13 C
Alexándreia
Κυριακή, 21 Δεκεμβρίου, 2025
Facebook Instagram Twitter Youtube
Αρχική Blog Σελίδα 15838

Οι δημόσιοι υπάλληλοι κι … οι άλλοι – Γράφει ο Νίκος Γ. Σακελλαρόπουλος

Από
Νίκος Σακελλαρόπουλος
-

Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι το δημόσιο ήταν εδώ και πολλές δεκαετίες ο περιούσιος τομέας της Ελλάδας. Δεν υπάρχει, επίσης, αμφιβολία ότι οι εργαζόμενοι σ’ αυτό ήταν κι είναι ακόμη προνομιούχοι.

Νίκος Γ. Σακελλαρόπουλος
Γράφει ο συνεργάτης του Έμβολος δημοσιογράφος Νίκος Γ. Σακελλαρόπουλος

Πρωτίστως είναι διασφαλισμένοι με τη μονιμότητα ανεξαρτήτως ικανοτήτων ή ακόμη ακόμη και ήθους, απολαμβάνουν επιδόματα, χαλαρούς ρυθμούς εργασίας, ουδείς τους αξιολογεί –άρα όλοι είναι «άριστοι», αμετακίνητοι και …απαραίτητοι-, μπορούν με άνεση να αργούν, να φεύγουν νωρίτερα, να κλείνουν τις υπηρεσίες επειδή είναι… Τσικνοπέμπτη ή η…. γιορτή της γυναίκας, έχουν συγκεκριμένο και σχεδόν πάγιο ωράριο, πολλοί δουλεύουν με «μαύρα» σε δεύτερες δουλειές (ειδικά οικονομικού ενδιαφέροντος),  απεργούν όποτε θέλουν και πληρώνονται κιόλας, ενώ η περίφημη συνταξούλα βγαίνει για εκείνους πολλά πολλά χρόνια νωρίτερα από όλους τους άλλους.  Τουτέστιν; Βασιλιάδες.

Άλλωστε, μπορεί το κράτος να χρεοκόπησε εξ αιτίας των δαπανών του δημοσίου τομέα, αλλά τη νύφη την πλήρωσαν οι άλλοι εργαζόμενοι, αυτοί του ιδιωτικού τομέα, που εξ ορισμού στην Ελλάδα αποτελούν παιδιά ενός κατώτερου θεού.

Αυτά και πολλά άλλα, είναι πλήρως διατυπωμένα στην πρόσφατη έρευνα του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ. Κι αποδεικνύουν του λόγου μας το αληθές. Κι ας τάσσεται το 62,4% των πολιτών υπέρ του μικρότερου κράτους, συμφώνως με την πρόσφατη δημοσκόπηση της «διαΝΕΟσις».

Ακούστε στοιχεία από την έρευνα της ΓΣΣΕ και κάνετε εσείς τα όποια σχόλια νομίζετε:

Το 51,6% των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα έχει καθαρές μηνιαίες αποδοχές κάτω από 800 ευρώ και το 68,9% κάτω από 1.000.

Τα αντίστοιχα ποσοστά στον δημόσιο τομέα είναι μόλις 11% και 34,6%.

Άρα, με ποσά άνω των 1.000 ευρώ (καθαρά) μηνιαίως, αμείβεται το 31,1% των ιδιωτικών υπαλλήλων, σε σύγκριση με το 65,4% των υπαλλήλων του Δημοσίου.

Ακούστε κι άλλο χαρακτηριστικό στοιχείο:

Η μέση ετήσια αμοιβή των δημοσίων υπαλλήλων το 2013 ήταν 19.686 ευρώ, το 2014 ανέβηκε στις 19.809, το 2015 έφτασε στις 20.208, συμφώνως με στοιχεία που παρουσίασε στη Βουλή ο Γ. Χουλιαράκης και αφορούν το σύνολο των υπαλλήλων που απασχολήθηκαν ανά έτος στην κεντρική κυβέρνηση, σε ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ, καθώς και στους ΟΤΑ Α΄ και Β΄ βαθμού (όλοι αυτοί περιλαμβάνονται στο μισθολογικό κόστος που υπολογίζει η Ενιαία Αρχή Πληρωμών).

Από δε την ανάλυση αυτών των στατιστικών, προκύπτει σαφώς ότι στην πραγματικότητα τη διετία 2015 – 16 ο αριθμός των υπαλλήλων του Δημοσίου ουσιαστικά αυξήθηκε επειδή η κυβέρνηση Συρανέλ διόριζε «από πόρτες και παράθυρα»!

Είναι, ναι ή όχι, οι εργαζόμενοι στο δημόσιο προνομιούχοι;

Και, ποιος πληρώνει όλη αυτή την δαπάνη; Που είναι μάλιστα δυσανάλογη μεγάλη σε σχέση με τις υπηρεσίες που προσφέρονται; Μη κουνάτε το κεφάλι. Εσείς, εγώ, όλοι μας. Φόροι, φόροι, φόροι, φόροι και πάλι φόροι!

Θα το καταλάβουμε ποτέ;

Θα ζητήσουμε, θα απαιτήσουμε να μικρύνει το κράτος;

Και πρωτίστως, θα το καταλάβουν οι πολιτικοί που έχουν στα χέρια τους τα… πελατολόγια;

Φυσικά, οι πολιτικοί και δη οι Αριστεροί που έχουν και τον έρωτά τους με το Κράτος, είναι ικανοί να μας πουν ότι δεν είναι μεγάλος ο δημόσιος τομέας και πολλοί οι δημόσιοι υπάλληλοι, αλλά η Ελλάδα είναι… λίγη… Ή μικρή!

Τα «κόκκινα» στεγαστικά του τ. ΟΕΚ υπάγονται στο «νόμο Κατσέλη», αποφάνθηκε ο Άρειος Πάγος

Από
Έμβολος
-

Τα «κόκκινα» δάνεια που είχε χορηγήσει ο Οργανισμός Εργατικής Κατοικίας (ΟΕΚ) υπάγονται στις ευνοϊκές ρυθμίσεις του «νόμου Κατσέλη» για τα υπερχρεωμένα νοικοκυριά (νόμος 3869/2010), όπως αποφάνθηκε η Ολομέλεια του Αρείου Πάγου, με την υπ’ αριθμ. 2/2017 απόφασή της. 

Ειδικότερα, η Ολομέλεια του Ανωτάτου Πολιτικού Δικαστηρίου, κάνοντας δεκτές τις εισηγήσεις της εισαγγελέως του Αρείου Πάγου, Ξένης Δημητρίου  και του αρεοπαγίτη, Γιώργου Αναστασάκου, αποφάνθηκε ότι τα δάνεια του τέως ΟΕΚ υπάγονται στο «νόμο Κατσέλη». Να σημειωθεί ότι ο ΟΕΚ έχει καταργηθεί ως Νομικό Πρόσωπο Δημοσίου Δικαίου και διάδοχός του είναι   ο ΟΑΕΔ.

