Θα ακολουθήσουν κεφάτες πανηγυρικές εκδηλώσεις στο προαύλιο του Δημοτικού Σχολείου του χωριού, με πλούσιο παραδοσιακό μουσικοχορευτικό πρόγραμμα.
Σας περιμένουμε!
Από την ομάδα που ο ίδιος ήταν ίσως ο βασικότερος συντελεστής (μαζί με τη φιλόδοξη διοίκηση) της κατακόρυφης ανόδου και καταξίωσής της τα τελευταία χρόνια στο στερέωμα της ποδοσφαιρικής Ημαθίας. Αποχωρώντας, ο πετυχημένος νεαρός προπονητής δήλωσε: “Στη μακρόχρονη θητεία μου ως επαγγελματίας ποδοσφαιριστής πέρασα από πολλές ομάδες και γνώρισα αρκετά μέρη και διάφορων ειδών ποδοσφαιρικές κουλτούρες και συνήθειες.
Οι φίλαθλοι του Λουτρού και η άξια διοίκηση της ομάδας θέλω να γνωρίζουν ένα πράγμα: Αυτή η ομάδα θα είναι πάντα στην καρδιά μου. Δεν θα πάψω να την υπηρετώ μέσα από διαφορετικό, αλλά εξίσου σπουδαίο μετερίζι. Αυτό της παραγωγής νέων γηγενών ποδοσφαιριστών, με πεποίθηση και στόχο μου την εξέλιξη του ερασιτεχνικού ποδοσφαίρου του τόπου μας.
Η απόφασή μου να αποχωρήσω ήταν καθαρά για προσωπικούς λόγους, επήλθε κατόπιν σοβαρής και ώριμης σκέψης και πάντα με γνώμονα το καλό του Συλλόγου. Εύχομαι μέσα από την καρδιά μου ό,τι καλύτερο για την ομάδα και αυτά τα παιδιά που έχουν καταφέρει όλοι μαζί να γίνουν οικογένεια. Ένας Σύλλογος που εκπέμπει ποδοσφαιρική υγεία, πρότυπο μίμησης για όλους. Και έτσι να πορευτεί και στο μέλλον.”
Ειδήσεις και νέα από την Ελλάδα αλλά και από όλο τον κόσμο. Τα νέα των αποδήμων μέσα από εικόνα αλλά και ήχο. Ρεπορτάζ και πληροφορίες γύρω από τα όσα πραγματικά μας ενδιαφέρουν .
Κάθε μέρα στις 15:00 στην 4Ε (ΛΥΔΙΑ στην Ανατολική Μακεδονία και Θράκη, ΟΣΙΟΣ ΝΙΚΑΝΩΡ στη Δυτική Μακεδονία , ΔΟΡΥΦΟΡΙΚΑ και μέσω ΙΝΤΕΡΝΕΤ)
Κοντά σας επίσης και η ΤΗΛΕΦΗΜΕΡΙΔΑ του Σαββατοκύριακου με την ανασκόπηση των γεγονότων της εβδομάδας , κάθε Σάββατο στις 14:15.
“Η γύρη που αποτίθεται σε βάλτους, έλη και άλλες υγρές θέσεις, όπου μπορεί να διατηρηθεί για χιλιάδες χρόνια, διαμορφώνει το ‘αρχείο’ των αναμνήσεων” εξηγεί στο ΑΠΕ-ΜΠΕ ο επίκουρος καθηγητής στο Τμήμα Δασολογίας και Φυσικού Περιβάλλοντος του ΑΠΘ Σαμψών Παναγιωτίδης, ο οποίος πραγματοποιεί μελέτες για την ιστορική εξέλιξη της βλάστησης ανασύροντας από διάφορες περιοχές, με ειδικό τρυπάνι, ίζημα σε διάφορα βάθη.
