Αρχική Blog Σελίδα 14521

Πέντε γυναίκες στέλνουν τα δικά τους μηνύματα για την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας

Γυναίκες εργαζόμενες, φοιτήτριες και μη απασχολούμενες, γυναίκες που έχουν αντιμετωπίσει βία ή διακρίσεις στέλνουν το δικό τους μήνυμα υπέρ της ισότητας και κατά των διακρίσεων για τη σημερινή Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας.

Τα στοιχεία του Οργανισμού Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι σοκαριστικά: μία στις δέκα γυναίκες ηλικίας από 15 ετών και άνω έχει υποστεί κάποια μορφή βίας, ενώ μία στις δέκα δηλώνει ότι βίωσε σεξουαλική βία από ενήλικα πριν συμπληρώσει το 15ο έτος της ηλικίας της. Μέσα σε ένα χρόνο 16,7 εκατομμύρια γυναίκες υπέστησαν σωματική βία ή σεξουαλική κακοποίηση σε χώρες της ΕΕ.

Σε παγκόσμιο επίπεδο 500 εκατομμύρια γυναίκες δεν γνωρίζουν γραφή και ανάγνωση, ενώ 129 εκατομμύρια γυναίκες και κορίτσια σε 29 χώρες του κόσμου έχουν υποστεί κλειτοριδεκτομή.

Στην Ελλάδα, σύμφωνα με τα τελευταία στατιστικά στοιχεία της τηλεφωνικής γραμμής SOS 15900 της Γενικής Γραμματείας Ισότητας Φύλων, που απευθύνεται σε γυναίκες θύματα βίας, από τις 5.088 κλήσεις που δέχθηκε η γραμμή το 2018, το 70% έγιναν από τις ίδιες τις κακοποιημένες γυναίκες και αφορούσαν σε ενδοοικογενειακή βία με δράστη κυρίως τον σύζυγο (87%), σε σεξουαλική παρενόχληση (4%) και σε περιπτώσεις βιασμού (1%).

Αντίστοιχα, από τις 1.518 γυναίκες που φιλοξενήθηκαν στους ξενώνες φιλοξενίας της Γενικής Γραμματείας από την αρχή της λειτουργίας τους, το 71% αντιμετώπισαν ενδοοικογενειακή βία με δράστη το σύζυγο/σύντροφο, το 3% έπεσαν θύμα βιασμού, το 3% κατήγγειλαν σεξουαλική παρενόχληση και το 3% ήταν θύματα τράφικινγκ.

Η πρώτη Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας γιορτάστηκε το 1909 με πρωτοβουλία του Σοσιαλιστικού Κόμματος των ΗΠΑ και υιοθετήθηκε δύο χρόνια αργότερα από τη Σοσιαλιστική Διεθνή. Τα Ηνωμένα Έθνη ξεκίνησαν να γιορτάζουν την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας στο Διεθνές Γυναικείο Έτος του 1975. Το 1977, η Γενική Συνέλευση των Ηνωμένων Εθνών κάλεσε τα κράτη μέλη να ανακηρύξουν την 8η Μαρτίου ως Ημέρα του ΟΗΕ για τα δικαιώματα των γυναικών και την παγκόσμια ειρήνη.

Το θέμα που έχει ορίσει ο ΟΗΕ για τη φετινή Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας επικεντρώνεται σε καινοτόμους τρόπους με τους οποίους μπορούμε να προωθήσουμε την ισότητα των φύλων και την ενδυνάμωση των γυναικών, ιδίως στους τομείς της κοινωνικής προστασίας, της πρόσβασης σε δημόσιες υπηρεσίες και των βιώσιμων υποδομών.

Η Δανάη, η Ρίτα, η Βίκυ, η Λήδα και η Ζωή, πέντε γυναίκες από διαφορετικούς χώρους, μιλούν στο ΑΠΕ-ΜΠΕ για τις προκλήσεις που έχει να αντιμετωπίσει μια γυναίκα σήμερα.

Δρ. Λήδα Κοβάτση, ιατροδικαστής και αναπληρώτρια καθηγήτρια στο Τμήμα Ιατρικής του ΑΠΘ

ΚοβάτσηΟι γυναίκες που είναι θύματα βίας θα πρέπει από το πρώτο κιόλας περιστατικό να το καταγγέλλουν και να μην αφήνουν την καταχρηστική συμπεριφορά να συνεχιστεί, είναι το μήνυμα που δίνει για την Ημέρα της Γυναίκας η αναπληρώτρια καθηγήτρια στο Τμήμα Ιατρικής του ΑΠΘ και ιατροδικαστής δρ. Λήδα Κοβάτση.

«Σε κάθε περίπτωση, η άσκηση σωματικής βίας και η περιγραφή που γίνεται κάθε φορά από το θύμα, δεν παύουν να με εκπλήσσουν γιατί κάθε περιστατικό είναι διαφορετικό και γιατί μέσα από αυτά τα περιστατικά φαίνεται η αδυναμία διαχείρισης του θυμού», λέει η κ. Κοβάτση.

«Ως ιατροδικαστής έχω αντιμετωπίσει πολλά περιστατικά βίας κατά των γυναικών. Όμως τα περιστατικά βίας δεν περιορίζονται στις γυναίκες. Υπάρχουν και άντρες θύματα βίαιης συμπεριφοράς εκ μέρους των γυναικών αλλά είναι σαφώς μικρότερος ο αριθμός τους. Αυτό είναι κάτι που πρέπει να μεταφέρουμε στην κοινωνία γιατί είναι πιθανό οι άντρες που πέφτουν θύματα να διστάζουν να το αναφέρουν, οπότε να υποτιμάται το φαινόμενο της κακοποίησης των αντρών» αναφέρει η κ. Κοβάτση στο ΑΠΕ-ΜΠΕ.

Στο ερώτημα εάν σήμερα στο χώρο της ιατρικής αντιμετωπίζονται με επιφύλαξη οι γυναίκες επισημαίνει ότι «ναι, υπάρχει επιφύλαξη σε κάποιες μάχιμες και σκληρές ειδικότητες. Για παράδειγμα στη χειρουργική ή στην ιατροδικαστική. Πιο άνετα θα νιώθει ένας ασθενής σε μια γυναίκα δερματολόγο ή παιδίατρο απ’ ό,τι σε μια γυναίκα χειρουργό ή ιατροδικαστή».

Η κ. Κοβάτση δηλώνει ότι η μεγάλη της αδυναμία είναι οι φοιτητές της και η διδασκαλία. «Αυτή είναι μία δραστηριότητα που δεν τελειώνει με την αποχώρηση από τους χώρους του Πανεπιστημίου, καθώς η διόρθωση των εργασιών γίνεται στο σπίτι, συνήθως τις βραδινές ώρες που επικρατεί απόλυτη ησυχία. Παράλληλα όμως με το εκπαιδευτικό και το ερευνητικό έργο υπάρχει και η Ιατροδικαστική η οποία είναι μία μάχιμη ιατρική ειδικότητα. Δεν υπάρχει ωράριο, δεν υπάρχει σαββατοκύριακο, δεν υπάρχει αργία. Το τηλέφωνο είναι πάντα ανοιχτό, στη διάθεση των προανακριτικών και ανακριτικών αρχών και των πολιτών. Η οικογενειακή ζωή εξελίσσεται παράλληλα, όχι όμως και ανεξάρτητα καθώς πολλές φορές η οικογενειακή γαλήνη και οι οικογενειακές δραστηριότητες διακόπτονται βιαίως από ένα τηλεφώνημα ή από μία κλήση σε αυτοψία και η μαμά εγκαταλείπει αναγκαστικά την υπόλοιπη παρέα. Δεν ξέρω αν συνηθίζεται, θα πρέπει να ρωτήσετε τα παιδιά μου. Σίγουρα όμως είναι κάτι που μαθαίνουν να το διαχειρίζονται, και σε αυτό ελπίζω ότι βοηθάει το γεγονός ότι κάθε φορά τους εξηγώ για ποιο λόγο έφυγα και ποια είναι η κοινωνική διάσταση και συνεισφορά αυτού του λειτουργήματος», προσθέτει.

Ρίτα Ουρογουαΐνο, γραμματέας του Συλλόγου Νιγηριανών Γυναικών Ελλάδας

RitaUrowayinoΤο μήνυμα που θέλει να στείλει η Ρίτα Ουρογουαΐνο για την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας είναι «ότι πρέπει να μιλάμε». Πρόκειται για ένα μήνυμα που πηγάζει πρώτα- πρώτα από τα βιώματά της. «Έτρωγα ξύλο από τον πρώην άντρα μου αλλά δεν έκανα κάτι. Αποφάσισα να φύγω μόνο όταν κατάλαβα ότι θα με σκότωνε, αν δεν έκανα κάτι. Η σιωπή σκοτώνει. Και δεν μιλάω μόνο για την ενδοοικογενειακή βία, αλλά για όλα τα προβλήματα», εξομολογείται στο ΑΠΕ-ΜΠΕ η γραμματέας του Συλλόγου Νιγηριανών Γυναικών Ελλάδας.