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με το «νόμο Κατσέλη», όσοι έχουν λάβει δάνεια από Τράπεζες και έχουν μόνιμη και πραγματική αδυναμία να τα αποπληρώσουν, μπορεί να υπαχθούν στις ευνοϊκές ρυθμίσεις του εν λόγω νόμου, μέσω Ειρηνοδικείου.

Ανέκυψε όμως το ζήτημα, εάν οι εργαζόμενοι που είχαν λάβει στεγαστικά δάνεια από τον τέως ΟΕΚ, μπορούν να υπαχθούν στις ρυθμίσεις του «νόμου Κατσέλη» μετά την κατάργηση του εν λόγω Οργανισμού και την υπαγωγή των δικαιωμάτων και υποχρεώσεών τους στον ΟΕΑΔ.

Τελικά, η υπόθεση παραπέμφθηκε στην Ολομέλεια του Αρείου Πάγου, ως ζήτημα γενικότερου ενδιαφέροντος και οι αρεοπαγίτες είπαν ότι μπορούν να υπαχθούν τα «κόκκινα» στεγαστικά δάνεια του ΟΕΚ στο «νόμο Κατσέλη».

Αντίθετα, δεν μπορεί να υπαχθούν στις ευνοϊκές ρυθμίσεις του «νόμου Κατσέλη» τα «προσωπικά δάνεια εκτάκτων αναγκών» που χορήγησε ο  ΟΕΚ προς τους εργαζόμενους, συνταξιούχους και υπαλλήλους του Οργανισμού, για να αντιμετωπιστούν έκτακτα έξοδα σε περιπτώσεις γάμου, τοκετού, σοβαρής ασθένειας, θανάτου ή έκτακτης στεγαστικής ανάγκης.

(ΑΠΕ-ΜΠΕ)

 

Στο 23,6% διαμορφώθηκε το ποσοστό της ανεργίας το δ’ τρίμηνο του 2016, ανακοίνωσε η ΕΛΣΤΑΤ – Στους 1.123.990 οι άνεργοι

Από
Έμβολος
-

   Στο 23,6% διαμορφώθηκε το ποσοστό της ανεργίας στη χώρα το δ’ τρίμηνο του 2016 και μειώθηκε μεν σε σχέση με το 24,4% του αντίστοιχου τρίμηνου του 2015, αλλά αυξήθηκε από το 22,6% του γ’ τριμήνου πέρυσι.

   Οι άνεργοι ανήλθαν σε 1.123.990 άτομα και ο αριθμός τους αυξήθηκε κατά 2,9% σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο, ενώ μειώθηκε κατά 4,3% σε σχέση με το δ’ τρίμηνο του 2015. Μεγάλο πρόβλημα αποτελεί το γεγονός ότι οι μακροχρόνια άνεργοι (αυτοί που αναζητούν χωρίς να βρίσκουν εργασία από 12 μήνες και άνω) ανέρχονται σε 807.025 άτομα (το 71,8% του συνόλου των ανέργων). Ενώ, άλλα 931.788 άτομα δέχονται και τη μερική απασχόληση. Προβλήματα είναι το υψηλό ποσοστό της ανεργίας στους νέους, η αύξηση της ανεργίας στις ηλικίες μετά τα 45 και κυρίως μετά τα 65 έτη, αλλά και η μεγάλη άνοδος της ανεργίας σε όλο το Αιγαίο και στα Ιόνια Νησιά.

   Σύμφωνα με την τριμηνιαία έρευνα εργατικού δυναμικού της ΕΛΣΤΑΤ:

   Το ποσοστό ανεργίας στις γυναίκες (28,1% το δ’ τρίμηνο 2016 από 28,4% το δ’ τρίμηνο 2015) παραμένει σημαντικά υψηλότερο από αυτό στους άνδρες (19,9% από 21,2%) και ειδικά στις νέες γυναίκες φτάνει στο 48,6%.

   Ηλιακά, το μεγαλύτερο ποσοστό καταγράφεται στις ομάδες 15- 24 ετών (45,2% το δ’ τρίμηνο 2016 από 49% το δ’ τρίμηνο 2015) και 25- 29 ετών (33,6% από 37,4%). Ακολουθούν οι ηλικίες 30- 44 ετών (22,6% από 23,2%), 45- 64 ετών (19,4% από 19%) και 65 ετών και άνω (13,8% από 10%).

   Λαμβάνοντας υπόψη το επίπεδο εκπαίδευσης, το υψηλότερο ποσοστό ανεργίας παρατηρείται σε όσους έχουν ολοκληρώσει μόνο μερικές τάξεις δημοτικού (28,4%). Τα χαμηλότερα ποσοστά παρατηρούνται σε όσους έχουν διδακτορικό ή μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών (12,2%) και στους πτυχιούχους της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης (17,6%).

   Σε επίπεδο περιφερειών της χώρας, στις τρεις πρώτες θέσεις βρίσκονται η Δυτική Μακεδονία (31,2% το δ’ τρίμηνο 2016 από 32,2% το δ’ τρίμηνο 2015), η Δυτική Ελλάδα (αμετάβλητο στο 28,9%) και η Κεντρική Μακεδονία (24,5% από 25,4%). Ακολουθούν, η Θεσσαλία (24,4% από 28,6%), η Ήπειρος (24,1% από 24,4%), η Στερεά Ελλάδα (23,6% από 26,2%), η Αττική (23,2% από 24,2%), η Ανατολική Μακεδονία- Θράκη (23,1% από 22,7%), η Κρήτη (22,5% από 26,5%), τα Ιόνια Νησιά (21,4% από 16,4%), το Βόρειο Αιγαίο (19,6% από 16,6%), η Πελοπόννησος (19% από 19,9%) και το Νότιο Αιγαίο (17,2% από 11,4%).

   Από το σύνολο των ανέργων που αναζητούν μισθωτή απασχόληση, το 12% αναζητεί αποκλειστικά πλήρη απασχόληση ενώ το 82,9% αναζητεί πλήρη αλλά, στην ανάγκη, είναι διατεθειμένο να εργαστεί και με μερική απασχόληση. Τέλος, το 5,1% είτε αναζητεί μερική απασχόληση είτε δεν ενδιαφέρεται εάν θα βρει μερική ή πλήρη απασχόληση.

   Ένα ποσοστό ανέργων (7%) απέρριψε κάποια πρόταση ανάληψης εργασίας κυρίως επειδή δεν ήταν ικανοποιητικές οι αποδοχές (29%), δεν εξυπηρετούσε ο τόπος εργασίας (24,7%) και δεν εξυπηρετούσε το ωράριο εργασίας (17,1%).

