Αρχική Blog Σελίδα 2

Εν Σώματι Υγιεί Α.Σ. ΑμεΑ Βέροιας: Landgraaf 2026-Στην Ολλανδία ο Πετράκης για το Παγκόσμιο Κύπελλο Para Snowboard. Θα αγωνιστεί ως μέλος της Εθνικής Ομάδας Χειμερινών Παρα Αθλημάτων

Από
Έμβολος
-

Για την ολλανδική πόλη Landgraaf θα αναχωρήσει την ερχόμενη εβδομάδα ο Κωνσταντίνος Πετράκης, αθλητής Παρα Χιονοσανίδας του “Εν Σώματι Υγιεί” Α.Σ. ΑμεΑ Βέροιας, προκειμένου να αγωνιστεί Παγκόσμιο Κύπελλο με τα χρώματα της Εθνικής μας Ομάδας Χειμερινών Παρα Αθλημάτων.

Στην τεχνητή πίστα του Landgraaf θα διεξαχθούν 4 συνολικά αγώνες του αγωνίσματος Banked Slalom, εκ των οποίων δύο αποτελούν αγώνες του Παγκοσμίου Κυπέλλου και δύο αγώνες του Ευρωπαϊκού Κυπέλλου. Οι αγώνες θα διεξαχθούν το διήμερο 26 και 27 Νοεμβρίου και είναι οι πρώτοι μιας σειράς αγώνων του πρωταθλητή μας, στην προσπάθεια πρόκρισης στο Παγκόσμιο Πρωτάθλημα του Καναδά τον Μάρτιο του 2027.

O Πετράκης θα αγωνιστεί στην κατηγορία του (SB-UL) με αντιπάλους παγκόσμιους πρωταθλητές και παραολυμπιονίκες και φυσικά για ακόμα μία φορά θα προσπαθήσει για το καλύτερο δυνατό αποτέλεσμα. Στο πλευρό του αθλητή μας θα βρίσκεται και ο συνοδός/προπονητής Δημήτρης Παπακωνσταντίνου.

Δείτε περισσότερες λεπτομέρειες εδώ.

Χουρδάκης – Παραστατίδης: Καθαρές απαντήσεις για το μισθολόγιο των πανεπιστημιακών ενόψει του Προϋπολογισμού 2027

Από
Έμβολος
-

Ερώτηση και Αίτηση Κατάθεσης Εγγράφων προς τους Υπουργούς Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού κατέθεσαν ο Καθηγητής Μιχάλης Χουρδάκης, Βουλευτής Α΄ Θεσσαλονίκης και ο Στέφανος Παραστατίδης, Βουλευτής Κιλκίς και Υπεύθυνος ΚΤΕ Παιδείας.

Οι δύο Βουλευτές ζητούν σαφείς απαντήσεις για την εξέλιξη του ειδικού μισθολογίου των μελών ΔΕΠ, τη συμμόρφωση προς τις αποφάσεις του Συμβουλίου της Επικρατείας και την ύπαρξη συγκεκριμένου σχεδιασμού για τη μισθολογική τους ενίσχυση στον Προϋπολογισμό 2027. Παράλληλα, ζητούν επίσημες μελέτες, κοστολογήσεις και πλήρη ενημέρωση για την ανταπόκριση της κυβέρνησης στα επανειλημμένα αιτήματα της ΠΟΣΔΕΠ για ουσιαστικό θεσμικό διάλογο.

Η κοινοβουλευτική παρέμβαση επιδιώκει να αποσαφηνίσει κατά πόσο τα αιτήματα της πανεπιστημιακής κοινότητας έχουν αποτελέσει αντικείμενο ουσιαστικής κυβερνητικής επεξεργασίας και εάν οι σχετικές εξαγγελίες συνοδεύονται από συγκεκριμένες δημοσιονομικές προβλέψεις. Ζητούμενο είναι η συζήτηση για το πανεπιστημιακό μισθολόγιο να περάσει από τις γενικές διαβεβαιώσεις σε τεκμηριωμένες αποφάσεις και σαφείς δεσμεύσεις.

Σε κοινή τους δήλωση, ο καθηγητής Μιχάλης Χουρδάκης και ο Στέφανος Παραστατίδης τονίζουν:

«Η στήριξη του δημόσιου Πανεπιστημίου δεν μπορεί να περιορίζεται σε εξαγγελίες. Οι πανεπιστημιακοί δικαιούνται σαφείς απαντήσεις για τις αποδοχές τους και η Πολιτεία οφείλει να παρουσιάσει τεκμηριωμένα στοιχεία και συγκεκριμένο σχεδιασμό. Η αναγνώριση του έργου τους απαιτεί διαφάνεια, ουσιαστικό διάλογο και έμπρακτη στήριξη της δημόσιας ανώτατης εκπαίδευσης.»

Ακολουθεί το πλήρες κείμενο της Ερώτησης

ΠΑΣΟΚ – ΚΙΝΗΜΑ ΑΛΛΑΓΗΣ

ΕΡΩΤΗΣΗ ΚΑΙ ΑΙΤΗΣΗ ΚΑΤΑΘΕΣΗΣ ΕΓΓΡΑΦΩΝ

Αθήνα, 11 Νοεμβρίου 2026

Προς:

  1. Τον Υπουργό Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, κ. Κυριάκο Πιερρακάκη
  2. Την Υπουργό Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού, κ. Σοφία Ζαχαράκη

Θέμα: «Στοιχεία συμμόρφωσης, μισθολογικής αποτίμησης, κοστολόγησης και θεσμικού διαλόγου για το ειδικό μισθολόγιο των μελών ΔΕΠ ενόψει του Κρατικού Προϋπολογισμού 2027»

Κύριε Υπουργέ,

Κυρία Υπουργέ,

Τα μέλη Διδακτικού και Ερευνητικού Προσωπικού των ελληνικών Πανεπιστημίων αποτελούν τον βασικό κορμό της ανώτατης εκπαίδευσης και της πανεπιστημιακής έρευνας της χώρας. Η δυνατότητα των δημόσιων ΑΕΙ να προσελκύουν, να διατηρούν και να εξελίσσουν επιστημονικό προσωπικό υψηλών προσόντων συνδέεται άμεσα και με τη διαμόρφωση ενός μισθολογικού πλαισίου που ανταποκρίνεται στη φύση, στις απαιτήσεις και στην ευθύνη του ακαδημαϊκού λειτουργήματος.

Κατά την περίοδο της δημοσιονομικής κρίσης οι αποδοχές των μελών ΔΕΠ επηρεάστηκαν τόσο από τις γενικές παρεμβάσεις στις αποδοχές του Δημοσίου όσο και από ειδικές μεταβολές στο μισθολόγιό τους. Το ζήτημα απασχόλησε επανειλημμένα τη Δικαιοσύνη, την Πολιτεία και τους συλλογικούς φορείς των πανεπιστημιακών και αποτέλεσε, μεταξύ άλλων, αντικείμενο των αποφάσεων 4741/2014 και 1911/2022 του Συμβουλίου της Επικρατείας.

Με τον ν. 5045/2023 πραγματοποιήθηκε ειδική παρέμβαση στο μισθολόγιο των μελών ΔΕΠ, η οποία περιέλαβε αύξηση κατά 5% του βασικού μισθού, ειδικό επίδομα βιβλιοθήκης και εφαρμογή της αναπροσαρμογής από 7.10.2022. Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, η παρέμβαση αφορούσε περίπου 12.500 δικαιούχους, αντιστοιχούσε σε συνολική μεσοσταθμική αύξηση περίπου 10%, είχε δημοσιονομικό κόστος 49,8 εκατ. ευρώ για την περίοδο από 7.10.2022 έως 31.12.2023 και μόνιμο ετήσιο κόστος 40,5 εκατ. ευρώ από το 2024. Η ίδια παρέμβαση παρουσιάστηκε από το Υπουργείο ως συμμόρφωση προς τις σχετικές αποφάσεις του Συμβουλίου της Επικρατείας[1].

Ακολούθησαν οι οριζόντιες αυξήσεις κατά 70 ευρώ από 1.1.2024, κατά 30 ευρώ από 1.4.2025 και κατά 40 ευρώ από 1.4.2026, οι οποίες εφαρμόστηκαν ως σταθερές προσαυξήσεις των βασικών μισθών και στα ειδικά μισθολόγια. Οι παρεμβάσεις αυτές πρέπει να αναγνωρίζονται και να συνεκτιμώνται κατά την αποτίμηση της σημερινής μισθολογικής κατάστασης των μελών ΔΕΠ.

Για την επόμενη περίοδο, το Προσχέδιο του Κρατικού Προϋπολογισμού 2027 και οι εξαγγελίες της κυβέρνησης προβλέπουν δύο διαδοχικές οριζόντιες αυξήσεις των αποδοχών στο Δημόσιο, τον Απρίλιο 2027 και τον Ιανουάριο 2028, με κυβερνητική εκτίμηση συνολικής αύξησης έως 80 ευρώ μικτά μηνιαίως μέχρι τον Ιανουάριο 2028. Προβλέπεται επίσης επίδομα εορτών Χριστουγέννων ύψους 500 ευρώ μικτά από τον Δεκέμβριο 2027 για τους δημοσίους υπαλλήλους και λειτουργούς. Οι σχετικές ρυθμίσεις περιλήφθηκαν σε σχέδιο νόμου που κατατέθηκε στη Βουλή στις 3.11.2026[2].