Οι γυναίκες μεταναστευτικής καταγωγής στην Ελλάδα, εξηγεί, αντιμετωπίζουν πολλές δυσκολίες, με κυριότερη το γεγονός ότι συχνά δεν έχουν νομιμοποιητικά έγγραφα. «Εάν έχεις χαρτιά είσαι ανεξάρτητη. Αν δεν έχεις χαρτιά είσαι υποχρεωμένη να είσαι εξαρτημένη από τον άντρα σου και την ίδια ώρα δεν μπορείς να βρεις σωστή δουλειά, δεν μπορείς ούτε να νοικιάσεις σπίτι. Επίσης, πολλές γυναίκες δεν πηγαίνουν καν στο νοσοκομείο, γιατί φοβούνται». Συχνό φαινόμενο για τις μετανάστριες στην Ελλάδα είναι, συγχρόνως, ότι δουλεύουν χωρίς να πληρώνονται, ακόμα και για χρόνια.

Μετά από 29 χρόνια διαμονής στην Ελλάδα, η Ρίτα Ουρογουαΐνο εκτιμά ότι η κατάσταση για τους μετανάστες βελτιώνεται διαρκώς, «ωστόσο πρέπει να αλλάξουν κάποια πράγματα», επισημαίνει μιλώντας στο ΑΠΕ-ΜΠΕ και καταθέτει την προσωπική της εμπειρία: «Για δέκα χρόνια έχασα την άδεια παραμονής μου στη χώρα. Εξαιτίας χρεών που προέκυψαν από το κλείσιμο της επιχείρησής μου, δεν είχα φορολογική ενημερότητα και πήρα απορριπτική απάντηση για την άδεια παραμονής. Η συνέπεια ήταν ότι χωρίς χαρτιά δεν μπορούσα να δουλέψω και άρα να πληρώσω τα χρέη μου».

Σήμερα στα 53 της φοιτά σε σχολή μαγειρικής για να μπορέσει να ασχοληθεί επαγγελματικά με ένα αντικείμενο που της αρέσει. Μαγειρεύει συχνά γεύσεις της πατρίδας της στις εκδηλώσεις του Συλλόγου και του Ελληνικού Φόρουμ Μεταναστών, ωστόσο τώρα θέλει να μάθει τα μυστικά και της ελληνικής κουζίνας.

«Πρέπει να συνεχίζουμε τον αγώνα δυναμικά, με χαμόγελο, επιμονή και υπομονή και να μην το βάζουμε κάτω μέχρι να πετύχουμε τον στόχο μας. Και αυτό είναι κάτι που αφορά όλες τις γυναίκες. Κάθε μέρα παλεύουμε για διάφορα πράγματα», καταλήγει.

Εκδήλωση για το ρόλο της γυναίκας συνδιοργανώνουν το Ελληνικό Φόρουμ Μεταναστών και ο Σύλλογος Νιγηριανών Γυναικών σήμερα, στις 3 μμ, στο χώρο του Φόρουμ (Πατησίων 81 και Χέυδεν).

Ζωή Κόκαλου, εργαζόμενη σε ΜΚΟ

ΖωήΚόκαλου«Η Ημέρα της Γυναίκας πρέπει να είναι μέρα αγώνα και μέρα μνήμης. Δεν πρέπει να ξεχνάμε τους αγώνες των γυναικών εργατριών για ισοτιμία στις αμοιβές, στα ωράρια εργασίας, στο δικαίωμα της ψήφου. Δεν έχουν περάσει πολλά χρόνια από αυτούς τους αγώνες. Δεν είναι λίγες οι νεκρές που θρηνήσαμε και θρηνούμε ακόμα. Στο σύνολο του ανθρώπινου πληθυσμού οι γυναίκες και οι θηλυκότητες υφίστανται διώξεις, κακοποίηση, παρενοχλήσεις, ακραία φτώχεια, αποκλεισμούς, στιγματισμό, ωστόσο συνεχίζουν να παλεύουν καθημερινά για την επιβίωσή τους και την αξιοπρέπειά τους», λέει στο ΑΠΕ-ΜΠΕ η Ζωή Κόκαλου, εργαζόμενη σε ΜΚΟ.

Ο βαθμός βελτίωσης της θέσης της γυναίκας, συνεχίζει η κ. Κόκαλου, «εξαρτάται από την οπτική γωνία που το βλέπουμε. Στην Ινδία τις γυναίκες τις καίνε ακόμα, στην Αφρική τις γυναίκες τις κόβουν ακόμα, στην Αμερική όταν είσαι μαύρη κινδυνεύεις να πεθάνεις στη γέννα περισσότερο από μία λευκή. Ο δυτικός κόσμος, από την άλλη, θέλει να αισθάνεται ότι έχει φτάσει σε ένα καλό επίπεδο η ισότητα των φύλων και η ασφάλεια των γυναικών και των θηλυκοτήτων. Και όμως στην Ελλάδα θρηνούμε γυναίκες που πήγαν και κατήγγειλαν βιασμό στα αστυνομικά τμήματα ή κακοποίηση από τους γονείς τους, και βιώνουμε οικογενειακά δράματα, όπως το στραγγαλισμό μιας γυναίκας μπροστά στα βρέφη παιδιά της. Βλέποντάς το πιο σφαιρικά, το πρώτο ζητούμενο είναι η ασφάλεια, να είμαστε ζωντανές, να περπατάμε, να εργαζόμαστε και να διεκδικούμε ένα ζωτικό χώρο ασφάλειας. Πρέπει λοιπόν να αναρωτηθούμε ως κοινωνία αν το έχουμε κατακτήσει αυτό».

Και προσθέτει λέγοντας στο ΑΠΕ-ΜΠΕ: «Ένα ακόμη ερώτημα είναι πόσο ευάλωτες αισθάνονται οι γυναίκες αυτές μέσα σε καταστάσεις κάθε είδους κρίσεων είτε οικονομικές, είτε προσφυγικές. Η φτώχεια και εξαθλίωση γενικώς, και ειδικώς στην Ελλάδα, δεν αφορά αμιγώς τον ελληνικό πληθυσμό αλλά αφορά και τις μετανάστριες και τις προσφύγισσες. Είναι μία ανοιχτή συνομιλία της πατριαρχίας και του καπιταλισμού πάνω στα σώματά μας».

Η κ. Κόκαλου σχολιάζει και την εργασιακή ανισότητα που βιώνουν οι γυναίκες στην Ελλάδα. «Ως εργαζόμενη, δεν μπορώ να κλείσω τα μάτια μου στα στοιχεία της Ευρωπαϊκής Ένωσης, που δείχνουν ότι η Ελλάδα πρωτοστατεί αρνητικά, με το χαμηλότερο δείκτη ισότητας των φύλων. Σε μία εποχή καταστρατήγησης των εργασιακών μας δικαιωμάτων, την κατάσταση αυτή τη σηκώνουμε όλες μαζί. Η μισθολογική διαφορά στην Ελλάδα είναι στο 45,2%. Οι εργαζόμενες γυναίκες σε ΜΚΟ, όπως είμαι εγώ, αισθανόμαστε ότι εργαζόμαστε σε συνθήκες επισφάλειας με επαναλαμβανόμενες συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Προβληματίζομαι, ιδιαίτερα επίσης, για τις συνθήκες που εργάζονται οι έγκυες γυναίκες, οι οποίες αγωνιούν αν θα καλυφθούν τα επιδόματά τους κι αν θα τους δοθούν οι άδειες μητρότητας. Όπως επίσης και για τις γυναίκες που δέχονται σεξουαλική παρενόχληση στο χώρο εργασίας τους και φοβούνται να μιλήσουν για να μη χάσουν τη δουλειά τους», υπογραμμίζει στο ΑΠΕ-ΜΠΕ. «Όλη αυτή η κατάσταση δημιουργεί ένα κλίμα και ένα πλαίσιο, σιωπής, αγωνίας κι απελπισίας. Τέτοιες μέρες-σύμβολα, είναι σημαντικές για να ακουστεί η φωνή μας. Πρέπει να ακούγεται κάθε μέρα η φωνή μας», συμπληρώνει.

Όσον αφορά το μήνυμα που θα έστελνε στο πλαίσιο της σημερινής ημέρας η κ. Κόκαλου καταλήγει: «Είναι λάθος να στέλνουμε κάποιο μήνυμα μόνο προς τις γυναίκες και τις θηλυκότητες, γιατί αυτή την κοινωνία την αποτελούν όλοι. Απευθυνόμενη στην τοξική αρρενωπότητα θέλω να πω: “ως εδώ, σταματήστε να βιάζετε, σταματήστε να χτυπάτε”. Στην υπόλοιπη κοινωνία θα ήθελα να πω, να σταματήσει να κλείνει το στόμα της και να το κουκουλώνει. Είναι υπόθεση όλων μας».