   Το ποσοστό των ανέργων που δεν έχουν εργαστεί ποτέ στο παρελθόν ανέρχεται στο 20,2% του συνόλου των ανέργων, ενώ οι μακροχρόνια άνεργοι (αυτοί που αναζητούν εργασία από 12 μήνες και άνω, ανεξάρτητα από το εάν έχουν εργαστεί στο παρελθόν) αποτελούν αντίστοιχα το 71,8%.

   Το ποσοστό ανεργίας των ατόμων με ξένη υπηκοότητα είναι μεγαλύτερο από το αντίστοιχο των Ελλήνων υπηκόων (30,2% έναντι 23,1%). Επίσης, το 68,6% των ξένων υπηκόων είναι οικονομικά ενεργό, ποσοστό σημαντικά υψηλότερο από το αντίστοιχο των Ελλήνων, το οποίο είναι 51%.

   Σε επίπεδο απασχόλησης, ο αριθμός των απασχολούμενων ανήλθε σε 3.648.565 άτομα και η απασχόληση μειώθηκε κατά 2,4% σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και αυξήθηκε κατά 0,2% σε σχέση με το δ’ τρίμηνο του 2015.

   Το δ’ τρίμηνο του 2016 βρήκαν απασχόληση 147.282 άτομα, τα οποία δήλωσαν ότι ήταν άνεργα πριν από ένα έτος. Παράλληλα, 49.854 άτομα μετακινήθηκαν από τον οικονομικά μη ενεργό πληθυσμό σε θέσεις απασχόλησης. Αντίθετα, 107.801 άτομα, τα οποία ένα χρόνο πριν ήταν απασχολούμενα, σήμερα είναι άνεργα και άλλα 50.389 άτομα που ήταν απασχολούμενα είναι πλέον οικονομικά μη ενεργά. Επιπλέον, 99.279 άτομα, που πριν ένα έτος ανήκαν στον οικονομικά μη ενεργό πληθυσμό, εισήλθαν στην αγορά εργασίας αναζητώντας απασχόληση αλλά είναι άνεργα.

   Ανά τομέα της οικονομίας, παρατηρείται ότι στον πρωτογενή τομέα υπάρχει μείωση 1,7% στον αριθμό των απασχολούμενων στον δευτερογενή τομέα αύξηση 2,4% και στον τριτογενή αύξηση 0,1%.

   Το ποσοστό της μερικής απασχόλησης ανέρχεται στο 10,3% του συνόλου των απασχολούμενων. Από το υποσύνολο αυτό των εργαζομένων, το 67% έκανε αυτή την επιλογή διότι δεν μπόρεσε να βρει πλήρη απασχόληση, το 8,5% για άλλους προσωπικούς ή οικογενειακούς λόγους, το 4,5% διότι εκπαιδεύεται, το 3,1% διότι φροντίζει μικρά παιδιά ή εξαρτώμενους ενήλικες και το 16,9% για διάφορους άλλους λόγους.

   Το ποσοστό των μισθωτών, το οποίο εκτιμάται σε 65,8% του συνόλου των απασχολούμενων, εξακολουθεί να είναι το χαμηλότερο σε όλη την Ευρωπαϊκή Ένωση, στην οποία ανέρχεται στο 83,9% του συνόλου των απασχολουμένων (εκτίμηση 2015).

(ΑΠΕ-ΜΠΕ)

Εφικτή η κατασκευή μοτοσικλέτας στην Ελλάδα με χαμηλό κόστος παραγωγής

Από
Έμβολος
-

Ένα επιχειρησιακό πλάνο που αποδείκνυε ότι μπορεί να κατασκευαστεί στην Ελλάδα μοτοσικλέτα με χαμηλό κόστος παραγωγής, συγκριτικά με τις μεγάλες εταιρείες παραγωγής μοτοσικλέτας στον κόσμο, ήταν ικανό να εξασφαλίσει στην ομάδα Tyφoon Motoracing, του τμήματος Μηχανολόγων Μηχανικών του Πανεπιστημίου Δυτικής Μακεδονίας, τη δεύτερη θέση ως προς το σχέδιο εκβιομηχάνισης του προϊόντος και την ένατη στη συνολική βαθμολογία στο διεθνή διαγωνισμό MotoStudent 2016, που έγινε στα τέλη της περασμένης χρονιάς στην Ισπανία.

17750940.MotoStudent 2016 Group PhotoΗ φοιτητική ομάδα, με τη βοήθεια των υπευθύνων καθηγητών του Πανεπιστημίου, Δ. Γιογκόπουλου και Γ. Νενέ, έγινε η πρώτη στην Ελλάδα που κατασκεύασε μια αγωνιστική μοτοσικλέτα τύπου MOTO GP3 διακοσίων πενήντα κυβικών, με καινοτομίες που αφορούσαν την εκτύπωση τμημάτων της μοτοσικλέτας σε τρισδιάστατο εκτυπωτή.

    “Συγκεντρώσαμε υψηλή βαθμολογία ανάμεσα σε 38 πανεπιστήμια στην κατηγορία μας και σε 50 συνολικά επειδή κάναμε ένα τέτοιο πλάνο που υποστηρίζει την παραγωγή του προϊόντος στην Ελλάδα και είναι απλό και εφικτό. Προβλέπει την δημιουργία μιας εταιρείας που θα βρίσκεται στην Αθήνα, θα διαθέτει δύο αντιπροσωπείες στην Αθήνα και τη Θεσσαλονίκη και θα κατασκευάζει δύο μοτοσικλέτες την ημέρα, δηλαδή 600 το χρόνο. Η εταιρεία δεν θα φτιάχνει όλα τα μέρη της μοτοσικλέτας, για παράδειγμα τα φρένα, ή τα φανάρια, αλλά θα κατασκευάζει κάποια άλλα μέρη, όπως ο σκελετός και θα συναρμολογεί τη μηχανή και το σύνολο του οχήματος” εξηγεί στο ΑΠΕ – ΜΠΕ ο φοιτητής Γιώργος Κουτσάκης.

17750940.Ty Ωoon 2016 Team    Ο ίδιος επισημαίνει ότι η ομάδα Tyφoon Motoracing βρήκε θετική ανταπόκριση από χορηγούς στο στάδιο της κατασκευής της μηχανής, καθώς όπως λέει “πολλοί θέλησαν να επενδύσουν σε αυτό το εγχείρημα γιατί είναι μια ιδέα σχετικά οικονομική. Είναι άλλο να θέλεις να φτιάξεις ένα αυτοκίνητο και άλλο μια μοτοσικλέτα. Υπάρχει πολύς κόσμος στην Ελλάδα που αγαπά τη μοτοσικλέτα. Άλλωστε το κλίμα μας είναι ευνοϊκό για τη χρήση της και δεν υπάρχουν κατασκευαστές μοτοσικλέτας στη χώρα μας, τη στιγμή που είναι πολλοί εκείνοι που είτε καβαλάνε μοτοσικλέτα είτε ασχολούνται με την επισκευή και τη βελτίωσή της σαν χόμπι”.