Οι παραπάνω παρεμβάσεις είναι υπαρκτές και δεν πρέπει να αποσιωπώνται ή να μηδενίζονται. Δεν απαντούν, ωστόσο, από μόνες τους στο ερώτημα εάν η Πολιτεία έχει αποτιμήσει με ενιαία, συγκρίσιμα και επίσημα στοιχεία:

  • τη συνολική εξέλιξη του ειδικού μισθολογίου των μελών ΔΕΠ,
  • τη σημερινή του σχέση με το μισθολογικό καθεστώς πριν από τις περικοπές του Αυγούστου 2012,
  • τη σχέση του με άλλα ειδικά μισθολόγια του Δημοσίου,
  • και το δημοσιονομικό κόστος ενδεχόμενων μελλοντικών παρεμβάσεων.

Παράλληλα, το ζήτημα έχει τεθεί επανειλημμένα και θεσμικά από την Πανελλήνια Ομοσπονδία Συλλόγων Διδακτικού και Ερευνητικού Προσωπικού προς το Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών.

Ήδη από τον Φεβρουάριο του 2023 η ΠΟΣΔΕΠ ζητούσε συνάντηση με την πολιτική ηγεσία και συζήτηση για νέο μισθολόγιο. Σύμφωνα με τα στοιχεία της Ομοσπονδίας, παράσταση αντιπροσωπείας της στις 16.2.2023 δεν κατέληξε σε συνάντηση με τον τότε αρμόδιο Υπουργό, ενώ η συνάντηση που είχε προφορικά προαναγγελθεί δεν πραγματοποιήθηκε[3].

Στις 12.11.2024, μετά από νέα παράσταση στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, αντιπροσωπεία της ΠΟΣΔΕΠ συναντήθηκε με τον Διευθυντή του γραφείου του αρμόδιου Υφυπουργού Οικονομικών. Κατά το σχετικό δελτίο Τύπου της Ομοσπονδίας, παρουσιάστηκαν αναλυτικά τα οικονομικά αιτήματα των πανεπιστημιακών και το Υπουργείο δεσμεύθηκε να τα εξετάσει και να επανέλθει[4].

Ακολούθησαν νέα αιτήματα συνάντησης και διαλόγου. Στις 9.6.2026 η ΕΓ της ΠΟΣΔΕΠ επισήμανε ότι αιτήματα των προηγούμενων δύο ετών παρέμεναν αναπάντητα και ζήτησε άμεση συνάντηση για το ειδικό μισθολόγιο. Στις 30.9.2026 η ΠΟΣΔΕΠ απηύθυνε εκ νέου προς την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου αίτημα συνάντησης και έναρξης διαβούλευσης για την αναπροσαρμογή του πανεπιστημιακού μισθολογίου[5].

Στην απόφαση της Διοικούσας Επιτροπής της ΠΟΣΔΕΠ της 12.10.2026 για το Προσχέδιο του Προϋπολογισμού 2027 επαναλαμβάνεται ρητά το αίτημα για άμεση έναρξη διαβούλευσης με το Υπουργείο Οικονομικών για την αναπροσαρμογή του πανεπιστημιακού μισθολογίου[6].

Η διαδοχή των παραπάνω ενεργειών δημιουργεί ένα σαφές θεσμικό ερώτημα: ποια υπηρεσιακή και πολιτική επεξεργασία πραγματοποιήθηκε μετά τα επανειλημμένα αιτήματα της ΠΟΣΔΕΠ και ιδίως μετά τη δέσμευση που, κατά την Ομοσπονδία, δόθηκε στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους τον Νοέμβριο του 2024 ότι τα αιτήματα θα εξεταστούν και το Υπουργείο θα επανέλθει;

Η παρούσα κοινοβουλευτική παρέμβαση δεν ζητά εκ των προτέρων δέσμευση της κυβέρνησης σε συγκεκριμένο ποσοστό αύξησης. Ζητά να καταγραφεί με ακρίβεια ποια στοιχεία, μελέτες, κοστολογήσεις και υπηρεσιακές εισηγήσεις διαθέτει η Πολιτεία, ποια είναι η επίσημη θέση της ως προς τη συμμόρφωση προς τις δικαστικές αποφάσεις και εάν έχει πραγματοποιηθεί ουσιαστικός θεσμικός διάλογος με την αντιπροσωπευτική Ομοσπονδία των πανεπιστημιακών.

Κατόπιν των ανωτέρω, ερωτώνται οι κ.κ. Υπουργοί:

Προς τον Υπουργό Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών

  1. Μισθολογική αποτίμηση και συμμόρφωση προς τις αποφάσεις του Συμβουλίου της Επικρατείας

Να γνωστοποιηθούν, σε αναλυτικό πίνακα ανά βαθμίδα και, κατά το δυνατόν, ανά αντίστοιχο χρόνο υπηρεσίας ή μισθολογικό κλιμάκιο:

α) οι συνολικές τακτικές μικτές μηνιαίες και ετήσιες αποδοχές των μελών ΔΕΠ κατά την 31.7.2012 και
β) οι αντίστοιχες αποδοχές κατά την ημερομηνία απάντησης στην παρούσα.

Στον πίνακα να αναγράφονται χωριστά:

  • ο βασικός μισθός,
  • το επίδομα διδασκαλίας και έρευνας,
  • το επίδομα βιβλιοθήκης,
  • κάθε άλλη πάγια τακτική μισθολογική παροχή,

χωρίς να συνυπολογίζονται οικογενειακές παροχές, επιδόματα θέσης ευθύνης ή άλλες παροχές που δεν καταβάλλονται στο σύνολο των μελών της αντίστοιχης βαθμίδας.

Να εξηγηθεί επίσης η μεθοδολογία με την οποία αντιστοιχίζονται οι βαθμίδες, τα έτη υπηρεσίας και τα διαφορετικά μισθολογικά συστήματα των δύο χρονικών περιόδων.

Θεωρεί το Υπουργείο ότι ο ν. 5045/2023 συνιστά πλήρη ή μερική συμμόρφωση προς τις αποφάσεις 4741/2014 και 1911/2022 του Συμβουλίου της Επικρατείας;

Σε ποια συγκεκριμένη νομική ερμηνεία, μισθολογική βάση και αριθμητική μεθοδολογία στηρίζεται η κρίση αυτή;

Υφίσταται, κατά την εκτίμηση του Υπουργείου, οποιαδήποτε οικονομική, κανονιστική ή άλλη εκκρεμότητα από την εφαρμογή των αποφάσεων αυτών; Να απαντηθεί ρητά ναι ή όχι και, σε καταφατική περίπτωση, να προσδιοριστεί η φύση και η χρονική περίοδος της εκκρεμότητας.

  1. Ύπαρξη επίσημων μελετών και συγκριτικών αποτιμήσεων

Έχει εκπονηθεί από 1.1.2024 έως σήμερα από το Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους ή άλλο αρμόδιο όργανο επίσημη μελέτη ή υπηρεσιακή αποτίμηση σχετικά με:

α) τη σύγκριση των αποδοχών των μελών ΔΕΠ κατά την 31.7.2012 με τις σημερινές αποδοχές τους,
β) τη σύγκριση του ειδικού μισθολογίου των μελών ΔΕΠ με άλλα ειδικά μισθολόγια του Δημοσίου και
γ) την εξέλιξη της πραγματικής αξίας των τακτικών αποδοχών τους;

Να απαντηθεί ρητά ναι ή όχι για καθεμία από τις τρεις περιπτώσεις.

Εφόσον υπάρχει σχετική μελέτη ή αποτίμηση, να αναφερθούν:

  • ο τίτλος της,
  • η ημερομηνία σύνταξης,
  • η υπηρεσία ή το όργανο που τη συνέταξε,
  • και τα βασικά συμπεράσματά της.
  1. Προϋπολογισμός 2027 και ειδική πρόβλεψη για τα μέλη ΔΕΠ

Έχει εγγραφεί στο Προσχέδιο του Κρατικού Προϋπολογισμού 2027 ή έχει προβλεφθεί στον Πολυετή Δημοσιονομικό Προγραμματισμό 2027–2030 ειδική πίστωση, αποθεματικό ή άλλη δημοσιονομική πρόβλεψη για παρέμβαση στο μισθολόγιο των μελών ΔΕΠ, πέραν των γενικών οριζόντιων μέτρων που αφορούν το σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων και λειτουργών;

Να απαντηθεί ρητά ναι ή όχι.

Σε καταφατική περίπτωση, να αναφερθούν:

  • το ύψος της προβλεπόμενης πίστωσης,
  • ο σχετικός φορέας και ο κωδικός του Προϋπολογισμού,
  • το αντικείμενο της παρέμβασης,
  • και ο προβλεπόμενος χρόνος εφαρμογής της.

Σε αρνητική περίπτωση, να δηλωθεί ρητά ότι δεν υφίσταται ειδική δημοσιονομική πρόβλεψη για το μισθολόγιο των μελών ΔΕΠ.

