Στη μοριοδότηση της εντοπιότητας, μια μεταρρύθμιση που αναμένεται να λειτουργήσει καταλυτικά για τη βελτίωση της στελέχωσης του Δημοσίου στην Περιφέρεια και τα νησιά, έκανε ιδιαίτερο λόγο ο βουλευτής Μεσσηνίας Περικλής Μαντάς, κατά την εισήγηση που πραγματοποίησε στο νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών για την επιτάχυνση του ΑΣΕΠ και τη θέσπιση μπόνους για τους δημόσιους υπαλλήλους, που συζητείται στην Ολομέλεια της Βουλής.
Όπως σημείωσε ο κ. Μαντάς, «χρειαζόμαστε ρεαλιστικές λύσεις και η ρεαλιστική λύση σε αυτή την περίπτωση έχει μια κεντρική παραδοχή: ότι είναι προτιμότερο ο υποψήφιος για διορισμό να προέρχεται από τον τόπο στον οποίο καλείται να εργαστεί, παρά από οπουδήποτε αλλού». Παράλληλα εξήγησε ότι σε κάθε τέτοια περίπτωση, συνήθως ο υποψήφιος διαθέτει ήδη κατοικία στον τόπο και γι’ αυτό έχει υψηλότερη πιθανότητα παραμονής, ενώ παράλληλα ενισχύεται δημογραφικά η περιφέρεια, μέσω της παροχής επιπλέον κινήτρων για την παραμονή των ανθρώπων και των οικογενειών τους στις εστίες τους.
Ο κ. Μαντάς επίσης καυτηρίασε τη στάση της αντιπολίτευσης, κάνοντας λόγο για πλήρη έλλειψη αντιπροτάσεων, αδύναμη επιχειρηματολογία και στείρα άρνηση στη βάση του «όχι σε όλα», σημειώνοντας ακόμα ότι «δεν αποτελεί λύση η οριζόντια αύξηση της μισθοδοσίας στο Δημόσιο, ειδικά αν δεν θέλουμε έναν νέο δημοσιονομικό εκτροχιασμό». Ταυτόχρονα υπεραμύνθηκε του ρόλου που επιτελεί το ΑΣΕΠ, τονίζοντας ότι είναι συνώνυμο της αξιοκρατίας, της διαφάνειας και της εγκυρότητας και ότι αξίζει να ενισχυθεί με κάθε τρόπο. Αναγνώρισε επίσης ότι ύστερα από 30 χρόνια λειτουργίας, οι διαδικασίες που εφαρμόζει χρειάζεται να γίνουν πιο επίκαιρες και αποτελεσματικές, σημειώνοντας ότι η ενίσχυση της αποτελεσματικότητας στον δημόσιο τομέα αποτελεί κεντρικό στοιχείο του υπό ψήφιση νομοσχεδίου και γι’ αυτό θα πρέπει να στηριχθεί από όλες τις πτέρυγες της Βουλής.
Αναφορικά με τη θέσπιση μπόνους για τους δημόσιους υπαλλήλους μέσω του νέου Συστήματος Επιβράβευσης και Ανταμοιβών, ο κ. Μαντάς σημείωσε ότι «για πρώτη φορά στο ελληνικό Δημόσιο καθορίζεται ένα ξεκάθαρο πλαίσιο όπου αυτός που εργάζεται παραγωγικά, που συνεισφέρει στην επίτευξη υπηρεσιακών στόχων, που ενισχύει την αποτελεσματικότητα, που αξιολογείται θετικά και που βάζει πλάτη για ένα καλύτερο Δημόσιο, θα αμείβεται περισσότερο από αυτόν που δεν τα κάνει όλα αυτά». Παράλληλα τόνισε ότι με τον τρόπο αυτό επιτυγχάνονται καλύτερες και ποιοτικότερες υπηρεσίες, ενώ το όφελος το καρπώνονται τόσο οι υπάλληλοι όσο και οι πολίτες που έρχονται σε επαφή με τη δημόσια διοίκηση. Τέλος πραγματοποίησε ειδική αναφορά στην αναμόρφωση των μετατάξεων και της συνυπηρέτησης που πλέον θα υπηρετούν καλύτερα τον στόχο για πιο εύρυθμη οικογενειακή ζωή, στάθηκε στην αποτελεσματική αξιοποίηση των επιτυχόντων της προκήρυξης 2Γ/2022 για τη ταχύτερη κάλυψη του προγραμματισμού προσλήψεων 2022-2025 και 1Γ/2022 για τη στελέχωση της ΑΑΔΕ, ενώ αναφέρθηκε και στην απορρόφηση των ΑμεΑ κατά προτεραιότητα, χαρακτηρίζοντας το νομοσχέδιο ως ένα ολοκληρωμένο και πλήρες σχέδιο που βελτιώνει πολλούς μηχανισμούς, χωρίς τίποτα να αφαιρεί.