      Για το ενδεχόμενο να τεθεί η μοτοσικλέτα σε γραμμή παραγωγής είναι επιφυλακτικός. Αναφέρει ότι γίνονται συζητήσεις, όμως αυτή τη στιγμή η ομάδα των φοιτητών του Πανεπιστημίου Δυτικής Μακεδονίας προετοιμάζει την κατασκευή μιας νέας μοτοσικλέτας που προγραμματίζεται να ολοκληρωθεί το 2018. “Ψάχνουμε να βρούμε πώς θα καινοτομήσουμε την ερχόμενη φορά” λέει χαρακτηριστικά.

     Ερωτηθείς για τους λόγους που ασχολήθηκε με το συγκεκριμένο αντικείμενο ο Γιώργος Κουτσάκης θυμάται τις ώρες που περνούσε με τις μοτοσικλέτες όταν ήταν μαθητής λυκείου και προσθέτει ότι στο πανεπιστήμιο διαπίστωσε πως αυτή η ενασχόληση μπορούσε να εξελιχτεί και στο ακαδημαϊκό επίπεδο. “Υπάρχουν στο πανεπιστήμιο τέτοιες δυνατότητες. Διαπιστώσαμε επίσης ότι μπορεί να υπάρχουν οικονομικές δυσκολίες στη χώρα, αλλά η ομάδα μας συγκέντρωσε χορηγίες από εταιρείες που πίστεψαν στην ιδέα μας” υπογραμμίζει.

17750940.Ty Ωoon 2016 Rider    Μέλη της ομάδας Tyφoon Motoracing είναι κάτοικοι της Νέας Μηχανιώνας Θεσσαλονίκης και στο πλαίσιο αυτό ο Δήμος Θερμαϊκού διοργανώνει την ερχόμενη Κυριακή εκδήλωση για την παρουσίαση και την επίδειξη της μοτοσικλέτας. “Όταν βλέπει κανείς νέα παιδιά να προσβλέπουν στην ανάπτυξη των σπουδών τους και στη συμβολή τους για ανάταση της χώρας, σε μια περίοδο που λόγω της οικονομικής κρίσης, τα πράγματα οδηγούνται στη φυγή της νεολαίας μας προς το εξωτερικό, αντιλαμβανόμαστε όλοι την σπουδαιότητα του παραπάνω επιτεύγματος των φοιτητών μας”, αναφέρει σε δήλωσή του ο Δήμαρχος Θερμαϊκού, Γιάννης Μαυρομάτης. Η επίδειξη της μοτοσικλέτας θα γίνει από τις 12 μέχρι τις 2 το μεσημέρι της Κυριακής ενώ εκδήλωση για το θέμα θα γίνει στις έξι το απόγευμα της ίδιας μέρας στην αίθουσα εκδηλώσεων του Γυμνασίου Νέας Μηχανιώνας.

ΣΣ. Επισυνάπτονται φωτογραφίες που παραχώρησε στο ΑΠΕ – ΜΠΕ ο Γιώργος Κουτσάκης.

(ΑΠΕ-ΜΠΕ)

 

Ποιοι θα δουν μείωση των ασφαλιστικών εισφορών, σύμφωνα με εγκύκλιο του ΕΦΚΑ. Αναλυτικοί πίνακες

Από
Έμβολος
-

Σταδιακή αναπροσαρμογή των ασφαλιστικών εισφορών κλάδου σύνταξης μισθωτών, από 01/01/2017 έως 01/01/2020, προβλέπει εγκύκλιος που εξέδωσε ο Ενιαίος Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ).

Στην εγκύκλιο ορίζεται ότι το συνολικό ποσοστό εισφοράς κύριας σύνταξης ασφαλισμένου μισθωτού και εργοδότη ορίζεται σε 20% επί των πάσης φύσεως αποδοχών των εργαζομένων, με εξαίρεση τις κοινωνικού χαρακτήρα έκτακτες παροχές, λόγω γάμου, γεννήσεως τέκνων, θανάτου και βαριάς αναπηρίας και κατανέμεται κατά 6,67% σε βάρος των ασφαλισμένων και κατά 13,33% σε βάρος των εργοδοτών. Επιπλέον, προβλέπεται ότι τυχόν υψηλότερα ή χαμηλότερα των οριζομένων, ως ανωτέρω, ποσοστών ασφαλιστικών εισφορών κλάδου κύριας σύνταξης αναπροσαρμόζονται, ετησίως, ισόποσα και σταδιακά, από 01/01/2017 και εφεξής, ώστε από 01/01/2020 να διαμορφωθούν, ως εξής: 13,33% για τον εργοδότη και 6,67% για τον ασφαλισμένο.

Αναπροσαρμογή ασφαλιστικών εισφορών κλάδου σύνταξης

Από 01/01/2017, τα ποσοστά των ασφαλιστικών εισφορών κλάδου σύνταξης αναπροσαρμόζονται, ως εξής:

 

1. τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ/τ. ΤΑΠ-ΟΤΕ

ΟΤΕ

Εισφορά ασφαλισμένου                       Εισφορά εργοδότη                          Σύνολο

8,29% από 01/01/2017                       17,70%                                         25,99%

έως 31/12/2017

7,75% από 01/01/2018                        16,25%                                     24%

έως 31/12/2018

 

7,22% από 01/01/2019                       14,79%                                       22,01%

έως 31/12/2019

6,67% από 01/01/2020                       13,33%                                      20%

 

 

2. τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ/τ. ΤΑΠ-ΟΤΕ

ΟΣΕ-ΕΛΤΑ

Εισφορά ασφαλισμένου                       Εισφορά εργοδότη                          Σύνολο

8,29% από 01/01/2017                       17,33%                                        25,62%

έως 31/12/2017

7,75% από 01/01/2018                       15,99%                                        23,74%

έως 31/12/2018

7,22% από 01/01/2019                      14,67%                                      21,89%

έως 31/12/2019

6,67% από 01/01/2020                    13,33%                                         20%

 

 

3. τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ/τ. ΤΑΠ-ΟΤΕ

Υπάλληλοι του τ. ΤΑΠΟΤΕ

Εισφορά ασφαλισμένου                  Εισφορά εργοδότη                                        Σύνολο

17,33% από 01/01/2017 έως 31/12/2017          24%

6,67%                                15,99% από 01/01/2018 έως 31/12/2018          22,66%

 

14,67% από 01/01/2019 έως 31/12/2019          21,34%

 

13,33% από 01/01/2020                                20%

 

4. τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ/τ. ΤΣΠ-ΗΣΑΠ

 

Εισφορά ασφαλισμένου                 Εισφορά εργοδότη                           Σύνολο

8,29% από 01/01/2017                 17,70%                                         25,99%

έως 31/12/2017

7,75% από 01/01/2018                 16,25%                                         24%

έως 31/12/2018

7,22% από 01/01/2019                14,79%                                          22,01%

