Καταψηφίστηκε η πρόταση της ΝΔ για τη σύσταση Ειδικής Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Προκαταρκτικής Εξέτασης, καθώς δεν συγκέντρωσε την απαιτούμενη από το Σύνταγμα και τον Κανονισμό της Βουλής απόλυτη πλειοψηφία του όλου αριθμού των βουλευτών.
Για τον υπουργό Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής Παναγιώτη Κουρουμπλή, ψήφισαν συνολικά 267 βουλευτές . Βρέθηκαν στην κάλπη 267 ψηφοδέλτια. Έγκυρα ψηφοδέλτια 238. ‘Ακυρα ψηφοδέλτια 29. Υπέρ της πρότασης ψήφισαν 86. Κατά της πρότασης ψήφισαν 151. Παρών ψήφισαν 1 ..
Για τον υπουργό Υγείας Ανδρέα Ξανθό, ψήφισαν 267 συνολικά βουλευτές. Βρέθηκαν στην κάλπη 267 ψηφοδέλτια. Έγκυρα ψηφοδέλτια 234. ‘Ακυρα 33 ψηφοδέλτια. Υπέρ της πρότασης ψήφισαν 88. Κατά της πρότασης ψήφισαν 145 . Παρών ψήφισαν 1 .
Για τον αναπληρωτή υπουργό Υγείας Παύλο Πολάκη, ψήφισαν συνολικά 267 βουλευτές. Βρέθηκαν στην κάλπη 267 ψηφοδέλτια. Έγκυρα ψηφοδέλτια 236. ‘Ακυρα ψηφοδέλτια 31. Υπέρ της πρότασης ψήφισαν 86. Κατά της πρότασης ψήφισαν 149. Παρών ψήφισαν 1 .
Υπέρ της πρότασης δήλωσαν ότι ψήφισαν η ΝΔ και η ΧΑ, η ΔΗΣΥ και το Ποτάμι, έριξαν στις κάλπες άκυρο ψηφοδέλτιο ενώ το ΚΚΕ και η Ένωση Κεντρώων, δεν συμμετείχαν στην ψηφοφορία.
Είναι γυναίκες που “τρέχουν” από το πρωί έως το βράδυ για να τα προλάβουν όλα. Να είναι συνεπείς στις εργασίες τους και να ευχαριστούν όσους βρίσκονται δίπλα τους. Να διακριθούν σε επαγγελματικό και προσωπικό επίπεδο και να αποδείξουν πως είναι εξίσου ικανές με το λεγόμενο “ισχυρό φύλο”.
Γυναίκες που καθημερινά κινούνται μέσα σε δημαρχεία και “μάχονται” στα έδρανα των δημοτικών συμβουλίων για τη βελτίωση της ποιότητας της ζωής των συμπολιτών τους. Γυναίκες που προσπαθούν να βρουν την αλήθεια μέσα στα νεκροτομεία και τις τοξικολογικές εξετάσεις, που κυνηγούν κακοποιούς και προσπαθούν να επιβάλουν την τάξη.
Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, που γιορτάζεται κάθε χρόνο στις 8 Μαρτίου, σε ανάμνηση της διαμαρτυρίας του 1857 από εργάτριες κλωστοϋφαντουργίας στη Νέα Υόρκη, τέσσερις γυναίκες που ζουν στη Βόρεια Ελλάδα μεταφέρουν στο Αθηναϊκό-Μακεδονικό Πρακτορείο Ειδήσεων την καθημερινότητά τους.
Πρώτη γυναίκα πρόεδρος μετά από 148 χρόνια!
Η κα Καλυψώ Γούλα
Ο Δήμος Θεσσαλονίκης ιδρύθηκε το 1869 και χρειάστηκε να περάσουν 148 χρόνια για να εκλεγεί μια γυναίκα, η Καλυψώ Γούλα, ως η πρώτη πρόεδρος του δημοτικού συμβουλίου.
«Είμαι η πρώτη γυναίκα πρόεδρος στην ιστορία του οργάνου στο Δήμο Θεσσαλονίκης. Αυτό από μόνο του μου προκαλεί μια θλίψη, καθώς φτάσαμε στο 2017 -χρονιά της εκλογής μου στη θέση- για κάτι που θα έπρεπε να είναι αυτονόητο» ανέφερε στο ΑΠΕ- ΜΠΕ η κ. Γούλα, χαρακτηρίζοντας τιμή το γεγονός ότι αυτό το διάστημα το προεδρείο του κεντρικού δήμου απαρτίζεται όχι από μία, αλλά από τρεις γυναίκες.
Πόσο εύκολο όμως είναι το έργο για μια γυναίκα κατά τη διάρκεια των συνεδριάσεων; «Δυστυχώς στην πράξη αποδεικνύεται ότι νοοτροπίες και συμπεριφορές, σεξιστικά σχόλια και επικλήσεις στις αρσενικές “αυθεντίες” εξακολουθούν να υπάρχουν και στα του οίκου μας» είπε χαρακτηριστικά.