Δανάη Σαραντοπούλου, φοιτήτρια Επικοινωνίας και ΜΜΕ

ΔανάηΣαραντοπούλουΗ Δανάη Σαραντοπούλου βρίσκεται στο τρίτο έτος των σπουδών της στο τμήμα Επικοινωνίας και Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης στο ΕΚΠΑ και θέλοντας να στείλει το δικό της μήνυμα για τη σημερινή μέρα, τονίζει στο ΑΠΕ-ΜΠΕ: «Το βασικό είναι να γνωρίζουμε τι είναι η Ημέρα της Γυναίκας και γιατί γιορτάζεται, ποια είναι τα γεγονότα. Ήταν μία εξέγερση. Μία ανάγκη να έχουμε μία ισότιμη θέση στην κοινωνία. Η Ημέρα της Γυναίκας πρέπει να είναι μια μέρα που να νιώθουμε όλες την ανάγκη να βγούμε στο δρόμο για να υπερασπιστούμε τη θέση μας, η οποία συνεχώς βάλλεται, είτε από το ανδρικό φύλο, είτε από τον εργοδότη είτε από τον οποιονδήποτε. Κάνουμε αγώνα ενάντια στην πατριαρχία, η οποία καθημερινά μας καταπιέζει. Είναι μία μέρα που μαζί με όσους καταλαβαίνουν την καταπίεση που υφίσταται η οποιαδήποτε γυναίκα στη ζωή της θα βγουν και αυτοί και θα αντιταχθούν σε αυτό».

«Δεν μπορούμε να λέμε ότι η θέση της γυναίκας έχει βελτιωθεί όταν καθημερινά διαβάζουμε ειδήσεις ότι κάποια γυναίκα δολοφονήθηκε, βιάστηκε, κακοποιήθηκε, δέχτηκε σεξουαλική παρενόχληση στο χώρο της δουλειάς της. Αυτό δεν είναι πρόοδος. Δεν πρέπει να φοβόμαστε και πρέπει να παλεύουμε κάθε μέρα συλλογικά και ατομικά πάνω στο κομμάτι της καταπίεσης και να μην κάνουμε τη χάρη σε κανέναν σεξιστή να είμαστε αυτό που θέλει», καταλήγει η κ. Σαραντοπούλου.

Βίκυ Καρκάνη, ηθοποιός

ΒίκυΚαρκάνηΓια τη Βίκυ Καρκάνη, πρώην εργαζόμενη στην Κομισιόν στις Βρυξέλλες και ηθοποιό στη θεατρική ομάδα «ΑΛΜΑ», η Ημέρα της Γυναίκας, την κάνει να αισθάνεται «υπερηφάνεια και ευγνωμοσύνη για ένα κεκτημένο που θα έπρεπε να ήταν δικαιωματικά δεδομένο».

Όπως λέει στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, η μέρα αυτή είναι «μία υπενθύμιση ότι η χρήση αυτού του κεκτημένου δεν είναι ακόμα ισότιμα εφικτή για όλες μας και βαθιά ελπίδα ότι ο κόσμος δεν προχωράει μόνο με “φωτιά και με μαχαίρι”, ότι όλο και περισσότεροι μοιραζόμαστε το ίδιο συναίσθημα, ότι μαζί με την ευρεία και ουσιαστική παραδοχή θα έρθει και η πρακτική εφαρμογή της ισότητας και ισονομίας ως θεμελιώδους δικαιώματος».

Ακόμη η κ. Καρκάνη επισημαίνει στο ΑΠΕ-ΜΠΕ: «Όσον αφορά στο δυτικό κόσμο -και χωρίς αυτό να σημαίνει ότι δεν υπάρχουν ολοένα και περισσότερες, σπουδαίες και φωτεινές εξαιρέσεις-, παρόλο που όντως υπάρχει σημαντική εξέλιξη ως προς την ισότητα και την κατάρριψη των στερεοτυπών σχετικά με την εξέλιξη των γυναικών σε μορφωτικό και επαγγελματικό επίπεδο, -για παράδειγμα όλο και πιο διευρυμένη κατάρριψη παλαιότερων πεποιθήσεων σχετικά με το τι καθορίζει ένα επάγγελμα, χόμπι, μορφωτικό αντικείμενο ως “γυναικείο” και με τη διαφορά του από ένα αντίστοιχο “αντρικό”-, δυστυχώς θεωρώ ότι έχουμε πολύ δρόμο να διανύσουμε προς την ισότητα τόσο πρακτικά όσο και συμπεριφοριστικά».

«Σε ένα εργασιακό περιβάλλον για παράδειγμα, μια γυναικεία φωνή χρειάζεται να καταβάλει καθημερινά και επανειλημμένα μεγαλύτερη δύναμη για να αποκτήσει την ίδια ένταση και να μην διακοπεί από μία αντρική. Μία ικανή, ευφυής και χαρισματική γυναίκα καλείται πολύ πιο συχνά να διαβεβαιώνει για την αποτελεσματικότητά της, ώστε να αναλάβει μία διευθυντική θέση. Μία μητέρα με όρεξη και όνειρα για επαγγελματική εξέλιξη δεν απολαμβάνει ακόμα τις ίδιες ευκαιρίες και ευκολίες με τους συναδέλφους της», συμπληρώνει.

Τέλος η κ. Καρκάνη σημειώνει στο ΑΠΕ-ΜΠΕ: «Οι εικόνες και τα ερεθίσματα που λαμβάνουμε από τα ΜΜΕ, τα social media και τον κόσμο του θεάματος δεν είναι ακόμα ούτε αριθμητικά ίσες, ούτε απογυμνωμένες από κοινωνικά στερεότυπα σχετικά με την εικόνα και το ρόλο που θα “πρέπει” να έχει μία γυναίκα σήμερα. Υπάρχουν ακόμα πολλές περισσότερες “νόρμες”, πολλοί περισσότεροι περιορισμοί και αμέτρητα “κουτάκια”, τα οποία θα πρέπει να πλαισιώσουν τη γυναικεία έκφραση και εικόνα προκειμένου να γίνει κοινωνικά αποδεκτή, συγκριτικά με την αντίστοιχη αντρική. Για να μην αναφερθούμε βέβαια στις καθημερινές ακρότητες και καταπατήσεις της ελευθερίας και ισότητας των γυναικών εκτός των δυτικών πλαισίων».

Ιωάννα Καρδάρα, Μαρία Κουζινοπούλου, Αγγέλα Φωτοπούλου
ΑΠΕ-ΜΠΕ

Γυναικοκρατούμενες οι διοικήσεις των περισσότερων νοσοκομείων της Θεσσαλονίκης

Γυναικοκρατούμενες είναι οι διοικήσεις των περισσότερων δημόσιων νοσοκομείων της Θεσσαλονίκης. Ενώ στο σύνολο των νοσοκομείων της Ελλάδας το ποσοστό των γυναικών που είναι διοικήτριες (χωρίς να περιλαμβάνονται σε αυτές οι υποδιοικήτριες) είναι περίπου 22,5%, στη Θεσσαλονίκη ανέρχεται στο 57,1% καθώς τα τέσσερα από τα επτά νοσοκομεία της πόλης διοικούνται από γυναίκες. Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας οι τέσσερις γυναίκες που έχουν αναλάβει τις διοικήσεις της Θεσσαλονίκης μιλούν στο ΑΠΕ-ΜΠΕ δίνοντας η κάθε μια το δικό της μήνυμα. 

“Δεν υπάρχει αδύναμο φύλο, υπάρχουν αδύναμα μυαλά”, λέει η διοικήτρια του αντικαρκινικού νοσοκομείου Θεαγένειο, Μαρία Βλάχου, τονίζοντας παράλληλα ότι η υποχρέωση που έχει κάθε γυναίκα απέναντι στον εαυτό της είναι να φροντίζει την υγεία της και να μην παραμελεί τις προληπτικές εξετάσεις. “Οι γυναίκες έχουν τη δυνατότητα και την ικανότητα να φτάσουν όσο ψηλά μπορούνε αρκεί να το θέλουν” επισημαίνει η διοικήτρια του νοσοκομείου “Άγιος Παύλος”, Αναστασία Πατερνά. “Η παγκόσμια ημέρα της γυναίκας αποκτά για μένα ενδιαφέρον όταν συνδέεται με τον σεβασμό, την τιμή και την αγάπη στο πρόσωπο της κάθε γυναίκας που συναντά κανείς στη ζωή του” λέει η διοικήτρια   του  “Γ. Γεννηματάς- Άγιος Δημήτριος” Μελπομένη Τσούγκα. “Οι γυναίκες μπορούν να κάνουν πολλά πράγματα ταυτόχρονα γιατί είναι ταυτόχρονα κόρες, σύζυγοι, μητέρες, νοικοκυρές και εργαζόμενες. Κι επειδή μπορούν να τα κάνουν όλα αυτά ταυτόχρονα καταφέρνουν και είναι ίσως πιο οργανωτικές από τους άντρες”  αναφέρει η διοικήτρια του Ιπποκρατείου, Βασιλική Παπαχριστοδούλου.

Δεν υπάρχει αδύναμο φύλο, υπάρχουν αδύναμα μυαλά

 “Δεν υπάρχει αδύναμο φύλο υπάρχουν αδύναμα μυαλά” δηλώνει  η διοικήτρια του Αντικαρκινικού Νοσοκομείου Θεαγένειο, Μαρία Βλάχου, επικαλούμενη τις θέσεις που είχε εκφράσει το 1890 η  σουφραζέτα Έμελιν Πάνκχερστ.

