Η Ιερά Μονή Φρέατος του Ιακώβ εν Σαμάρεια ( Ορθόδοξο Πατριαρχείο Ιεροσολύμων), βρίσκεται στην πόλη Ναμπλούς ( Nablus ) του Ισραήλ – Δυτική όχθη και είναι ο τόπος μαρτυρίου, του Αγίου Νεομάρτυρος Φιλουμένου του Κυπρίου, στις  29 Νοεμβρίου 1979.

Το Ιερό και Θαυματουργό Σκήνωμά του, βρίσκεται στον Μεγαλοπρεπή τρισυπόστατο Ιερό Ναό της Αγίας Φωτεινής της Σαμαρείτιδος, του Αγίου Φιλουμένου και του Αγίου Ιουστίνου.

Το ” Φρέαρ του Ιακώβ ” είναι τόπος, που φανατικοί αλλόθρησκοι, θέλουν να σφετεριστούν και να εκδιώξουν, με οποιονδήποτε  τρόπο τους Αγιοταφίτες πατέρες, που διακονούν το Ιερό τούτο Χριστιανικό Προσκύνημα, εκεί, που ο Κύριος ημών Ιησούς Χριστός, ζήτησε νερό από την Σαμαρείτιδα, την μετέπειτα Αγία Φωτεινή , Μεγαλομάρτυρα και Ισαπόστολο.

Οι  αλλόθρησκοι εξτρεμιστές, εκμεταλλευόμενοι την ” αστάθεια ” στην περιοχή, δημιουργούν πολλά προβλήματα στους Αγιοταφίτες πατέρες, οι οποίοι βρίσκονται, συνεχώς εν διωγμώ!

Μετά το μαρτυρικό τέλος, του Αγίου Φιλουμένου, διάδοχός του στο Ιερό τούτο Προσκύνημα, είναι ο εκ Κερκύρας ορμώμενος Αρχιμανδρίτης,  π. Ιουστίνος Μάμαλος.

Νέες, τρομοκρατικές επιθέσεις από εξτρεμιστικά στοιχεία, κράτησαν ξάγρυπνο τα τρία προηγούμενα βράδια, τον Αγιοταφίτη Ηγουμένο π. Ιουστίνο, ο οποίος, με φύλακα της Ιεράς Μονής, έσβηναν φωτιές  και μάζευαν κομμάτια, από τα σπασμένα τζάμια των παραθύρων, τα οποία είχαν δεχθεί βολίδες αυτομάτων όπλων. 

Επικοινώνησα, με τον Γέροντα  Ιουστίνο το βράδυ της Τετάρτης 15 / 05 / 2024 και  στην σύντομη συνομιλία μας, μου ανέφερε αυτήν την νέα  έκρυθμη κατάσταση!

Οι διπλωματικές ενέργειες της  Ελληνικής Κυβερνήσεως  θα προσπαθήσουν, για μια ακόμα φορά, να “σταθούν” δίπλα, στον Αγωνιστή Έλληνα κληρικό π. Ιουστίνο!

Όμως, το πιο σίγουρο  και ” αποτελεσματικό όπλο ” του Χριστιανού… είναι η Προσευχή!

Ας προσευχηθούμε, για όλη την Αγιοταφική Αδελφότητα και τον π. Ιουστίνο, ώστε να ξεπεράσει και πάλι, αυτήν την  δοκιμασία.

Κείμενο – Φωτογραφία : Σπύρος  Θεοδ.  Κουτσοχρήστος

Γενικώς με τα νούμερα έχουμε να κάνουμε και δεν εννοώ τα «νούμερα». Οι αριθμοί καθορίζουν πλέον τις ζωές μας και γι’ αυτό άλλωστε το κοινωνικό κράτος της Ευρώπης γίνεται αριθμητικός χαρτοπόλεμος σε κάθε ευκαιρία.

