Ληστεία σημειώθηκε σήμερα, λίγο πριν τις 4 τα ξημερώματα σε βενζινάδικο Χύτα στο 4ο χιλιόμετρο της παλαιάς εθνικής οδού Αλεξάνδρειας-Κατερίνης, στην Αλεξάνδρεια.
Σύμφωνα με όσα έγιναν γνωστά, δύο δράστες με καλυμμένα τα χαρακτηριστικά, εισέβαλαν στο βενζινάδικο, κρατώντας πιστόλι και σιδερένια βέργα. Χτύπησαν τον υπάλληλο με τη βέργα και πήραν περίπου 2.000 ευρώ. Ένα τρίτο άτομο είχε τον ρόλο του “τσιλιαδόρου”.
Ο υπάλληλος δεν τραυματίστηκε σοβαρά και δέχθηκε τις πρώτες βοήθειες στο Κέντρο Υγείας Αλεξάνδρειας.
Πολλές φορές οι γονείς θέλοντας να κάνουν καλό στα παιδιά τους, συμπεριφέρονται με έναν τρόπο που επιτυγχάνουν δυστυχώς το αντίθετο αποτέλεσμα. Συνήθως αυτός ο τρόπος αφορά διάφορες υπερβολικές μορφές διαπαιδαγώγησης κι όχι τις προθέσεις καθ’αυτές. Οι προθέσεις – μπορεί κανείς να υποθέσει – ότι είναι a priori καλές. Το πρόβλημα λοιπόν βρίσκεται στην υπερβολή.
Γράφει ο Ψυχολόγος – Οικογενειακός Σύμβουλος, Γιάννης Ξηντάρας. www.paidi-efivos.gr
1.Υπερβολική αγωνία. Πολύ συχνό χαρακτηριστικό στην συμπεριφορά των γονιών απέναντι στα παιδιά τους είναι η αγωνία, ο φόβος, κυρίως μήπως πάθουν κάτι. Μην πέσουν, μην χτυπήσουν, μην τρομάξουν, μην φοβηθούν, μην ανησυχήσουν… ο κατάλογος είναι ατελείωτος!
2.Υπερβολική καθαριότητα. Κάποιοι γονείς προτιμούν ένα καθαρό ρούχο, καθαρά χέρια και καθαρά γόνατα ακόμα κι αν το τίμημα είναι η “ψυχική αποστείρωση”. Αφήστε τα παιδιά να λερωθούν! Αφήστε τα να δοκιμάσουν, να παίξουν,… και ας λασπωθούν, ας λερωθούν κι αυτά και τα ρούχα τους! Η αίσθηση ελευθερίας για ένα μικρό παιδί είναι ανεκτίμητη και αναντικατάστατη.
3.Υπερβολική προσδοκία. Η προσδοκία είναι μια τεράστια παγίδα. Είναι θα λέγαμε “σαν το αλάτι”. Σε λογική (μικρή) ποσότητα νοστιμεύει το φαγητό αλλά στην υπερβολική χρήση του γίνεται πρόβλημα και για την γεύση και για την υγεία συνολικότερα. Θέλουν προσοχή οι προσδοκίες μας (εδώ το ίδιο ισχύει και για τους ίδιους τους εαυτούς μας ως ενήλικες!). Πρέπει να μάθουμε να αγαπάμε τα παιδιά μας γι΄αυτό που είναι και γι’αυτό που μπορούν και όχι για αυτό που θα θέλαμε ή γι’αυτό που “θα έπρεπε”. Διαφορετικά τα καταπιέζουμε και τα φορτώνουμε ενοχές που δεν καταφέρνουν να μας ευχαριστήσουν…
4.Υπερβολική σημασία για το ”τι θα πει ο κόσμος”. Έχουμε τις κεραίες μας τεντωμένες να αφουγκραστούμε την εκτίμηση των άλλων για εμάς, με αποτέλεσμα να απομακρυνόμαστε απ΄τον πραγματικό μας εαυτό, αυτό που αυθεντικά θέλουμε οι ίδιοι, θυσιάζοντας τις επιθυμίες μας και τις δυνατότητες μας στο βωμό της δημόσιας εικόνας. Υιοθετούμε πρότυπα από την τηλεόραση, τα περιοδικά, από κάθε τι άλλο έξω από εμάς καταπιέζοντας τον εαυτό μας να γίνουμε κάτι άλλο από αυτό που είμαστε. Και δυστυχώς πολύ συχνά παρασυρόμαστε από την λογική αυτή και αντιμετωπίζουμε έτσι και τα παιδιά μας: Nα είναι φρόνιμα, υπάκουα, καθαρά, καλοί μαθητές, χωρίς λάθη στην συμπεριφορά, στην εικόνα, στους τρόπους τους…
Όμως όλα τα παιδιά αυτά είναι μια ουτοπία! Τα παιδιά είναι και πρέπει να μείνουν παιδιά, να μεγαλώσουν διανύοντας τα χωράφια της παιδικότητας τους, να περάσουν το φάσμα της αθωότητας τους, να μάθουν μέσα από τα λάθη , να πέσουν , να χτυπήσουν, να λερωθούν, να τσακωθούν, να…
Ας αφήσουμε τα παιδιά να χαρούν τη μοναδική αυτή περίοδο στην ανάπτυξη τους, την ανεπανάληπτη, την περιβόητη, την αξιοζήλευτη Παιδική Ηλικία.