“Όταν ανασύρουμε το ίζημα και συλλέγουμε τη γύρη που είναι θαμμένη σε αυτό, η σχέση του ανθρώπου με το τοπίο και τη βλάστηση γύρω του, ξεδιπλώνεται στο πέρασμα του χρόνου. Κόβουμε δέντρα για το ξύλο τους και τότε η γύρη από αυτά μειώνεται. Διαμορφώνουμε τον ανοικτό χώρο σε βοσκοτόπι και τότε η γύρη από φυτά ανθεκτικά στη βόσκηση, κάνει την εμφάνισή της. Σε άλλη εποχή καλλιεργούμε τη γη και τότε φυτά των καλλιεργειών και τα ζιζάνιά τους κάνουν αισθητή την παρουσία τους. Ακόμη και η ξαφνική απουσία μας καταγράφεται καθώς η φυσική βλάστηση στην απουσία μας ανακάμπτει και διεκδικεί τον χώρο μας” λέει ο κ. Παναγιωτίδης.
Εντυπωσιακό παράδειγμα είναι η πρόσφατη μελέτη του, μαζί με τη δασολόγο, υποψήφια διδάκτορα στο πανεπιστήμιο της Κολωνίας Μαρία Παπαδοπούλου, που αφορά ανάλυση γύρης από ίζημα του βάλτου της Τριστινίκας, περιοχή που απέχει 4 χιλιόμετρα από την Τορώνη, σπουδαίο λιμάνι της αρχαιότητας και των αρχών του Βυζαντίου. Η έρευνα πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο της ΑΡΙΣΤΕΙΑΣ ΙΙ (Επιχειρησιακό πρόγραμμα “Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση”) ως μέρος του ερευνητικού έργου: Ορυχεία, Ελιές, Μοναστήρια: προς μια περιβαλλοντική μακρο-ιστορία της Χαλκιδικής.
“Στέλνουμε δείγματα σε εργαστήριο στο εξωτερικό για χρονολόγηση με ραδιενεργό άνθρακα και βγάζουμε πολύτιμα συμπεράσματα από το διάγραμμα της γύρης που στην περίπτωση της Τριστινίκας, αφορά το ανώτερο τμήμα του ιζήματος και καλύπτει την περίοδο των τελευταίων 3.500 ετών” αναφέρει ο κ. Παναγιωτίδης προσθέτοντας ότι, μ’ αυτό τον τρόπο, οι επιστήμονες “βλέπουν” μέσω της γύρης, τη διαχρονική σχέση ανθρώπου/περιβάλλοντος και πως αυτή εξελίσσεται κατά τις κυριότερες ιστορικές περιόδους, από τη Μυκηναϊκή έως την Σύγχρονη Εποχή.
Η περίοδος της αρχαιότητας στην Τορώνη (Μυκηναϊκή/ Ρωμαϊκή εποχή) συνδέεται κυρίως με την καλλιέργεια της ελιάς, η οποία κορυφώνεται στην Κλασσική/Ελληνιστική περίοδο, ενώ η καλλιέργεια των σιτηρών (σίκαλη, σιτάρι) κορυφώνεται στο τέλος της (Ρωμαϊκή/πρώιμη Βυζαντινή). Η εκτεταμένη εκτροφή αιγοπροβάτων επιβάλει τη φωτιά ως διαχειριστικό εργαλείο της βλάστησης με αποτέλεσμα πυρόφιλα φυτά (φυτά που η εξάπλωσή τους ευνοείται από τις πυρκαγιές) να έχουν πολύ έντονη παρουσία. Τα μεσογειακά πευκοδάση αφήνουν μικρό αποτύπωμα γύρης καθώς η Τορώνη και η Χαλκιδική γενικότερα, αποτελούν κύριες πηγές εμπορίας του ξύλου τους στον αρχαίο κόσμο.
Η γύρη και η επιδημία πανώλης
“Η γύρη λειτουργεί περίπου σαν δακτυλικό αποτύπωμα, σχεδόν αναλλοίωτο στον χρόνο και αξιόπιστο. Παρατηρούμε λοιπόν ότι τα μεσογειακά δάση κωνοφόρων εξαπλώνονται ταχύτατα κατά την περίοδο της πανώλης του Ιουστινιανού (6ος – 8ος αίωνας μ.Χ.), όταν η ανθρώπινη δραστηριότητα στην περιοχή καταρρέει. Η Τορώνη υπήρξε πολύ πιθανόν, θύμα της “πανώλης του Ιουστινιανού” που σάρωσε για δύο αιώνες τα παράλια κυρίως της ανατολικής Μεσογείου. Η αρρώστια μεταφέρονταν με τα πλοία, που “φιλοξενούσαν” αρουραίους στα αμπάρια τους και χτύπησε πολλά λιμάνια. Το διάγραμμα γύρης δείχνει την απότομη κατάρρευση των καλλιεργειών (δημητριακά, ελιές) και την απότομη εξάπλωση των μεσογειακών πευκοδασών, καθώς η φωτιά, εργαλείο διαχείρισης της βλάστησης από τους βοσκούς, αλλά και η ίδια η βόσκηση εκλείπουν. Σαν ένα αόρατο χέρι να αφαίρεσε τον άνθρωπο από το τοπίο αυτού του σπουδαίου λιμανιού της Σιθωνίας” περιγράφει ο κ. Παναγιωτίδης.