έως 31/12/2019

6,67% από 01/01/2020               13,33%                                           20%

 

 

5. τ. Ταμείο Ασφάλισης Προσωπικού Ασφαλιστικής Εταιρείας Η Εθνική (ΤΑΠΑΕ «Η Εθνική»)

Εισφορά ασφαλισμένου                             Εισφορά εργοδότη                 Σύνολο

15,83% από 01/01/2017                  22,5%

έως 31/12/2017

6,67%                                                    15% από 01/01/2018                   21,67%

έως 31/12/2018

14,16% από 01/01/2019          20,83%

έως 31/12/2019

13,33% από 01/01/2020          20%

 

6. τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ/τ. ΤΣΠ-ΕΤΕ

Εισφορά ασφαλισμένου                                 Εισφορά εργοδότη                  Σύνολο

8,29% από 01/01/2017                                 18,27%                                26,56%

έως 31/12/2017

7,75% από 01/01/2018                                 16,66%                                24,41%

έως 31/12/2018

7,22% από 01/01/2019                                 14,98%                                22,2%

έως 31/12/2019

6,67% από 01/01/2020                               13,33%                                  20%

 

 

7. τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ/τ. ΤΑΠ-ΕΤΒΑ

Εισφορά ασφαλισμένου                                Εισφορά εργοδότη                    Σύνολο

8,29% από 01/01/2017                                18,08%                                  26,37%

έως 31/12/2017

7,75% από 01/01/2018                                16,5%                                    24,25%

έως 31/12/2018

7,22% από 01/01/2019 έως                           14,9%                                   22,12%

31/12/2019

6,67% από 01/01/2020                                13,33%                                   20%

 

8. Πρώην Ταμείο Συντάξεων και Επικουρικής Ασφάλισης Προσωπικού Γεωργικών Συνεταιριστικών Οργανώσεων (πρώην ΤΣΕΑΠΓΣΟ)

Εισφορά ασφαλισμένου                                Εισφορά εργοδότη                           Σύνολο

7,67% από 01/01/2017 έως                          14,58%                                         22,25%

31/12/2017

7,34% από 01/01/2018 έως                          14,17%                                        21,51%

31/12/2018

7% από 01/01/2019 έως                              13,75%                                         20,75%

31/12/2019

6,67% από 01/01/2020                                13,33%                                         20%

 

9. Πρώην Ταμείο Συντάξεων και Επικουρικής Ασφάλισης Προσωπικού Γεωργικών Συνεταιριστικών Οργανώσεων (πρώην ΤΣΕΑΠΓΣΟ)

Εισφορά ασφαλισμένου                                  Εισφορά εργοδότη                                Σύνολο

7,67% από 01/01/2017 έως                            14,58%                                              22,25%

31/12/2017

7,34% από 01/01/2018 έως                            14,17%                                              21,51%

31/12/2018

7% από 01/01/2019 έως                                 13,75%                                             20,75%

31/12/2019

6,67% από 01/01/2020                                  13,33%                                             20%

10. Προσωπικού εδάφους αεροπορικών επιχειρήσεων, ιπτάμενο προσωπικό αεροπορικών επιχειρήσεων ή ΥΠΑ-τεχνικό προσωπικό, πτυχιούχοι χειριστές αεροσκαφών που χρησιμοποιούνται σε οποιονδήποτε εργοδότη σε πτητικές εργασίες. «Παλαιοί» ασφαλισμένοι

Εισφορά ασφαλισμένου                                    Εισφορά   εργοδότη                                     Σύνολο

9,9% από 01/01/2017 έως                                15,36%

25,26%

31/12/2017

8,83% από 01/01/2018 έως                               14,69%                                                    23,52%

31/12/2018

7,75% από 01/01/2019 έως                               14,01%                                                    21,76%

31/12/2019

6,67% από 01/01/2020                                   13,33%                            20%

11. Προσωπικό εδάφους αεροπορικών επιχειρήσεων, ιπτάμενο προσωπικό αεροπορικών επιχειρήσεων ή ΥΠΑ-τεχνικό προσωπικό, πτυχιούχοι χειριστές αεροσκαφών που χρησιμοποιούνται σε οποιονδήποτε εργοδότη σε πτητικές εργασίες. «Νέοι» ασφαλισμένοι

Εισφορά ασφαλισμένου                                       Εισφορά  εργοδότη                                     Σύνολο

8,32% από 01/01/2017 έως                           14,38%                                                       22,7%

31/12/2017

7,77% από 01/01/2018 έως                           14,03%                                                                21,8%

31/12/2018

7,22% από 01/01/2019 έως                              13,68%                                                                 20,9%

31/12/2019

6,67% από 01/01/2020                                     13,33%                               20%

12. Ηθοποιοί μελοδραματικού, μουσικού θεάτρου και θεάτρου πρόζας, μουσικοί εγχόρδων, κρουστών και πνευστών οργάνων, τεχνικοί θεάτρου και κινηματογράφου, υποβολείς, προσωπικό σκηνής, χορευτές. «Παλαιοί» ασφαλισμένοι

Εισφορά ασφαλισμένου                                       Εισφορά     εργοδότη

Σύνολο

9,9% από 01/01/2017 έως                                   15,36%                                               25,26%

31/12/2017

8,83% από 01/01/2018 έως                                14,69%                                                          23,52%

31/12/2018

7,75% από 01/01/2019 έως                                  14,01%                                                       21,76%

31/12/2019

6,67% από 01/01/2020                                      13,33%                   20%

13. Ηθοποιοί μελοδραματικού, μουσικού θεάτρου και θεάτρου πρόζας, μουσικοί εγχόρδων, κρουστών και πνευστών οργάνων, τεχνικοί θεάτρου και κινηματογράφου, υποβολείς, προσωπικό σκηνής, χορευτές. «Νέοι» ασφαλισμένοι

Εισφορά ασφαλισμένου                                          Εισφορά εργοδότη                                            Σύνολο

8,32% από 01/01/2017 έως                    14,38%                                                                   22,7%

31/12/2017

7,77% από 01/01/2018 έως                      14,03%                                                                21,8%

31/12/2018

7,22% από 01/01/2019 έως                        13,68%                                                              0,9%

31/12/2019

6,67% από 01/01/2020                               13,33%                       20%

Διευκρινίζεται ότι δεν αναπροσαρμόζονται, αλλά παραμένουν στο ύψος που προβλεπόταν, μέχρι την έναρξη ισχύος του νόμου, οι ασφαλιστικές εισφορές (ασφαλισμένου και εργοδότη) των κατηγοριών που αναφέρονται:

Α. Πρόσωπα που, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, υπάγονται στον ΕΦΚΑ (τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ) είτε αποκλειστικά και μόνο για τον κίνδυνο του ατυχήματος είτε, εκτός αυτού και στον κλάδο παροχών ασθενείας σε είδος (π.χ. φοιτητές και σπουδαστές ΑΕΙ, ΤΕΙ, ΙΕΚ, μεταπτυχιακοί φοιτητές, κλπ, που πραγματοποιούν την πρακτική τους άσκηση που θεσμοθετημένα προβλέπεται από τα προγράμματα σπουδών τους για τη λήψη του πτυχίου τους, πρόσωπα που συμμετέχουν σε προγράμματα κοινωνικής επανένταξης του Κέντρου Θεραπείας Εξαρτημένων Ατόμων/ΚΕΘΕΑ, κρατούμενοι εργαζόμενοι φυλακών, κ.ά.).