Ο Γιάννης Ξηντάρας είναι Ψυχολόγος-Οικογενειακός Σύμβουλος, τ.συνεργ. στο Νοσοκομείο Παίδων “Αγία Σοφία”, μέλος της Ελληνικής Εταιρίας Εφηβικής Ιατρικής και του Ευρωπαϊκού Συλλόγου Ψυχοθεραπείας. Απόφοιτος Ε.Κ.Π.Α, επιστημονικός υπεύθυνος στο Κέντρο Συμβουλευτικής και Ψυχολογικής Υποστήριξης “Επαφή”.
Αντιμέτωποι με τσουχτερά πρόστιμα, που θα κυμαίνονται από 1.000 έως 5.000 ευρώ θα έρχονται πλέον δεκάδες επαγγελματίες, όταν θα εντοπίζονται από τις φορολογικές Αρχές να μην εκδίδουν αποδείξεις, γλιτώνοντας ωστόσο το «λουκέτο».
Σύμφωνα με απόφαση της υφυπουργού Οικονομικών Κατερίνα Παπανάτσιου πρόκειται για τις εξής επαγγελματικές κατηγορίες:
Γράφει ο συνεργάτης του Έμβολος Δημήτρης Χριστούλιας δημοσιογράφος της REALnews
1.Ιατροί και οδοντίατροι όλων των ειδικοτήτων και εταιρείες που παρέχουν ιατρικές και οδοντιατρικές υπηρεσίες.
2. Φυσιοθεραπευτές και ασκούντες παραϊατρικά επαγγέλματα και εταιρείες που παρέχουν τέτοιες υπηρεσίες.
2. Κλινικές ή θεραπευτήρια.
δ. Οίκοι ευγηρίας.
4. Λοιπά καταλύματα για άτομα που χρήζουν νοσοκομειακής ή άλλης φροντίδας ή κοινωνικής μέριμνας.
5. Εκπαιδευτήρια, σχολές, φροντιστήρια, εργαστήρια ελευθέρων σπουδών, παιδικοί-βρεφονηπιακοί σταθμοί και κάθε άλλης φύσης δραστηριότητες με χαρακτήρα διδακτικό ή επαγγελματικής κατάρτισης.
6. Ξενοδοχεία, ξενώνες, επιπλωμένα δωμάτια-διαμερίσματα-κατοικίες.
7. Οργανωμένες τουριστικές κατασκηνώσεις (camping).
θ. Δικηγόροι και εταιρίες δικηγόρων.
8. Λογιστές, φοροτεχνικοί και εταιρείες που παρέχουν τέτοιες υπηρεσίες.
9. Επιχειρήσεις ενοικίασης αυτοκινήτων, μοτοσυκλετών, μοτοποδηλάτων, σκαφών και αεροσκαφών.
Και αυτό γιατί οι συγκεκριμένες επιχειρήσεις δεν μπορούν να κλείσουν καθώς για φορολογική παράβαση της επιχείρησης θα την «πληρώσει» ο φορολογούμενος. Για παράδειγμα δεν μπορεί να κλείσει μια κλινική για φορολογικές παραβάσεις και να στερηθούν τις υπηρεσίες οι ασθενείς ή να κλείσει ένα φροντιστήριο και να χάσουν τα μαθήματά τους. Σημειώνεται ότι για τις συγκεκριμένες επιχειρήσεις, το ποινολόγιο της εφορίας προέβλεπε λουκέτο ακόμη και 10 ημερών ανάλογα με τη βαρύτητα της φοροδιαφυγής.
Στην Μύκονο, σημειώθηκε το παρακάτω περιστατικό το οποίο ξεπερνάει τα όρια κάθε φαντασίας. Ξενοδοχείο στο νησί των Ανέμων εντοπίσθηκε να μην έχει κόψει αποδείξεις πάνω από 5.000 ευρώ, μόνο κατά τη διάρκεια των ελέγχων. Σε αυτή την περίπτωση οι ελεγκτές έκλεισαν την συγκεκριμένη επιχείρηση για 10 ημέρες.
Για παράδειγμα στην Μύκονο, εντοπίσθηκε ξενοδοχείο να μην έχει κόψει αποδείξεις πάνω από 5.000 ευρώ, μόνο κατά τη διάρκεια των ελέγχων. Σε αυτή την περίπτωση οι ελεγκτές έκλεισαν την συγκεκριμένη επιχείρηση για 10 ημέρες. Πλέον, θα επιβάλλεται χρηματικό πρόστιμο. Μόνο από τις αρχές του χρόνου έως τα μέσα Μαΐου έχει μπει λουκέτο σε 120 επιχειρήσεις για διάστημα από 2 έως 10 ημέρες. Σε καμία περίπτωση όμως άλλες επιχειρήσεις, όπως τα καταστήματα υγειονομικού ενδιαφέροντος δεν θα γλιτώνουν το λουκέτο δεν περίπτωση που πέσουν στα «δίχτυα» της εφορίας.