Προχωρώντας στο χρόνο και σύμφωνα με τη μελέτη στην περιοχή, η δημιουργία των μοναστικών “μετοχίων” (ύστερη Βυζαντινή) και η γενικότερη οργάνωση της οικονομίας σε μικρές οικιστικές ενότητες (χωριά, οικισμοί) που εκτρέφουν μια ποικιλία ζώων σε μικρούς αριθμούς, έχουν ως συνέπεια την υποχώρηση των πυρόφιλων φυτών αφού η διαχείριση της βλάστησης μέσω της φωτιάς περιορίζεται. Τα δάση δρυός, ως πηγή προϊόντων (ξυλοκάρβουνο, τροφή οικόσιτων ζώων) για τη μικρή οικιακή οικονομία, γνωρίζουν μια σύντομη έντονη ανάπτυξη κατά την ύστερη Βυζαντινή και τις αρχές της Οθωμανικής περιόδου. Η υποχώρησή τους τον 16ο αιώνα μ.Χ., εκτιμά ο κ. Παναγιωτίδης, πιθανόν σχετίζεται με την ακμάζουσα μεταλλευτική δραστηριότητα στη ΒΑ Χαλκιδική και τις τεράστιες ανάγκες της για κάρβουνο.
ΑΠΕ-ΜΠΕ
Με στόχο μια ανεξάρτητη, αποκομματικοποιημένη, αποτελεσματική και λειτουργική δημόσια διοίκηση, που θα ανταποκρίνεται στις ανάγκες της κοινωνίας, για την παροχή υψηλού επιπέδου υπηρεσιών προς τους πολίτες και τις επιχειρήσεις, το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης θέτει σε εφαρμογή τριετές σχέδιο για την μεταρρύθμιση της δημόσιας διοίκησης.
Πρόκειται για την “Εθνική Στρατηγική για τη Διοικητική Μεταρρύθμιση 2017 – 2019”, η οποία θα παρουσιαστεί σε εκδήλωση στο Μουσείο Μπενάκη, σήμερα το απόγευμα, από την ηγεσία του υπουργείου και με κεντρικό ομιλητή τον πρωθυπουργό Αλέξη Τσίπρα.
Βασικοί άξονες της προσπάθειας είναι η διοικητική ανασυγκρότηση και η ηλεκτρονική διακυβέρνηση. Με την πρώτη, επιχειρείται να αντιμετωπιστούν τα προβλήματα υποστελέχωσης και ανορθολογικής κατανομής του προσωπικού, ενώ με τη δεύτερη αναμένεται να αναβαθμιστούν οι παρεχόμενες υπηρεσίες, χάρη στην αξιοποίηση της τεχνολογίας.
Προσλήψεις
Στον τομέα προγραμματισμού προσλήψεων σχεδιάζεται η ανάληψη πρωτοβουλιών για την ανάπτυξη ενός μηχανισμού ανάλυσης και αποτύπωσης αναγκών του δημόσιου τομέα σε προσλήψεις, μέσα από την αξιοποίηση των περιγραμμάτων θέσεων εργασίας και την ολοκλήρωση της αναμόρφωσης του κλαδολογίου (νέο σύστημα ταξινόμησης των δημοσίων υπαλλήλων).
Το νέο κλαδολόγιο θα βασίζεται στις κατηγορίες θέσεων εργασίας που χρειάζονται και στις δεξιότητες που απαιτούνται για την εκτέλεση του διοικητικού έργου και όχι στην σύνδεση της θέσης εργασίας με το εκπαιδευτικό επίπεδο των υπαλλήλων.