Η Καλυψώ Γούλα εκλέχτηκε τον Μάρτιο του 2017 ως η πρώτη πρόεδρος και μαζί με άλλες δύο γυναίκες, από τις παρατάξεις της αντιπολίτευσης, τη Σωσώ Αδαμίδου– Γκιουλέκα και τη Ρία Καλφακάκου, συμπληρώνουν το προεδρείο του δημοτικού συμβουλίου του Δήμου Θεσσαλονίκης.
Πάντως, με αφορμή και την επαγγελματική της ιδιότητα, αυτή της δικηγόρου, η Καλυψώ Γούλα, υπογραμμίζει πως είναι πολλές οι περιπτώσεις γυναικών «που αναζητούν τρόπους για να βρουν το δίκιο τους, σε μια κοινωνία που ακόμη και σήμερα εξακολουθεί να δέχεται με επιφύλαξη τις καταγγελίες για κακοποίηση από το σύζυγο, τη σεξουαλική παρενόχληση από τον εργοδότη, το bulling μέσα στο σπίτι».
Η κ. Γούλα ασκεί το επάγγελμα του δικηγόρου τα τελευταία 27 χρόνια και εκλέχτηκε μέλος του Δ.Σ. του Δικηγορικού Συλλόγου Θεσσαλονίκης το 2008. Για πρώτη φορά εξελέγη δημοτική σύμβουλος με τον Γιάννη Μπουτάρη το 2010, ενώ διετέλεσε για πολλά χρόνια αντιδήμαρχος Κοινωνικής Αλληλεγγύης.
Επάγγελμα …ιατροδικαστής
Η κα Λήδα Κοβάτση
Κινούνται συνήθως σε νεκροτομεία, ιατρεία και δικαστήρια. Χρειάζεται να έχουν καθαρό μυαλό και προσήλωση σε αυτό που κάνουν προκειμένου να ρίχνουν άπλετο “φως” και στις πιο μυστήριες υποθέσεις. Στις δυσκολίες του επαγγέλματος του ιατροδικαστή αναφέρθηκε η επίκουρη καθηγήτρια Ιατροδικαστικής και Τοξικολογίας στην Ιατρική Σχολή του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης, Λήδα Κοβάτση.
«Οι γυναίκες είναι τα πιο σκληρά και ανθεκτικά πλάσματα στον πλανήτη και πιο πειθαρχημένες σε σχέση με τον άντρα. Η μεγάλη ιδιαιτερότητα του δικού μας επαγγέλματος είναι πως δεν υπάρχει κανένα ωράριο, δεν υπάρχει προσωπικός χρόνος και κανενός είδους σεβασμός στον χρόνο της οικογένειας. Δεν υπάρχει ούτε ώρα, ούτε μέρα ελεύθερη καθώς μπορεί ανά πάσα στιγμή να χτυπήσει το τηλέφωνο για ένα περιστατικό» υποστηρίζει η κ. Κοβάτση.
«Βρέθηκαν πολλοί άνθρωποι να μου πουν το παρελθόν: “Μην το κάνεις” ή “Τι δουλειά έχεις στο νεκροτομείο”. Όμως, δεν θα άλλαζα επάγγελμα. Το επέλεξα συνειδητά» προσθέτει η ιατροδικαστής.
Χαρακτηριστικό του ότι δεν υπάρχει ελεύθερος χρόνος είναι το περιστατικό, το οποίο εξιστορεί στο ΑΠΕ– ΜΠΕ η κ. Κοβάτση: «Ήταν 26 Δεκεμβρίου, επέτειος γάμου, και ήμασταν έξω με τον άντρα μου και τους κουμπάρους μας. Χτύπησε το τηλέφωνο να μεταβώ σε αυτοψία στην Κασσάνδρου, εκεί όπου βρέθηκε νεκρός ένας Πακιστανός. Διαλύθηκε το πάρτι. Ευτυχώς, είχα στο πορτ μπαγκάζ του αυτοκινήτου ό,τι χρειαζόμουν και μια ολόσωμη στολή. Δεν κάνω τη δουλειά μου βαρυγκωμώντας. Είμαι υπηρεσία και είναι καθήκον μου να το κάνω».
Το πιο δύσκολο για την κ. Κοβάτση είναι όταν καλείται να αντιμετωπίσει περιστατικά με θύματα παιδιά. «Δεν μπορώ τα περιστατικά, όταν είναι μικρά παιδιά. Ταυτίζομαι, όπως θα ταυτιζόταν και ο οποιοσδήποτε άνδρας».
Η ιατροδικαστής υποστηρίζει πως για να συνδυαστεί η μητρότητα με τέτοιου είδους επαγγέλματα, καθώς η ίδια είναι μητέρα δύο αγοριών, απαιτείται υποστήριξη από τον περίγυρο. «Είναι δύσκολος ο συνδυασμός καθώς δεν υπάρχει σεβασμός στον προσωπικό χρόνο. Θα ήθελα να μην γράφω ιατροδικαστικές εκθέσεις τα απογεύματα και να γράφω εκθέσεις με τα παιδιά μου» συμπληρώνει.
