσημους συγκεντρωτικούς πίνακες ή υπηρεσιακές αναφορές της 3ης και της 4ης Υγειονομικής Περιφέρειας και των οικείων νοσοκομείων, από τους οποίους προκύπτει ο αριθμός των οφειλόμενων ρεπό και των εκκρεμών ημερών κανονικής άδειας, ανά νοσοκομείο και κατηγορία προσωπικού, με αναφορά στην ημερομηνία στην οποία αντιστοιχούν τα στοιχεία.
  2. Ειδικά για το Αναισθησιολογικό Τμήμα του Γ.Ν.Θ. «Γ. Παπανικολάου», τις προκηρύξεις θέσεων αναισθησιολόγων και τα οριστικά αποτελέσματα των αντίστοιχων διαδικασιών πλήρωσης που εκδόθηκαν κατά το διάστημα 1.1.2023–31.8.2025, με σαφή αποτύπωση των θέσεων που καλύφθηκαν, απέβησαν άγονες ή δεν ολοκληρώθηκε η πλήρωσή τους.

[1]  https://www.hellenicparliament.gr/Koinovouleftikos-Elenchos/Mesa-Koinovouleutikou-Elegxou?pcm_id=fa6dd863-ff46-4e61-9818-b35400e60b2a

Αγιασμός για την έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς στο 2ο Γυμνάσιο/2ο Λύκειο Αλεξάνδρειας

Το 2ο  Γυμνάσιο/2ο Λύκειο Αλεξάνδρειας  ανακοινώνουν ότι την Παρασκευή 11 Σεπτεμβρίου, στις 09:15, θα πραγματοποιηθεί ο καθιερωμένος Αγιασμός για την έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς.

Οι Διευθύνσεις και οι Σύλλογοι Διδασκόντων του 2ου Γυμνασίου/2ου Λυκείου εύχονται σε όλους τους μαθητές και τις μαθήτριες, στους γονείς και κηδεμόνες και σε όλη τη σχολική κοινότητα καλή, δημιουργική και επιτυχημένη σχολική χρονιά, με υγεία, πρόοδο και δύναμη!

Υποχρεωτικός ο ηλεκτρονικός βώλος για τις εκτροφές άνω των 900 αιγοπροβάτων-Από το 2027 προβλέπεται καθολική εφαρμογή

Το Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων υπενθυμίζει στους αιγοπροβατοτρόφους ότι, σύμφωνα με την ΚΥΑ 148097/2026 (ΦΕΚ Β΄ 3300/11.06.2026), η τοποθέτηση ηλεκτρονικού ενδοστομαχικού βώλου στα αιγοπρόβατα ηλικίας άνω των έξι μηνών αποτελεί προϋπόθεση για την επιλεξιμότητά τους στο πλαίσιο ενωσιακών ή εθνικών προγραμμάτων ενίσχυσης και παρεμβάσεων.

Για τις Ενιαίες Αιτήσεις Ενίσχυσης του 2026, η διαδικασία εφαρμόζεται πιλοτικά και αφορά αποκλειστικά τις κτηνοτροφικές εκμεταλλεύσεις δυναμικότητας άνω των 900 αιγών και προβάτων. Στις εκμεταλλεύσεις αυτές, η υποχρέωση αφορά όλα τα επιλέξιμα ζώα ηλικίας άνω των έξι μηνών και όχι μόνο μέρος του κοπαδιού.

Από το 2027 προβλέπεται η καθολική εφαρμογή του συστήματος σε όλες τις κτηνοτροφικές εκμεταλλεύσεις αιγοπροβάτων της χώρας.

Για να είναι επιλέξιμο ένα ζώο ηλικίας άνω των έξι μηνών, πρέπει:

* να φέρει συμβατικό ενώτιο τύπου 1,

* να φέρει ηλεκτρονικό ενδοστομαχικό βώλο με μοναδικό κωδικό ταυτοποίησης, ο οποίος αντιστοιχεί στον κωδικό του ενωτίου,

* να έχει καταχωριστεί στην Ψηφιακή Βάση Ιχνηλασιμότητας Αιγών και Προβάτων.