Από τον επόμενο μήνα αντικείμενο ειδικής επεξεργασίας θα αποτελέσει η διευθέτηση του ζητήματος των προσλήψεων συμβασιούχων, με στόχο τον καθορισμό ορθολογικών κριτηρίων στις εν λόγω προσλήψεις, με γνώμονα το ισχύον εθνικό και ενωσιακό δίκαιο. Βασική παράμετρο του έργου αυτού συνιστά η ολοκλήρωση των διαδικασιών χαρτογράφησης εργασιακών σχέσεων ορισμένης διάρκειας στις δημόσιες υπηρεσίες.
Ανάσχεση του brain drain
Βασική προτεραιότητα της διοικητικής μεταρρύθμισης της επόμενης τριετίας αποτελεί η σταδιακή αποκλιμάκωση της δημογραφικής γήρανσης του προσωπικού στο Δημόσιο και η ενίσχυσή του με δυναμικό νέων ηλικιών και δεξιοτήτων. Για το σκοπό αυτό, από το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης, σε συνεργασία με το ΑΣΕΠ και άλλους φορείς, πρόκειται να καταρτισθεί πρόγραμμα αξιοποίησης νέου, υψηλών προσόντων δυναμικού, με στόχο την εισαγωγή καινοτομιών και την ανάσχεση του brain drain, καθώς και περαιτέρω ενίσχυση των επιτελικών υπηρεσιών με αποφοίτους από την Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης.
Αξιολόγηση
Η έναρξη της αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων καθορίστηκε για τον επόμενο μήνα, ενώ για την τελική θέση του συστήματος σε λειτουργία, απαιτείται η ολοκλήρωση της διαδικασίας αξιολόγησης δομών σε συνδυασμό με την κατάρτιση περιγραμμάτων θέσεων εργασίας. Παράλληλα, το σύστημα θα υποστηρίζεται από ψηφιακή υποδομή, η οποία θα παρέχει προηγμένες διαδικτυακές υπηρεσίες τόσο για την ενημέρωση των δημόσιων υπαλλήλων, όσο και για την αποτελεσματικότερη διαχείριση του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας.
Επιλογή προϊσταμένων
Σχετικά με την επιλογή προϊσταμένων, με βάση το σχετικό χρονοδιάγραμμα, τον Σεπτέμβριο θα πραγματοποιηθεί η επιλογή και τοποθέτηση Γενικών Διευθυντών Διοικητικών-Οικονομικών Υπηρεσιών. Επίσης θα προκηρυχθούν οι θέσεις Διοικητικών Γραμματέων, Αναπληρωτών Διοικητικών Γραμματέων, Τομεακών Γραμματέων, Ειδικών Τομεακών Γραμματέων.
Προκήρυξη θέσεων των λοιπών Γενικών Διευθυντών
Περί τα τέλη του έτους εκτιμάται ότι θα έχει ολοκληρωθεί η στελέχωση θέσεων Διοικητικών Γραμματέων, Αναπληρωτών Διοικητικών Γραμματέων, Τομεακών Γραμματέων, Ειδικών Τομεακών Γραμματέων, ενώ παράλληλα θα έχουν ολοκληρωθεί και οι διαδικασίες επιλογής και τοποθέτησης όλων των Γενικών Διευθυντών.
Τον Ιανουάριο του 2018 αναμένεται η προκήρυξη θέσεων Διευθυντών, τον Μάρτιο του ίδιου έτους η ολοκλήρωση της επιλογής και τοποθέτησης Διευθυντών, καθώς και η προκήρυξη θέσεων Προϊσταμένων Τμημάτων, η επιλογή και τοποθέτηση των οποίων θα ολοκληρωθεί μετά από ένα μήνα.
Η “Εθνική Στρατηγική για τη Διοικητική Μεταρρύθμιση 2017 – 2019”, η οποία αποτελεί συνέχεια της αντίστοιχης στρατηγικής που εκπονήθηκε το 2015 για την τριετία 2016 – 2018, προβλέπει και πρωτοβουλίες για την οργάνωση και λειτουργία της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, στη βάση της ενίσχυσης των αρμοδιοτήτων των ΟΤΑ, αλλά και του επιτελικού ρόλου των κεντρικών δομών του κράτους.