Η Λήδα Κοβάτση έχει πτυχίο Χημείας, πτυχίο Ιατρικής, την Ιατρική Ειδικότητα της Ιατροδικαστικής και Διδακτορική Διατριβή. Μεταξύ άλλων, έχει μετεκπαιδευτεί στο αντικείμενο της μοριακής ταυτοποίησης στις ΗΠΑ, ενώ διαθέτει εμπειρία και υπηρετεί τις ελληνικές δικαστικές αρχές με την ιδιότητα του πραγματογνώμονα.
Στη “μάχη” με τους εγκληματίες
Η κα Βαρβάρα Καράμαλα
Είναι μία από τις μόλις πέντε γυναίκες της ομάδας ΔΙΑΣ στη Θεσσαλονίκη. Τα τελευταία έξι χρόνια βρίσκεται καθημερινά στους δρόμους για την πάταξη της εγκληματικότητας. Η αρχιφύλακας Βαρβάρα Καράμαλα, προστάτιδα μονογονεϊκής οικογένειας, προσπαθεί να συνδυάσει την αγάπη της προς τη δουλειά και τον 8χρονο γιο της.
«Είναι επιλογή μου να βρίσκομαι σε μάχιμη υπηρεσία, στην ομάδα ΔΙΑΣ. Στη Θεσσαλονίκη είμαστε μόνο πέντε γυναίκες, γεγονός που σημαίνει πως ίσως υπάρχει μόλις μία γυναίκα σε κάθε βάρδια. Οι άντρες συνάδελφοι μας συμπεριφέρονται άψογα, σαν να είμαι μια από αυτούς» ανέφερε η κ. Καράμαλα στο ΑΠΕ– ΜΠΕ.
«Πρέπει να αγαπάς πολύ αυτό που κάνεις κι εγώ χαίρομαι που είμαι στην υπηρεσία της δίκυκλης αστυνόμευσης. Κάθε φορά που τελειώνω το ωράριο μου σκέφτομαι πως έκανα αυτό που πρέπει για το παιδί μου και τους συμπολίτες μου» πρόσθεσε.
«Οι γυναίκες είμαστε πιο ευαίσθητες, γι΄ αυτό και κάποιες προτιμούν τα γραφεία. Διότι ως ομάδα ΔΙΑΣ καλούμαστε πρώτοι σε τροχαία, σε κλοπές και ληστείες. Θυμάμαι όταν κληθήκαμε να συλλάβουμε έναν χρήστη ουσιών που απειλούσε περαστικούς με ένα μαχαίρι και ως συνοδηγός κατέβηκα πρώτη από τη μηχανή για να του το αποσπάσω. Δύσκολη ήταν και η στιγμή του πολύνεκρου τροχαίου που σημειώθηκε μπροστά από το δημαρχείο. Η μόνη φορά που σκέφτηκα πως ίσως ήρθε η ώρα να φύγω από την ομάδα, διότι τη μια στιγμή μιλάς με τους ανθρώπους και σε λίγα λεπτά φεύγουν από τη ζωή» θυμήθηκε η αρχιφύλακας.
Συνδυάζεται η συγκεκριμένη δουλειά με τις υπόλοιπες υποχρεώσεις; «Εφόσον δεν υπάρχει σταθερό ωράριο και οι βάρδιες είναι άλλοτε πρωί, άλλοτε μεσημέρι κι άλλοτε βράδυ χρειάζεσαι υποστήριξη από το κοντινό περιβάλλον. Δεν φτάνουν οι 24 ώρες, γιατί μια μητέρα έχει επίσης να κανονίσει το διάβασμα του παιδιού, το φαγητό και να είναι δίπλα του σε όλες τις δραστηριότητες».
Είκοσι χρόνια στην υπηρεσία του πολίτη
Ειρωνικά σχόλια είχε δεχτεί η Μαρία Βλάχου– Κατσάρα, όταν το 1998 έθετε για πρώτη φορά υποψηφιότητα για την τοπική αυτοδιοίκηση στην Έδεσσα. «Όταν μου έγινε η πρόταση είχα δισταγμούς γιατί ο χώρος ήταν ανδροκρατούμενος και δύσκολος. Δέχτηκα ειρωνείες, όμως με την επιμονή και την υπομονή μπορεί κανείς να καταφέρει πολλά πράγματα» σημειώνει με αφορμή την επιλογή της από την Περιφερειακή Ένωση Δήμων Κεντρικής Μακεδονίας (ΠΕΔ-ΚΜ) ώστε να της αποδοθεί τιμητική πλακέτα την ημέρα της Γυναίκας.
Ύστερα από μια παρουσία είκοσι χρόνων στην αυτοδιοίκηση, σε διάφορες θέσεις του Δήμου Έδεσσας, η κ. Βλάχου- Κατσάρα, σχολιάζει ότι η κατάσταση σήμερα είναι μεν διαφορετική, καθώς διαπιστώνουν όλοι ότι οι γυναίκες είναι εργατικές, άξιες και έχουν επιμονή σε κάτι μέχρι να το καταφέρουν.
Θεωρεί, ωστόσο, ότι δεν είναι αρκετή η πρόβλεψη της ποσόστωσης του 30% στη συμμετοχή των γυναικών στα ψηφοδέλτια και θα έπρεπε, αντίστοιχη ποσόστωση, έστω και ως το 20% να προβλέπεται και στα ποσοστά εκλογής γυναικών.