“Δεν θα έλεγα ότι είναι εύκολο πράγμα η διοίκηση ενός Νοσοκομείου” τονίζει η κ. Βλάχου η οποία  έχει σπουδάσει πολιτικός μηχανικός , έχει μεταπτυχιακό  στη Διοίκηση Μονάδων Υγείας και έχει υπηρετήσει 31χρόνια στο χώρο της υγείας ως προϊσταμένη στη Διεύθυνση Τεχνικών Υπηρεσιών στο νοσοκομείου “Άγιος Παύλος”, ως  διευθύντρια για τα προγράμματα ΕΣΠΑ όλων των νοσοκομείων  της 3ης και 4ης ΥΠΕ και ως επιθεωρήτρια στο Σώμα Επιθεωρητών των Υπηρεσιών Υγείας και Πρόνοιας .

“Ο χώρος στο Θεαγένειο  είναι δύσκολος  γιατί εδώ νιώθουμε πάρα πολύ έντονα την ανάγκη του ασθενή για άμεση εξυπηρέτηση. Είναι αυτό ένα άγχος  με το οποίο μας επιφορτίζει  η μεγάλη ένταση  της εργασίας και συχνά  έχουμε  συγκρουσιακές σχέσεις . Γιατί ο καρκινοπαθής  δεν έχει περιθώρια  να περιμένει είτε για την  χειρουργική  επέμβαση  είτε για τις θεραπείες, κι εμείς πρέπει να κινούμαστε με γρήγορους ρυθμούς . Όλα τα νοσοκομεία έχουν πεπερασμένες δυνατότητες  χώρων, χρημάτων και προσωπικού. Εμείς ξεπερνάμε όλα τα όρια και κάθε χρόνο αυξάνουμε κατά πολύ όλους τους δείκτες, τον δείκτη των επεμβάσεων των επισκέψεων στα εξωτερικά ιατρεία των νοσηλευομένων ασθενών. Τώρα έχουμε και το PET/CT. Epşıshw έχουμε και πάρα πολύ μεγάλη γκάμα εξετάσεων και θεραπειών που προσφέρουμε. Nομίζω ότι έχουμε ένα αποτέλεσμα γιατί  και ο κόσμος το αναγνωρίζει και οι ίδιοι και οι εργαζόμενοι και εγώ αισθανόμαστε ότι πέρα  από τη δουλειά μας, επιτελούμε και ένα κοινωνικό έργο” σημειώνει η κ. Βλάχου.

Παράλληλα αναφέρει ότι οι πολλές ώρες δουλειάς χωρίς ωράριο και  η ένταση  επηρεάζουν την οικογενειακή ζωή.  “Ευτυχώς έχω  δύο ενήλικα παιδιά  και  έτσι σχεδόν τον περισσότερο χρόνο μου τον αφιερώνω  στη δουλειά. Και μου αρέσει αυτό που κάνω. Είναι και ένα όραμα όταν κάνεις κάτι να θέλεις να προσφέρεις και να γίνεται καλά. Και όλοι ξέρουμε ότι όταν βάζεις στόχους θέλουν και αγώνα θέλουν και κόπο” προσθέτει.

Τέλος αναφερόμενη στη θέσης της γυναίκας σήμερα λέει: “Σήμερα οι γυναίκες στη δουλειά τους, αλλά και όλοι οι εργαζόμενοι,   περνάνε μια περίοδο ανασφάλειας, με κακοπληρωμένες εργασίες, με επισφαλή εργασία και με τον φόβο  της  αβεβαιότητας. Στις γυναίκες ένα παραπάνω είναι ότι πολλές φορές  αντιμετωπίζουν σεξιστική συμπεριφορά από τον εργοδότη. Άρα  πάντα έχουμε αγώνα μπροστά μας. Πιστεύω ότι την  Παγκόσμια Ημέρα  της Γυναίκας πρέπει να την θυμόμαστε κυρίως γιατί ποτέ τίποτα δεν χαρίστηκε στις γυναίκες. Όπως  στο παρελθόν  έτσι και σήμερα η άρση των ανισοτήτων και η βελτίωση των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης περνάει μέσα από αγώνες”.

Παράλληλα προσθέτει ότι οι γυναίκες θα πρέπει  να μην ξεχνούν τον εαυτό τους , να τον αγαπούν, να τον φροντίζουν και να κάνουν όλους τους προληπτικούς ελέγχους που απαιτούνται για την υγεία τους. “Στο Θεαγένειο έχουμε ομάδα πρόληψης   όπου οι γυναίκες μπορούν να κλείνουν ραντεβού και να κάνουν εξέταση μαστού, μαστογραφία και τετ ΠΑΠ. Επίσης προσπαθούμε με την Κινητή Μονάδα που έχουμε να αφυπνίσουμε και γυναίκες πολύ απομακρυσμένων περιοχών  όπου , πηγαίνουμε επί τόπου και κάνουμε μαστογραφίες και τεστ ΠΑΠ”

Οι γυναίκες μπορούν να φτάσουν ψηλά αρκεί να το θέλουν

“Το πρόγραμμα μου είναι σίγουρα πολύ επιβαρυμένο. Εκτός από την διοίκηση του νοσοκομείου έχω και οικογένεια με σύζυγο και τρία παιδιά. Αλλά αν θέλει κανείς και έχει διάθεση και οργανωτικότητα τα καταφέρνει όλα. Άλλωστε  εμείς οι γυναίκες έχουμε  το προνόμιο να μπορούμε να κάνουμε παράλληλα πολλά καθήκοντα. Στην οργάνωση πιστεύω ότι μερικές φορές τα καταφέρνουμε ίσως και καλύτερα  από τους άντρες. Μία γυναίκα με οικογένεια είναι σίγουρα πιο επιβαρυμένη από έναν άντρα. Μια γυναίκα θεωρώ ότι το έχει στο DNA της την οργανωτικότητα και στις κοινωνικές δεξιότητες και θεωρώ ότι είναι σε λίγο πιο καλό επίπεδο από έναν άντρα. Είναι πολύ θετικό που τα περισσότερα νοσοκομεία στη Θεσσαλονίκη έχουν γυναίκα διοικήτρια και μακάρι να συνεχίσουμε έτσι γιατί βλέπουμε ότι και τα νοσοκομεία πάνε πάρα πολύ καλά. Οι γυναίκες δεν έχουν να ζηλέψουν τίποτα από τους άντρες” λέει η διοικήτρια του νοσοκομείου “’Αγιος Παύλος” , Αναστασία Πατερνά, η οποία έχει σπουδάσει Φυσική και έχει δύο μεταπτυχιακά, Ιατρικής Φυσικής και Διοίκησης Μονάδων Υγείας.

“Οι γυναίκες έχουν τη δυνατότητα και την ικανότητα να φτάσουν όσο ψηλά μπορούνε αρκεί να το θέλουν. Πρέπει να το πάρουμε απόφαση ότι οι γυναίκες μπορούν να παίξουν πολύ σημαντικό ρόλο από την πλευρά τους στην κοινωνία και στο κράτος.  Τα κοινωνικά στερεότυπα που υπάρχουν θα πρέπει σιγά σιγά να καταργηθούν” προσθέτει η κ. Πατερνά

Ένιωθα να με αμφισβητούν

“Εκτός από διοικήτρια του Ιπποκρατείου είμαι μητέρα σε μια μονογονεϊκή οικογένεια, έχω ένα γιο 11,5 ετών και την ευθύνη της μητέρας μου που έχει Αλτσχάιμερ. Οι 24 ώρες της ημέρας είναι λίγες, δεν φτάνουν” λέει η Βασιλική Παπαχριστοδούλου, η οποία εργάζεται από την ηλικία των 20 ετών στο χώρο της υγείας. Πρωτοδιορίστηκε στο 1987  Ιπποκράτειο ως νοσηλεύτρια ενώ ήταν ακόμη φοιτήτρια, στη συνέχεια εργάστηκε  στο νοσοκομείο  Παπανικολάου και το 2016 επέστρεψε στο Ιπποκράτειο ως διοικήτρια έχοντας πτυχίο Οικονομικού Τμήματος, Πανεπιστημίου Μακεδονίας στη Θεσσαλονίκη και μεταπτυχιακό από το Τμήμα Διοίκησης Μονάδων Υγείας της Εθνική Σχολή Δημόσιας Υγείας.

“Στο  Ιπποκράτειο είμαι η πρώτη γυναίκα που ανέλαβε τη διοίκηση. Σε ένα ανδροκρατούμενο περιβάλλον  ένιωθα ότι με αμφισβητούν. Το Ιπποκράτειο είναι ένα πάρα πολύ μεγάλο νοσοκομείο πάρα πολλά προβλήματα. Ήδη είχε πολλά προβλήματα και συνεχίζουν να υπάρχουν  καθώς την περίοδο της κρίσης αποδεκατίστηκε το προσωπικό  και περικόπηκαν οι προϋπολογισμοί. Το ζητούμενο για μένα ήταν η ανάδειξη της δυναμικής του νοσοκομείου, γιατί υπάρχει πολύ υψηλό επιστημονικό προσωπικό και πολύ φροντίδα αλλά έπασχε  από διαδικασίες αυτό το νοσοκομείο. Όπως πάσχει κι η χώρα. Υπήρχε μια εικόνα εγκατάλειψης πάρα πολύ άσχημη. Με πάρα πολλή προσπάθεια από τη δική μου μεριά καταφέραμε να πάρουμε πόρους γι αυτό το νοσοκομείο για να ενταχθούμε σε ΕΣΠΑ και παράλληλα και  να διαμορφώσουμε την εικόνας του νοσοκομείου. Βάψαμε πχ 70.000 τμ σε 1,5-2 χρόνια , αλλάχτηκαν τάπητες έγιναν επισκευές συντηρήσεις μικρής εμβέλειας μεν από τουαλέτες κοινού ΑΜΕΑ που δεν υπήρχαν. Χρειάστηκαν πολύ στοιχειώδη πράγματα που μπορεί για κάποιους να είναι αυτονόητα και λυμένα αλλά εδώ δεν υπήρχαν όλα αυτά” αναφέρει η κ. Παπαχριστοδούλου.