Περιλαμβάνει, επίσης, δράσεις για την αξιοποίηση και διαρκή εκπαίδευση του ανθρώπινου δυναμικού σε συνδυασμό με τις μεταρρυθμίσεις για τη διοικητική βελτίωση, με την αξιοποίηση των δυνατοτήτων της ηλεκτρονικής διακυβέρνησης. Μέριμνα υπάρχει για την πάταξη της διαφθοράς, αλλά και για την αντιμετώπιση της πολυνομίας και κακονομίας, καθώς και την κωδικοποίηση και την πρόσβαση των πολιτών στη νομοθεσία.
Ο δρόμος για την μεταρρύθμιση της δημόσιας διοίκησης, πάντως, είναι στρωμένος με αγκάθια, καθώς εκτός από τη δημοσιονομική συγκυρία, θα πρέπει να αντιμετωπιστούν διαχρονικές αδυναμίες του συστήματος, όπως η αδυναμία σχεδιασμού και εφαρμογής δημόσιων πολιτικών, η έλλειψη ενός συντονιστικού μηχανισμού για την υλοποίηση των μεταρρυθμίσεων, η ανεπαρκής αξιοποίηση και ανορθολογική κατανομή ανθρώπινου δυναμικού, η πολυνομία και η πολυπλοκότητα των κανονιστικών κειμένων και ρυθμίσεων, η υστέρηση σε ζητήματα ηλεκτρονικής διακυβέρνησης και η απουσία σύγχρονων μεθόδων, τεχνικών και εργαλείων διοίκησης. Σε όλα αυτά θα πρέπει να προστεθεί η γήρανση και η μείωση του προσωπικού. Ο μέσος όρος ηλικίας του ανθρώπινου δυναμικού του ελληνικού Δημοσίου, εκτός των Ν.Π.Ι.Δ., ανήλθε από τα 43,1 έτη το 2012 στα 45,3 έτη το 2016, ενώ από το 2009 το τακτικό προσωπικό μειώθηκε κατά 18,4%, ποσοστό που αντιστοιχεί σε 127.236 υπαλλήλους.
ΑΠΕ-ΜΠΕ
Ο κ. Γαβρόγλου διευκρινίζει ότι δεν μίλησε ποτέ για κατάργηση των Πανελλαδικών αλλά για κατάργηση των εξετάσεων έτσι όπως αυτές έχουν καταγραφεί στη συνείδηση των πολιτών. «Δεν μπορεί να άλλωστε να υπάρξει εκπαιδευτικό σύστημα χωρίς εξετάσεις. Με τον τρόπο όμως που έχουν εξελιχθεί οι Πανελλαδικές αποτελούν μέρος του προβλήματος», λέει ο υπουργός υπογραμμίζοντας ότι κάθε φουρνιά υποψηφίων κοστίζει στις οικογένειές τους 2 δισ. ευρώ.
Επίσης ο υπουργός τονίζει ότι το υπάρχον σύστημα έχει καταστρέψει τη Γ’ Λυκείου. «Παιδιά δεκαέξι και δεκαεφτά ετών ξυπνάνε μέσα στο άγχος, σέρνονται στο σχολείο, ύστερα τρέχουν στα φροντιστήρια, δεν έχουν χρόνο να κάνουν τίποτε και ακόμη και τα Σαββατοκύριακά τους είναι κλεισμένα με μαθήματα και δραστηριότητες. Δεν είναι σωστό να τους επιβάλλουμε έναν τέτοιο τρόπο ζωής», εξηγεί.
Συνακόλουθα και επιχειρηματολογώντας για τις διπλές εξετάσεις ο υπουργός ανέφερε: «Το διαγώνισμα του 1ου τετραμήνου, τον Ιανουάριο, έχει ως βασικό στόχο να αποδραματοποιήσει τις τελικές εξετάσεις του Ιουνίου και να μειώσει το άγχος που προκαλεί η ιδέα ότι τα πάντα κρίνονται από μια τρίωρη εξέταση».