Σε ό,τι αφορά τις θέσεις που αναλαμβάνουν γυναίκες στην αυτοδιοίκηση, αναφέρει ότι η γυναικεία παρουσία συνδέεται με συγκεκριμένα πόστα σε δομές του δήμου με κοινωνικό χαρακτήρα, ωστόσο σχολιάζει ότι αυτό δεν είναι απόλυτο καθώς μια γυναίκα μπορεί να καταφέρει πολλά σε κάθε θέση ευθύνης.
Ως παράδειγμα φέρνει τη δική της θητεία στην αντιδημαρχία καθαριότητας, κατά την οποία αντιμετώπισε τα σοβαρά προβλήματα της έλλειψης προσωπικού, εξοπλισμού και πόρων, ωστόσο σε συνεργασία με τις δομές του δήμου και με τις κατάλληλες παρεμβάσεις, η εικόνα στον τομέα της καθαριότητας άλλαξε ριζικά προς το καλύτερο.
Η κ. Βλάχου– Κατσάρα είναι μέλος του Πανελλήνιου Δικτύου Εκλεγμένων Γυναικών Α΄ και Β΄ βαθμού Τοπικής Αυτοδιοίκησης “Η Αθηνά” και έχει συμμετάσχει σε όλα τα συνέδρια που έγιναν επί 20 χρόνια.
*Τις φωτογραφίες παραχώρησαν οι κυρίες Καλυψώ Γούλα, Λήδα Κοβάτση και Βαρβάρα Καράμαλα
Είναι γεγονός ότι όλοι θεωρούμε την καλή εξέλιξη της ζωής μας δεδομένη. Θεωρούμε ότι ο χρόνος είναι σύμμαχος στα σχέδιά μας, ότι έχουμε τη δυνατότητα να τα προλάβουμε όλα. Και ξαφνικά η ζωή μας ανατρέπεται. Το δεδομένο αγαθό της υγείας δεν είναι πλέον δεδομένο. Μία τέτοια ρωγμή στα θεμέλια της ζωής μίας γυναίκας είναι η στιγμή που έρχεται αντιμέτωπη με τον Καρκίνο του Μαστού.
Της Νατάσας Παζαϊτη*
Η διάγνωση του Καρκίνου του Μαστού αλλάζει τη ζωή της γυναίκας. Αποτελεί ένα πολλαπλό χτύπημα σε όλους τους τομείς της ζωής της: στο φυσικό, τον κοινωνικό, τον επαγγελματικό, το συναισθηματικό, τον ερωτικό. Το πρώτο έντονο συναίσθημα που βιώνει είναι ο φόβος, η αγωνία θανάτου. Η χειρουργική επέμβαση στο μαστό της διαταράσσει την εικόνα του σώματός της -body image- (πραγματικού, ιδεατού και κοινωνικού), η αυτοεκτίμηση της υποσκελίζεται, η διάθεσή της για διαπροσωπικές και σεξουαλικές επαφές μειώνεται. Αλλά και μετά την επιτυχή ολοκλήρωση των θεραπειών συνεχίζει να διακατέχεται από φόβο. Φόβο υποτροπής, φόβο κοινωνικής και επαγγελματικής απομόνωσης, φόβο απόρριψης από τον ερωτικό της σύντροφο.
Ο καρκίνος του μαστού είναι η πιο συχνή μορφή καρκίνου σε γυναίκες που βρίσκονται στην αναπαραγωγική ηλικία. Στην εποχή μας οι γυναίκες καθυστερούν να αποκτήσουν παιδιά ώστε να επιτύχουν την επιστημονική ή/και επαγγελματική τους διαμόρφωση και εξέλιξη. Τα σχέδια για τη δημιουργία ή τη διεύρυνση της οικογένειας μετατίθενται χρονικά και πολλές φορές η νόσος χτυπά την πόρτα της γυναίκας πριν εκείνη σκεφθεί καν να αποκτήσει παιδί. Ο μεγαλύτερος φόβος στις νέες αυτές γυναίκες είναι η στέρηση της μητρότητας. Η νέα γυναίκα δεν θα κλάψει για την υγεία της και την δική της ζωή αλλά για την πιθανότητα να χάσει την ευκαιρία να γίνει μητέρα καθώς είναι κοινώς διαδεδομένη η πεποίθηση ότι η γυναίκα που έχει νοσήσει με Καρκίνο του Μαστού δεν μπορεί να ελπίζει σε εγκυμοσύνη.