Αναφερόμενη στο ρόλο της γυναίκας στη διοίκηση ενός νοσοκομείου λέει: “Οι γυναίκες  μπορούμε να κάνουμε ταυτόχρονα πολλά πράγματα. Νομίζω ότι αυτό είναι στη φύση μας λόγω και του ρόλου μας γιατί είμαστε εργαζόμενες, μητέρες, κόρες, σύντροφοι,  φίλοι. Έχουμε πάρα πολλούς ρόλους μαζί  που νομίζω ότι οι περισσότερες τα καταφέρνουμε καλά όχι μόνο στο επαγγελματικό αλλά στη ζωή μας”.

Τέλος χαρακτηρίζει πολύ σημαντικό το  ότι σήμερα η γυναίκα  που έχει βγει στην παραγωγή μπορεί να καταφέρει ότι καλύτερο μπορεί για τον εαυτό της και να προσφέρει από όποια θέση κι αν βρίσκεται. “Δεν είναι ανάγκη να είναι σε επιτελική θέση για να κάνει καλά τη δουλειά της. Η γυναίκα πρέπει να καταφέρει να κάνει όχι το αδύνατο δυνατό αλλά να ικανοποιείται μέσα από αυτό το πράγμα που κάνει. Αυτό είναι πάρα πολύ σημαντικό” καταλήγει η κ. Παπαχριστοδούλου.

Η γυναίκα καθιερώνεται στο χώρο εργασίας με τη δύναμη της προσωπικότητας της

“Από την εμπειρία μου μπορώ να πω ότι η γυναίκα ως  διοικήτρια νοσοκομείου καθιερώνεται στο χώρο της εργασίας  με τις γνώσεις της, τη δύναμη της προσωπικότητάς της, τον σεβασμό στους εργαζομένους, τη δημιουργία συνθηκών σταθερότητας και αλληλεγγύης, τη μαχητικότητα και το όραμα στην επίτευξη των στόχων της βελτίωσης των συνθηκών περίθαλψης  και φυσικά με τον σεβασμό και την ανάπτυξη συνεργασίας σε όλα τα επίπεδα επικοινωνίας. Από τη θέση της διοικήτριας έχει κανείς να αντιμετωπίσει πολλές προκλήσεις καθώς ο χώρος της υγείας είναι πολύπλοκος, πολυεπίπεδος και έχει να κάνει με το ευαίσθητο δικαίωμα της αποκατάστασης της υγείας των πολιτών” επισημαίνει η  διοικήτρια του νοσοκομείου “Γ. Γεννηματάς- Άγιος Δημήτριος” Μελπομένη Τσούγκα, η οποία είναι μητέρα τριών ενήλικων αγοριών  και πτυχιούχος Τμήματος “Στελεχών Διοικήσεως Νοσοκομείων” ΚΑΤΕΕ Αθηνών, πτυχιούχος των Επιστημών Διοικήσεως της Ανωτάτης Βιομηχανικής Σχολής Θεσσαλονίκης και μεταπτυχιακού στη Διοίκηση Μονάδων Υγείας του Εθνικού Συστήματος Υγείας της Σχολής Κοινωνικών Επιστημών του Ελληνικού Ανοικτού Πανεπιστημίου.

Η κ. Τσούγκα δεν παραλείπει να επισημάνει ότι  όταν ανέλαβε τη θέση της διοικήτριας αρχικά  στο περιβάλλον του νοσοκομείου την αντιμετώπισαν με επιφύλαξη καθώς δεν γνώριζαν  όλοι τις αντιδράσεις της, την συγκρότησή της, την προσωπικότητά της ούτε βέβαια τις ικανότητές της.

“Όμως αυτό που έχει ενδιαφέρον είναι η συνέχεια. Όταν αυτή συνδέεται με συγκεκριμένες δράσεις, με αξιοπιστία, με σταθερότητα, με επίλυση των θεμάτων που προκύπτουν, με προσήλωση σε συγκεκριμένους στόχους και τότε κανείς αποκτά σεβασμό και εκτίμηση για το σύνολο του έργου που προσφέρει. Ωστόσο θεωρώ ότι αυτό το αποτέλεσμα χρειάζεται περισσότερο χρόνο για να καθιερωθεί από μια γυναίκα διοικήτρια σε σχέση με το έργο ενός άνδρα διοικητή”, προσθέτει η κ. Τσούγκα.

Αναφερόμενη στην Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας λέει: “Η  ημέρα αυτή αποκτά για μένα ενδιαφέρον όταν συνδέεται με τον σεβασμό, την τιμή και την αγάπη στο πρόσωπο της κάθε γυναίκας που συναντά κανείς στη ζωή του. Η γυναίκα τιμάται αυτή τη μέρα για την αγωνιστικότητά της, τη μαχητικότητα που τη διακρίνει αλλά και την τρυφερότητα, την γενναιοδωρία, την κατανόηση, την υπομονή που επιδεικνύει απέναντι στα αγαπημένα της πρόσωπα. Θεωρώ ότι έχουμε υποχρέωση να θυμόμαστε όλους τους αγώνες που έλαβαν χώρα ένα αιώνα πριν για την απόκτηση και την καθιέρωση των δικαιωμάτων του γυναικείου φύλλου. Η ανάμνηση αυτή μας βοηθάει να περιχαρακώνουμε όλα τα κεκτημένα δικαιώματα και να βαδίζουμε με ένα κοινό στόχο, αυτό της επίτευξης ισότιμων συνθηκών διαβίωσης και συνύπαρξης. Αυτή τη μέρα και κάθε μέρα η γυναίκα διεκδικεί ίσα δικαιώματα στη ζωή και την εργασία σεβόμενη παράλληλα τα δικαιώματα και την ισοτιμία των άλλων. Θεωρώ ότι κοινή επιδίωξη και των δύο φύλλων πρέπει να είναι ο αλληλοσεβασμός, η διάκριση των προσόντων και των ικανοτήτων και η προσήλωση στον κοινό στόχο της αναβάθμισης των υπηρεσιών υγείας”.

 

ΑΠΕ-ΜΠΕ

Βενεζουέλα: Η χώρα βυθίστηκε στο σκοτάδι, η κυβέρνηση καταγγέλλει «σαμποτάζ»

Εκτεταμένη διακοπή της ηλεκτροδότησης σημειώθηκε την Πέμπτη στη Βενεζουέλα, πρόβλημα που η κυβέρνηση του προέδρου Νικολάς Μαδούρο απέδωσε σε «σαμποτάζ» σε ένα υδροηλεκτρικό φράγμα από το οποίο παράγεται μεγάλο μέρος της ηλεκτρικής ενέργειας που καταναλώνει η χώρα σε κρίση.

Οι διακοπές της ηλεκτροδότησης είναι συχνές στη Βενεζουέλα, που μαστίζεται από οικονομική κρίση, καταγράφονται ελλείψεις τροφίμων και φαρμάκων, υπερπληθωρισμός και μαζική μετανάστευση των πολιτών.

Ο υπουργός Ηλεκτρικής Ενέργειας Λουίς Μότα Ντομίνγκες δήλωσε ότι η Βενεζουέλα υφίσταται «πόλεμο του ηλεκτρισμού» και ότι «αυτή τη φορά επιτέθηκαν στον υδροηλεκτρικό σταθμό του Γκουρί», τον μεγαλύτερο της χώρας, στον νότο.

Οι επικριτές της κυβέρνησης προσάπτουν σε αυτήν την ευθύνη, κάνοντας λόγο για διαφθορά και αποεπένδυση που έχουν κάνει ανεπαρκές το δίκτυο. Η κυβέρνηση επισημαίνει πως μέρος των προβλημάτων στην ηλεκτροδότηση οφείλεται σε ενέργειες των αντιπάλων της.

Η λειτουργία του μετρό διακόπηκε και πολλοί άνθρωποι στο κέντρο του Καράκας χρειάστηκε να περπατήσουν ώρες για να φθάσουν στα σπίτια τους, καθώς τα λιγοστά λεωφορεία στους δρόμους γέμισαν ασφυκτικά.

Σύμφωνα με ΜΜΕ, η διακοπή πλήττει την πρωτεύουσα και 15 από τις 23 Πολιτείες της Βενεζουέλας. Ένας δημοσιογράφος της δημόσιας τηλεόρασης της Βενεζουέλας έκανε λόγο για «εθνικό μπλακάουτ».

Ο Μότα Ντομίνγκες είπε πως περίμενε η λειτουργία του δικτύου να έχει αποκατασταθεί μέσα σε τρεις ώρες.

Μέσω Twitter, ο πρόεδρος Μαδούρο κατηγόρησε τις ΗΠΑ για το πρόβλημα. «Ο πόλεμος της ηλεκτροδότησης που ανακοινώθηκε και διευθύνεται από τον αμερικανικό ιμπεριαλισμό εναντίον του λαού μας θα αποτύχει», διαβεβαίωσε.