Οι ευρωεκλογές μας έρχονται και τα κόμματα, τα επιτελεία, οι αρχηγοί και πάνω απ΄ όλους οι υποψήφιοι τρέχουν να μας πείσουν για την ανάγκη να τους ψηφίσουμε ώστε να αποφασίζουν για τις τύχες μας.

Οι τύχες μας, των υπαλλήλων, των αγροτών, των βιοτεχνών, των βιομηχάνων εξαρτώνται από τις αποφάσεις που παίρνουν οι 720 ευρωβουλευτές. Οι δικοί μας είναι 21 (Έλληνες ευρωβουλευτές) και εμείς, τα 450 εκατομμύρια Ευρωπαίοι (ψηφοφόροι) θα αποφασίσουμε ποιους θα στείλουμε να μας υπερασπιστούν.

Η ευρωπαϊκή ένωση ήταν ιδέα, έγινε πράξη και μετουσιώνεται σε εφιάλτη για την καθημερινότητα των πολιτών της, δηλαδή ημών των ιδίων!

Ένας αδυσώπητος γραφειοκρατικός μηχανισμός, με παχουλούς μισθούς, νόμιμες μίζες, νόμιμα λόμπι – λένε πάνω από 13.500 λομπίστες κάνουν μπίζνες με τους εκλεγμένους μας ευρωβουλευτές – έχει γίνει η Ευρωπαϊκή Ένωση, το Ευρωκοινοβούλιο και οι θεσμοί του.

Βολεμένοι άνθρωποι του συστήματος, σταρούμπες ή ανθυποσταρούμπες διεκδικούν τις ψήφους των 450 εκατομμυρίων για να παίζουν μετά τα παιχνίδια τους.

Είναι όλοι ίδιοι; Φυσικά και όχι. Υπάρχουν ευρωβουλευτές που σέβονται και τα 450 εκατομμύρια ευρωπαίους που πληρώνουν τους παχυλούς, παχυλότατους μισθούς τους. Υπάρχουν όμως και οι άλλοι. Άσχετοι που «σταυρώθηκαν» «ένεκα που τους ξέρουν όλοι κύριε πρόεδρε» και κάνουν τη ζωή τους στας Βρυξέλλας χωρίς να τους καίγεται, στην πραγματικότητα, καρφί για τους αγρότες της Θεσσαλίας, τους ψαράδες της Χίου, τους βιοτέχνες του Βόλου κλπ, κλπ. Είναι έτσι όλοι οι «επώνυμοι» υποψήφιοι; Μπορεί και να μην είναι.

Και, θα μου πεις, τι να κάνουμε; Να την καταργήσουμε την ευρώπη και την ένωση; Να μείνουμε αδιάφοροι και να αφήσουμε τους ακροδεξιούς πολυφοβικούς για τα κεκτημένα του τρόπου ζωής, να αλώσουν τα πάντα, άρα και την Ευρώπη; Να απέχουμε;

Όχι! Το να κρίνουμε και να κατακρίνουμε δεν σημαίνει ότι θα αδιαφορήσουμε. Ίσα ίσα. Πρέπει να πάμε όχι μόνο να ψηφίσουμε αλλά να πάμε διαβασμένοι. Να ξέρουμε τα βιογραφικά των υποψηφίων. Είτε είμαστε νεοδημοκράτες, είτε συριζαίοι, είτε πασόκοι, είτε κουκουέδες, είτε νεοαριστεροί, είτε ό,τι είναι καθέν@ να ξέρουμε ποιους και γιατί θα τους ψηφίσουμε. Να ψηφίσουμε βιογραφικά και γνώσεις και όχι απαραιτήτως αναγνωρίσιμες μούρες.

Να ψηφίσουμε ανθρώπους που θα μας βλέπουν ως ανθρώπους, με ανάγκες και όχι ως στατιστικά σε μια δημιουργική μαγειρική που οι αριθμοί και «νούμερα» ευημερούν ενώ οι υπόλοιποι υποφέρουν!