Παρόλο που σύμφωνα με τις διεθνείς στατιστικές το 50 τοις εκατό των νέων γυναικών που νόσησαν ήθελαν πολύ να αποκτήσουν παιδί μόνο το 10 τοις εκατό τελικά απέκτησε. Όχι επειδή δεν τα κατάφερε αλλά επειδή αποθαρρύνθηκε από το ιατρικό περιβάλλον. Μέχρι σήμερα η εγκυμοσύνη σχεδόν αποκλειόταν για αυτές τις γυναίκες. Και ο λόγος ήταν η αντίληψη ότι μία πιθανή εγκυμοσύνη πολλαπλασίαζε τον κίνδυνο υποτροπής της νόσου. Επιπλέον οι ορμονοθεραπείες και οι χημειοθεραπείες που αποτελούν μέρος της θεραπευτικής αγωγής μείωναν την αναπαραγωγική ικανότητα της γυναίκας. Ειδικά στον ορμονοεξαρτώμενο καρκίνο του μαστού η μακρά περίοδος λήψης ορμονοθεραπείας (από πέντε έως δέκα χρόνια) πιθανόν να έβγαζε χρονικά και ηλικιακά τη γυναίκα από την αναπαραγωγική δυνατότητα.
Στην Ετήσια Συνάντηση της Αμερικανικής Εταιρίας Κλινικής Ογκολογίας (ASCO) το 2017 παρουσιάσθηκε μία έρευνα η οποία ανατρέπει τα δεδομένα. Σύμφωνα με τον επικεφαλή της ερευνητικής ομάδας που την διεξήγαγε Matteo Lambertini, κλινικό ογκολόγο, δεν πρέπει να αποτρέπεται η εγκυμοσύνη μετά την αποθεραπεία από μη μεταστατικό καρκίνο του μαστού. Ως μέσος χρόνος απόστασης από την εμφάνιση της νόσου μέχρι τη δυνατότητα υγιούς κύησης αναφέρεται το χρονικό διάστημα των 2,5 ετών. Μάλιστα σε πολλές περιπτώσεις μία γυναίκα μπορεί να επιδιώξει την εγκυμοσύνη ακόμα και έξι μήνες μετά την ολοκλήρωση των θεραπειών της. Η έρευνα δείχνει ότι οι γυναίκες με ορμονοεξαρτώμενο καρκίνο του μαστού δεν παρουσίασαν υποτροπή της νόσου μετά από κύηση. Και το σημαντικότερο εύρημα είναι ότι θεωρείται πολύ πιθανό πλέον η κύηση να λειτουργεί προστατευτικά σε γυναίκες που έχουν διαγνωσθεί με μη ορμονοεξαρτώμενο Καρκίνο του Μαστού σε ποσοστό που αγγίζει το 42 τοις εκατό.
Η ζωή είναι δώρο! Και μία νέα ζωή που φέρνουμε εμείς στον κόσμο είναι δώρο όχι μόνο για μας αλλά για όλον τον κόσμο. Ένα τέτοιο δώρο δέχθηκα και εγώ με την επίσκεψη της Ελπίδας. Η Ελπίδα με επισκέφθηκε κρατώντας στην αγκαλιά της τον πανέμορφο γιό της τέσσερα χρόνια μετά τη χειρουργική επέμβαση στο στήθος της. Μαζί δώσαμε αυτή τη μάχη και είμαι βαθιά συγκινημένη που μοιράζομαι αυτή τη φωτογραφία της χαράς και της νίκης της ζωής. Σε ευχαριστώ Ελπίδα.
* Νατάσα Παζαϊτη, MD, PhD, FEBS – Γενική Χειρουργός – Ειδική Χειρουργός Μαστού – Ειδική στην Ογκολογική και Επανορθωτική Χειρουργική του Μαστού
Εγκύκλιο στην οποία διευκρινίζονται ποιες περιπτώσεις εξαιρούνται από τη διακοπή ή την περικοπή των παροχών που λαμβάνουν, εξέδωσε ο Ενιαίος Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ).
Σύμφωνα με την εγκύκλιο, οι εν λόγω διατάξεις αναφέρονται σε συνταξιούχους, λόγω αναπηρίας, συνταξιούχους, λόγω θανάτου και σε δικαιούχους προνοιακών άλλων επιδομάτων, με αναπηρία που οφείλεται σε ψυχική πάθηση ή νοητική υστέρηση ή συμπαθολογία ψυχικής πάθησης και νοητικής υστέρησης, σε ποσοστό τουλάχιστον 50%, ανεξάρτητα από την ημερομηνία που απέκτησαν κάποια από αυτά τα δικαιώματα, οι οποίοι αναλαμβάνουν μισθωτή απασχόληση ή αυτοαπασχόληση, με σκοπό την ψυχοκοινωνική αποκατάσταση και την κοινωνική επανένταξη. Προβλέπεται, λοιπόν, ρητά ότι εξαιρούνται, όσοι από τα ανωτέρω πρόσωπα αναλαμβάνουν εργασία- μόνιμη ή με σχέση ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου -σε φορέα της Γενικής Κυβέρνησης. Υπενθυμίζεται ότι το Μητρώο Φορέων Γενικής Κυβέρνησης είναι αναρτημένο στην κεντρική ιστοσελίδα της ΕΛΣΤΑΤ http://www.statistics.gr/el/statistics/-/publication/SELO8/.
Για τα πρόσωπα που εμπίπτουν στη διάταξη, δεν εφαρμόζονται γενικές ή ειδικές διατάξεις που προβλέπουν διακοπή ή περικοπή των παροχών που λαμβάνουν (σύνταξη, λόγω αναπηρίας ή λόγω θανάτου, προνοιακό ή άλλο επίδομα) ούτε επηρεάζεται η κρίση περί ανικανότητας για κάθε βιοποριστική εργασία από τα Κέντρα Πιστοποίησης Αναπηρίας (ΚΕΠΑ).