Με βάση τις παραδοχές που χρησιμοποιήθηκαν για την κατάρτιση του Προσχεδίου, με ποιον τρόπο προβλέπεται να εφαρμοστούν στο ειδικό μισθολόγιο των μελών ΔΕΠ οι οριζόντιες αυξήσεις του Απριλίου 2027 και του Ιανουαρίου 2028;

Θα εφαρμοστούν ως σταθερό ποσό ανά μισθολογικό κλιμάκιο ή ως ποσοστιαία αναπροσαρμογή;

Ποια εκτιμάται ότι θα είναι η ποσοστιαία επίδρασή τους στις συνολικές τακτικές αποδοχές ανά βαθμίδα και μισθολογικό κλιμάκιο, σύμφωνα με τις παραδοχές του Προσχεδίου;

  1. Στοιχεία μισθολογικού κόστους

Ποιο ήταν, κατά το τελευταίο ολοκληρωμένο οικονομικό έτος, το συνολικό ετήσιο δημοσιονομικό κόστος της τακτικής μισθοδοσίας των μελών ΔΕΠ και ποιο είναι το αντίστοιχο εκτιμώμενο κόστος για το 2027;

Να αναλυθεί χωριστά σε:

  • βασικούς μισθούς,
  • πάγια ειδικά επιδόματα,
  • λοιπές τακτικές μισθολογικές παροχές,
  • και εργοδοτικές ασφαλιστικές εισφορές.

Ποιο είναι το ετήσιο δημοσιονομικό κόστος αύξησης των βασικών μισθών των μελών ΔΕΠ κατά μία ποσοστιαία μονάδα, με χωριστή αναφορά:

α) στην πρόσθετη μισθολογική δαπάνη και
β) στις πρόσθετες εργοδοτικές εισφορές;

  1. Εξέταση των αιτημάτων της ΠΟΣΔΕΠ και τεχνικός διάλογος

Σε ποια συγκεκριμένη υπηρεσία ή οργανική μονάδα του Υπουργείου ή του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους ανατέθηκε η εξέταση των οικονομικών και μισθολογικών αιτημάτων που παρουσίασε η αντιπροσωπεία της ΠΟΣΔΕΠ κατά τη συνάντηση της 12.11.2024;

Πότε έγινε η σχετική χρέωση ή ανάθεση και με ποιον αριθμό πρωτοκόλλου;

Ολοκληρώθηκε η εξέταση των αιτημάτων; Να απαντηθεί ρητά ναι ή όχι.

Σε καταφατική περίπτωση:

  • ποιο ήταν το αποτέλεσμα της εξέτασης,
  • πότε ολοκληρώθηκε,
  • και ενημερώθηκε εγγράφως η ΠΟΣΔΕΠ;

Έχει προγραμματιστεί τεχνική συνάντηση εργασίας μεταξύ των αρμόδιων υπηρεσιών του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους και της ΠΟΣΔΕΠ, με αντικείμενο την αποτίμηση και την κοστολόγηση του ειδικού μισθολογίου, πριν από την ολοκλήρωση της συζήτησης του Κρατικού Προϋπολογισμού 2027;

Να απαντηθεί ρητά ναι ή όχι και, σε αρνητική περίπτωση, να αναφερθεί ο συγκεκριμένος λόγος για τον οποίο δεν έχει προγραμματιστεί.

Προς την Υπουργό Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού

  1. Εισήγηση του Υπουργείου Παιδείας και στοιχεία υπηρετούντων μελών ΔΕΠ

Έχει υποβάλει το Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού από 1.1.2024 έως σήμερα προς το Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών ή το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους αίτημα, εισήγηση, υπηρεσιακό σημείωμα ή πρόταση για αναπροσαρμογή, επανεξέταση ή κοστολόγηση του ειδικού μισθολογίου των μελών ΔΕΠ;

Να απαντηθεί ρητά ναι ή όχι.

Σε καταφατική περίπτωση, να αναφερθούν:

  • η ημερομηνία,
  • ο αριθμός πρωτοκόλλου,
  • η υπηρεσία αποστολής και παραλαβής,
  • το βασικό περιεχόμενο της εισήγησης,
  • και η εκτιμώμενη δημοσιονομική της επίπτωση.

Σε αρνητική περίπτωση, να αναφερθεί για ποιον λόγο δεν υποβλήθηκε σχετική εισήγηση, ιδίως κατά τη διαδικασία κατάρτισης του Κρατικού Προϋπολογισμού 2027 και του Πολυετούς Δημοσιονομικού Προγραμματισμού 2027–2030.

Ποιος είναι ο πλέον πρόσφατος επίσημος αριθμός υπηρετούντων μελών ΔΕΠ:

  • ανά ΑΕΙ,
  • ανά βαθμίδα,
  • και ανά μισθολογικό κλιμάκιο ή αντίστοιχα έτη υπηρεσίας;

ΑΙΤΗΣΗ ΚΑΤΑΘΕΣΗΣ ΕΓΓΡΑΦΩΝ

Παρακαλούνται οι αρμόδιοι Υπουργοί να καταθέσουν στη Βουλή:

  1. Όλα τα έγγραφα και αιτήματα της ΠΟΣΔΕΠ προς το Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών από 1.1.2023 έως σήμερα που αφορούν το ειδικό μισθολόγιο των μελών ΔΕΠ ή αίτημα συνάντησης για το συγκεκριμένο ζήτημα, μαζί με τους αριθμούς πρωτοκόλλου, τις πράξεις χρέωσης και όλες τις έγγραφες απαντήσεις που δόθηκαν σε αυτά.
  2. Κάθε πρακτικό, υπηρεσιακό σημείωμα, ενημερωτικό έγγραφο, πράξη χρέωσης, εισήγηση, ηλεκτρονική ή άλλη υπηρεσιακή αλληλογραφία που συντάχθηκε ή διακινήθηκε κατόπιν της παράστασης και της συνάντησης αντιπροσωπείας της ΠΟΣΔΕΠ στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους στις 12.11.2024 και αφορά την εξέταση των οικονομικών και μισθολογικών αιτημάτων που παρουσιάστηκαν τότε.
  3. Κάθε υφιστάμενη μελέτη, υπηρεσιακή εισήγηση, τεχνικό σημείωμα ή κοστολόγηση που εκπονήθηκε από 1.1.2024 έως σήμερα από το Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους ή άλλο αρμόδιο ή εποπτευόμενο όργανο και αφορά:
  • την αναπροσαρμογή ή αναμόρφωση του ειδικού μισθολογίου των μελών ΔΕΠ,
  • τη σύγκριση των αποδοχών της 31.7.2012 με τις σημερινές αποδοχές,
  • την εξέλιξη των αποδοχών των μελών ΔΕΠ σε πραγματικές τιμές,
  • την επικαιροποίηση των ειδικών μισθολογικών παροχών τους,
  • τη σύγκριση του μισθολογίου τους με άλλα ειδικά μισθολόγια,
  • ή το κόστος οποιασδήποτε περαιτέρω μισθολογικής παρέμβασης.
  1. Κάθε εισήγηση, αίτημα, πρόταση, υπηρεσιακό σημείωμα ή σχετική αλληλογραφία του Υπουργείου Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού προς το Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών ή το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους από 1.1.2024 έως σήμερα, με αντικείμενο την αναμόρφωση, αναπροσαρμογή, αποτίμηση ή κοστολόγηση του ειδικού μισθολογίου των μελών ΔΕΠ.
  2. Κάθε υπηρεσιακή εισήγηση, σημείωμα, πρόταση, κοστολόγηση ή άλλο σχετικό έγγραφο που συντάχθηκε ή διακινήθηκε κατά την κατάρτιση του Κρατικού Προϋπολογισμού 2027 και του Πολυετούς Δημοσιονομικού Προγραμματισμού 2027–2030 και αφορά:
  • ειδική μισθολογική παρέμβαση για τα μέλη ΔΕΠ,
  • αποδοχή, αναβολή ή απόρριψη σχετικής πρότασης,
  • ή εγγραφή ειδικής πίστωσης ή αποθεματικού για το συγκεκριμένο αντικείμενο.
  1. Όλα τα υπηρεσιακά, νομικά και δημοσιονομικά έγγραφα με τα οποία το Υπουργείο αποτίμησε τη συμμόρφωση της Διοίκησης προς τις αποφάσεις 4741/2014 και 1911/2022 του Συμβουλίου της Επικρατείας, συμπεριλαμβανομένων:
  • της νομικής γνωμοδότησης ή εισήγησης που χρησιμοποιήθηκε,
  • των μισθολογικών πινάκων και υπολογισμών,
  • της μεθοδολογίας προσδιορισμού των αναπροσαρμογών,
  • και τυχόν εγγράφων στα οποία καταγράφονται οικονομικές, κανονιστικές ή άλλες εκκρεμότητες.
  1. Το υφιστάμενο υπηρεσιακό μητρώο, μισθολογικό αρχείο, συγκεντρωτικό πίνακα, έκθεση ή απόσπασμα πληροφοριακού συστήματος που χρησιμοποιήθηκε για την κατάρτιση του Κρατικού Προϋπολογισμού 2027 και από το οποίο προκύπτουν:
  • ο αριθμός των υπηρετούντων μελών ΔΕΠ ανά βαθμίδα και μισθολογικό κλιμάκιο,
  • το ύψος των βασικών μισθών και των πάγιων ειδικών επιδομάτων,
  • και το συνολικό ετήσιο κόστος της τακτικής μισθοδοσίας και των εργοδοτικών εισφορών τους.