Από την πλευρά του ο ηγέτης της αντιπολίτευσης Χουάν Γκουαϊδό, που αυτοανακηρύχθηκε μεταβατικός πρόεδρος τον Ιανουάριο κι έχει αναγνωριστεί από περίπου 50 χώρες απέδωσε την διακοπή στην κυβέρνηση του Μαδούρο, τον οποίο χαρακτηρίζει «άρπαγα» της εξουσίας.

«Πάνω από έξι ώρες χωρίς φως στο Καράκας, είναι ρεκόρ. Χάος, ανησυχία, αγανάκτηση. Αυτή η βλάβη μαρτυρά την αναποτελεσματικότητα του άρπαγα. Η αναγέννηση του δικτύου ηλεκτροδότησης και της χώρας περνά από το τέλος της αρπαγής», υποστήριξε ο Γκουαϊδό μέσω Twitter.

Η διακοπή άρχισε στις 16:50 τοπική ώρα (22:50 ώρα Ελλάδας) χθες Πέμπτη. Η ηλεκτροδότηση δεν είχε αποκατασταθεί στις 05:40 σήμερα, μετέδωσαν δημοσιογράφοι του Γαλλικού Πρακτορείου.

 

ΑΠΕ-ΜΠΕ

Γερμανία: Επίσημη αργία από φέτος για το Βερολίνο η Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας

Ως γενική αργία για το κρατίδιο του Βερολίνου – συνεπώς και για την ομοσπονδιακή κυβέρνηση – καθιερώνεται από φέτος η Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας.

Η κυβέρνηση συνασπισμού Σοσιαλδημοκρατών (SPD), Αριστεράς και Πρασίνων επέλεξε την Ημέρα της Γυναίκας, ανάμεσα στην Ημέρα της Επετείου της Μεταρρύθμισης του Λούθηρου (31 Οκτωβρίου) και στην Ημέρα της Γερμανικής Ενότητας (17 Ιουνίου), προκειμένου να τιμήσει την Κλάρα Τσέτκιν, πρωτοπόρο των αγώνων για τα δικαιώματα των γυναικών και μια από τις πρώτες ακτιβίστριες που προώθησαν την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, στις αρχές του 20ού αιώνα.

Στη Γερμανία οι επίσημες αργίες καθορίζονται από το κάθε κρατίδιο, συνήθως με θρησκευτικά κριτήρια. Είναι ενδεικτικό ότι η καθολική Βαυαρία εορτάζει 13 αργίες ετησίως, η συντηρητική Βάδη-Βυρτεμβέργη 12, ενώ το – εν πολλοίς, άθεο – Βερολίνο μόλις εννέα, που μόλις έγιναν δέκα με την καθιέρωση της 8ης Μαρτίου.

Η επιλογή της τοπικής κυβέρνησης να καθιερώσει ως αργία μια ημέρα κατά την οποία ατα υπόλοιπα κρατίδια της χώρας οι πάντες εργάζονται κανονικά έχει προκαλέσει αντιδράσεις από διάφορες πλευρές, καθώς στο Βερολίνο εδρεύει η ομοσπονδιακή κυβέρνηση, η οποία θα «κατεβάσει ρολά».

Οι επικριτές της απόφασης, ιδίως το Χριστιανοδημοκρατικό Κόμμα (CDU), «βλέπουν» στην επιλογή της συγκεκριμένης ημέρας «σοσιαλιστικές ρίζες», καθώς η Ημέρα της Γυναίκας εορταζόταν με ιδιαίτερη έμφαση στην πρώην Ανατολική Γερμανία, ενώ σήμερα παραμένει γενική αργία στη Ρωσία, την Κούβα, την Κίνα, το Τουρκμενιστάν κ.λπ. «Η πλειοψηφία των Βερολινέζων δεν μπορεί να ταυτιστεί με την επιλογή», είπε ο Γενικός Γραμματέας του CDU στο Βερολίνο Στέφαν Έβερς. Επιπλέον, σύμφωνα με την Frankfurter Allgemeine Ζeitung, το Εμπορικό Επιμελητήριο του κρατιδίου υπολογίζει τις οικονομικές απώλειες της αργίας σε 160 εκατομμύρια ευρώ. Αντιθέτως, τα καταστήματα του γειτονικού Βρανδεμβούργου αναμένουν σήμερα αυξημένη πελατεία από το Βερολίνο.

 

ΑΠΕ-ΜΠΕ

«Να καούν για να βάλουν μυαλό»!!! – Γράφει ο Νίκος Γ. Σακελλαρόπουλος

Οι διάλογοι ανάμεσα στους κατοίκους του Ματιού και των Πυροσβεστών που είχαν βάρδια το βράδυ της τραγωδίας, μέσω της δικογραφίας, είναι συγκλονιστικοί. Χαρακτηριστικοί της απόγνωσης όσων καίγονταν αλλά και του χάους που επικρατούσε στις δημόσιες υπηρεσίες.

Σακελλαρόπουλος Γ. Νίκος
Γράφει ο συνεργάτης του Έμβολος δημοσιογράφος Νίκος Γ. Σακελλαρόπουλος

Κι όχι μόνο. Είναι κι απάνθρωποι. Περιέχουν φράσεις βολεμένων ανθρώπων από την μονιμότητα προς ανθρώπους που έβλεπαν δίπλα τους νεκρούς, έβλεπαν ότι κινδυνεύουν κι οι ίδιοι, έβλεπαν τις περιουσίες τους να καταστρέφονται.

Αλήθεια, είναι άνθρωπος ή υπάνθρωπος αυτός που λέει στο τηλέφωνο, εκείνες τις στιγμές… «να καούν για να βάλουν μυαλό»; Ή… «άσε να καούν τα όρνια» που εκστόμισε αξιωματικός της Πυροσβεστικής που είχε βάρδια στη τηλεφωνικό κέντρο (199);

Πόσο άνθρωπος κι  επαγγελματίας είναι αυτός που μεταχειρίζεται υβρεολόγιο  απέναντι σε απεγνωσμένους ανθρώπους που βλέπουν τον θάνατο να τους σημαδεύει; Πόσο εξοργιστικό είναι αυτό;

Σκέφτεσαι αμέσως ότι αυτός ο αξιωματικός ή όσοι δούλευαν εκείνη την ώρα στο «199» μπορεί να είναι κάποιος εξ εκείνων που έλαβαν λάθος αποφάσεις στις κρίσιμες στιγμές. Σκέφτεσαι πως όταν η ηγεσία είναι βαθιά κομματικοποιημένη, όπως όλοι ξέραμε κι αποδείχθηκε, θα είχε τοποθετήσει σε θέσεις «κλειδιά» δικούς της ανθρώπους, έμπιστους πλην ανεπαρκείς. Όλο το δημόσιο άλλωστε ανεπαρκές είναι. Κι οι εξαιρέσεις επιβεβαιώνουν τον κανόνα.

Από την άλλη, σκέφτεσαι ότι συνάδελφοί του μάχονταν με τις φλόγες ακόμη και μέσα σ’ αυτές. Πυροσβέστης κι αυτός που βρίζει και συμπεριφέρεται σκαιότατα, πυροσβέστης κι  αυτός που είναι μέσα στη φωτιά.

Ποια η διαφορά τους; Το φιλότιμο.  Σε αυτόν τον τόπο το φιλότιμο είναι ένα στοιχείο που έρχεται και σώζει κάπως τα  πράγματα. Και δη των ώρα που στις πλείστες περιπτώσεις ο επαγγελματισμός και η επάρκεια είναι είδος υπό εξαφάνιση στο ελληνικό δημόσιο.

Κάτι ακόμη.

Είναι αλήθεια, ότι η κοινή γνώμη είναι εξοργισμένη για το γεγονός ότι οι ποινικές διώξεις που ασκήθηκαν κατά των υπευθύνων του κρατικού μηχανισμού, της περιφερειάρχου και των δημάρχων, είναι πλημμεληματικού χαρακτήρα. Κι είναι πλημμεληματικού χαρακτήρα όχι επειδή οι δικαστές είναι επιεικείς. Αλλά επειδή  δεν υφίσταται το στοιχείο του δόλου και του προσωπικού οφέλους που θα στοιχειοθετούσαν το κακούργημα.

Κι εδώ ερχόμαστε εμείς. Οι πολίτες, η κοινωνία. Όπως στείλαμε σπίτι του τον άλλο, τον περίεργο που είχε βάλει ο Καραμανλής υπουργό και μας έλεγε ότι για τις φωτιές στην Ηλεία φταίει ο… στρατηγός άνεμος, έτσι και δη στο πολλαπλάσιο πρέπει να συμβεί και τώρα. Ούτως ή άλλως δεν είχαν τσίπα να παραιτηθούν. Ας πάνε σπίτια τους από τον λαό… Κι όπως γράφει ο Κώστας Γιαννακίδης σε άρθρο του, « ας μη ξεχνάμε ότι η πιο χυδαία, η πιο ανήθικη πράξη εκείνου του δράματος, το θεατρικό σκετς του κυβερνητικού επιτελείου, δεν γίνεται να τεθεί σε δικαστική κρίση. Το θράσος, ο κυνισμός και η ύβρις εκείνων των ανθρώπων, με πρώτο τον Πρωθυπουργό, δεν θα μπουν στο ζύγι. Και οι υπαίτιοι συνεχίζουν να κουνάνε το δάχτυλο με το θράσος της μαϊμούς που φόρεσε ένα ψεύτικο στέμμα και παριστάνει τον βασιλιά»…

Πρωτοσέλιδοι βασικοί τίτλοι εφημερίδων της Παρασκευής 08 Μαρτίου 2019

εφημερίδες 2Α

ΕΠΙΣΚΟΠΗΣΗ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ 08/03/2019

ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ: «Πριν αλέκτορα φωνήσαι, οι Σκοπιανοί ποδοπάτησαν τις Πρέσπες. Έκαναν κουρέλι τη συμφωνία!»