Πιστοποίηση
Η κρίση ότι τα ανωτέρω πρόσωπα αναλαμβάνουν μισθωτή απασχόληση ή αυτοαπασχόληση, με σκοπό την ψυχοκοινωνική αποκατάσταση και την κοινωνική επανένταξη, πιστοποιείται με γνωμάτευση μονάδας ψυχικής υγείας του αντίστοιχου Τομέα Ψυχικής Υγείας και ισχύει για τρία έτη.
Η γνωμάτευση αυτή, που θα πρέπει να κατατίθεται στην αρμόδια περιφερειακή εκτελεστική υπηρεσία συντάξεων, ως προς την εφαρμογή του άρθρου 23, ισχύει από την ημερομηνία δημοσίευσης της διάταξης και μετά, δηλαδή από τις 13 Σεπτεμβρίου 2017 και καλύπτει το συγκριμένο χρονικό διάστημα που πιστοποιεί ότι η μισθωτή απασχόληση ή αυτοαπασχόληση έχει αναληφθεί, με σκοπό την ψυχοκοινωνική αποκατάσταση και την κοινωνική επανένταξη.
Προκειμένου να διασφαλιστεί ότι η προσκομιζόμενη βεβαίωση έχει εκδοθεί από την αρμόδια, σύμφωνα με τη διάταξη, υπηρεσία, κοινοποιείται κατάλογος ΝΠΙΔ μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, που λειτουργούν ως μονάδες ψυχικής υγείας στο σύνολο της επικράτειας, όπως διατέθηκε από τη Γενική Διεύθυνση Υπηρεσιών Υγείας του υπουργείου Υγείας, η οποία επισημαίνει ότι η αναγραφόμενη ταχυδρομική διεύθυνση αντιστοιχεί στην έδρα των ΝΠΙΔ και όχι στο σημείο που λειτουργούν οι Μονάδες Ψυχικής Υγείας.
Υποχρέωση δήλωσης
Τα πρόσωπα που εμπίπτουν στη διάταξη, διατηρούν την υποχρέωση, πριν από την ανάληψη εργασίας ή αυτοαπασχόλησης, να το δηλώσουν στον ΕΦΚΑ, στο Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης & Εφάπαξ Παροχών (ΕΤΕΑΕΠ) και στις αρμόδιες υπηρεσίες πρόνοιας.
Συναφείς ισχύουσες διατάξεις
Υπενθυμίζεται ότι, με τις διατάξεις του άρθρου 12 του Ν. 2716/1999 (Α΄96), προβλέπεται η σύσταση των Κοινωνικών Συνεταιρισμών Περιορισμένης Ευθύνης (Κοι.Σ.Π.Ε.), που αποβλέπουν στην κοινωνικο-οικονομική ενσωμάτωση και επαγγελματική ένταξη των ατόμων με σοβαρά ψυχοκοινωνικά προβλήματα και συμβάλλουν στη θεραπεία τους και στην εξασφάλιση κατά το δυνατόν της οικονομικής αυτάρκειάς τους.
Μέλη των Κοι.Σ.Π.Ε. μπορούν, μεταξύ άλλων, να γίνουν, φυσικά πρόσωπα (ενήλικες ή ανήλικοι τουλάχιστον 15 ετών), τα οποία, λόγω ψυχικής διαταραχής, έχουν ανάγκη αποκατάστασης.
Τα ανωτέρω πρόσωπα-μέλη μπορούν να παρέχουν εργασία στους Κοι.Σ.Π.Ε., αμειβόμενα ανάλογα με την παραγωγικότητα και το χρόνο εργασίας τους. Εάν δε λαμβάνουν σύνταξη γήρατος ή αναπηρίας ή επίδομα πρόνοιας ή επιδόματα επανένταξης ή οποιασδήποτε μορφής νοσήλιο ή παροχή, δεν χάνουν αυτές τις παροχές, αλλά, αντιθέτως, συνεχίζουν να τις εισπράττουν ταυτόχρονα και αθροιστικά με την αμοιβή τους από τον Κοι.Σ.Π.Ε.
Στο πλαίσιο αυτό, προκύπτει περαιτέρω ότι η απασχόληση των μελών Κοι.Σ.Π.Ε., στο πλαίσιο του άρθρου 12 του νόμου αυτού, δεν αποτελεί λόγο διερεύνησης της διατήρησης ή μη της ανικανότητας για κάθε βιοποριστική εργασία, όταν αυτή η ανικανότητα δημιουργεί δικαίωμα στη χορήγηση παροχών.
Παρατείνεται το πρόγραμμα ειδικής επιδότησης ανεργίας πρώην εργαζομένων της επιχείρησης «Ελληνική Βιομηχανία Ζάχαρης ΑΕ», όπως αναφέρεται σε εγκύκλιο του Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ).