Για κάθε κατηγορία ζητούμενων εγγράφων που δεν υφίσταται, παρακαλείται ο αρμόδιος Υπουργός να δηλώσει ρητώς και ειδικώς την ανυπαρξία της, αντί γενικής αναφοράς ότι δεν είναι δυνατή η κατάθεση στοιχείων.

[1]https://minfin.gov.gr/d-t-sta-44-dis-evro-to-ofelos-gia-ta-noikokyria-apo-afxiseis-misthon-kai-meioseis-foron-stin-tetraetia-2024-2027/?utm

[2] https://www.government.gov.gr/exidikefsi-ton-ikonomikon-metron-pou-anakinose-prothipourgos-stin-90i-deth/?utm

[3] https://www.posdep.gr/index.php/deltia-typou/3015-3015/file

[4] https://www.posdep.gr/index.php/deltia-typou/3328-3328/file

[5]https://www.posdep.gr/index.php/anakoinoseis-proedreiou/3692-proedreio-posdep-epistole-sto-yp-oik-aitema-gia-synantese-kai-gia-anaprosarmoge-tou-misthologiou-melon-dep/file

[6]https://www.posdep.gr/index.php/apophaseis-de/3694-de-posdep-proschedio-proupologismou-2027-e-demosia-anotate-ekpaideuse-paramenei-choris-ten-anankaia-oikonomike-enischyse/file

Qlassio: Πρώτη μελέτη για τα μαθήματα και τις δραστηριότητες στην Ελλάδα-Διάμεση τιμή 15 € ανά μάθημα και δωρεάν δοκιμαστικό στο 94% των σχολών

Από
Έμβολος
-

Η μελέτη κατέγραψε 8.030 σχολές, στούντιο και συλλόγους και 20.070 μαθήματα σε 31 πόλεις.

Το Qlassio (qlassio.com), η διαδικτυακή υπηρεσία εύρεσης δραστηριοτήτων για παιδιά και ενήλικες, δημοσίευσε την πρώτη μελέτη για την αγορά των μαθημάτων και των δραστηριοτήτων στην Ελλάδα. Η μελέτη βασίζεται στη βάση δεδομένων του Qlassio (8.030 σχολές, στούντιο και σύλλογοι, 20.070 μαθήματα, 31 πόλεις, στοιχεία Νοεμβρίου
2026) και δίνει ένα σημείο αναφοράς για το τι να περιμένει κανείς ως προς την τιμή, το δοκιμαστικό μάθημα, την ηλικία και το ωράριο.
Qlassio logo
Τα βασικά ευρήματα:
• Διάμεση τιμή 15 € ανά μάθημα και μηνιαία συνδρομή περίπου 55 €. Μόνο μία σχολή στις οκτώ χρεώνει πάνω από 30 € ανά μάθημα.
• Το δοκιμαστικό μάθημα είναι δωρεάν στο 94% των σχολών.
• Τα περισσότερα μαθήματα δέχονται παιδιά ήδη από 3 έως 6 ετών.
• Περίπου έξι στα δέκα μαθήματα καθημερινής ξεκινούν από τις 16:00 έως τις 20:00, με αιχμή 18:00–19:00.
• Οι ξένες γλώσσες, τα ατομικά αθλήματα και ο χορός αποτελούν μαζί περίπου το 57% των μαθημάτων.
• Το 81% των μαθημάτων διδάσκεται μόνο στα ελληνικά, το 19% και στα αγγλικά.
• Η Αθήνα έχει 3.678 σχολές και η Θεσσαλονίκη 1.066· ανά κάτοικο, η επιλογή είναι μεγαλύτερη σε πόλεις όπως η Κόρινθος, τα Χανιά και το Ηράκλειο. Στον Βόλο καταγράψαμε 194 σχολές.

«Οι γονείς ψάχνουν δραστηριότητες για το παιδί τους σε ιστοσελίδες σχολών και ομάδες στα κοινωνικά δίκτυα, και η σύγκριση τιμών, ηλικιών και ωραρίων απαιτεί πολλές ώρες και βράδια. Συγκεντρώσαμε τα στοιχεία σε μία βάση και τα αναλύσαμε, ώστε οι άνθρωποι να έχουν ένα σημείο αναφοράς: πόσο κοστίζει συνήθως ένα μάθημα, αν μπορεί κανείς να το δοκιμάσει δωρεάν, από ποια ηλικία δέχονται παιδιά και τι ώρα γίνονται συνήθως τα μαθήματα. Έτσι αποκτά κανείς άμεσα μια εικόνα για τις συνηθισμένες τιμές και συνθήκες και για το τι μπορεί να περιμένει», αναφέρει η ομάδα του Qlassio.

Η πλήρης μελέτη, με γραφήματα και μεθοδολογία, είναι διαθέσιμη εδώ: https://qlassio.com/el/a/greece-classes-study-2026

Σχετικά με το Qlassio:

Το Qlassio.com είναι δωρεάν διαδικτυακή υπηρεσία εύρεσης εξωσχολικών δραστηριοτήτων για παιδιά και ενήλικες.
Λειτουργεί στην Κύπρο και στην Ελλάδα.

53,77 εκατ. ευρώ για τη στήριξη των κτηνοτρόφων που πλήττονται από την ευλογιά και τον αφθώδη πυρετό-Μαργαρίτης Σχοινάς: Αδιαπραγμάτευτη η στήριξή μας στους κτηνοτρόφους

Από
Έμβολος
-

Σημαντική οικονομική ενίσχυση συνολικού ύψους έως 53.773.996 ευρώ θεσπίζεται για την οικονομική στήριξη των κτηνοτρόφων που υποχρεώθηκαν να περιορίσουν τη βόσκηση και να διατηρούν τα ζώα τους σε σταβλικές εγκαταστάσεις, λόγω των υγειονομικών μέτρων για την αντιμετώπιση της ευλογιάς των αιγοπροβάτων και του αφθώδους πυρετού.

Με την Κοινή Υπουργική Απόφαση του Υπουργού Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων Μαργαρίτη Σχοινά, του Υφυπουργού Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Θάνου Πετραλιά και του Διοικητή της ΑΑΔΕ Γιώργου Πιτσιλή,  που δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ Β΄ 6761/11.11.2026, ενεργοποιείται καθεστώς κρατικής οικονομικής ενίσχυσης για το έτος 2026, με στόχο την αντιστάθμιση της απώλειας εισοδήματος των παραγωγών εξαιτίας της αύξησης του κόστους διατροφής των ζώων, λόγω του υποχρεωτικού εγκλεισμού και της απαγόρευσης βόσκησης.

Το ύψος της ενίσχυσης καθορίζεται ως εξής:

  • 6 ευρώ ανά επιλέξιμο ενήλικο θηλυκό αιγοπρόβατο για τις Περιφερειακές Ενότητες που περιλαμβάνονται στο Παράρτημα ΙΙ της απόφασης.
  • 14 ευρώ ανά επιλέξιμο ενήλικο θηλυκό αιγοπρόβατο για τις Περιφερειακές Ενότητες που περιλαμβάνονται στο Παράρτημα ΙΙΙ.
  • 20 ευρώ ανά επιλέξιμο βοοειδές ηλικίας κάτω των έξι μηνών.
  • 120 ευρώ ανά επιλέξιμο βοοειδές ηλικίας έξι μηνών και άνω.

Η ενίσχυση καταβάλλεται απευθείας στους δικαιούχους παραγωγούς και είναι αφορολόγητη, ανεκχώρητη και ακατάσχετη, χωρίς συμψηφισμό με οφειλές προς το Δημόσιο και άλλους φορείς.

Δικαιούχοι είναι:

  • Οι αιγοπροβατοτρόφοι των Περιφερειακών Ενοτήτων που αναφέρονται στην ΚΥΑ και εφάρμοσαν μέτρα εγκλεισμού των ζώων τους λόγω της ευλογιάς κατά το 2026.
  • Οι αιγοπροβατοτρόφοι και βοοτρόφοι της Περιφερειακής Ενότητας Λέσβου, οι οποίοι εφάρμοσαν μέτρα εγκλεισμού λόγω του αφθώδους πυρετού.

Για την επιλεξιμότητα προβλέπονται, μεταξύ άλλων, η απογραφή του ζωικού κεφαλαίου στο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα Κτηνιατρικής (ΟΠΣΚ) για το 2025 και η υποβολή Ενιαίας Αίτησης Ενίσχυσης (ΕΑΕ) για το ίδιο έτος. Για τους αιγοπροβατοτρόφους προβλέπεται επιπλέον η παράδοση γάλακτος σε μεταποιητικές μονάδες κατά το 2025, σύμφωνα με τα στοιχεία του ΕΛΓΟ-ΔΗΜΗΤΡΑ.

Η υποβολή των αιτήσεων πραγματοποιείται ηλεκτρονικά μέσω της πλατφόρμας myBusinessSupport της ΑΑΔΕ.