Αξίζει να σημειωθεί ότι από τις αρχές Απριλίου έως τις 18, δηλαδή ουσιαστικά την περίοδο του Πάσχα οι φορολογικές παραβάσεις ανήλθαν σε ιδιαίτερα υψηλά επίπεδα. στην Αττική και στο Ηράκλειο της Κρήτης έφτασαν το 64%, στη Θεσσαλονίκη το 56% και στην Πάτρα το 45%. Δηλαδή σε όλες τις περιπτώσεις, σχεδόν μια στις δύο επιχειρήσεις που ελέγχθηκαν βρέθηκαν να έχουν υποπέσει σε φορολογικές παραβάσεις, Αντίστοιχα είναι περίπου και τα «ευρήματα» των ελεγκτικών μηχανισμών και το τριήμερο της πρωτομαγιά με την φορολογική παραβατικότητα σε Αττική, νησιά Αργοσαρωνικού, Τζιά, Μύκονο, Σαντορίνη Αργολίδα και Κορινθία να φτάνουν το 62%.
Η απόφαση του υπουργείου Οικονομικών, αναμένεται να αποτελέσει ένα ακόμη όπλο στην φαρέτρα των ελεγκτικών Αρχών στο κυνήγι της φοροδιαφυγής. Ήδη η Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ) έχει εξαπολύσει μπαράζ ελέγχων στις τουριστικές περιοχές, ενόψει της καλοκαιρινής περιόδου, με στόχο να εντοπίσει όσους φοροδιαφεύγουν.
Ο Γιάννης Καφάτος σχολιάζει την επικαιρότητα που μερικές φορές είναι από μόνη της επιθεωρησιακό νούμερο. (και όταν δεν είναι την κάνει!)
Γράφει ο συνεργάτης του Έμβολος δημοσιογράφος Γιάννης Καφάτος
Πήγε για μαλλί και βγήκε κακοκουρεμένη!
Το Τερεζουλίνι λέω, η Μαγιάτικη (May) που προκήρυξε εκλογές, ήταν μπροστά στις δημοσκοπήσεις, πρώτη τερμάτισε αλλά καταϊδρωμένη.
Και τώρα χωρίς αυτοδυναμία τρέχει να δει πώς θα κάνει κυβέρνηση για να «ηγηθεί» του Brexit!
Δεν της βγήκαν οι τρομολαγνικές δηλώσεις που έκανε με αφορμή την τρομοκρατία περί ανθρωπίνων δικαιωμάτων …
Είπε κι άλλα μαργαριτάρια για τους ηλικιωμένους και τα προβλήματα που δημιουργούν στην ανάπτυξη του κράτους…
Οπότε της έμειναν οι λεοπάρ γόβες με τις οποίες πήγε και ψήφισε.
Χάρηκε κι ο Τσίπρας με την νίκη του Κόρμπιν, παρά που ο Κόρμπιν έχασε στις εκλογές. Ήρθε δεύτερος και μη αυτοδύναμος κι αυτός!
Εδώ που τα λέμε μια χαρά την αξίζει κι ο Αλέξης μας γιατί δεν βλέπω να τις βρίσκει από αλλού!
Και ο Κυριάκος μες στην πίκρα. Ο αντιπρόεδρος του, και άλλα στελέχη του βγήκαν στον ντάκο από τον Μαρτίνη του Ντυνάν που μόνο φιλάνθρωποι σαν τον Ερρίκο τον παλιό δεν ήταν.
Οπότε είμαστε όλοι σαν ξερό πικραμύγδαλο στον καλοκαιρινό ήλιο που το άφησες να γίνει πικρό ακόμη πιο πολύ για να κάνεις λικέρ αλλά οι βροχές που μας έχουν μουλιάσει το χάλασαν κι αυτό.
Πίκρα και στην πίκρα μας ρε φίλε!
Βγάλτε τον πρόεδρο στη σέντρα, θα μπορούσε να είναι τίτλος σατιρικής εκπομπής
Δεν είναι όμως. Είναι η ουσία ενός νέου ιστότοπου που έκανε ο διάσημος κινηματογραφιστής – ντοκιμαντερίστας Μάικλ Μουρ που τον ονόμασε Trumpleaks
«Στείλτε τις βρωμιές που ξέρετε του Ντόναλν Τραμπ, μπορεί να είναι επικίνδυνο αλλά πρέπει κάτι να κάνουμε να φύγει η τυραννία από την Αμερική»
Δίνει ιδέες ο Μάικλ!
Η επανάσταση σήμερα δεν θα ξεκινήσει από τους δρόμους
Από τα timeline θα αρχίσει – λέμε τώρα!
Και τώρα χωρίς πλάκα: Ένας μαθητής, σαν τα παιδιά μας ήταν στη σειρά για να ανέβει στη σκηνή να παίξει ένα σκετς στη γιορτή του σχολείου. Έπεσε νεκρός. Με μια σφαίρα στο κεφάλι.
Οι άθλιοι που οπλοφορούν και παριστάνουν τους άντρες με τα κρυμμένα όπλα και τους πυροβολισμούς στον αέρα.
Άθλιοι, δολοφόνοι, αλήτες!
Το ίδιο και αυτοί που τους ανέχονται είτε είναι η γυναίκα τους, οι φίλοι τους, οι κολλητοί τους
Το ίδιο και το κράτος και η αστυνομία.
Καταλαβαίνετε τι λέμε: Ένα παιδάκι έντεκα ο ετών, ο Μάριος, δολοφονήθηκε επειδή κάποιος δοκίμαζε τον ανδρισμό του με το όπλο του!