Καλή ευρω-ψήφο!

Γιάννης Καφάτος

Με στόχο να κάνει την Τεχνητή Νοημοσύνη (ΑΙ) χρήσιμη για όλους η Google έκανε σειρά ανακοινώσεων στο  πλαίσιο της διεξαγωγής του φετινού Google I/O, που πραγματοποιήθηκε στην Καλιφόρνια. Επίκεντρο των ανακοινώσεων είναι το Gemini, το μεγαλύτερο και πιο ικανό μοντέλο AI της Google.

Όπως αναφέρει η εταιρεία, πριν  ένα χρόνο στη σκηνή του I/O για πρώτη φορά η Google μοιράστηκε  τα σχέδια της για το Gemini, μια οικογένεια μοντέλων AI πολυτροπικής απεικόνισης, τα οποία είναι ικανά να συλλογίζονται χρησιμοποιώντας κείμενο, εικόνες, βίντεο, κώδικα και άλλα.

Στο φετινό Google I/O, όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση, «η Google έδειξε πως λειτουργεί πλήρως στην εποχή του Gemini, παρουσιάζοντας καινοτόμες λύσεις AI σε προϊόντα, έρευνα και υποδομή, καθώς και πώς αυτό μας φέρνει πιο κοντά στον τελικό στόχο, που είναι να κάνουμε την Τεχνητή Νοημοσύνη χρήσιμη για όλους».

 Όλα τα προϊόντα της Google με περισσότερους από δύο δισεκατομμύρια χρήστες όπως ανακοινώθηκε είναι φτιαγμένα με την τεχνολογία Gemini.

Στην εκδήλωση δόθηκε έμφαση στο  πώς αυτό βοηθά τους πολίτες να δημιουργήσουν νέες εμπειρίες και να κάνουν τα προϊόντα της Google ακόμα πιο χρήσιμα.

Ειδικότερα, η Google ανακοίνωσε μεταξύ άλλων, απευθυνόμενη απευθείας στο ευρύ κοινό:

«* Επέκταση των AI Overviews στην Αναζήτηση. Με ένα νέο προσαρμοσμένο μοντέλο Gemini — ικανό για συλλογισμό πολλαπλών βημάτων, σχεδιασμό και πολυτροπικότητα — σε συνδυασμό με την καλύτερη Αναζήτηση στην κατηγορία, θα μπορείτε σύντομα να κάνετε σύνθετες ερωτήσεις πολλαπλών βημάτων, να προσαρμόζετε τα αποτελέσματα αναζήτησης και ακόμη και να κάνετε ερωτήσεις με βίντεο

* Παρουσιάζοντας το Ask Photos. Πάνω από έξι δισεκατομμύρια φωτογραφίες ανεβαίνουν κάθε μέρα στο Google Photos. Με τις πολυτροπικές δυνατότητες του Gemini, επαναπροσδιορίζουμε τον τρόπο με τον οποίο μπορείτε να αναζητήσετε τις φωτογραφίες και τα βίντεο σας. Θέλετε να βρείτε μια συγκεκριμένη ανάμνηση ή να ανακαλέσετε πληροφορίες που είναι κρυμμένες στη συλλογή σας; Απλά ρωτήστε το Ask Photos.

* Νέοι τρόποι αλληλεπίδρασης με το Gemini στο Workspace. Οι δυνατότητες του Gemini θα επεκταθούν σε περισσότερους χρήστες και θα ενσωματωθούν στο πλαϊνό πλαίσιο του Gmail, των Docs, του Drive, των Slides και των Sheets. Επιπλέον, λειτουργίες του Gemini θα προστεθούν και στην εφαρμογή Gmail για κινητά.