Με τις κοινοποιούμενες διατάξεις, παρατείνεται το πρόγραμμα ειδικής επιδότησης ανεργίας πρώην εργαζομένων της επιχείρησης «Ελληνική Βιομηχανία Ζάχαρης ΑΕ» για 24 επιπλέον μήνες από τη λήξη της για κάθε δικαιούχο. Δικαιούχοι της ειδικής επιδότησης ανεργίας, που παρατείνεται, είναι τα πρόσωπα που είχαν ενταχθεί στο πρόγραμμα της ειδικής επιδότησης ανεργίας, σύμφωνα με τις οικείες διατάξεις του Ν. 3996/2011 «Αναμόρφωση Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας και Ρυθμίσεις Θεμάτων Κοινωνικής Ασφάλισης» και τα οριζόμενα στην υπ΄αριθμ. 1117/52/19-1-2012 (Β΄35) Κοινή Υπουργική Απόφαση «Πρόγραμμα ειδικής επιδότησης ανεργίας εργαζομένων στην Ελληνική Βιομηχανία Ζάχαρης ΑΕ», οι οποίοι, μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2016, δεν είχαν συμπληρώσει για οποιονδήποτε λόγο τις προϋποθέσεις για τη χορήγηση μειωμένης ή πλήρους σύνταξης, λόγω γήρατος.
Η κατά περίπτωση παράταση χορήγησης επιδότησης αρχίζει από τη λήξη της αρχικής ορισθείσας διάρκειας του προγράμματος, ήτοι των 60 μηνών, για τους δικαιούχους, οι οποίοι, μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2016, δεν είχαν συμπληρώσει τις προϋποθέσεις πλήρους ή μειωμένης συνταξιοδότησης. Στην περίπτωση που συμπληρωθούν οι προϋποθέσεις για λήψη μειωμένης σύνταξης γήρατος, όχι, όμως και πλήρους, η ειδική επιδότηση συνεχίζεται, μέχρι να συμπληρωθεί το όριο πλήρους συνταξιοδότησης. Σε καμία περίπτωση, όμως, πέραν του ανώτατου ορίου των 24 μηνών.
Η χορήγηση της ειδικής επιδότησης διακόπτεται με τη συμπλήρωση των προϋποθέσεων για πλήρη σύνταξη, ενώ αναστέλλεται, εάν υπάρξει οποιαδήποτε μορφής απασχόληση του επιδοτούμενου.
Επίσης, σημειώνεται ότι, σε περίπτωση αναγνώρισης πλασματικών χρόνων ασφάλισης της παρ. 18 του άρθρου 10 του Ν. 3863/2010, όπως ισχύει, μετά την τροποποίησή του με το άρθρο 40 του Ν. 3996/2011, ο χρόνος της ειδικής επιδότησης ανεργίας συνυπολογίζεται για τον προσδιορισμό του εναπομείναντος μέγιστου πλασματικού χρόνου που μπορεί να αναγνωριστεί ανάλογα με το έτος θεμελίωσης (κατοχύρωσης) του συνταξιοδοτικού δικαιώματος.
Μετά από 41 χρόνια επίσημης ανακήρυξης της 8ης Μαρτίου ως παγκόσμιας ημέρας της γυναίκας από τον ΟΗΕ, η ανάγκη για την υποστήριξη της ισότητας των φύλων και την οικονομική χειραφέτηση των γυναικών αποτελεί προτεραιότητα και κοινωνική πραγματικότητα.
Το άρθρο έγραψαν οι: Δρ. Μπαγινέτας Κων/νος, Γεωπόνος, Γραμματέας Αγροτικών Φορέων της Νέας Δημοκρατίας και Τσάκωνα Χριστίνα, Δικηγόρος, Γραφείο Προέδρου Νέας Δημοκρατίας
Δρ. Μπαγινέτας Κων/νος, Γεωπόνος, Γραμματέας Αγροτικών Φορέων της Νέας Δημοκρατίας
Σύμφωνα με την Παγκόσμια Οργάνωση Αγροτών, οι γυναίκες της υπαίθρου αποτελούν 42% όσων εργάζονται σε αγροτικές εργασίες, παράγουν 50% της παγκόσμιας παραγωγής τροφίμων και διαχειρίζονται τους φυσικούς πόρους των αγρο-οικοσυστημάτων. Με αφορμή, λοιπόν, την ημέρα αυτή παραθέτουμε κάποιες παρατηρήσεις για το ρόλο της γυναικείας αγροτικής επιχειρηματικότητας ως μοχλού ανάπτυξης της Ελληνικής υπαίθρου.
Οι γυναίκες της υπαίθρου αναπτύσσουν επιχειρήσεις σε πολλούς τομείς, γεγονός που συμβάλλει στη σταθερότητα και στην ανθεκτικότητα των τοπικών οικονομιών, ενώ παράλληλα αναδεικνύει τον σημαντικό ρόλο της γυναίκας σήμερα στο διαρκώς μεταβαλλόμενο οικονομικό περιβάλλον.