Ένα παιδί νεκρό, σε μια πόλη που δεν έχει ούτε πόλεμο, ούτε τρομοκρατία.
Ένα παιδί νεκρό, σε μια πόλη, σε μια χώρα που απλώς ανέχεται τους άθλιους που το παίζουν νταήδες.
Είμαστε ένοχοι για τη ζωή του Μάριου που χάθηκε αν ξέρουμε ότι κάποιος οπλοφορεί και δεν κάνουμε τίποτα γι’ αυτό!
Ψυχοκοινωνικοί κίνδυνοι στην εργασία, όπως είναι το εργασιακό άγχος, η εργασιακή εξουθένωση (burn-out) ή η διαφόρων ειδών παρενόχληση (bullying, mobbing) απασχολούν τους ερευνητές παγκοσμίως ολοένα και περισσότερο. Στην Ελλάδα την κατάσταση έχουν επιδεινώσει τα τελευταία χρόνια οι συνθήκες οικονομικής κρίσης.
Αυτό ήταν το αντικείμενο ημερίδας που διοργάνωσε το Ελεύθερο Πανεπιστήμιο του Δήμου Κηφισιάς σε συνεργασία με το Ινστιτούτο Κοινωνικής Δυναμικής.
Όπως επισημάνθηκε αρκετές φορές κατά τη διάρκεια της ημερίδας η ύπαρξη και η διατήρηση σε έναν εργασιακό χώρο παραγόντων ευνοϊκών για την ανάπτυξη κακών ψυχοκοινωνικών συνθηκών έχει σοβαρή αρνητική επίδραση στην υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων καθώς και στα αποτελέσματα της επιχείρησης ή του οργανισμού. Ο προβληματικός σχεδιασμός και οργάνωση της εργασίας και αλλά και το αρνητικό ψυχοκοινωνικό περιβάλλον επιδρούν αρνητικά στη δημιουργικότητα των εργαζομένων και κατ’ επέκταση στην απόδοση ενός οργανισμού και αποτελούν τροχοπέδη για την αποτελεσματική ανάπτυξη του και την παραγωγή των μέγιστων δυνατών αποτελεσμάτων.
Η ομότιμη καθηγήτρια στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο, Νάνσυ Παπαλεξανδρή, ανάμεσα σε άλλα αναφέρθηκε στο εργασιακό bullying, τονίζοντας ότι στις ΗΠΑ έχει χαρακτηριστεί ως επιδημία που εξαπλώνεται και υπονομεύει την εργασιακή απόδοση, την εξέλιξη και την υγεία των εργαζομένων. Σε σχέση με την Ελλάδα αποκάλυψε ότι κατέχει την τρίτη υψηλότερη θέση στην Ευρώπη με ποσοστό 13% σύμφωνα με έρευνα.
Ο εκπρόσωπος του υπουργείου Εργασίας και μηχανικός, Γιάννης Κωνσταντακόπουλος μίλησε για τις εκστρατείες της Ευρωπαϊκής Ένωσης σε σχέση με την υγεία και την ασφάλεια καθώς και την μεγάλη έκταση του προβλήματος. Τόνισε παράλληλα τις αρνητικές επιπτώσεις των ψυχοκοινωνικών κινδύνων σε εργαζόμενους και επιχειρήσεις το κόστος των οποίων εκτιμάται σε δισεκατομμύρια ευρώ για κάθε κράτος- μέλος.
Ο Δημήτρης Τούκας, του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας, παρουσίασε την καταγραφή των αιτίων του εργασιακού άγχους, των επιπτώσεων τους στους εργαζόμενους και τις επιχειρήσεις καθώς και τις στρατηγικές αντιμετώπισης τους, δίνοντας έμφαση στον προσανατολισμό των παρεμβατικών ενεργειών για την αντιμετώπιση του εργασιακού άγχους σε συλλογικό επίπεδο, καθώς και στη σημασία της ενεργούς συμμετοχής τόσο των εργαζομένων όσο και των στελεχών της διοίκησης στις διαδικασίες.
Η ηθική και άλλων ειδών εργασιακή παρενόχληση που συχνά αντιμετωπίζει ο σύγχρονος εργαζόμενος ήταν ένα από τα ζητήματα που αναδείχθηκαν. Ο δικηγόρος Παναγιώτης Μπουμπουχερόπουλος , αναφέρθηκε στο mobbing, δηλαδή την ηθική παρενόχληση σημειώνοντας ιδιαίτερα το περιορισμένο ενδιαφέρον της ελληνικής επιστημονικής κοινότητας για το φαινόμενο, που δεν δικαιολογείται από την έκταση του φαινομεένου.
Ο νομικός σύμβουλος του Εργατικού Κέντρου Αθηνών Γεώργιος Μελισσάρης, δικηγόρος, ανέδειξε περιπτωσιολογία μορφών παρενόχλησης από τη νομολογία των Ελληνικών δικαστηρίων και του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου καθώς και την εμπειρία σε σωματειακό επίπεδο. Αναφέρθηκε επίσης στη δυνατότητα τόσο για εξωδικαστική επίλυση του θέματος όσο και για παροχή δικαστικής προστασίας δίνοντας ιδιαίτερη διάσταση και στη στάση των συνδικάτων.