Η ηλεκτρονική παραγγελία των βώλων είναι το πρώτο βήμα. Μετά την ψηφιακή έγκριση και την παραγγελία, η τοποθέτηση των βώλων και η καταχώριση των στοιχείων πραγματοποιούνται αποκλειστικά από εξουσιοδοτημένο κτηνίατρο. Η καταχώριση ολοκληρώνεται εντός δύο ημερών από την τοποθέτηση. Η παραγγελία από μόνη της δεν αρκεί· για την επιλεξιμότητα απαιτούνται τόσο η τοποθέτηση όσο και η καταχώριση κάθε ζώου.

Το ΥΠΑΑΤ καλεί τους κτηνοτρόφους που υπάγονται στην πιλοτική εφαρμογή του 2026 και δεν έχουν ακόμη ολοκληρώσει τη διαδικασία να προβούν χωρίς καθυστέρηση στις απαιτούμενες ενέργειες. Παράλληλα, όλοι οι αιγοπροβατοτρόφοι οφείλουν να προετοιμαστούν έγκαιρα για την καθολική εφαρμογή του μέτρου από το 2027.

Η ψηφιακή υπηρεσία παραγγελίας σήμανσης αιγοπροβάτων είναι διαθέσιμη στο gov.gr

Για πληροφορίες και διευκρινίσεις σχετικά με τους ηλεκτρονικούς βώλους και τη χρήση της πλατφόρμας, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να καλούν στην τηλεφωνική γραμμή 1540.

Χαιρετισμός του Αντιπεριφερειάρχη Ημαθίας Κώστα Καλαϊτζίδη για την έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς 

Μια νέα σχολική χρονιά ανοίγει μπροστά μας, γεμάτη προσδοκίες, όνειρα και νέες αρχές. Είναι η στιγμή που οι μαθητές επιστρέφουν στα θρανία, γεμάτοι ενέργεια και περιέργεια για μάθηση. Το σχολείο όμως δεν είναι μόνο τόπος μάθησης. Είναι ο χώρος  όπου μεγαλώνουμε.

Πίσω από κάθε ανοιχτή πόρτα σχολείου κρύβονται παιδιά που κάνουν τα πρώτα τους βήματα, φιλίες που δημιουργούνται, χαρακτήρες που διαμορφώνονται. Στα παιδιά μας θέλω να πω: «Μη φοβάστε να κάνετε λάθη. Να προσπαθείτε, να τολμάτε! Να είστε περίεργοι, να ρωτάτε, να συνεργάζεστε και πάνω απ’ όλα να παραμένετε άνθρωποι». Στους εκπαιδευτικούς μας, ένα μεγάλο «Ευχαριστώ», γιατί πίσω από κάθε μάθημα υπάρχει η προσπάθεια ενός ανθρώπου να δώσει όχι μόνο γνώσεις, αλλά και εφόδια ζωής.

Στους γονείς εύχομαι δύναμη και υπομονή, γιατί κάθε Σεπτέμβρη ζουν μαζί με τα παιδιά τους την αγωνία, την προσδοκία και τη χαρά μιας νέας σχολικής χρονιάς. Ως Περιφερειακή Ενότητα Ημαθίας, στεκόμαστε δίπλα στη σχολική κοινότητα, με ευθύνη, στήριξη και σχέδιο, ώστε τα παιδιά μας να έχουν τις συνθήκες που τους αξίζουν. Το μέλλον ενός τόπου δεν χτίζεται μόνο με μεγάλα έργα. Χτίζεται κάθε πρωί, όταν ένα παιδί περνά την πόρτα του σχολείου του.

Εύχομαι σε όλες τις μαθήτριες και σε όλους τους μαθητές, στους εκπαιδευτικούς και στις οικογένειές τους, μια χρονιά με υγεία, λιγότερο άγχος, περισσότερα χαμόγελα και πολλές μικρές και μεγάλες επιτυχίες. Καλή σχολική χρονιά σε όλη την εκπαιδευτική κοινότητα της Ημαθίας.