Τσάκωνα Χριστίνα, Δικηγόρος, Γραφείο Προέδρου Νέας Δημοκρατίας
Ιδιαίτερα στον αγροτικό χώρο, η επιχειρηματικότητα αποτελεί ασφαλή δίοδο για την πρόσβαση των γυναικών στην αγορά εργασίας. Η δυνατότητα διαφοροποίησης της τοπικής οικονομίας, η ευαισθητοποίηση του καταναλωτικού κοινού σε διατροφικά ζητήματα και η αναζήτηση ποιοτικών και ασφαλών τροφίμων, δημιουργούν επιχειρηματικές ευκαιρίες για τη γυναίκα της υπαίθρου.
Στην προσπάθεια ανάπτυξης της αγροτικής επιχειρηματικότητας, οι γυναίκες της υπαίθρου έχουν επιδείξει την τάση να δημιουργούν συλλογικά σχήματα, κυρίως συνεταιρισμούς. Σήμερα, σύμφωνα με στοιχεία του ΥπΑΑΤ, σε όλη την Ελλάδα δραστηριοποιούνται 99 γυναικείοι συνεταιρισμοί.
Οι γυναικείοι αγροτικοί συνεταιρισμοί (αγροτουριστικοί, αγροβιοτεχνικοί και αγροοικοτεχνικοί) αποτελούν ένα σημαντικό κορμό για την οικονομική, κοινωνική και πολιτιστική ανάπτυξη της συλλογικής δράσης των γυναικών. Συμβάλλουν ουσιαστικά στην αξιοποίηση των τοπικών πόρων, προσφέρουν συμπληρωματικό εισόδημα στην αγροτική οικογένεια, μεταλαμπαδεύουν τις διαχρονικές ποιοτικές ελληνικές διατροφικές συνήθειες, διατηρούν και προβάλλουν την πολιτιστική κληρονομιά και δημιουργούν υγιείς συνθήκες για την παραμονή του αγροτικού πληθυσμού στον τόπο του.
Οι καλές προθέσεις, όμως, δεν αρκούν. Απαιτείται η ενεργοποίηση χρηματοδοτικών εργαλείων και η υλοποίηση παρεμβάσεων που θα υποβοηθήσουν τη δραστηριοποίηση των υφισταμένων, αλλά και τη σύσταση και λειτουργία νέων Γυναικείων Αγροτικών Επιχειρήσεων και Συνεταιρισμών. Συγκεκριμένα, οι προτάσεις μας περιλαμβάνουν:
ενθάρρυνση των Αγροτικών Συλλογικών Σχημάτων, όπως Ομάδες και Οργανώσεις Παραγωγών, με ευνοϊκή φορολογική μεταχείριση (φορολογικός συντελεστής 10%),
αντικατάσταση του ισχύοντος συνεταιριστικού νόμου, λαμβάνοντας υπόψη τις ιδιαιτερότητες του συνεργατισμού,
άμεση ενεργοποίηση των Μέτρων και πόρων του Προγράμματος Αγροτικής Ανάπτυξης 2014-2020 (σύμφωνα με τα στοιχεία του ΥπΑΑΤ, μέχρι σήμερα έχουν προκηρυχτεί μόνο 17 από τις 65 Δράσεις του ΠΑΑ, δηλαδή μόνο 26%),
διασφάλιση εγγυητικών κεφαλαίων δανειοδότησης και επαρκούς χρηματοδότησης του αγροτικού τομέα,
υποστήριξη της σύνδεσης της αγροτικής παραγωγής με άλλους κλάδους της Ελληνικής οικονομίας,
συνολική αναθεώρηση του πλαισίου λειτουργίας για τις δομές υποστήριξης της επιχειρηματικότητας,
μείωση του φορολογικού συντελεστή στα επιχειρηματικά κέρδη από το 29% στο 20%, εντός 2 ετών,
θέσπιση εισαγωγικού φορολογικού συντελεστή 9% μέχρι τις 10.000 ευρώ για τα φυσικά πρόσωπα,
κατάργηση του Ειδικού Φόρου Κατανάλωσης στο κρασί.
Οι παραπάνω προτάσεις, εντασσόμενες σε ένα ολοκληρωμένο σχέδιο ανάδειξης της τοπικής ταυτότητας των αγροτικών περιοχών, μπορούν να στηρίξουν την επιχειρηματικότητα, να ενισχύσουν την διαφοροποίηση και τις ενέργειες συνεργασίας, να μειώσουν την κάθε μορφής μετανάστευση, να αντιμετωπίσουν την φτώχεια, τις κοινωνικές ανισότητες και την κοινωνική απομόνωση, να βελτιώσουν τη διαβίωση του τοπικού αγροτικού πληθυσμού και να συμβάλλουν στη βιώσιμη ανάπτυξη της Ελληνικής υπαίθρου.
*Δρ. Μπαγινέτας Κων/νος, Γεωπόνος, Γραμματέας Αγροτικών Φορέων της Νέας Δημοκρατίας
** Τσάκωνα Χριστίνα, Δικηγόρος, Γραφείο Προέδρου Νέας Δημοκρατίας
Χρησιμοποιούμε cookies για να σας προσφέρουμε την καλύτερη δυνατή εμπειρία στη σελίδα μας. Εάν συνεχίσετε να χρησιμοποιείτε τη σελίδα, θα υποθέσουμε πως είστε ικανοποιημένοι με αυτό.