ΕΘΝΟΣ: «Νομοσχέδιο Χαρίτση. Χιλιάδες προσλήψεις στους δήμους μονίμων και εποχικών. Διαγραφές δημοτικών προστίμων και έως 100 δόσεις»

ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ: «Έξτρα φόρος έως 470€ σε χαμηλά εισοδήματα»

ΕΣΤΙΑ: «Η Ελλάς προεξοφλεί το ΔΝΤ αλλά η εποπτεία παραμένει»

Η ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ: «Φύλαξη με «νεκρούς» ασυρμάτους. Αδύνατη η επικοινωνία των αστυνομικών από Μαξίμου, Εφετείο, πρεσβεία ΗΠΑ»

Η ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ: «Επείγουσες ανάγκες σε καθαριότητα, πυρασφάλεια, παιδικούς σταθμούς. Προσλήψεις χωρίς… προκαταλήψεις»

ΜΑΚΕΛΕΙΟ: «»Αμαρτωλός τύραννος» με ένοχα μυστικά»

Ο ΛΟΓΟΣ: «Αναζητώντας την ευημερία»

ΤΑ ΝΕΑ: «Ξηλώνονται όλα τα κόκκινα τηλέφωνα εξαιτίας των υποκλοπών. Απόρρητο σχέδιο με κωδικό «κλει.δ.δι»»

ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ: «Τραγωδία στο Μάτι-9 μήνες μετά. Οι πολιτικές αιτίες είναι εδώ τα μέτρα για τους πληγέντες αγνοούνται…»

Η ΑΥΓΗ: «Γυναικείο κίνημα. Είναι μαραθώνιος Και συνεχίζεται»

ΦΙΛΕΛΕΥΘΕΡΟΣ: «Η αυθόρμητη απάντηση των πολιτών για τον Πρωθυπουργό σε όλες τις δημοσκοπήσεις. Ο Τσίπρας είναι ψεύτης»

Η ΒΡΑΔΥΝΗ: «Κόψτε μισθούς για να δώσετε αναδρομικά»

KONTRA NEWS: «Ακραία πόλωση, το κυρίαρχο στοιχείο των εκλογών. Τσίπρας ή Μητσοτάκης και εξαφάνιση του ΚΙΝΑΛ προβλέπει ο υπουργός Επικρατείας Χριστόφορος Βερναρδάκης»

ESPRESSO: «Ολέθρια σχέση παντρεμένου τραγουδιστή με θαυμάστριά του»

STAR: «Του έταζαν έρωτα και του απέσπασαν 40.000€. Μάνα & κόρη «στρίμωξαν» τον παρκαδόρο.

Ύπαιθρος ΧΩΡΑ: «Άνοιξη με … εκκαθαρίσεις. Πότε εξοφλούνται Βιολογικά, Νιτρορύπανση, ΚΟΜΦΟΥΖΙΟ. Ορυζώνες και Σπάνιες Φυλές»

 

ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ ΤΥΠΟΣ

Η ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ: «Ο νέος νόμος Κατσέλη «φρενάρει» τη δόση. Απομακρύνεται η εκταμίευση των 970 εκατ. Ευρώ στο Eurogroup της 11ης Μαρτίου»

Καιρός: Ο καιρός που θα επικρατεί σήμερα Παρασκευή 08-03-2019

Καιρός kairos

Πρόγνωση για σήμερα Παρασκευή 08-03-2019

Γενικά χαρακτηριστικά – προειδοποιήσεις

Γενικά αίθριος καιρός. Βαθμιαία από τα δυτικά θα αναπτυχθούν αραιές νεφώσεις. Τοπικά περιορισμένη ορατότητα ή ομίχλες τις πρωινές και βραδινές ώρες.

Οι άνεμοι από νότιες διευθύνσεις 3 με 5 μποφόρ.

Η θερμοκρασία θα κυμανθεί σε υψηλά για την εποχή επίπεδα.

Μακεδονία, Θράκη

Καιρός: Λίγες νεφώσεις. Τοπικά περιορισμένη ορατότητα ή ομίχλες τις πρωινές και βραδινές ώρες.

Άνεμοι: Από νότιες διευθύνσεις 3 με 5 μποφόρ.

Θερμοκρασία: Από 08 έως 24 βαθμούς κελσίου. Στη Δυτική Μακεδονία η ελάχιστη κατά τόπους 3 με 5 βαθμούς χαμηλότερη.

Θεσσαλονίκη

Καιρός: Λίγες νεφώσεις. Τοπικές ομίχλες τις πρωινές και βραδινές ώρες.

Άνεμοι: Από νότιες διευθύνσεις 2 με 4 μποφόρ.

Θερμοκρασία: Από 09 έως 23 βαθμούς κελσίου.

Νησιά Ιονίου, Ήπειρος, Δυτική Στερεά, Δυτική Πελοπόννησος

Καιρός: Γενικά αίθριος, βαθμιαία θα αναπτυχθούν αραιές νεφώσεις.

Τοπικά περιορισμένη ορατότητα ή ομίχλες τις πρωινές και βραδινές ώρες.

Άνεμοι: Από νότιες διευθύνσεις 3 με 5 μποφόρ.

Θερμοκρασία: Από 10 έως 22 βαθμούς κελσίου. Στην Ήπειρο κατά τόπους 3 με 5 βαθμούς χαμηλότερη.

Θεσσαλία, Ανατολική Στερεά, Εύβοια, Ανατολική Πελοπόννησος

Καιρός: Γενικά αίθριος, βαθμιαία θα αναπτυχθούν αραιές νεφώσεις.

Τοπικά περιορισμένη ορατότητα ή ομίχλες τις πρωινές και βραδινές ώρες.

Άνεμοι: Από νότιες διευθύνσεις 3 με 5 μποφόρ.

Θερμοκρασία: Από 09 έως 23 βαθμούς κελσίου.

Κυκλάδες, Κρήτη

Καιρός: Γενικά αίθριος, από το μεσημέρι θα αναπτυχθούν αραιές νεφώσεις.

Άνεμοι: Δυτικοί νοτιοδυτικοί 4 με 5 μποφόρ.

Θερμοκρασία: Από 13 έως 21 βαθμούς κελσίου.

Νησιά Ανατολικού Αιγαίου, Δωδεκάνησα

Καιρός: Γενικά αίθριος. Το απόγευμα στα βόρεια αραιές νεφώσεις.

Άνεμοι: Νότιοι νοτιοδυτικοί 3 με 5 μποφόρ.

Θερμοκρασία: Από 13 έως 21 βαθμούς κελσίου.

Αττική

Καιρός: Γενικά αίθριος. Από το μεσημέρι θα αναπτυχθούν αραιές νεφώσεις.

Άνεμοι: Από νότιες διευθύνσεις 3 με 4 μποφόρ.

Θερμοκρασία: Από 10 έως 22 βαθμούς κελσίου.

Πρόγνωση για το Σάββατο 09-03-2019

Καιρός: Αραιές νεφώσεις στα κεντρικά και βόρεια κατά τόπους πιο πυκνές. Τοπικά περιορισμένη ορατότητα τις πρωινές και βραδινές ώρες.

Άνεμοι: Από νότιες διευθύνσεις 3 με 5 και στα ανατολικά τοπικά 6 μποφόρ.

Θερμοκρασία: Θα κυμανθεί σε υψηλά για την εποχή επίπεδα.

 

ΑΠΕ-ΜΠΕ

ΕΜΠΟΡΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΑΛΕΞΑΝΔΡΕΙΑΣ: «Η αργία της Καθαράς Δευτέρας»

Εμπορικός Σύλλογος Αλεξάνδρειας

       Δεδομένου ότι, η ερχόμενη Δευτέρα, 11 Μαρτίου 2019 είναι η ημέρα της Καθαρής Δευτέρας, με την παρούσα σας ενημερώνουμε σχετικά με την τυχόν λειτουργία των καταστημάτων και την αμοιβή των μισθωτών υπαλλήλων κατά την ημέρα αυτή.

     Η Καθαρή Δευτέρα δεν περιλαμβάνεται στις εξαιρέσιμες εορτές και υποχρεωτικές αργίες.  Κατά συνέπεια, είναι εθιμοτυπική και όχι υποχρεωτική αργία και έγκειται στην επιχειρηματική πρωτοβουλία, εάν η επιχείρηση θα λειτουργήσει ή όχι.