Οι περισσότεροι από τους ομιλητές επεσήμαναν ότι χρειάζεται συνεργασία οργανισμών και υπηρεσιών για την αντιμετώπιση του φαινομένου, έτσι ώστε να αξιοποιείται η γνώση, να γίνεται διάλογος και να βρίσκονται λύσεις.
Στόχος του δήμου Κηφισιάς, μέσα από τις τέτοιες εκδηλώσεις, όπως ανέφερε ο δήμαρχος, Γιώργος Θωμάκος είναι να γίνει σαφές ότι η τοπική αυτοδιοίκηση δεν είναι μόνο για θέματα καθαριότητας, μπορεί να παίξει επίσης έναν διαφορετικό και ουσιαστικότερο ρόλο μέσα στην κοινωνία . «Επιδιώκουμε να ανοίγουμε νέους δρόμους με δράσεις όπως και η σημερινή. Σκοπός μας είναι η συμμετοχή, η αισιοδοξία, η ελπίδα και η καινοτομία», είπε χαρακτηριστικά.
Μόλις ανέλαβε την εξουσία η Αριστερά, ένα από τα πρώτα πράγματα που μας είπε είναι ότι η αριστεία αποτελεί …ρετσινιά!
Γράφει ο συνεργάτης του Έμβολος δημοσιογράφος Νίκος Γ. Σακελλαρόπουλος
Συνεπώς, μαζί με πλείστα άλλα που συνέβησαν σ’ αυτόν το πολύπαθο χώρο αυτά τα δυο χρόνια, θα έπρεπε να μας έχουν καταστήσει πιο προσεκτικούς σε ότι ακολουθήσει.
Όσα σχεδιάζει σήμερα ο υπουργός Παιδείας της Αριστεράς στα πλαίσια της δήθεν αναβάθμισης της… Δημοκρατίας στα Πανεπιστήμια, αποτελούν την επιτομή της οπισθοδρόμησης.
Τα σχέδια για συμμετοχή (και πάλι) των φοιτητών στη διοίκηση των Πανεπιστημίων και η επαναφορά του Πανεπιστημιακού ασύλου (και πάλι), αποτελούν μια ακόμη παραχώρηση στον ΣΥΡΙΖΑ του 3%. Στον ΣΥΡΙΖΑ της ανομίας και των καταλήψεων, της ασυδοσίας και του φθόνου σε ότι κι όσους προοδεύουν.
Κι αντί η χώρα να επενδύει στην Παιδεία και να καθιστά αυτή της την επένδυση το πιο σοβαρό και φερέγγυο διαβατήριο για το μέλλον της, ο … αδελφοποιός Αριστεριστής κι αμετανόητος σταλινιστής Γαβρόγλου, επιχειρεί να εφαρμόσει και πάλι την ολέθρια εκπαιδευτική πολιτική των πρώτων χρόνων της μεταπολίτευσης και να παγιώσει στα Πανεπιστήμια το καθεστώς της Αριστερής κουλτούρας της ήσσονος προσπάθειας και της τρομοκρατίας.
Και δη όταν είναι τους πάσι γνωστό ότι ήδη στα Πανεπιστήμια υπάρχει άφθονη δημοκρατία και μάλιστα μέχρι του βαθμού της απόλυτης ασυδοσίας, είναι εντελώς παρανοϊκό να μιλά ο υπουργός Παιδείας μιλάει για … μεγαλύτερη Δημοκρατία που θα επιφέρουν οι αλλαγές του!
Κι όταν, μάλιστα, όλοι γνωρίζουν – με πρώτο αυτόν τον ανεκδιήγητο υπουργό της… προοδευτικής σκουριάς- ότι σήμερα σε όλα τα μεγάλα Πανεπιστήμια, υπάρχουν χώροι που αποτελούν άβατα για τους καθηγητές, τη διοίκηση αλλά και μη αρεστούς φοιτητές…
Κι όταν, επιπλέον, όλοι γνωρίζουν – με πρώτο αυτόν τον διασκεδαστικό υπουργό της Ανερμάτιστης Αριστεράς- ότι ολόκληρες σχολές τελούν από κατάληψη και μάλιστα από πρόσωπα που δεν έχουν καμιά σχέση με το Πανεπιστήμιο…
Κι όταν, ακόμη, όλοι γνωρίζουν – με πρώτο αυτόν τον υπουργό με την εξόριστη από την ιστορία ιδεολογία- ότι το Πολυτεχνείο αποτελεί ορμητήριο αναρχοαυτόνομων κουκουλοφόρων , που χρησιμοποιούν τις αίθουσές του για κατασκευή μολότοφ. Με τις οποίες κάθε λίγο και λιγάκι πυρπολούν λεωφορεία, αυτοκίνητα και περιουσίες και μάλιστα χωρίς καμιά μα καμιά συνέπεια.