* Gemini για Android. Δημιουργούμε τεχνολογία AI απευθείας στο λειτουργικό σύστημα Android. Οι μαθητές μπορούν τώρα να λάβουν βοήθεια στις ασκήσεις τους κυκλώνοντας προβλήματα με το Circle to Search. Η επικάλυψη του Gemini θα παρέχει δυναμικές προτάσεις σχετικά με το τι υπάρχει στην οθόνη σας. Για παράδειγμα, μπορείτε να ζητήσετε να σας συνοψίσει ένα PDF ή να χρησιμοποίησετε την επιλογή «Ρωτήστε Αυτό το Βίντεο». Επιπλέον, το TalkBack με την υποστήριξη του Gemini θα μπορεί να παρέχει ακόμα πιο λεπτομερείς περιγραφές εικόνων».

Επίσης, η Google ανακοίνωσε ότι λάνσαρει «το Gemini 1.5 Pro στους συνδρομητές του Gemini Advanced σε περισσότερες από 35 γλώσσες, μαζί με μία σειρά ενός εκατομμυρίου ακολουθιών κειμενικών χαρακτήρων που τα LLM μετατρέπουν σε αριθμητικές αναπαραστάσεις. Το Gemini 1.5 Pro αποτελεί το μεγαλύτερο από οποιοδήποτε ευρέως διαθέσιμο chatbot για καταναλωτές σε ολόκληρο τον κόσμο. Αυτό σημαίνει ότι μπορεί να κατανοήσει περισσότερες πληροφορίες από ποτέ, όπως ένα αρχείο PDF 1.500 σελίδων, ενώ σύντομα θα μπορεί να κατανοήσει 30.000 γραμμές κώδικα καθώς και βίντεο διάρκειας μιας ώρας».

Οι συνδρομητές του Gemini Advanced θα αποκτήσουν σύντομα πρόσβαση στο Live, μια νέα εμπειρία συνομιλίας μέσω κινητού. «Με το Live, θα έχετε τη δυνατότητα να μιλήσετε στο Gemini και να επιλέξετε από μία ευρεία γκάμα διαφορετικών φωνών με φυσικό ήχο. Επίσης, θα μπορείτε να μιλήσετε με τον δικό σας ρυθμό, έχοντας τη δυνατότητα να διακόψετε με ερωτήσεις, κάνοντας τις συνομιλίες πιο εύληπτες», αναφέρει η Google.

Ανακοινώθηκε επίσης ότι η Google συνεργάζεται  στενά με τη δημιουργική κοινότητα για να διερευνήσει  πώς η παραγωγική τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να υποστηρίξει καλύτερα τη δημιουργική διαδικασία καθώς και για να διασφαλίστει  ότι τα εργαλεία  για την Tεχνητή Nοημοσύνη είναι όσο το δυνατόν πιο χρήσιμα σε κάθε στάδιο:

* Παρουσιάστηκε  το Veo, το πιο ικανό  μοντέλο για τη δημιουργία βίντεο υψηλής ευκρίνειας, και το Imagen 3, ένα μοντέλο, το οποίο έχει την υψηλότερη ποιότητα στη μετατροπή κειμένου σε εικόνα. Επίσης,  κάποιες νέες ηχογραφήσεις— με συμμετέχοντες καλλιτέχνες από όλο τον κόσμο — που έχουν δημιουργηθεί με το Music AI Sandbox.

Φυσικά, αυτές οι εξελίξεις στην Τεχνητή Νοημοσύνη μπορούν να υλοποιηθούν μόνο μέσω μιας πραγματικά πρωτοποριακής υποδομής τεχνολογίας. Η εκπαίδευση υπερσύγχρονων μοντέλων απαιτεί μεγάλη υπολογιστική ισχύ.

* Παρουσιάστηκε  το Trillium, το TPU  6ης γενιάς, το οποία προσφέρει βελτίωση 4,7 φορές στην υπολογιστική απόδοση ανά τσιπ σε σύγκριση με την προηγούμενη γενιά, το TPU v5e. Θα είναι διαθέσιμο στους πελάτες Cloud αργότερα μέσα στη χρονιά.