Απαντώντας σε ερώτηση για το αν υπάρχει κίνδυνος η θέσπιση των διπλών εξετάσεων να ενισχύσει περαιτέρω την παραπαιδεία, ο κ. Γαβρόγλου τόνισε ότι «η απομάκρυνση από την παραπαιδεία είναι ζήτημα που αφορά την ίδια την κοινωνία». «Θέλουμε να εμπιστευτούμε το δημόσιο σχολείο ή να το πετάξουμε στον Καιάδα;», αναρωτήθηκε.
Ο υπουργός τόνισε ότι δεν έχει «κανέναν καημό για το αν είναι τολμηρή η μεταρρύθμιση ή όχι, αρκεί να είναι λειτουργική!» και προσέθεσε ότι η βασικότερη αλλαγή είναι η επέκταση της υποχρεωτικής εκπαίδευσης έως το 18ο έτος της ηλικίας και η δραστική μείωση των μαθημάτων, με παράλληλη αύξηση των διδακτικών ωρών στα εξεταζόμενα μαθήματα.
Τέλος, απαντώντας σε άλλη ερώτηση, ο κ. Γαβρόγλου υπογράμμισε ότι «δεν μειώνεται καμία ειδικότητα [σ.σ.: εκπαιδευτικών] και σε αυτό είμαι κατηγορηματικός.
ΑΠΕ-ΜΠΕ
Κρατώντας ένα πολεμικό τυφέκιο και φορώντας κουκούλες και καπέλα, οι δράστες εισέβαλαν στις 03.30 στο ξενοδοχείο και κατευθύνθηκαν προς τη ρεσεψιόν. Υπό την απειλή τού όπλου ακινητοποίησαν δύο υπαλλήλους του ξενοδοχείου, έναν φύλακα κι έναν ρεσεψιονίστ, τους οποίους χτύπησαν και μετέφεραν σε ξεχωριστούς χώρους.
Στη συνέχεια άρπαξαν το χρηματοκιβώτιο με τα χρήματα και εξαφανίστηκαν προς άγνωστη κατεύθυνση.
Οι δύο υπάλληλοι μεταφέρθηκαν για την παροχή των πρώτων βοηθειών στο νοσοκομείο του Πολυγύρου, ενώ φέρουν ελαφρά τραύματα στο κεφάλι.
Οι δράστες αναζητούνται στο πλαίσιο προανάκρισης που διενεργεί το Τμήμα Ασφαλείας Πολυγύρου.
ΑΠΕ-ΜΠΕ
Μια μικρή ομάδα από την Πέλλα, ο ΠΑΟΚ Δυτικού, αποτύπωσε τη θλιβερή γενοκτονία των Ποντίων στη φανέλα της! Έτσι θ’ αγωνίζεται στο πρωτάθλημα της ΕΠΣ Πέλλας.
Τι να πω; Τα συγχαρητήρια σ’ εκείνους που τιμούν την καταγωγή τους. Συγχαρητήρια στους ανθρώπους αυτού του μικρού χωριού που έδειξαν τι σημαίνει εθνική ευαισθησία, που έδειξαν ότι δεν ξεχνούν, που έδειξαν ότι τιμούν με το παραπάνω τους προγόνους τους.
Έμαθα κι άλλα.
Ότι αυτή η ομάδα που ιδρύθηκε το 1958, είχε από τότε εθνικές ευαισθησίες κι ιδανικά.
Το πρώτο της όνομα ήταν ΕΟΚΑ. Από συμπάθεια κι αλληλεγγύη στους Κύπριους που διεξήγαγαν τον απελευθερωτικό τους αγώνα εναντίον των Άγγλων και διεκδικούσαν την ένωσή τους με την Ελλάδα, που τελικά τορπιλίστηκε μέσα από το νησί…
Κι από το 2000, η ΕΟΚΑ μετονομάστηκε σε ΠΑΟΚ Δυτικού, αφού η πλειοψηφία των κατοίκων του χωριού είναι οπαδοί του δικεφάλου της Θεσσαλονίκης.
Η κ. Αντωνοπούλου, μεταξύ άλλων, θα προτείνει την εξαίρεση από τον υπολογισμό του δημοσιονομικού ελλείμματος μέρους των κονδυλίων που διατίθενται για την αντιμετώπιση της ανεργίας, καθώς οι παρεμβάσεις για την επανένταξη των ανέργων στην αγορά εργασίας συνιστούν επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό.