Άρα, ποιο έλλειμμα δημοκρατίας στα Πανεπιστήμια θέλει να φροντίσει;
Αυτό με το οποίο μικρές μειοψηφίες κτίζουν μη αρεστούς καθηγητές μέσα στα γραφεία τους;
Αυτό με το οποίο ετσιθελικά 10-15 άτομα επιβάλλουν τις αποφάσεις τους σε όλο το Πανεπιστήμιο; Αυτό με το οποίο βλάπτονται κυρίως οι ανίσχυροι οικονομικά φοιτητές (που υποτίθεται ότι στηρίζει ο Γαβρόγλου κι η Αριστερά) που εμποδίζονται συστηματικά (καταλήψεις, καταστροφές κλπ) να ολοκληρώσουν τις σπουδές τους;
Ο Γαβρόγλου κι ο ΣΥΡΙΖΑ τα γνωρίζουν αυτά. Αλλά δεν τους νοιάζει. Θέτουν υψηλότερα από την Παιδεία και τη χώρα τον … ΣΥΡΙΖΑ. Και χαϊδεύουν μικροομάδες πέριξ κι εντός του Πανεπιστημίου, συνδικαλιστές και λοιπούς βολεμένους που τρέμουν το μέλλον τους. Που τρέμουν να αξιολογηθούν επειδή θα φανεί πόσο ολιγοβαρείς είναι, που δεν θέλουν να δουλέψουν σε ένα αναβαθμισμένο Πανεπιστήμιο που θα πρέπει να συγκεντρώνει τις διεθνείς προδιαγραφές.
Ολίγιστος, όπως η κυβέρνηση στην οποία συμμετέχει, πουλάει Αριστεροφροσύνη στο προδομένο του ακροατήριο που θεωρεί εν πολλοίς ότι η γνώση είναι …κοινωνικό αγαθό και όχι αποτέλεσμα σκληρής προσπάθειας.
Χρησιμοποιεί το Πανεπιστήμιο για να καλύψει την κατρακύλα του ΣΥΡΙΖΑ.
Πελατειακές business as usual.
Βγάζει τα ιδεολογικά του εσώψυχα.
Αντιδραστικός κι οπισθοδρομικός, όπως όλη η Αριστερά.
Υστρ:
Φαντάζεστε έναν Φλέμινγκ, έναν Παπανικολάου, έναν Νανόπουλο στα ελληνικά Πανεπιστήμια;
Αν δεν δήλωναν υποταγή στον ΣΥΡΙΖΑ, στην Πανσπουδαστική, στις θλιβερές μειοψηφίες, δεν θα τελείωναν ποτέ… Χώρια που θα είχαν και τη ρετσινιά του … αρίστου…
Ένα μεταλλαγμένο γονίδιο που οδηγεί σε αρρυθμία και τελικά σε εξασθένηση της καρδιάς, ανακάλυψαν επιστήμονες στις ΗΠΑ με επικεφαλής μια Ελληνίδα. Οι άνθρωποι που διαθέτουν μια παραλλαγή του γονιδίου OBSCN (obscurin), κινδυνεύουν περισσότερο να εμφανίσουν καρδιακή αρρυθμία.
Οι ερευνητές, με επικεφαλής την αναπληρώτρια καθηγήτρια βιοχημείας και μοριακής βιολογίας Αικατερίνη Κοντογιάννη-Κωνσταντοπούλου της Ιατρικής Σχολής του Πανεπιστημίου του Μέριλαντ, έκαναν τη σχετική δημοσίευση στο περιοδικό “Science Advances”.
Είναι η πρώτη φορά που οι επιστήμονες, έπειτα από πειράματα σε ζώα, «φωτίζουν» τον ρόλο του συγκεκριμένου γονιδίου για την εκδήλωση καρδιοπάθειας. Το γονίδιο OBSCN παράγει πρωτεΐνες που φαίνεται να είναι ζωτικές για τη λειτουργία της καρδιάς.
Η Ελληνίδα ερευνήτρια ήταν η πρώτη που, μαζί άλλους επιστήμονες, είχε ανακαλύψει αυτό το γονίδιο το 2001 και από τότε μελετά τη σημασία του ίδιου και των πρωτεϊνών του. Όπως η ίδια έχει ανακαλύψει, το γονίδιο συχνά μεταλλάσσεται και μερικές από αυτές τις παραλλαγές (μεταλλάξεις) του οδηγούν σε καρδιοπάθεια, αλλά και σε μερικές μορφές καρκίνου.
Προς το παρόν δεν είναι σαφές με ποιον τρόπο το μεταλλαγμένο OBSCN προκαλεί προβλήματα στην καρδιά. Σύμφωνα με τις έως τώρα μελέτες η συγκεκριμένη μετάλλαξη που αυξάνει τον κίνδυνο αρρυθμίας, επηρεάζει αρνητικά την κίνηση του ασβεστίου στα κύτταρα του καρδιακού μυ, με συνέπεια η διαδικασία συστολής και διαστολής της καρδιάς να δυσλειτουργεί.
Η Αικατερίνη Κοντογιάννη-Κωνσταντοπούλου απέκτησε το διδακτορικό της από το Τμήμα Κυτταρικής Βιολογίας του Κολλεγίου Ιατρικής Μπέιλορ του Πανεπιστημίου του Τέξας στο Χιούστον. Από το 1998 διεξήγαγε έρευνα στην Ιατρική Σχολή του Πανεπιστημίου Τζονς Χόπκινς της Βαλτιμόρης και από το 2001 μετακινήθηκε στην Ιατρική Σχολή του Πανεπιστημίου του Μέριλαντ, όπου το 2007 έγινε επίκουρη καθηγήτρια και σήμερα είναι πλέον αναπληρώτρια καθηγήτρια.