Β. Κατηγορίες εργαζομένων που εξαιρέθηκαν από την αύξηση των ορίων ηλικίας του Ν.4336/2015, ήτοι:

I. Απασχολούμενοι οι οποίοι υπάγονται στην ασφάλιση του Νέου Πίνακα Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων (Φ10221/οικ.26816/929/30.11.2011 Υ.Α. (ΦΕΚ 2778/τ.Β72-12-2011), ο οποίος εκδόθηκε κατ’ εξουσιοδότηση του β’ εδαφίου της παρ. 5 του άρθρου 28 του Α.Ν. 1846/1951, όπως ισχύει.

II. Απασχολούμενοι σε υπόγειες στοές μεταλλείων-λιγνιτωρυχείων και σε υποθαλάσσιες στοές, οι οποίοι ασφαλίζονται, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 20 του Ν.997/79 και της παρ. 2 του άρθρου 48 του Ν.2084/1992, όπως ισχύουν.

III. Απασχολούμενοι στην επιφάνεια μεταλλείων-λιγνιτωρυχείων, οι οποίοι ασφαλίζονται, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 13 του Ν.2335/1995, όπως ισχύουν.

IV. Ασφαλισμένοι που συνταξιοδοτούνται με τις διατάξεις του τέταρτου εδαφίου, παρ. 1 του άρθρου 10 του Ν.825/1978, όπως ισχύει (35ετία με βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα).

V. Απασχολούμενοι σε βαριές οικοδομικές ή τεχνικές εργασίες, οι οποίοι ασφαλίζονται, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 43 του Ν.1543/1985, όπως ισχύουν.

VI. Απασχολούμενοι ως προσωπικό ΟΤΑ σε υπηρεσίες υγιεινής-καθαριότητας, οι οποίοι ασφαλίζονται, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 36 του Ν.1694/87, όπως ισχύουν.

VII. Οι υπαγόμενοι στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα της τ. Διεύθυνσης Ασφάλισης Προσωπικού ΔΕΗ και οι απασχολούμενοι σε ορυχεία, σταθμούς παραγωγής και δίκτυα, οι οποίοι ασφαλίζονται στον τομέα ΤΑΠ ΔΕΗ του τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.

VIII. Οι ναυτικοί, που ασφαλίζονται και συνταξιοδοτούνται με τις διατάξεις των παρ. 1 έως 3 του άρθρου 14 του Π.Δ. 913/1978.

IX. Οι ασφαλισμένοι για πρώτη φορά από 01/01/1993 που υπάγονται στις διατάξεις του νέου Πίνακα Β.Α.Ε., σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 24 του Ν.2084/1992.

X. Οι ασφαλισμένοι για πρώτη φορά από 01/01/1993 που εργάζονται σε υπόγειες στοές μεταλλείων-λιγνιτωρυχείων, εναέριες ή υποθαλάσσιες εργασίες, καθώς και σε ορυχεία, σταθμούς παραγωγής και δίκτυα, προκειμένου για τους ασφαλισμένους του ΤΑΠ-ΔΕΗ.

XI. Οι ασφαλισμένοι για πρώτη φορά από 01/01/1993 οι οποίοι απασχολούνται σε οικοδομικές ή τεχνικές εργασίες, καθώς και το προσωπικό ΟΤΑ που απασχολείται σε υπηρεσίες υγιεινής- καθαριότητας και ασφαλίζεται, σύμφωνα με τις διατάξεις σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ.4, άρθρου 24 του Ν.2084/1992.

(ΑΠΕ-ΜΠΕ)

 

Κατερίνη: Παράταση προσωρινών κυκλοφοριακών ρυθμίσεων, για την εκτέλεση εργασιών Π.Ε.Ο. Αθηνών – Θεσσαλονίκης

Από
Έμβολος
-

Παράταση των προσωρινών κυκλοφοριακών ρυθμίσεων, λόγω δυσμενών καιρικών συνθηκών, για την εκτέλεση εργασιών στην περιμετρική οδό η οποία συνδέει την Π.Ε.Ο. Αθηνών – Θεσσαλονίκης με τις περιοχές Περίσταση – Παραλία.

ασ πιερ 1ασ πιερ 2

Το ανέκδοτό μας – Γελάστε χωρίς ντροπή και τακ

Από
Έμβολος
-

Πιτσιρικάς εκβιαστής…

Ένας πιτσιρικάς προσευχόταν στον Θεό…

– Θεέ μου, χάρισε μου ένα αυτοκίνητο. Αμέσως μετά πάει στο παράθυρο, κοιτάζει κάτω αλλά τίποτα.

Γονατίζει ξανά και με παρακλητική φωνή λέει:

– Χριστέ μου, σε παρακαλώ παρά πολύ χρειάζομαι ένα αυτοκίνητο.

Ξανατρέχει στο παράθυρο κοιτάζει κάτω αλλά δεν βλέπει πουθενά αυτοκίνητο.

Σφίγγει με πείσμα τα δόντια, κατεβαίνει τρέχοντας στο δωμάτιο των γονιών του, παίρνει απότομα την εικόνα της Παναγίας, ξανατρέχει πίσω στο δωμάτιο του.

Αφού την τύλιξε σε πολλές κόλλες χαρτί, ανοίγει την ντουλάπα με τα παιχνίδια του, τη βάζει μέσα και κλείνει την ντουλάπα κλειδώνοντας την.

Mετά γυρίζει προς τα πάνω και λέει:

– Λοιπόν φίλε, εκεί πάνω, αν θες να ξαναδείς τη μάνα σου πρέπει μέχρι το πρωί να έχω το αυτοκίνητο!

Είχε και συνθέτη…

Περνάει ο Στελάρας έξω από  ένα μαγαζί που πουλάει ωδικά πτηνά  και βλέπει ένα κλουβί με δύο καναρίνια, εκ των οποίων το ένα  κελαηδάει υπέροχα.

Ενθουσιασμένος από  το άκουσμα της μελωδίας, μπαίνει γρήγορα στο  μαγαζί και ρωτάει πόσο κάνει το καναρίνι για να το αγοράσει.

Του λέει ο καταστηματάρχης : “Τα δύο καναρίνια σε αυτό το κλουβί πάνε μαζί. Δώσε 150 ευρώ  και πάρ τα και τα δύο”

– Μα τι να τα κάνω και τα δύο μαζί ; Εγώ αυτό που κελαηδάει  θέλω μόνο.