Στο πλαίσιο αυτό, τα εμπορικά καταστήματα που παραδοσιακά ανοίγουν την Καθαρή Δευτέρα, λόγω του χαρακτήρα της ημέρας ή της τουριστικής κίνησης, μπορούν να λειτουργούν νόμιμα, χωρίς να οφείλουν προσαυξημένο ημερομίσθιο ή άλλες επιβαρύνσεις στους υπαλλήλους τους.

Προσοχή χρειάζεται όταν η Καθαρή Δευτέρα έχει οριστεί ως τοπική υποχρεωτική αργία από νομοθετικό κείμενο (Υπουργική Απόφαση ή Προεδρικό Διάταγμα) ή όταν έχει καταστεί ως υποχρεωτική από την επιχειρησιακή «παράδοση», δηλαδή η επιχείρηση δεν λειτουργούσε τα προηγούμενα χρόνια.

Στις περιπτώσεις αυτές και εφόσον η επιχείρηση επιλέξει να λειτουργήσει, οφείλεται αυξημένο ημερομίσθιο, καθώς η ημέρα προσλαμβάνει τον χαρακτήρα της υποχρεωτικής αργίας και η απασχόληση σε αυτήν το ίδιο.

   Κλείνοντας, υπενθυμίζουμε την πάγια θέση της ΕΣΕΕ ότι η συγκεκριμένη ημέρα είναι μεν εθιμοτυπική αργία αλλά έχει μεγάλο πολιτιστικό βάθος και περιεχόμενο, κατά συνέπεια η Συνομοσπονδία ευνοεί την λειτουργία των καταστημάτων μόνο στην περίπτωση που δικαιολογείται από τον χαρακτήρα της ημέρας ως εορτής.

ΤΟ Δ.Σ.

Μήνυμα του Δημάρχου Αλεξάνδρειας Παναγιώτη Γκυρίνη, για την Παγκόσμια ημέρα της Γυναίκας

ΜΗΝΥΜΑ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΤΗΣ ΓΥΝΑΙΚΑΣ

ΤΟΥ ΔΗΜΑΡΧΟΥ ΑΛΕΞΑΝΔΡΕΙΑΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗ ΓΚΥΡΙΝΗ

  Κάθε χρόνο στις 8 του Μάρτη, τιμούμε τους αγώνες των γυναικών της Νέας Υόρκης που το 1857 ζητούσαν καλύτερες συνθήκες εργασίας. Συγχρόνως τιμούμε και όλες τις γυναίκες που συμμετείχαν με όποιο τρόπο στις διεκδικήσεις για τα δικαιώματά τους , για τη ζωή τους ,για τη ισονομία των γυναικών στην εργασία.

 Το κίνημα των γυναικών έχει καταγραφεί από ιστορικούς ως το πλέον πετυχημένο ,προοδευτικό και ανατρεπτικό. Είναι ιστορικά γνωστό και αποδεκτό κοινωνικά ότι ο αγώνας των γυναικών, για την καθημερινότητά τους , για μια ισότιμη θέση στην κοινωνία είναι διαχρονικός, διαρκής και επίπονος.

 Ακόμη όμως και σήμερα ,παρά τις εξελίξεις σε όλα τα επίπεδα ,παρά την πρόοδο που έχει σημειωθεί σε επίπεδο ενημέρωσης, θεσμών και συλλογικής κινητοποίησης, οι γυναίκες εξακολουθούν να πέφτουν θύματα πρωτοφανούς βίας, ρατσισμού, αδικίας και εκμετάλλευσης ακόμη και από κρατικούς φορείς. Σε πολλές κοινωνίες οι γυναίκες δεν έχουν στοιχειώδη δικαιώματα. Χιλιάδες άλλες γυναίκες είναι θύματα κοινωνικών και θρησκευτικών φανατικών προκαταλήψεων, κυκλωμάτων σωματεμπορίας και σκληρής εκμετάλλευσης στην εργασία.

 Στην πατρίδα μας η Ελληνίδα γυναίκα αντιμετωπίζει πολλά και ποικίλα προβλήματα, παρ’ ότι διαθέτει ένα από τα πιο προοδευτικά θεσμικά πλαίσια, με κατοχυρωμένη πλήρη ισότητα στις οικογενειακές σχέσεις, στην εργασία και την κοινωνία. Όμως η γυναίκα έχει τα μεγαλύτερα ποσοστά ανεργίας, η γυναίκα είναι αυτή που αντιμετωπίζει προβλήματα ρατσισμού ακόμη και σε απλές εκφράσεις της καθημερινότητας.

 Η Δημοτική Αρχή Αλεξάνδρειας σεβόμενη και τιμώντας το ρόλο τους στο κοινωνικό γίγνεσθαι , στην συνοχή της κοινωνίας ,αλλά και τον αγώνα των γυναικών για ουσιαστική ισοτιμία των δύο φύλλων, συμπαρίσταται μαζί τους. Ο Δήμος Αλεξάνδρειας ανταποκρινόμενος στους δύσκολους καιρούς που περνάμε, βρίσκεται αρωγός και συμπαραστάτης με ποικίλους τρόπους στις ευάλωτες κοινωνικές ομάδες, όπως οι μονογονεϊκές οικογένειες, οι μητέρες παιδιών με αναπηρία, οι πολύτεκνες και άνεργες γυναίκες.

 Ταυτόχρονα προσπαθεί να οργανώσει δομές και να παρέχει διευκολύνσεις με τη (δημιουργία βρεφικών -παιδικών σταθμών, ασφαλών Παιδικών χαρών, συμβουλευτικών δομών κλπ) που θα επιτρέψουν στη γυναίκα να ανταποκριθεί με αξιοπρέπεια στο ρόλο της και την υψηλή αποστολή που της αξίζει και δικαιούται.

Ο
ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΑΛΕΞΑΝΔΡΕΙΑΣ
ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΓΚΥΡΙΝΗΣ

Λαϊκή Συσπείρωση Αλεξάνδρειας: Επίσκεψη στο Κέντρο Υγείας και σε υπηρεσίες του Δήμου

Επίσκεψη στο Κέντρο Υγείας και υπηρεσίες του Δήμου πραγματοποίησε την Τρίτη 5 & 6 Μαρτίου, κλιμάκιο της «Λαϊκής Συσπείρωσης Αλεξάνδρειας», αποτελούμενο από τον επικεφαλή υποψήφιο δήμαρχο Ηλία Ιακωβίδη, τον υποψήφιο περιφερειακό σύμβουλο Ευάγγελο Δόμανο και τους υποψήφιους δημοτικούς συμβούλους Σωτήρη Κοτζαμπασόπουλο, Ιακωβίδη Ιωάννη και Κυροπούλου Αμυγδαλιά.

Λαική Συσπείρωση Αλεξ 4

Στο Κέντρο Υγείας, όπου συναντήθηκαν με την διευθύντρια, το διοικητικό προσωπικό αλλά και το νοσηλευτικό – ιατρικό προσωπικό, η συζήτηση εστιάστηκε στα λειτουργικά ζητήματα που αντιμετωπίζουν σχετικά με τις ελλείψεις υλικοτεχνικών μέσων καθώς και προσωπικού για την κάλυψη των αναγκών της μεγάλης περιοχής που καλύπτει ο δήμος.

Λαική Συσπείρωση Αλεξ 6

Η ΛΑ.ΣΥ έκανε ξεκάθαρο ότι η υγεία αποτελεί κοινωνικό αγαθό και πρέπει να παρέχεται αποκλειστικά δημόσια & δωρεάν σε όλο το εύρος και θα είναι απέναντι στις πολιτικές που θέλουν τις υπηρεσίες υγείας – πρόνοιας ένα απρόσιτο και ακριβοπληρωμένο εμπόρευμα για τους δημότες.

Λαική Συσπείρωση Αλεξ 2

Την Τετάρτη 6 Μαρτίου επισκέφτηκαν τις υπηρεσίες που στεγάζονται στις εγκαταστάσεις της ΥΕΒ Αλεξάνδρειας, ξεκινώντας από το γραφείο κίνησης Καθαριότητας, το Κτηνιατρείο, την Πολεοδομία, την υπηρεσία Εγγείων βελτιώσεων και το εναπομείναν γραφείο της ΔΟΥ, όπου ήταν εμφανής οι ελλείψεις σε προσωπικό.

Λαική Συσπείρωση Αλεξ 1

Συγκεκριμένα στην Καθαριότητα διαπιστώθηκαν σοβαρά προβλήματα, όπως οι ελλείψεις στα ζητήματα της υγιεινής και της ασφάλειας στην εργασία (Ρούχα εργασίας, είδη προστασίας & ασφαλείας εργαζομένων) καθώς και η κακή κατάσταση του όρχου Οχημάτων – Μηχανημάτων που υποδηλώνει τα προβλήματα της αποκομιδής των απορριμμάτων. Αποτελεί σημαντικό θέμα στο οποίο η «Λαϊκή Συσπείρωση Αλεξάνδρειας» τονίζει πως επιβεβαιώνεται, με όλη αυτή την κατάσταση, η πολιτική των κυβερνήσεων όπου μαζί με τους Δήμους & Περιφέρειες, που τους υπηρετούν, έχουν ως στόχο την ιδιωτικοποίηση της διαχείρισης των απορριμμάτων και στο οποίο θα επανέλθει με σχετική ανακοίνωση.