Η προθεσμία υποβολής ορίζεται από 19 Νοεμβρίου έως και 3 Δεκεμβρίου 2026.

Η είσοδος στην πλατφόρμα γίνεται με τους προσωπικούς κωδικούς TAXISnet.

Οι δικαιούχοι θα πρέπει να έχουν δηλώσει τον τραπεζικό τους λογαριασμό (IBAN) στην ψηφιακή πύλη myAADE, στην επιλογή «Μητρώο και Επικοινωνία / Δήλωση Λογαριασμού IBAN».

Οι δυνητικοί δικαιούχοι θα ενημερώνονται ηλεκτρονικά από την ΑΑΔΕ, ενώ μέσω της πλατφόρμας θα μπορούν να πληροφορούνται για το μέγιστο ποσό ενίσχυσης που δύναται να τους χορηγηθεί.

Ο  Υπουργός Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων Μαργαρίτης Σχοινάς δήλωσε:

«Με τη νέα ενίσχυση, συνολικού ύψους 53,77 εκατομμυρίων ευρώ, η κυβέρνηση στηρίζει  έμπρακτα τους κτηνοτρόφους που υποχρεώθηκαν να περιορίσουν ή να διακόψουν τη βόσκηση των ζώων τους, με αποτέλεσμα να αυξηθεί σημαντικά το κόστος διατροφής τους. Γνωρίζουμε ότι οι δυσκολίες είναι μεγάλες και ότι πίσω από κάθε κτηνοτροφική εκμετάλλευση βρίσκονται άνθρωποι, οικογένειες και τοπικές οικονομίες. Στόχος μας είναι να διασφαλίσουμε ότι η εφαρμογή των αναγκαίων υγειονομικών μέτρων θα συνοδεύεται από ουσιαστική στήριξη για όσους πλήττονται οικονομικά. Η προστασία του ζωικού κεφαλαίου είναι αδιαπραγμάτευτη. Το ίδιο αδιαπραγμάτευτη είναι και η υποχρέωσή μας να στεκόμαστε δίπλα στους παραγωγούς, με συγκεκριμένα μέτρα και διαθέσιμους πόρους».

“Τα κάλαντα του Σκρουτζ” και “Τερατο-Μία” από σήμερα στο “CINERIA”

Από
Έμβολος
-

Ξεκινούν σήμερα Πέμπτη 12 Νοεμβρίου 2026 στον Δημοτικό Κινηματογράφο “CINERIA” στον Πολυχώρο Πολιτισμού “Χρήστος Λαναράς” (ΕΡΙΑ)  οι προβολές των ταινιών “Τερατο-Μία” και “Τα κάλαντα του Σκρουτζ”.

Το αναλυτικό πρόγραμμα των επόμενων προβολών έχει ως εξής:

  • “Τερατο-Μία” 

Monster Mia social 4 5 1

trailer: https://www.youtube.com/watch?v=QyyjRCRqfmE

Η Μία προσπαθεί να βρει τη θέση της σε έναν κόσμο όπου άνθρωποι και τέρατα δεν συνυπάρχουν πάντα αρμονικά. Όταν ο εκδικητικός διευθυντής ενός σχολείου αποκαλύπτει το μίσος του για τους ανθρώπους και καταστρώνει ένα επικίνδυνο σχέδιο, η Μία αναγκάζεται να συνεργαστεί με μια ομάδα τεράτων. Μαζί πρέπει να σταματήσουν τα σχέδιά του και να αποδείξουν ότι η διαφορετικότητα δεν αποτελεί απειλή. Μια διασκεδαστική οικογενειακή περιπέτεια για τη φιλία, το θάρρος, την αποδοχή και τη δύναμη του να παραμένουμε ο εαυτός μας.
Σκηνοθεσία: Βερένα Φελς. Μεταγλωττισμένο στα ελληνικά

12 – 15 Νοεμβρίου, μία προβολή ώρα 18:15, Κυριακή 15 Νοεμβρίου, πρωινή προβολή ώρα 12:00

  • “Τα κάλαντα του Σκρουτζ”   

kalantanew 1

trailer: https://www.youtube.com/watch?v=d4CQHkjuZ-s

Ο Εμπενίζερ Σκρουτζ είναι ένας πλούσιος και φιλάργυρος άνθρωπος που έχει αφιερώσει τη ζωή του στο χρήμα, αδιαφορώντας για τους γύρω του. Την παραμονή των Χριστουγέννων, όμως, μια σειρά από υπερφυσικές επισκέψεις τον αναγκάζει να αντιμετωπίσει το παρελθόν, το παρόν και το μέλλον του. Η κλασική ιστορία του Καρόλου Ντίκενς επιστρέφει στη μεγάλη οθόνη μέσα από μια πιο σκοτεινή και ατμοσφαιρική προσέγγιση. Ένα χριστουγεννιάτικο παραμύθι για την απληστία, τη μοναξιά, τη μετάνοια και τη δυνατότητα του ανθρώπου να αλλάξει.

Σκηνοθεσία: Τάι Γουέστ. Πρωταγωνιστούν: Τζόνι Ντεπ, Σαμ Κλάφλιν, Ντέιζι Ρίντλεϊ κ.ά.

12 – 18 Νοεμβρίου, μία βραδινή προβολή, ώρα 21:15

Δράση πρόληψης και ενημέρωσης στη Νάουσα για την Παγκόσμια Ημέρα Διαβήτη-Δωρεάν μετρήσεις σακχάρου και συμβολική φωταγώγηση

Από
Έμβολος
-

Η Αντιδημαρχία Κοινωνικής Προστασίας, Αλληλεγγύης και Εθελοντισμού και το Τμήμα ΚΑΠΗ Δήμου Η.Π. Νάουσας σε συνεργασία με τον Σύλλογο Διαβητικών Ημαθίας «Γλυκιά Ισορροπία», και το Κέντρο Υγείας Νάουσας, διοργανώνει το Σάββατο 14 Νοεμβρίου 2026 δράση πρόληψης, ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης των πολιτών, με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Διαβήτη.

Η δράσηγίνεται στο πλαίσιο της ευρύτερης προσπάθειας για την προαγωγή της δημόσιας υγείας και της ενίσχυσης της πρόληψης, μέσα από ουσιαστικές συνεργασίες με φορείς υγείας και συλλόγους που δραστηριοποιούνται στον τομέα της ενημέρωσης και της υποστήριξης των πολιτών.

Συγκεκριμένα, στις 10:30 π.μ., στον πεζόδρομο Παναγούλη, μπροστά από το κατάστημα TOUCAN CAFÉ, θα πραγματοποιούνται δωρεάν μετρήσεις σακχάρου, δίνοντας τη δυνατότητα στους πολίτες να ελέγξουν τα επίπεδα σακχάρου στο αίμα τους και να ενημερωθούν για τη σημασία της πρόληψης και της έγκαιρης διάγνωσης.

Το απόγευμα της ίδιας ημέρας, στις 18:30, θα πραγματοποιηθεί η συμβολική φωταγώγηση του Δημαρχείου Νάουσας και του  Ρολογιού με μπλε χρώμα, το οποίο έχει καθιερωθεί διεθνώς ως σύμβολο ευαισθητοποίησης για τον σακχαρώδη διαβήτη.

Η Παγκόσμια Ημέρα Διαβήτη αποτελεί μία από τις σημαντικότερες διεθνείς εκστρατείες ενημέρωσης για τα αίτια, τα συμπτώματα, τις επιπλοκές και τη θεραπεία της νόσου, αναδεικνύοντας τη σημασία της πρόληψης, της έγκαιρης διάγνωσης και της σωστής διαχείρισής της.

Μέσα από τη συγκεκριμένη δράση και τη συμβολική φωταγώγηση, ο Σύλλογος «Γλυκιά Ισορροπία» σε συνεργασία με την Αντιδημαρχία Κοινωνικής Προστασίας, Αλληλεγγύης και Εθελοντισμού και το ΚΑΠΗ ΔΗΜΟΥ Η.Π. Νάουσας, και το ΚΥ ΝΑΟΥΣΑΣ, ενώνουν τις δυνάμεις τους, μεταφέροντας ένα κοινό μήνυμα: την ανάγκη για ισορροπία στη ρύθμιση του σακχαρώδη διαβήτη, στην καθημερινότητα των ατόμων που ζουν με τη νόσο, στην υιοθέτηση ενός υγιεινού τρόπου ζωής, με ισορροπημένη διατροφή και σωματική άσκηση, καθώς και στη στήριξη των ίδιων και των οικογενειών τους.

Η Αντιδημαρχία Κοινωνικής Προστασίας, Αλληλεγγύης και Εθελοντισμού και ο Σύλλογος «Γλυκιά Ισορροπία» απευθύνουν ανοιχτό κάλεσμα σε όλους τους πολίτες να συμμετάσχουν στη δράση. Σας προσκαλούμε να επισκεφθείτε το σημείο των δωρεάν μετρήσεων σακχάρου το πρωί και να δώσετε το «παρών» στις 18:30 στη συμβολική φωταγώγηση του Δημαρχείου και του Ρολογιού.

Η ενεργή συμμετοχή όλων αποτελεί ένα σημαντικό βήμα για την ενίσχυση της ενημέρωσης, της πρόληψης και της κοινωνικής αλληλεγγύης. Η πρόληψη είναι δύναμη, η γνώση είναι προστασία και η ισορροπία είναι στάση ζωής!