Σύνδεσμος για την επιστημονική δημοσίευση: http://advances.sciencemag.org/content/3/6/e1603081
Επισήμως ανέρχονται σε περίπου τρεις χίλιαδες, ανεπίσημα- με περιοδική απασχόληση- υπολογίζονται έως και πέντε. Οι Έλληνες του Κατάρ είναι η τρίτη εθνικότητα πολιτών της ΕΕ που έχει ενσωματωθεί τα τελευταία χρόνια στον οικονομικό ιστό της αραβικής χώρας. Κυρίως στον κατασκευαστικό τομέα, ο οποίος ενόψει του Μουντιάλ το 2022 έχει μετατρέψει την καταρινή πρωτεύουσα σε ένα απέραντο εργοτάξιο, δίνοντας την ευκαιρία σε πολλούς Ευρωπαίους να αποκομίσουν τα υψηλά οικονομικά οφέλη που προσφέρουν εκεί συμβάσεις έργου μηνών ή ετών.
Σημαντική εξ αυτού είναι και η παρουσία ελληνικών τεχνικών εταιρειών στο Κατάρ. Πολλές ελληνικές τεχνικές εταιρείες, όπως ο ΑΚΤΩΡ, η ΤΕΡΝΑ, η J-P ΑΒΑΞ, η DS STEEL και η ΑΡΧΙΡΟΔΟΝ, δραστηριοποιούνται εκεί σε έργα υποδομών. Ενδεικτική επιτυχία είναι η ανάληψη, τον Απρίλιο 2014, από την εταιρεία ΑΚΤΩΡ, ως «leader» της κοινοπραξίας ALYSJ JV, και με συμμετοχή 32% στο σχήμα κατασκευής του έργου, της μελέτης και κατασκευής της γραμμής «Gold Line Underground» του μετρό της Ντόχα. Η αξία εκτέλεσης του έργου ανέρχεται σε 4,4 δισ. δολάρια ΗΠΑ, ενώ ο συνολικός προϋπολογισμός κατασκευής του μετρό της Ντόχας υπερβαίνει τα 20 δισ. δολάρια ΗΠΑ. Η ΑΚΤΩΡ έχει, επίσης, τα τελευταία χρόνια, κατασκευάσει και συντηρεί διάφορα κτίρια του αερολιμένος Ντόχας (“Hammad International Airport”), μεταξύ των οποίων και το μεγαλύτερο υπόστεγο αεροσκαφών στον κόσμο, ενώ κατασκεύασε και ένα από τα τρία κλειστά στάδια handball, στα οποία πραγματοποιήθηκε το 24ο Παγκόσμιο Πρωτάθλημα του αθλήματος (15.1. – 1.2.2015).
Σημαντικό είναι, επίσης, ότι η εταιρεία «Αρχιρόδον» συμμετέχει στην κοινοπραξία κατασκευής της υπέργειας «κόκκινης γραμμής» του μετρό, της οποίας ηγείται η ισπανική εταιρεία “FCC”, έργο που εκτιμάται στα 506 εκατ. ευρώ.
Αξιοσημείωτες είναι και οι επιτυχίες στην ανάληψη κατασκευαστικών έργων στο Κατάρ της εταιρείας «Joannou & Paraskevaides (Overseas) Ltd / J&P – ‘Αβαξ Α.Ε.», στην οποία η J&P-‘Αβαξ Α.Ε. συμμετέχει με ποσοστό 25%. Συγκεκριμένα, στην εταιρεία ανατέθηκαν από την αρχή δημοσίων έργων του Κατάρ (ASHGHAL) δύο έργα: Την Κατασκευή του Δυτικού Διαδρόμου “Construction of West Corridor”, προϋπολογισμού 350 εκατ. ευρώ, το οποίο αφορά στην κατασκευή 10,5 χλμ. δρόμου ταχείας κυκλοφορίας. Και την πλήρη μελέτη και κατασκευή αυτοκινητοδρόμου 45 χλμ., ως μέρος του συνολικού έργου “Orbital Highway” σύνδεσης του νέου λιμανιού της Ντόχας στον νότο με τη βιομηχανική περιοχή στον βορρά προϋπολογισμού 700 εκατ. ευρώ.
Με τα παραπάνω δεδομένα, ως κεραυνός εν αιθρία έπεσε για τους Έλληνες η πρόσφατη κρίση και η διπλωματική απομόνωση που επέβαλαν στο Κατάρ αραβικές χώρες, με την ανησυχία που αυτή εύλογα εγείρει για όσους βρίσκονται εκεί, είτε διαμένουν μόνιμα είτε περιστασιακά, και βιώνουν με αβεβαιότητα το μέλλον τους ελπίζοντας ότι η υφιστάμενη κρίση θα εκτονωθεί σύντομα.
Σε επαγρύπνηση βρίσκεται και η ελληνική πρεσβεία στη Ντόχα, η οποία παρακολουθεί την κατάσταση σε στενή επικοινωνία με τις καταρινές Αρχές, αλλά και με τις άλλες ευρωπαϊκές χώρες. Μάλιστα, ανέλαβε και τη διπλωματική εκπροσώπηση της Αιγύπτου μετά από αίτημα του υπουργού Εξωτερικών Σάμεχ Σουκρι, το οποίο αποδέχθηκε ο Έλληνας ομόλογός του Νίκος Κοτζιάς.