– Ναι αλλά το άλλο του γράφει τα τραγούδια…

ΓΝΩΜΙΚΟ

«Το σημαντικό δεν είναι τι γνώμη έχουν αυτοί για μένα, αλλά τι γνώμη έχω εγώ γι’ αυτούς».

Βασίλισσα Βικτωρία, 1819 – 1901, Βασίλισσα της Αγγλίας

Α.Τ. Αλεξάνδρειας: Το Σάββατο αναλαμβάνει η νεοσύστατη ομάδα ΔΙΑΣ!

Από
Έμβολος
-

Το επόμενο Σάββατο 18 Μαρτίου 2017 θα κάνει την εμφάνισή της περιπολώντας στους δρόμους της Αλεξάνδρειας, η νέα ομάδα ΔΙΑΣ.

Η νεοσύστατη ομάδα της Ελληνικής Αστυνομίας όπως ήδη είχε προαναγγείλει αποκλειστικά ο Έμβολος εδώ: http://emvolos.gr/t-alexandrias-dimiourgite-omada-dias-stin-alexandria-mechri-20-martiou-tha-ine-etimi-gia-drasi/ , θα αποτελείται από τέσσερεις επίλεκτους αστυνομικούς έχοντες ανάλογη αστική προϋπηρεσία, οι οποίοι θα επιβαίνουν σε δύο δίκυκλες μηχανές.

Σε εξέλιξη η σπορά τεύτλων, ποια είναι η εικόνα μέχρι στιγμής

Από
Έμβολος
-

Συγκρατημένη αισιοδοξία για σπορά τεύτλων σε περισσότερα από 100.000 στρέμματα φέτος

     Τη συγκρατημένη αισιοδοξία του ότι θα επιτευχθεί ο στόχος που έχει τεθεί για τη σπορά με τεύτλα περισσότερων από 100.000 στρέμματα ανά την Ελλάδα το 2017, εξέφρασε εκ νέου σήμερα ο διευθύνων σύμβουλος της ΕΒΖ, Παντελής Μάνης. Σύμφωνα δε με πληροφορίες του ΑΠΕ-ΜΠΕ, παρά τη μέση μείωση 4% του τιμολογίου φέτος, οι καλλιεργητές φαίνεται ότι δίνουν την ψήφο εμπιστοσύνης τους στην καλλιέργεια, βάζοντας ταυτόχρονα “πλάτη” για την εξασφάλιση της βιωσιμότητας της βιομηχανίας, παρότι τοποθετούν τον πήχη ελαφρώς χαμηλότερα από τα 100.000 στρέμματα, με βάση τουλάχιστον τα μέχρι στιγμής δεδομένα.

      Συγκεκριμένα, στις Σέρρες, σύμφωνα με τον πρόεδρο της Ομοσπονδίας Εργαζομένων της ΕΒΖ, Χριστόδουλο Βαρκάκη “γυρνάμε από χωριό σε χωριό και ενημερώνουμε τους παραγωγούς για τις σημαντικές προσπάθειες που καταβάλλει η διοίκηση της εταιρείας για το μέλλον της βιομηχανίας. Συγκριτικά με πέρυσι, οπότε και σπάρθηκαν 6.000 στρέμματα με τεύτλα, φέτος ο αριθμός τους θα ξεπεράσει τις 20.000. Μακάρι να πάψουν οι βροχοπτώσεις και να μας βοηθήσει και ο καιρός”.  Κάποιοι τευτλοπραγωγοί τις Σέρρες τηρούν στάση αναμονής, καθώς σύμφωνα με τον κ. Βαρκάκη “η οφειλή των 3 εκατ. ευρώ της εταιρείας συνολικά στους Έλληνες παραγωγούς για την περσινή παραγωγή, αλλά και η μη λειτουργία του εργοστασίου της ΕΒΖ στις Σέρρες, φοβίζουν τους καλλιεργητές. Μερικοί βλέπουν το ποτήρι μισογέματο και ρισκάρουν, ενώ άλλοι μέχρι στιγμής, τηρούν στάση αναμονής”.

      Στα 26.000 στρέμματα ανέρχονται τα σπαρμένα σε Κεντρική Μακεδονία και Λάρισα και με δεδομένο ότι στο τέλος Μαρτίου θα ξεκινήσουν και οι παραγωγοί στη Δυτική Μακεδονία, εκτίμηση είναι ότι τελικώς “θα σπαρούν περισσότερα από 35.000 στρέμματα με τεύτλα, που στην πλειοψηφία τους θα κατευθυνθούν στο εργοστάσιο της ΕΒΖ στο Πλατύ Ημαθίας”, επισήμανε μιλώντας στο ΑΠΕ-ΜΠΕ ο πρόεδρος τευτλοκαλλιεργητών Κεντρικής Μακεδονίας, Παύλος Μπογιαννίδης.

      Έντονο καταγράφεται το ενδιαφέρον των παραγωγών για σπορά τεύτλων στον Έβρο, όπως επισήμανε μιλώντας στο ΑΠΕ-ΜΠΕ ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Ορεστιάδας, Πέτρος Χαστανίδης, μέλος στο σωματείο των εργαζομένων στην ΕΒΖ. “Συγκριτικά με πέρυσι και πρόπερσι, φέτος οι παραγωγοί πραγματικά δείχνουν ανέλπιστα έντονο ενδιαφέρον για σπορά τεύτλων”, υπογράμμισε ο ίδιος και πρόσθεσε “ήδη έχουν σπαρεί 15.000 στρέμματα με τεύτλα και αν συμμαχήσει μαζί μας ο καιρός και σταματήσουν οι βροχές, εκτιμώ ότι θα ξεπεράσουμε τις 30.000 στρέμματα”.

      Αναφορικά με τις εκκρεμότητες της  εταιρείας προς τους τευτλοπαραγωγούς για την παραγωγή που παρέδωσαν το 2016, ύψους 3 εκατ. ευρώ, ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας επανέλαβε στο ΑΠΕ-ΜΠΕ ότι “γίνονται προσπάθειες για να εξοφληθούν μέχρι τέλος Μαρτίου. Το παλεύουμε πραγματικά”.   Υπενθυμίζεται ότι για τη φετινή καλλιεργητική περίοδο, η ΕΒΖ παρέχει στους παραγωγούς συνεργάτες της πέρα από τους σπόρους, όλα τα αναγκαία φυτοπροστατευτικά προϊόντα, καθώς και τα λιπάσματα “για πρώτη φορά στην ιστορία”. Με τον τρόπο αυτό οι παραγωγοί θα ξεκινήσουν τη νέα καλλιεργητική περίοδο χωρίς να χρειαστούν να εκταμιεύσουν δικά τους χρήματα για τις βασικές λειτουργίες της καλλιέργειας τους.