Ευχαριστήριο μήνυμα για τη δωρεά φαρμακευτικού υλικού στο Γυμνάσιο Πλατέος

Από
Έμβολος
-

Με ιδιαίτερη χαρά και βαθιά εκτίμηση, η Σχολική Κοινότητα του Γυμνασίου Πλατέος εκφράζει τις θερμές της ευχαριστίες στην κα. Γκιωνάκη Αλκμήνη,  ιδιοκτήτρια Φαρμακείου στο Πλατύ, για την ευγενική προσφορά φαρμακευτικού υλικού, η οποία πραγματοποιείται για τρίτη συνεχόμενη χρονιά.

Η επαναλαμβανόμενη αυτή πρωτοβουλία αποτελεί μια αξιέπαινη πράξη έμπρακτης αλληλεγγύης, καθώς συμβάλλει ουσιαστικά στην ενίσχυση του φαρμακείου του σχολείου μας για την υγειονομική κάλυψη και ασφάλεια των μαθητών/τριών και του εκπαιδευτικού προσωπικού.

Τέτοιες πράξεις κοινωνικής ευαισθησίας αναδεικνύουν τη σημασία της συνεργασίας μεταξύ τοπικών φορέων και Σχολικών Κοινοτήτων και αποτελούν φωτεινό παράδειγμα κοινωνικής προσφοράς.

Με εκτίμηση,

Η Διεύθυνση και ο Σύλλογος Διδασκόντων του

Γυμνάσιου Πλατέος

Ορίστηκαν με απόφαση του πρωθυπουργού οι νέοι υφυπουργοί Ανάπτυξης, Εσωτερικών και Υγείας

Από
Έμβολος
-

Μετά την παραίτηση του υφυπουργού Ανάπτυξης Λάζαρου Τσαβδαρίδη, ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης προχώρησε σε τρεις αλλαγές στην κυβέρνηση.

Με απόφαση του κ. Μητσοτάκη, υφυπουργός Ανάπτυξης, με αρμοδιότητα τη Γενική Γραμματεία Εμπορίου, αναλαμβάνει ο Βασίλης Σπανάκης, ο οποίος ήταν μέχρι σήμερα υφυπουργός Εσωτερικών.
Τη θέση του κ. Σπανάκη στο υπουργείο Εσωτερικών αναλαμβάνει ως υφυπουργός Εσωτερικών ο Βαγγέλης Λιάκος. Ο κ. Λιάκος εξελέγη Βουλευτής Β’ Δυτικής Αττικής για πρώτη φορά στις εκλογές του Ιουλίου 2019 με τη Νέα Δημοκρατία.

Παράλληλα, στη θέση του υφυπουργού Υγείας, με αρμοδιότητα την ψυχική υγεία, τοποθετείται και πάλι ο Δημήτρης Βαρτζόπουλος.

Η ορκωμοσία των νέων μελών της κυβέρνησης θα πραγματοποιηθεί ενώπιον του Προέδρου της Δημοκρατίας Κωνσταντίνου Τασούλα και παρουσία του αντιπροέδρου της κυβέρνησης Κωστή Χατζηδάκη, αύριο, Παρασκευή 13 Νοεμβρίου στις 12:30, στο Προεδρικό Μέγαρο.

ΑΠΕ-ΜΠΕ

Ποιοι δίνουν ώθηση στη νέα γενιά επιχειρήσεων και επιχειρηματικών ιδεών – Τα προγράμματα, τα κεφάλαια και οι ευκαιρίες

Από
Έμβολος
-

Από μια καινοτόμο ιδέα που γεννιέται σε ένα πανεπιστημιακό εργαστήριο μέχρι τη δημιουργία μιας επιχείρησης με διεθνή παρουσία και αποτίμηση δισεκατομμυρίων, το ελληνικό οικοσύστημα νεοφυούς επιχειρηματικότητας διαθέτει πλέον ένα ευρύ δίκτυο υποστήριξης, το οποίο καλύπτει διαφορετικά στάδια επιχειρηματικής ανάπτυξης.

Πανεπιστήμια, συστημικές τράπεζες, οργανισμοί επιχειρηματικότητας, επιταχυντές, ιδρύματα, οργανισμοί  και επενδυτικά κεφάλαια προσφέρουν εκπαίδευση, καθοδήγηση, χρηματοδότηση και πρόσβαση στην εγχώρια αγορά και σε αγορές του εξωτερικού. Οι δυνατότητες αυτές δεν απευθύνονται αποκλειστικά σε επιχειρήσεις που έχουν ήδη αναπτύξει προϊόντα ή υπηρεσίες. Ξεκινούν από φοιτητές και ερευνητές που επιθυμούν να δοκιμάσουν μια επιχειρηματική ιδέα, συνεχίζονται με ομάδες που αναζητούν τους πρώτους πελάτες και επενδυτές και φθάνουν σε εταιρείες υψηλής ανάπτυξης που διεκδικούν σημαντικά κεφάλαια στις διεθνείς αγορές.

Η εικόνα που προκύπτει από τις πρόσφατες πρωτοβουλίες είναι αυτή ενός οικοσυστήματος, στο οποίο η υποστήριξη δεν περιορίζεται στην απονομή βραβείων. Περιλαμβάνει οργανωμένα προγράμματα επιτάχυνσης, ανάπτυξη πρωτοτύπων, πιλοτικές εφαρμογές σε πραγματικές επιχειρηματικές συνθήκες και επενδύσεις. Παράλληλα, οι ενδιαφερόμενοι έχουν διαφορετικές δυνατότητες συμμετοχής, ανάλογα με την ωριμότητα της ιδέας ή της επιχείρησής τους.

Από τα πανεπιστήμια στην επιχειρηματική ιδέα

Στην αφετηρία αυτής της διαδρομής βρίσκονται τα πανεπιστήμια, τα οποία επιχειρούν να συνδέσουν την έρευνα και τις γνώσεις των φοιτητών με πραγματικές ανάγκες της αγοράς. Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί η Μονάδα Μεταφοράς Τεχνολογίας και Καινοτομίας «Αρχιμήδης» του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών, η οποία έχει ανακοινώσει τον 11ο κύκλο Επιχειρηματικής Επιτάχυνσης, με τις αιτήσεις να παραμένουν ανοιχτές έως τις 30 Νοεμβρίου 2026. Το πρόγραμμα απευθύνεται σε φοιτητές, ερευνητές, μέλη της πανεπιστημιακής κοινότητας και αποφοίτους του ΕΚΠΑ έως τρία χρόνια μετά την αποφοίτησή τους. Μπορούν επίσης να συμμετάσχουν επιχειρηματικές ομάδες και νεοφυείς επιχειρήσεις, εφόσον πληρούν συγκεκριμένες προϋποθέσεις σύνδεσης με το πανεπιστήμιο. Η συμμετοχή είναι δωρεάν και περιλαμβάνει εκπαίδευση, συμβουλευτική υποστήριξη, πρόσβαση σε χώρους φιλοξενίας και καθοδήγηση για τη διαμόρφωση επιχειρηματικού μοντέλου, την ανάπτυξη ενός πρώτου λειτουργικού προϊόντος (MVP) και την αναζήτηση χρηματοδότησης. Τα πρώτα εργαστήρια προγραμματίζεται να πραγματοποιηθούν από τις 9 Φεβρουαρίου έως τις 13 Απριλίου 2027. Παράλληλα, ο 4ος Φοιτητικός Διαγωνισμός Ανοικτής Καινοτομίας του ΕΚΠΑ που αποτελεί μια διαφορετική μορφή σύνδεσης με την αγορά μόλις ολοκληρώθηκε με την υποστήριξη του Κέντρου Καινοτομίας της Περιφέρειας Αττικής, του ΣΕΚΕΕ και της Snappi με την συμμετοχή φοιτητών από 14 Τμήματα του ΕΚΠΑ. Οι συμμετέχοντες κλήθηκαν να αναπτύξουν λύσεις σε πέντε προκλήσεις που αφορούσαν την ασφάλεια συστημάτων Tεχνητής Nοημοσύνης, την ανάλυση δεδομένων και την πρόβλεψη ζήτησης, την αυτοματοποίηση επιχειρησιακών συστημάτων, την αξιοποίηση τοπικών μοντέλων AI και τη διαφάνεια και αυτοματοποίηση χρηματοοικονομικών συναλλαγών. Κατά τη διάρκεια του τριημέρου, οι ομάδες υποστηρίχθηκαν από τα στελέχη της Μονάδας Αρχιμήδης, επιλεγμένους μέντορες από το δίκτυο συνεργατών της Μονάδας, καθώς και τους υπευθύνους των προκλήσεων, μέσω mentoring και τεχνικής καθοδήγησης.

Αντίστοιχη δυνατότητα πρακτικής δοκιμής καινοτόμων ιδεών προσφέρει το FoodTech Hackathon 2026, που έχει προγραμματιστεί στη Θεσσαλονίκη από σήμερα έως τις 14 Νοεμβρίου. Η διοργάνωση καλύπτει την τεχνολογία τροφίμων, τις χρηματοοικονομικές εφαρμογές, την κυκλική οικονομία και τις ενεργειακές λύσεις. Στους υποστηρικτές της περιλαμβάνονται η Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας, η Εθνική Τράπεζα μέσω του NBG Business Seeds, το Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης, η Microsoft και η Bayer Hellas.