Η εφαμογή κυρώσεων, μετά τη διακοπή των διπλωματικών τους σχέσεων με το Κατάρ, από τη Σαουδική Αραβία, τα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα, το Μπαχρέιν και την Αίγυπτο, επηρεάζουν τις μεταφορές, θαλάσσιες, χερσαίες και αεροπορικές, όπως ενημέρωσε η πρεσβεία μας στο Κατάρ τους Έλληνες πολίτες που θέλουν να μετακινηθούν από ή προς την καταρινή πρωτεύουσα μέσω ενδιάμεσων σταθμών. Η αεροπορική σύνδεση της Ντόχα με όλες αυτές τις χώρες έχει ανασταλεί με αποτέλεσμα η πρόσβαση να είναι εφικτή μέσω άλλων ενδιάμεσων σταθμών σε χώρες, όπως το Ομάν ή το Κουβέιτ.
Αναφορικά με άλλους προορισμούς, συμπεριλαμβανομένης της Ελλάδας, «οι επιβάτες που επιθυμούν να αναχωρήσουν ή να εισέλθουν στο Κατάρ, πρέπει να χρησιμοποιήσουν πτήσεις που δεν διέρχονται μέσω Η.Α.Ε., Σαουδικής Αραβίας, Μπαχρέιν και Αιγύπτου, αλλά από άλλες ενδιάμεσες χώρες – σταθμούς» διευκρινίζει η ελληνική πρεσβεία στο Κατάρ στο site του ΥΠΕΞ, επισημαίνοντας πως περισσότερες πληροφορίες για τους ενδιαφερόμενους θα μπορούν να δίνουν οι αεροπορικές εταιρείες που συνεχίζουν να πραγματοποιούν δρομολόγια από ή προς Κατάρ.
Ενημερώνει επίσης πως «η Σαουδική Αραβία ανακοίνωσε το κλείσιμο των χερσαίων συνόρων της με το Κατάρ, ενώ Σαουδική Αραβία, Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα, Μπαχρέιν και Αίγυπτος προχώρησαν σε διακοπή των ναυτιλιακών συνδέσεων με το Κατάρ». Παραθέτει τέλος τηλέφωνα και e-mail σε Ντόχα και Αθήνα για σχετική περαιτέρω ενημέρωση: πρεσβεία (00974) 3395 0119, ΥΠΕΞ: 210 3681730, 210 3681259, e-mail: mdk@mfa.gr
Για την εφαρμογή νέου συστήματος αξιολόγησης του προσωπικού της ΔΕΗ από εφέτος ενημερώνει με επιστολή προς τους εργαζόμενους ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Επιχείρησης, Μανώλης Παναγιωτάκης.
Όπως επισημαίνει, αυτό το σύστημα είναι προϊόν αναλυτικής και συστηματικής δουλειάς των αρμόδιων στελεχών της ΔΕΗ, θεωρήθηκε από εξειδικευμένους στην αξιολόγηση καθηγητές του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθήνας, ενώ στάλθηκε και στη ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ για παρατηρήσεις.
Οι δύο βασικές μεταρρυθμίσεις που εισάγονται αφορούν, αφενός την άμεση γνώση του αξιολογούμενου για την αξιολόγησή του κάθε χρόνο, αφετέρου την ανάθεση της αξιολόγησης σε στελέχη μέχρι τη στάθμη του εργοδηγού ή υπεύθυνου δραστηριότητας, ώστε να διασφαλίζεται η γνώση της επίδοσης των εργαζομένων. Προοπτικά, η αξιολόγηση θα γίνεται όχι μόνο με γνώση, αλλά και σε συνεργασία με τον αξιολογούμενο.
Ο κ. Παναγιωτάκης τονίζει ότι με το νέο σύστημα αποσαφηνίζονται οι απαιτήσεις της Επιχείρησης από κάθε εργαζόμενο ή στέλεχος, καθώς και τα κριτήρια για τη βαθμολογία, τα οποία περιγράφονται αναλυτικά.
«Το αξιόπιστο Σύστημα Αξιολόγησης είναι το θεμέλιο για τη σταδιοδρομία στην Επιχείρηση, για τη μισθολογική προαγωγή, την ανάληψη καθηκόντων διοικητικής ευθύνης και την εξέλιξη του καθενός στο πεδίο της επιστήμης και της ειδικότητάς του», σημειώνει, ακόμη, ο πρόεδρος της ΔΕΗ και προσθέτει ότι με την εφαρμογή του θα εμπεδωθεί η αξιοκρατία και η εμπιστοσύνη στις διαδικασίες της Επιχείρησης.
Εξάλλου, θα υπάρξει μέριμνα ώστε όλοι οι εργαζόμενοι να ενημερωθούν πλήρως για το νέο σύστημα και εκπαίδευση όλων των αξιολογητών με ειδικά σεμινάρια.
Χρησιμοποιούμε cookies για να σας προσφέρουμε την καλύτερη δυνατή εμπειρία στη σελίδα μας. Εάν συνεχίσετε να χρησιμοποιείτε τη σελίδα, θα υποθέσουμε πως είστε ικανοποιημένοι με αυτό.