Βασικό συστατικό της τολμηρής καινοτομίας είναι η υπεύθυνη καινοτομία. Έτσι, αναπτύσσουμε μια τεχνολογία αιχμής που ονομάζεται “AI-assisted red teaming” και βασίζεται σε καινοτόμα χαρακτηριστικά παιχνιδιών που έχει αναπτύξει η Google DeepMind, όπως το AlphaGo, επεκτείνοντας τις τεχνικές μας καινοτομίες υδατογράφησης, όπως το SynthID, σε δύο νέες μορφές – κείμενο και βίντεο-  έτσι ώστε το περιεχόμενο που δημιουργείται από το AI να είναι πιο εύκολο να εντοπιστεί.

Χρησιμοποιώντας τη δύναμη του Gemini, στοχεύουμε να κάνουμε την Τεχνητή Νοημοσύνη χρήσιμη για όλους. Αποστολή της Google είναι να οργανώσει τις πληροφορίες του κόσμου από κάθε πηγή, να τις κάνει προσβάσιμες μέσω οποιουδήποτε τρόπου και να συνδυάσει τις παγκόσμιες πληροφορίες με τις δικές σας, με τρόπο που να είναι πραγματικά χρήσιμο για εσάς. Το Gemini θα μας βοηθήσει να φτάσουμε σε αυτόν τον στόχο, τονίζεται επίσης.

ΑΠΕ-ΜΠΕ

«Στον κλάδο της πληροφορικής, είναι πλέον οι υποψήφιοι που επιλέγουν τις εταιρείες και όχι το αντίθετο, όπως συνέβαινε στην κρίση. Αλλά για να τις διαλέξουν, πρέπει πρώτα να τις γνωρίσουν»: με τη φράση αυτή ο Στέφανος Δολτσίνης, μάνατζερ τεχνολογίας και μηχανικής μάθησης στην εταιρεία Kaizen Gaming, έδωσε το στίγμα της αλλαγής που έχει συντελεστεί στην ελληνική αγορά εργασίας της πληροφορικής, αλλά και τις δυνατότητες που προσφέρει η επικείμενη διήμερη διοργάνωση του «TechSaloniki» για απευθείας γνωριμία των υποψηφίων με τις εταιρείες που θέλουν να τους εντάξουν στο δυναμικό τους.

Το 8ο TechSaloniki, που θα πραγματοποιηθεί στις 17-18 Μαΐου, στο Μέγαρο Μουσικής Θεσσαλονίκης (κτήριο Μ2), εκτιμάται ότι θα προσελκύσει μέσα σε δύο ημέρες πάνω από 2000 επισκέπτες, όπως επισήμανε ο αντιπεριφερειάρχης Ψηφιακής Διακυβέρνησης Κεντρικής Μακεδονίας, Νίκος Τζόλλας. Στις συνολικά οκτώ διοργανώσεις του, πρόσθεσε, πέρασαν τις «πόρτες» του αναζητώντας δουλειά ή ενημέρωση πάνω από 10.000 άτομα, κυρίως νέοι και νέες.

Κατά την πρώτη ημέρα της διοργάνωσης, στην οποία μετέχουν 38 εταιρείες (έναντι 20, όταν έγινε το 1ο Techsaloniki) θα πραγματοποιηθούν παρουσιάσεις από τις συμμετέχουσες επιχειρήσεις, οι οποίες θα προσπαθήσουν να «πείσουν» τους υποψηφίους να ενταχθούν στο δυναμικό τους, σε μια περίοδο που εκατοντάδες νέες προσλήψεις σχεδιάζονται μόνο στη Θεσσαλονίκη. Η προσέλευση την πρώτη ημέρα είναι ανοιχτή και δωρεάν. Κατά τη δεύτερη ημέρα, μόνο όσες και όσοι υποψήφιοι έχουν κλείσει ραντεβού μέσω της πλατφόρμας της διοργάνωσης με τις συμμετέχουσες εταιρείες θα κληθούν να συμμετάσχουν σε κλειστές συνεντεύξεις, ώστε να διερευνηθεί το ενδεχόμενο πρόσληψής τους.