(ΑΠΕ-ΜΠΕ)

Πρωτοποριακή τεχνική αντιμετώπισης στένωσης αορτικής βαλβίδας χωρίς χειρουργείο στο νοσοκομείο Παπαγεωργίου

Από
Έμβολος
-

Με την πρωτοποριακή τεχνική της διακαθετηριακής διαδερμικής εμφύτευσης βιολογικών αορτικών βαλβίδων αντιμετωπίστηκαν με επιτυχία είκοσι ασθενείς υψηλού κινδύνου με στένωση αορτικής βαλβίδας στο νοσοκομείο Παπαγεωργίου της Θεσσαλονίκης στη διάρκεια ενός έτους.

Η πρωτοπορία της τεχνικής  έγκειται στο γεγονός ότι αντιμετωπίζει την στένωση χωρίς χειρουργείο και απευθύνεται σε ασθενείς οι οποίοι αποτελούν “δύσκολα” περιστατικά, αναφέρει ο αναπληρωτής συντονιστής διευθυντής της Β΄ Καρδιολογικής Κλινικής του Νοσοκομείου Παπαγεωργίου, Ιωάννης Στυλιάδης. Το νοσοκομείο Παπαγεωργίου είναι το μοναδικό νοσοκομείο στη Βόρεια Ελλάδα, στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, όπου βρίσκεται σε πλήρη εξέλιξη η εφαρμογή της τεχνικής και έχει αδειοδοτηθεί από το υπουργείο Υγείας.

Σύμφωνα με τους εκπαιδευμένους γιατρούς που εφαρμόζουν την τεχνική, το ποσοστό θνητότητας είναι χαμηλότερο συγκριτικά με εκείνο του ανοιχτού χειρουργείου. Επιπλέον, στην περίπτωση που μελλοντικά η βαλβίδα φθαρεί και επανεμφανιστεί στένωση, τότε υπάρχει η δυνατότητα να τοποθετηθεί νέα βαλβίδα μέσα στην βαλβίδα και έτσι να επιμηκυνθεί ο χρόνος ζωής του ασθενή. Όπως αναφέρουν οι γιατροί που εφαρμόζουν την τοποθέτηση των βιολογικών βαλβίδων διαδερμικά και διακαθετηριακά, έντονο είναι το ενδιαφέρον καρδιοπαθών να υποβληθούν στην καινούρια θεραπεία. Αυτό το διάστημα, δέκα ασθενείς βρίσκονται σε αναμονή για να μπουν στο πρόγραμμα του Παπαγεωργίου, τρεις θα υποβληθούν σε αυτή την επέμβαση στις 17 Μαρτίου, ενώ πολλοί είναι εκείνοι που απορρίπτονται από την εφαρμογή της νέας τεχνικής, καθώς δεν θεωρούνται υψηλού κινδύνου. Να σημειωθεί, ότι η τεχνική αυτή δεν ενδείκνυται για όλους τους ασθενείς με στένωση, ούτε για παιδιά και βρέφη. Η νέα τεχνική θεωρείται υψηλού κόστους, αλλά το θετικό είναι ότι η δαπάνη  καλύπτεται από τα ασφαλιστικά ταμεία, αρκεί οι ασθενείς να πληρούν τις προϋποθέσεις.

“Η τοποθέτηση της βαλβίδας γίνεται μέσω της μηριαίας αρτηρίας, δηλαδή της μεγάλης αρτηρίας του ποδιού, με τη χρήση καθετήρα και η βιολογική βαλβίδα παίρνει την θέση της πάσχουσας βαλβίδας. Η εφαρμογή της τεχνικής δεν απαιτεί νάρκωση και η διαδικασία διαρκεί περίπου μιάμιση ώρα. Στα πλεονεκτήματα της τεχνικής συγκαταλέγεται και η σύντομη επάνοδος του ασθενή στην καθημερινότητά του, αφού η νοσηλεία δεν υπερβαίνει σε διάρκεια τις τρεις ημέρες”, επισημαίνει ο κ.Στυλιάδης.

“Στο νοσοκομείο Παπαγεωργίου είμαστε έτοιμοι να παρέμβουμε άμεσα για να σώσουμε τον ασθενή αν παραστεί ανάγκη, κατά την εφαρμογή της τεχνικής. Έχουμε μετατρέψει το Αιμοδυναμικό Εργαστήριο σε χειρουργική αίθουσα. Αυτό σημαίνει ότι σε περίπτωση που προκύψει κάποια επιπλοκή την ώρα που εφαρμόζουμε την τεχνική, μια ομάδα ειδικών, οι οποίοι είναι παρόντες, επεμβαίνει άμεσα και μπορεί να προχωρήσει σε εγχείρηση καρδιάς για να σωθεί ο ασθενής στην κλίνη όπου βρίσκεται”, αναφέρει ο διευθυντής στο Αιμοδυναμικό Εργαστήριο του Παπαγεωργίου, επεμβατικός καρδιολόγος, Γεώργιος Μπομπότης.

 Σε ποιους απευθύνεται

“Η διακαθετηριακή διαδερμική εμφύτευση αορτικών βαλβίδων προέκυψε ως εναλλακτική πρόταση για τους ασθενείς οι οποίοι παρέμεναν ανεγχείρητοι, είτε γιατί ήταν πολύ υψηλού χειρουργικού κινδύνου και ο καρδιοχειρουργός αρνούνταν να τους χειρουργήσει, ή επειδή ήταν απαγορευτικού κινδύνου. Δηλαδή, θα τους χειρουργούσε και θα πέθαιναν. Αυτοί οι ασθενείς έπασχαν, για παράδειγμα, και άλλες νόσους όπως βαριά πνευμονοπάθεια, νεφροπάθεια, αγγειακά εγκεφαλικά επεισόδια κ.ά. Σε αυτή την ομάδα ασθενών απευθυνόμαστε. Οι τελευταίες έρευνες βέβαια δείχνουν ότι τα αποτελέσματα της τεχνικής δεν είναι κατώτερα και σε ασθενείς ενδιαμέσου κινδύνου”, υπογραμμίζει ο κ. Μπομπότης.

Η πρωτοποριακή τεχνική δεν ενδείκνυται για όλους τους ασθενείς με στένωση, ούτε για παιδιά και βρέφη. Ωστόσο, όπως εξηγεί ο κ. Μπομπότης, για ασθενείς με υψηλό σκορ κινδύνου αποτελεί καλύτερη μέθοδο αντιμετώπισης συγκριτικά με το ανοιχτό χειρουργείο, κατά το οποίο η διεγχειρητική θνητότητα είναι πολύ υψηλή

(ΑΠΕ-ΜΠΕ)
1...15.83715.83815.839...16.974Σελίδα 15.838 από 16.974
ΕΜΒΟΛΟΣ
Τηλέφωνο 698 828 8530
Επικοινωνία: emvolos@emvolos.gr
Facebook Instagram Twitter Youtube
Developed by Entercom Technologies