Η κ. Αντωνοπούλου ανέλαβε τη συγκεκριμένη πρωτοβουλία, έπειτα από πρόσκληση του προέδρου της Επιτροπής Απασχόλησης του Ευρωκοινοβουλίου, Τόμας Χέντελ.
Στις Βρυξέλλες, εκτός από τον κ. Χέντελ, η αναπληρώτρια υπουργός Εργασίας θα έχει επαφές με τον γενικό διευθυντή της Ευρωπαϊκής Επιτροπής Απασχόλησης, Michel Servoz, την επικεφαλής της Ομάδας της Ευρωπαϊκής Αριστεράς (GUE/NGL), Γκάμπριελ Τσίμερ, τον αντιπρόεδρο του Ευρωκοινοβουλίου, Δημήτρη Παπαδημούλη και τους ευρωβουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ.
ΑΠΕ-ΜΠΕ
Έτσι επανέρχεται στο προσκήνιο το δίδυμο Χίτλερ-Στάλιν και αρχίζει από την κυβέρνηση η προσπάθεια πολιτικής εκμετάλλευσης της θέσης που λαμβάνει κάποιος για τα εγκλήματα των δύο αυτών ολοκληρωτικών καθεστώτων.
Στο παιχνίδι αυτό ενεπλάκησαν πολιτικά κόμματα, γιατί νόμισαν, ότι έπρεπε να αμυνθούν από τις εναντίον τους κατηγορίες ως ναζιστικά.
Οι κατηγορίες αυτές είναι τόσο αστείες, που κανονικά δεν χρειάζονταν απάντηση, διότι εάν περιείχαν κόκκο αληθείας, η Ν.Δ, θα είχε αποψιλώσει εκλογικά τη Χ.Α. και η κυβέρνηση δεν θα είχε λόγο να ενισχύσει εκλογικά τη Ν.Δ.
Η κυβέρνηση επέλεξε όμως το πεδίο αυτό για λόγους επικοινωνιακούς. Και για να μεταφέρει την αντιπαράθεση από τα καυτά θέματα, όπως η ανεργία, η έλλειψη δημοσίας ασφαλείας, οι πυρκαγιές, το κόψιμο των συντάξεων, το μεταναστευτικό κ.λ.π. στο θεωρητικό, ανώδυνο, παρωχημένο θέμα των διαφορών ναζισμού κομμουνισμού, με το οποίο μόνο οι ιστορικοί ασχολούνται με την ελπίδα ενεργοποίησης υπέρ αυτής του αριστερού συνδρόμου.
Είναι όμως ένα παιχνίδι επικίνδυνο για τη χώρα μας, επειδή μας απομονώνει διεθνώς και καθιστά μη φιλικές τις χώρες του πρώην ανατολικού μπλοκ, που έχουν αποκηρύξει τον κομμουνισμό, την ώρα που χρειαζόμαστε τη συμπαράστασή τους στη δύσκολη πορεία της χώρας μας στην Ε.Ε. και την έξοδό μας από τα μνημόνια.
Η αντιπαράθεση αυτή, που είναι τεχνητή και προέκυψε εκ του μη όντος για ζητήματα ιστορικώς παρωχημένα, που δεν έχουν καμιά ουσιαστική επίδραση στις σημερινές δύσκολες καταστάσεις, αλλά μόνο αρνητικές εντυπώσεις για τη χώρα μας και μηδενικά πολιτικά κέρδη για την κυβέρνηση μου θυμίζει την αντιπαράθεση, που περιγράφει ο Σουίφτ στα ταξίδια του Γκιούλιβερ. Στο φανταστικό μικροσκοπικό κόσμο που επισκέφθηκε ο Γκούλιβερ υπήρχαν δύο κράτη με κατοίκους τους λιλιπούτ και τους φιλιπούτ, τα οποία βρίσκονταν μεταξύ τους σε διαρκή πόλεμο εξ αιτίας και της μόνης διαφοράς τους που συνίστατο από πού έσπαζαν το αυγό. Οι λιλιπούτ από την μύτη και οι φιλιπούτ από τη μέση.
Φαίνεται, όπως λένε οι Γάλλοι, όσο ο κόσμος αλλάζει, πάντα ο ίδιος μένει.