Πόσες προσλήψεις γίνονται μέσω Techsaloniki;

Αλήθεια, πόσοι εξειδικευμένοι εργαζόμενοι έχουν προσληφθεί μέχρι σήμερα μέσω των διαδοχικών διοργανώσεων του Techsaloniki; Όπως επισήμανε η εκτελεστική διευθύντρια του TechSaloniki, Μαρία Ράμμου, τα τελευταία χρόνια, οι εταιρείες αναζητούν και άτομα που μπορούν να «χτίσουν» τις απαιτούμενες πρόσθετες γνώσεις πάνω σε μια βάση σπουδών, χωρίς απαραίτητα να έχουν εξειδίκευση στην πληροφορική. «Εξειδικευμένους εργαζόμενους είναι πάρα πολύ δύσκολο να βρεις. Μέχρι την 5η διοργάνωση προσέρχονταν αρκετά junior συνάδελφοι (σχετικά νεοεισερχόμενοι). Από τα 800-1000 άτομα που συμμετείχαν σε κάθε διοργάνωση ετησίως, περίπου 350-400 έδιναν συνεντεύξεις και γίνονταν άμεσα προσλήψεις για 100-120 από αυτά και εντός εξαμήνου για 350. Από την πέμπτη διοργάνωση και μετά, εμφανίζονται και άτομα με εξειδίκευση, τα οποία κάνουν κύκλο στις διάφορες εταιρείες. Το ποσοστό των εξειδικευμένων που κάνουν αυτόν τον κύκλο (μέσω νέων προσλήψεων) ανέρχεται κατ’ ελάχιστον σε 3%-8%» εξήγησε.

Πόσους εργαζόμενους ψάχνουν οι εταιρείες

Οι εταιρείες που στηρίζουν τη διοργάνωση, ανάμεσα στις οποίες πολλές πολυεθνικές, θέλουν να εντάξουν συνολικά στο δυναμικό τους εκατοντάδες εργαζόμενους στο επόμενο διάστημα. Και δεν αναζητούν μόνο υψηλή εξειδίκευση και τεχνικές δεξιότητες, αλλά και «μαλακές δεξιότητες» (soft skills), όπως η ταύτιση αξιών, η σύμπνοια με την κουλτούρα της εταιρείας, η ομαδικότητα και η προθυμία συνεχούς μάθησης.

Ενδεικτικό είναι ότι μόνο η Deloitte, που στο τρέχον οικονομικό έτος (που λήγει τον Μάιο) προσέλαβε 400 άτομα στη Θεσσαλονίκη, σχεδιάζει πάνω από 200 πρόσθετες προσλήψεις μέχρι το τέλος του έτους, όπως γνωστοποίησε η Δομνίκη Καβατζίκη, ανώτερη μάνατζερ ανθρώπινων πόρων της εταιρείας, η οποία χαρακτήρισε το TechSaloniki ως τη γιορτή τεχνολογίας της Θεσσαλονίκης και «από τα μοναδικά τεχνολογικά events στην Ελλάδα, με τέτοια έκταση στο κομμάτι της εύρεσης ταλέντου».