Ο ρόλος των τραπεζών: Από τον διαγωνισμό στο πρώτο προϊόν

Σημαντική θέση στην υποστήριξη της νεοφυούς επιχειρηματικότητας έχουν αποκτήσει οι τέσσερις συστημικές τράπεζες, με προγράμματα που καλύπτουν διαφορετικές ανάγκες και στάδια ανάπτυξης.

Η Εθνική Τράπεζα, μέσω του NBG Business Seeds, συνεχίζει έναν θεσμό με παρουσία 16 ετών. Στον 17ο Διαγωνισμό Καινοτομίας και Τεχνολογίας ολοκληρώθηκε η υποβολή αιτήσεων, με 705 συμμετέχοντες και συνολικά 471 προτάσεις. Ο νέος κύκλος περιλαμβάνει σεμινάρια, εκπαιδευτικά εργαστήρια και δράσεις σε Αθήνα, Θεσσαλονίκη, Ιωάννινα, Πάτρα, Ηράκλειο, Χανιά και Κύπρο. Το πρόγραμμα δίνει έμφαση, μεταξύ άλλων, στο fintech, στην Tεχνητή Nοημοσύνη, στο blockchain και στις πράσινες τεχνολογίες. Η διαχρονική του παρουσία αποτυπώνεται στα στοιχεία της Εθνικής Τράπεζας, σύμφωνα με τα οποία περισσότερες από 5.500 ομάδες έχουν λάβει καθοδήγηση και υποδομές, ενώ πάνω από 160 έχουν βραβευθεί. Στην προηγούμενη, 16η διοργάνωση, συμμετείχαν 344 ομάδες και επιχειρήσεις, με πρώτη νικήτρια την κυπριακή MammoCheck.

Από την πλευρά της, η Alpha Bank έχει αναπτύξει το FinQuest, έναν διαγωνισμό που αναζητά τεχνολογικές λύσεις για τον χρηματοπιστωτικό τομέα, με συμμετοχές και από το εξωτερικό. Οι αιτήσεις για το FinQuest 2026 ολοκληρώθηκαν στις 20 Σεπτεμβρίου και, σύμφωνα με την τελευταία διαθέσιμη ενημέρωση της τράπεζας, η διαδικασία αξιολόγησης βρίσκεται σε εξέλιξη. Μάλιστα, οι συμμετοχές διπλασιάστηκαν σε σχέση με την προηγούμενη διοργάνωση. Οι έξι καλύτερες προτάσεις προβλέπεται να συμμετάσχουν σε δίμηνο πρόγραμμα επιτάχυνσης τον Οκτώβριο και τον Νοέμβριο, ενώ η νικήτρια ομάδα θα έχει τη δυνατότητα να υλοποιήσει πιλοτική εφαρμογή σε πραγματικό τραπεζικό περιβάλλον και να λάβει χρηματικό έπαθλο 15.000 ευρώ. Πρόκειται για μια προσέγγιση που συνδέει τη διάκριση με την προοπτική εμπορικής συνεργασίας.

Από το πρωτότυπο στην αναζήτηση επενδυτών

Στην ανάπτυξη νέων επιχειρηματικών ομάδων, με ιδιαίτερη έμφαση στην ελληνική περιφέρεια, επικεντρώνεται το Piraeus Startup Accelerator της Τράπεζας Πειραιώς. Ο δεύτερος κύκλος ολοκληρώθηκε στις 23 Οκτωβρίου 2026, με 15 ομάδες να παρουσιάζουν τα πρωτότυπα προϊόντα τους σε επενδυτές, μέντορες και στελέχη της αγοράς. Κάθε ομάδα έλαβε υποστήριξη 5.000 ευρώ. Το πρόγραμμα, που υλοποιείται στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας EQUALL, απευθύνεται σε νέους ηλικίας 18 έως 34 ετών. Από τους δύο πρώτους κύκλους έχουν ωφεληθεί περισσότεροι από 1.200 νέοι και φοιτητές, ενώ στην τελική φάση συμμετείχαν 70 μέντορες, μεταξύ των οποίων 35 στελέχη της Πειραιώς. Η υλοποίησή του βασίζεται στη συνεργασία με τον κόμβο Point of Synergy και τον «Αρχιμήδη» του ΕΚΠΑ. Ήδη δρομολογείται τρίτος κύκλος για το 2027, με επέκταση και στην Κρήτη.

Μια διαφορετική προσέγγιση ακολουθεί το egg – enter grow go της Eurobank, το οποίο έχει περάσει σε μοντέλο συνεχούς υποδοχής ενδιαφερόμενων επιχειρήσεων, χωρίς προκαθορισμένες προσκλήσεις και κύκλους. Από το 2013 έχει υποστηρίξει περισσότερες από 460 επιχειρηματικές ομάδες και 1.600 νέους επιχειρηματίες. Από τις ομάδες αυτές, 97 προέρχονται από πανεπιστήμια της Ελλάδας και του εξωτερικού, ενώ 232 έχουν αποκτήσει νομική μορφή. Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει η σύνδεσή του με την πανεπιστημιακή έρευνα. Περισσότερες από 170 ερευνητικές ομάδες, με συνολικά 570 ερευνητές και καθηγητές, έχουν υποστηριχθεί μέσω δίμηνου προγράμματος pre-acceleration. Παράλληλα, το egg Hub στο Μοσχάτο λειτουργεί ως χώρος συνάντησης επιχειρηματιών, επενδυτών και ερευνητών, με έμφαση σε τομείς όπως οι βιοεπιστήμες, η βιωσιμότητα και η υψηλή τεχνολογία.

Επιτάχυνση και χρηματοδότηση για το επόμενο βήμα

Για επιχειρήσεις που έχουν ξεπεράσει το στάδιο της αρχικής ιδέας, ιδιαίτερη σημασία αποκτούν τα προγράμματα που συνδυάζουν καθοδήγηση με πρόσβαση σε κεφάλαια.

Το Envolve Entrepreneurship έχει ανοίξει τις αιτήσεις για τον τέταρτο κύκλο του EnvolveXL, στον οποίο προβλέπεται να συμμετάσχουν 20 startups. Η προθεσμία ολοκληρώνεται στις 15 Ιανουαρίου 2027. Το πρόγραμμα, με χρηματοδότηση και υποστήριξη του Libra Philanthropies, προσφέρει εκπαίδευση, mentoring και πρόσβαση σε επιχειρηματικά δίκτυα. Η μετάβαση από την επιτάχυνση στη χρηματοδότηση αποτυπώθηκε στον τρίτο κύκλο, από τον οποίο πέντε επιχειρήσεις, οι FitKit, Joberos, Kiné Health, Pebole και Scoopterra, εξασφάλισαν αρχική επένδυση 12.500 ευρώ η καθεμία. Για έως τρεις από αυτές προβλέπεται δυνατότητα πρόσθετης χρηματοδότησης, με το συνολικό ποσό να μπορεί να φθάσει έως τις 200.000 ευρώ. Σύμφωνα με τα στοιχεία του Envolve, από το 2012 έχουν υποστηριχθεί περισσότεροι από 42.000 επιχειρηματίες και έχουν χρηματοδοτηθεί 62 επιχειρήσεις με πάνω από 6,4 εκατ. ευρώ. Οι επιχειρήσεις αυτές έχουν προσελκύσει επιπλέον περίπου 330 εκατ. ευρώ από διεθνείς επενδυτές. Στην ενίσχυση της πρόσβασης σε επιχειρηματικά δίκτυα στοχεύει και η συνεργασία που ανακοίνωσαν τον Οκτώβριο η Ελληνική Αναπτυξιακή Τράπεζα και το Envolve. Κεντρικό στοιχείο της αποτελεί η διασύνδεση με την ψηφιακή πλατφόρμα InnoAgora, καθώς και η ανάπτυξη κοινών εκπαιδευτικών και ενημερωτικών δράσεων για τη χρηματοδότηση και την καινοτομία.

Στη στήριξη της επιχειρηματικότητας από τα πρώτα της βήματα δραστηριοποιείται και το The People’s Trust, μη κερδοσκοπικός οργανισμός με ιδρυτικό και βασικό χρηματοδότη το Κοινωφελές Ίδρυμα Αθανάσιος Κ. Λασκαρίδης. Από το 2016 υποστηρίζει τη δημιουργία και ανάπτυξη μικρών επιχειρήσεων σε διαφορετικούς κλάδους, παρέχοντας χρηματοδότηση έως 15.000 ευρώ, συμβουλευτική καθοδήγηση, mentoring και υπηρεσίες επιχειρηματικής ανάπτυξης. Σύμφωνα με στοιχεία του Ιδρύματος, η δράση του έχει συμβάλει στη δημιουργία περισσότερων από 1.850 θέσεων εργασίας. Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει η επέκταση των δραστηριοτήτων του στη Δυτική Μακεδονία,  που ανακοινώθηκε πρόσφατα  όπου βρίσκεται σε εξέλιξη πρόγραμμα οικονομικής ενίσχυσης για νέες και υπό σύσταση επιχειρήσεις. Οι αιτήσεις υποβάλλονται έως τις 31 Ιανουαρίου 2027, ενώ η ενίσχυση, ύψους έως 15.000 ευρώ, παρέχεται με τη μορφή μη επιστρεπτέας οικονομικής αρωγής. Το πρόγραμμα απευθύνεται σε επιχειρηματικές ιδέες με προοπτικές βιωσιμότητας και δημιουργίας θέσεων εργασίας.