Ξεπερνούν τις 200 οι ανοιχτές θέσεις εργασίας της Netcompany-Intrasoft σε Αθήνα, Πάτρα και Θεσσαλονίκη, εκ των οποίων οι 50 αφορούν την τελευταία από τις τρεις πόλεις, όπως γνωστοποίησε ο Πάνος Κωνσταντινίδης, Development Center Lead της εταιρείας. «’Ηρθαμε το 2015, μέσα την κρίση, πιστέψαμε στη Θεσσαλονίκη και δικαιωθήκαμε. Τα τελευταία χρόνια η εταιρεία βρίσκεται σε τροχιά ανόδου» υπογράμμισε και πρόσθεσε ότι μεγάλα συμβόλαιά της με την ΕΕ ανανεώνονται και υπογράφονται νέα, ενώ υπάρχει και το κομμάτι της συμμετοχής της σε έργα ψηφιακού μετασχηματισμού του δημοσίου.

Κατά πάνω από 100% αύξησε το ανθρώπινο δυναμικό της στη Θεσσαλονίκη τα προηγούμενα χρόνια η ΕΥ (Ernst & Young), όπως επισήμανε η διευθύντρια επιχειρηματικής συμβουλευτικής της εταιρείας, Βίκυ Κούρα, προσθέτοντας ότι η εταιρεία θα συνεχίσει να αναπτύσσεται και στο μέλλον. Διευκρίνισε δε ότι η ΕΥ δεν αναζητά αμιγώς και μόνο τεχνολογικές δεξιότητες, αλλά και τις «μαλακές» ή «οριζόντιες», όπως ένας τρόπος σκέψης με παγκόσμια χαρακτηριστικά (global thinking).

Στην Ελλάδα απασχολούνται σήμερα περίπου οι μισοί εργαζόμενοι της Kaizen Gaming παγκοσμίως (σ.σ. η εταιρεία έχει μεταξύ άλλων στο χαρτοφυλάκιό της το Stoiximan), εκ των οποίων περίπου 1000 στην Αθήνα και πάνω από 250 στη Θεσσαλονίκη. Η εταιρεία, που έχει σήμερα παρουσία σε 16 αγορές, τις οποίες σχεδιάζει να αυξήσει σε 26 μέχρι το 2026, απασχολεί 2500 άτομα σε πέντε τοποθεσίες παγκοσμίως (Βραζιλία, Ρουμανία, Βουλγαρία, Πορτογαλία, Ελλάδα), με στόχο να τα αυξήσει φέτος σε 3500.

«Ό, τι έχει σήμερα ζήτηση στην αγορά εργασίας, σε πέντε χρόνια μπορεί να μην είναι σχετικό»

Ως θεσμό όχι μόνο για τη Θεσσαλονίκη, αλλά και για την Ελλάδα γενικότερα, χαρακτήρισε το TechSaloniki o διευθυντής τεχνολογίας της ιρλανδικής πολυεθνικής Accenture, Αλέξανδρος Μηνάς. Πρόσθεσε πως η εταιρεία αναζητά ευρεία γκάμα δεξιοτήτων, από επιστήμονες και μηχανικούς δεδομένων μέχρι cloud engineers, αλλά δεν σταματάει εκεί, αφού «ό,τι έχει σήμερα ζήτηση στην αγορά εργασίας, μπορεί να μην είναι σχετικό σε πέντε χρόνια». Για αυτό η εταιρεία, πέρα από τα τυπικά προσόντα, αναζητά υποψηφίους με συνεχή διάθεση για μάθηση και εξέλιξη. «Ένα από τα ερωτήματα που τους θέτουμε είναι “τι μάθατε το τελευταίο εξάμηνο εκτός πανεπιστημίου;”. Αυτό είναι το νούμερο ένα κριτήριο» κατέληξε.

Στο ερώτημα αν σχεδιάζεται επέκταση του Techsaloniki εκτός των συνόρων της πόλης, η κα Ράμμου ανέφερε ότι οι διοργανωτές θα ήθελαν να ετοιμάσουν ένα βήμα προς την Αθήνα, το οποίο όμως δεν μπορεί να είναι «copy-paste» (αντιγραφή του αντίστοιχου στη Θεσσαλονίκη), άρα χρειάζεται περαιτέρω σκέψη.

ΑΠΕ-ΜΠΕ