Από τη μικρομεσαία επιχείρηση στη διεθνή ανάπτυξη

Στο επόμενο στάδιο, όταν μια επιχείρηση επιδιώκει να αυξήσει τις πωλήσεις της, να οργανώσει καλύτερα τη λειτουργία της και να επεκταθεί σε νέες αγορές, αποκτούν μεγαλύτερη σημασία η εξειδικευμένη τεχνογνωσία και η διεθνής δικτύωση. Σε αυτή την κατεύθυνση κινείται το Forward της Allwyn Hellas, που υλοποιείται σε συνεργασία με την Endeavor Greece. Ο νέος κύκλος δέχεται αιτήσεις έως τις 6 Δεκεμβρίου 2026 και απευθύνεται σε μικρομεσαίες επιχειρήσεις που επιδιώκουν περαιτέρω ανάπτυξη. Το πρόγραμμα παρέχει mentoring, εκπαίδευση στη στρατηγική, στις πωλήσεις, στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και στην Tεχνητή Nοημοσύνη, καθώς και δυνατότητες επαφής με επενδυτικά δίκτυα. Στη δεκαετή λειτουργία του έχουν υποστηριχθεί 100 επιχειρήσεις, οι οποίες έχουν καταγράψει συνολική αύξηση κύκλου εργασιών άνω των 684 εκατ. ευρώ. Παράλληλα, σύμφωνα με τα στοιχεία του προγράμματος, έχουν δημιουργηθεί 3.961 άμεσες νέες θέσεις εργασίας και έχουν υποστηριχθεί 27.453 έμμεσες. Το Forward δεν περιορίζεται στις startups, αλλά καλύπτει ευρύτερα αναπτυσσόμενες μικρομεσαίες επιχειρήσεις, αναδεικνύοντας τη σημασία της υποστήριξης και μετά την αρχική επιχειρηματική εκκίνηση.

Endeavor: Όταν οι ελληνικές startups φθάνουν στην παγκόσμια αγορά

Στην κορυφή της αναπτυξιακής διαδρομής βρίσκονται επιχειρήσεις που έχουν αποκτήσει διεθνή παρουσία και αναζητούν σημαντικά επενδυτικά κεφάλαια. Σε αυτό το πεδίο δραστηριοποιείται η Endeavor, η οποία ολοκλήρωσε τη συγκέντρωση 320 εκατ. δολαρίων για το Endeavor Catalyst Fund V. Ιδιαίτερη σημασία έχει η συμμετοχή 17 Ελλήνων επενδυτών, μεταξύ των οποίων οι τέσσερις συστημικές τράπεζες, με συνολικές δεσμεύσεις 70 εκατ. δολαρίων, που αντιστοιχούν στο 22% του fund. Το Catalyst έχει επενδύσει συνολικά σε 457 επιχειρήσεις σε 44 αγορές, ενώ 83 από αυτές έχουν αποτίμηση άνω του 1 δισ. δολαρίων. Από το 2012 έχει επενδύσει 25 εκατ. δολάρια σε 15 εταιρείες με Έλληνες ιδρυτές. Παράλληλα, οι 50 ενεργές εταιρείες του προγράμματος Scale Up έχουν συγκεντρώσει περισσότερα από 650 εκατ. δολάρια και έχουν δημιουργήσει πάνω από 2.500 θέσεις εργασίας. Η διεθνής δυναμική αποτυπώνεται και στην παρουσία εταιρειών Tεχνητής Nοημοσύνης με Έλληνες ιδρυτές, όπως η Reflection AI, με αποτίμηση 25 δισ. δολαρίων, η Runway, με αποτίμηση άνω των 5 δισ. δολαρίων, η Arena, με 3,1 δισ. δολάρια, και η Resolve AI, με αποτίμηση άνω του 1 δισ. δολαρίων, σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσίασε η Endeavor Greece. Η σύνδεση με τη Silicon Valley, τις διεθνείς επενδυτικές εταιρείες και την ελληνική διασπορά αποτελεί βασικό στοιχείο αυτής της στρατηγικής. Στον σχεδιασμό της Endeavor Greece έως το 2030 περιλαμβάνεται και η δημιουργία του Greek Innovation Campus στην Αθήνα, ενός χώρου συνεργασίας επιχειρηματιών, επενδυτών, ερευνητών και διεθνών τεχνολογικών εταιρειών. Η ακριβής τοποθεσία και ο χρόνος λειτουργίας του δεν έχουν ακόμη ανακοινωθεί.

Ένα οικοσύστημα με διαφορετικές διαδρομές ανάπτυξης

Οι πρωτοβουλίες αυτές αναδεικνύουν ότι η νεοφυής επιχειρηματικότητα δεν αποτελεί μια ενιαία διαδικασία, ούτε υπάρχει ένα πρόγραμμα κατάλληλο για όλες τις επιχειρήσεις. Άλλες ανάγκες έχει ένας φοιτητής που αναζητά τρόπο να αξιοποιήσει μια ερευνητική ιδέα, άλλες μια ομάδα που αναπτύσσει το πρώτο της προϊόν και διαφορετικές μια επιχείρηση που προετοιμάζεται να προσελκύσει διεθνή κεφάλαια.

Το ζητούμενο είναι η σύνδεση των διαφορετικών σταδίων, ώστε οι ομάδες που ολοκληρώνουν έναν διαγωνισμό ή ένα πρόγραμμα επιτάχυνσης να μπορούν να αξιοποιήσουν τις επόμενες διαθέσιμες δυνατότητες. Από την πανεπιστημιακή έρευνα και την επιχειρηματική εκπαίδευση έως τις πιλοτικές εφαρμογές, τις πρώτες επενδύσεις και τη διεθνή επέκταση, το ελληνικό οικοσύστημα διαθέτει πλέον πολλαπλούς μηχανισμούς υποστήριξης. Η αποτελεσματικότητά τους θα κριθεί από το κατά πόσο περισσότερες καινοτόμες ιδέες θα καταφέρουν να μετατραπούν σε βιώσιμες επιχειρήσεις, με πραγματική παρουσία στην αγορά, νέες θέσεις εργασίας και προοπτικές ανάπτυξης εντός και εκτός Ελλάδας.

ΑΠΕ-ΜΠΕ

Θεσσαλονίκη: Υπόθεση φοροδιαφυγής με εταιρείες «βιτρίνες» και «αχυρανθρώπους»- Ολοκληρώνονται σήμερα οι απολογίες

Από
Έμβολος
-

Ολοκληρώνεται σήμερα, ενώπιον της 3ης ειδικής ανακρίτριας Θεσσαλονίκης, ο κύκλος των απολογιών στην υπόθεση μεγάλης κλίμακας φοροδιαφυγής και εισφοροδιαφυγής, μέσω πολυσύνθετων δικτύων εταιρειών-«βιτρινών» και «αχυρανθρώπων», με επίκεντρο τους κλάδους της νυχτερινής διασκέδασης και της εστίασης. Η συνολική ζημία σε βάρος του Δημοσίου και των ασφαλιστικών ταμείων φέρεται να ξεπερνά τα 206 εκατομμύρια ευρώ, σύμφωνα με τα στοιχεία της ΑΑΔΕ.

Σήμερα αναμένεται να απολογηθούν οι έξι τελευταίοι από τους συνολικά 16 συλληφθέντες, μεταξύ των οποίων ένας δικηγόρος και λογιστές, στους οποίους η δικογραφία αποδίδει κομβικό ρόλο στη νομική και λογιστική υποστήριξη, καθώς και στη λειτουργία των εταιρικών σχημάτων που φέρονται να χρησιμοποιήθηκαν στους μηχανισμούς φοροδιαφυγής και εισφοροδιαφυγής.

Κατά τις δύο προηγούμενες ημέρες απολογήθηκαν δέκα κατηγορούμενοι. Δύο εξ αυτών, ένας 34χρονος, φερόμενος ως ιδιοκτήτης λογιστικού γραφείου, κι ένας 33χρονος επιχειρηματίας, κρίθηκαν προσωρινά κρατούμενοι.

Οι υπόλοιποι οκτώ κατηγορούμενοι, επιχειρηματίες και πρόσωπα που φέρονται να είχαν στρατολογηθεί ως «αχυράνθρωποι», αφέθηκαν ελεύθεροι με περιοριστικούς όρους, ενώ σε ορισμένους επιβλήθηκαν και χρηματικές εγγυήσεις, που κυμαίνονται από 5.000 έως 20.000 ευρώ.

Αξίζει να σημειωθεί ότι η ογκώδης δικογραφία περιλαμβάνει περισσότερα από 1.200 πρόσωπα.

ΑΠΕ-ΜΠΕ
123...18,385Σελίδα 2 από 18,385